Author - Adis Nišić

Pored obavljanja redovnih aktivnosti i stalnih akcija kao i intervencija naš HES povrh svega posebno brine o Centralnom i o pripadajućim objektima ustanove. Vrši se stalni nadzor i pravoremeno se obavljaju poslovi dezinfekcije i dezinsekcije radnih prostora unutar ustanove kao i usko povezanih vanjskih površina. Zahvaljujući upravo takvom načinu rada, naša ustanova ima dobru zaštitu od svih vrsta "nametnika" koji bi mogli ugroziti normalno odvijanje procesa rada ali i nesmetan boravak pacijenata prilikom pružanja zdravstvenh usluga. Dezinfekcijom se smatra skup različitih mjera koji se provode s ciljem uništavanja, usporavanja rasta i razmnožavanja ili uklanjanja većine mikroorganizama (bakterije, virusi, gljive, paraziti, protozoe).  Dezinsekcija je opet, skup različitih mjera koje se preduzimaju s ciljem smanjenja populacije insekata, zaustavljaju rast i razmnožavanje ili potpuno uništavaju populacije štetnih insekata, koji prenose uzročnike zaraznih bolesti, parazitiraju na tijelu čovjeka, uzrokuju alergijske reakcije, imaju toksično djelovanje ili su uznemirivači ili štetočine u skladištima hrane. Ured za odnose s javnošću

Svaki put kada dobrovoljno darujemo krv, pružamo priliku nekome da se bori protiv bolesti, ozdravi od povrede ili prebrodi teškoću. Ta mala gesta ljudskosti može imati ogroman uticaj na nečiji život, poruka je prije svega svih nas dobrovoljnih davalaca ali i svih ostalih. Menadžment Doma zdravlja organizovao je četvrtu po redu dobrovoljnu akciju darivanja krvi a u saradnji sa kolegama UKC-a Tuzla, tačnije sa Poliklinikom za transfuziologiju. Ova akcija kao i prethodne tri u velikoj mjeri polučila je uspijeh jer se za dobrovoljno davanje krvi prijavio veliki broj  zaposlenika. Takođe u Dom zdravlja dolazili su i redovni davaoci a ono što je posebno upečatljivo bili su i novinari koji osim što su izvještavali o događaju, nisu propustili priliku da daruju krv. S obzirom na veliki odziv zaposlenici su su tokom cijelog trajanja akcije u skladu sa radnim obavezama dolazili na poziciju gdje se sve odvijalo. Ovim vidom solidarnosti medicinskih radnika želimo istaći da smo tu i pored naše osnovne obaveze gdje smo uvijek spremni pomoći pacijentima i pružiti im uslugu mi želimo i na ovaj način dati svoj doprinos. Nepoznanica je uvijek kada i gdje će nekome krv zatrebati, možda i užim članovima porodice ali bitna je namjera neka je ima i neka pacijent koji je treba bude što prije zdraviji. Rečeno je za nas  samo nastavak i to veoma uspiješan u nizu mnogih planiranih aktivnosti, kazao je između ostalog magistar socijalnog rada Nedim Osmanović, menadžer kvaliteta u upravi ustanove, koji je još dodao da akcije darivanja krvi već prelaze u tradiciju i da će biti nastavljene. Ured za odnose s javnošću

Izuzetna posjećenost promocije je još jedan od dokaza u nizu koliko je i na koji način danas porodična medicina koegzistira u sistemu zdravstva uopšte a ne samo u svojoj primarnoj oblasti. Vrijedno stručno dijelo, uz nesebičan rad i stvaranje od strane prof. dr. Munevere Bećarević i kooautora među kojima su i prof. dr. sc. Lejla Mešalić, spec. ginekologije i akušerstva zatim dr. Elvisa Smajić, spec. porodične medicine kao i prof. dr. sc. Edin Jusufović, spec. pulmolog iz tuzlanskog Doma zdravlja Posebna pažnja stavljena je na jasno definisanje profesionalnih uloga i kompetencija, kao i na potrebu za efikasnijom komunikacijom i koordinacijom između svih nivoa zdravstvene zaštite. Bogato iskustvo profesorice Bećarević kao i kooautora posebno onih iz oblasti porodične medicine u porodičnoj medicini, kao i kontinuirani rad na unapređenju organizacije zdravstvenih usluga, bili su temelj i inspiracija za nastanak knjige “Menadžment pacijenata u porodičnoj/obiteljskoj medicini”, kojom se daju konkretne smjernice za bolju koordinaciju, komunikaciju i vođenje pacijenata u primarnoj zdravstvenoj zaštiti. Kako je istaknuto i od strane recenzenata knjige dijelo je to koje predstavlja vrijedan resurs za studente i mlade ljekare. djel.izvor: RTV TK//lu portal ba//Arhiv dz Ured za odnose s javnošću  

Više puta i u više navrata, pisali smo o tempu obnove kako ambulanti tako i prostorija unutar samog Centra Doma zdravlja. Govorili smo o velikoj akciji uređenja Centra za fizikalnu medicinu i rehabilitaciju, pa je tim više ova objava još značajnija. Gospodin Edis Čolić, privrednik iz Njemačke donirao je za prostorije Centra za FMIR klimu 18-ku a pored nabavke i  troškove postavljanja . Klima se nalazi u velikoj čekaonici tako da će pacijenti i osoblje imati bolje uslove boravka, dok čekaju pregled ili dok se obavljaju terapije. Klima neće samo dobro doći ljeti nego i u zimskom periodu dok ne krene grijanje. Koordinatori i ovog dijela nabavke bili su prof. dr. Samir Mačković, direktor ustanove i Nedim Zonić, dipl. fizioterapeut. Kako je rečeno akcije se nastavljaju kako na terenskim ambulantama tako i u samoj Centralnoj zgradi Doma zdravlja Tuzla. Ured za odnose s javnošću

Prije nekoliko dana, svečano je obilježen završetak nastavnog dijela Dotrening programa namijenjenog doktorima medicine i medicinskim tehničarima za školsku 2024/25. godinu. Tokom trajanja programa, učesnici su imali priliku da unaprijede svoja stručna znanja i praktične vještine. Dotrening program je osmišljen kao dio kontinuirane edukacije zdravstvenih radnika sa ciljem podizanja kvaliteta zdravstvene zaštite i uvođenja savremenih medicinskih praksi u svakodnevni rad. Završni ispit, koji će biti održan 25. juna 2025. godine, predstavlja završni korak u programu i testiraće usvojena znanja i vještine učesnika. Bila je to prilika da se svim polaznicima upute čestitke na uspješnom završetku nastavnog dijela i zaželi puno sreće i uspjeha na predstojećem ispitu. Ured za odnose s javnošću

Na osnovu člana 43. Statuta Javne zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla, a u vezi sa članom 20 a. Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“ broj: 26/16 i 89/18), članova 4., 6.-17. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu („Sl. novine Tuzlanskog kantona“ broj: 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21.), te članova 13., 14., 16.-29. i 35.-42. Pravilnika o radu – I dio (prečišćeni tekst) broj: 04-2388-1/2024. od 29.03.2024. godine, Pravilnika o radu – III dio (unutrašnja organizacija i sistematizacija radnih mjesta), broj: 04-497-2/2024. od 24.01.2024. godine, i Odluke o utvrđivanju potrebe i raspisivanju Javnog konkursa za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad broj: 13-03-3708-1/25 od 06.06.2025. godine, direktor Ustanove raspisuje

J A V N I K O N K U R S za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 mjeseca

1. Ordinirajući doktor u timu, Dispanzer za školsku djecu i omladinu – Služba opšte-porodične medicine.............................................................................................................................................. 1 izvršilac Kratak opis poslova pod rednim brojem 1. Zdravstvena zaštita: - prvi i ponovni ljekarski pregled; - upućivanje na specijalistički konsultativni pregled i bolničko liječenje; - sistematski pregled učenika; - ljekarski pregled učenika za prijem u dnevni školski boravak; - učešće u konzilijarnom pregledu; - pregled učenika za izdavanje ljekarskog uvjerenja; - izdavanje potvrde o zdravstvenom stanju učenika koja nema karakter uvjerenja; - upućivanje pacijenta na razne dijagnostičke pretrage, spec.preglede ciljane, bolničko liječenje, te praćenje toka i uspješnosti liječenja; - ispitivanje psihičkih funkcija (pojedinačno) sa analizom i mišljenjem; - ispitivanje ličnosti (procjena strukture ličnosti); - učešće i davanje mišljenja i ocjene u radu radnog tima; - terapeutski rad psihologa sa učenikom, članovima porodice i drugim ličnsotima; - snimanje EKG i davanje nalaza; - obrada površinske rane bez šivanja; - obrada površinske rane sa šivanjem; - obrada opekotina II stepena manjeg obima; - vadjenje stranog tijela iz kože i potkožnog tkiva; - vadjenje stranog tijela iz prednjeg segmenta oka, uha i nosa; - ispiranje uha (cerumena); - previjanje; - skidanje šavova ili kopči; - postavljanje fiksacionog zavoja kod distorzija; - primarno zbrinjavanje preloma ili drugih povreda ekstremiteta imobilizacijom; - imunizacija; - parenteralno davanje lijeka; - praćenje zdravstvenog stanja djece koja žive u kolektivu; - analiza prikupljenih nalaza sistematskim pregledima učenika; - organizacioni sastanak (planiranje zdravstveno-vaspitnog rada); - zakazani ciljani razgovor (zdravstveno vaspitni rad); - tematski razgovor – pitanja i odgovori – (zdravstveno vaspitni rad); - rad sa grupom (zdravstveno vaspitni rad); - prijavljivanje nus pojava na sve vrste lijekova u skladu sa zakonom i podzakonskim aktima. Kandidati treba da ispunjavaju opšte, posebne uslove i ostale posebne uslove Javnog konkursa: Opšti uslovi: 1. da su državljani Bosne i Hercegovine 2. da su stariji od 18 godina 3. da su zdravstveno sposobni za poslove za koje se kandiduju Za radno mjesto pod 1. Potrebno zvanje-zanimanje, stručna sprema i radno iskustvo: • stručno zvanje, zanimanje, smjer: doktor medicine • stepen stručne spreme: VSS VII stepen/integrirani I i II ciklus studija sa 360 bodova • radno iskustvo u struci: 6 mjeseci ili klinički staž u zadnjem semestru studija Posebni uslovi:  Stručni ispit u stručnom zvanju koje se traži Javnim konkursom  Važeća Licenca za samostalan rad koju izdaje nadležna Ljekarska komora Ostali posebni uslovi za doktora medicine:  Edukacija iz porodične medicine (na Javni konkurs se mogu javiti i kandidati koji ne posjeduju navedenu edukaciju, a na koju će biti upućeni u toku trajanja radnog odnosa u roku koji odredi direktor Ustanove) Uz prijavu na Javni konkurs kandidati treba da dostave: 1. Prijavni obrazac (uredno popunjen i svojeručno potpisan - preuzima se sa web stranice ustanove: www.dztuzla.ba ili na recepciji Ustanove); 2. Izvod iz matične knjige rođenih; 3. Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci); 4. PBA-1 ili PBA-3 obrazac (ne starije od 6 mjeseci); 5. Dokaz o završenom obrazovanju: Diploma o završenom medicinskom fakultetu za zvanje doktor medicine VSS VII stepen/Diploma o završenom integriranom I i II ciklusu studija sa 360 bodova za zvanje doktor medicine i Dodatak diplomi o završenom integriranom I i II ciklusu studija sa 360 bodova za zvanje doktor medicine 6. Uvjerenje o položenom stručnom ispitu u stručnom zvanju koje se traži Javnim konkursom; 7. Važeću Licencu za samostalan rad izdatu od nadležne Ljekarske komore; 8. Uvjerenje o radnom iskustvu u struci i zanimanju sa naznakom poslova koje je kandidat obavljao kod poslodavca (Ukoliko kandidat nije u mogućnosti dostaviti Uvjerenje o radnom iskustvu u struci i zanimanju od poslodavca, može da dostavi Uvjerenje o radnom stažu izdato od nadležne Porezne uprave ili uvjerenje o radnom stažu izdato od Federalnog zavoda za penzijsko i invalidsko osiguranje – Kantonalna administrativna služba Tuzla, u kojem je naznačena šifra zanimanja); 10. Dokaz o završenoj edukaciji koja se traži Javnim konkursom. Napomena: Na Javni konkurs se mogu javiti i kandidati koji ne posjeduju navedenu edukaciju, a na koju će biti upućeni u toku trajanja radnog odnosa u roku koji odredi direktor Ustanove. Radi bodovanja i rangiranja kandidata u skladu sa Pravilnikom o radu – I dio, kandidati uz prijavu treba da dostave sljedeću dokumentaciju: a) Uvjerenje sa prosjekom ocjena ostvarenih tokom studija (za studente koji su završili integrirani I i II ciklus studija sa 360 bodova za zvanje doktor medicine – kao dokaz uvažiće se i dodatak diplomi) b) Kandidati koji se nalaze na evidenciji nezaposlenih lica Službe za zapošljavanje radi bodovanja mogu da dostave uvjerenje ove Službe da se vode na evidenciji nezaposlenih lica i o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica nakon sticanja stručne spreme koja se traži Javnim konkursom. a) Kandidati mogu dostaviti dokumentaciju kojom se dokazuju prava prema Zakonu o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji Tuzlanskog kantona na osnovu koje će ostvariti prednost pri zapošljavanju nad ostalim kandidatima pod uslovom, kada imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova (uspjeh tokom školovanja u struci koja se traži Javnim konkursom, radno iskustvo u struci i vrijeme provedeno na evidenciji Službe za zapošljavanje u struci koja se traži Javnim konkursom) i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja i intervjua. Kandidati koji ne dostave dokumentaciju navedenu pod: a) i b), neće biti bodovani po tom osnovu, a kandidati koje ne dostave dokaz pod c) ne ostvaruju pravo na razmatranje prednosti pri zapošljavanju nad ostali kandidatima pod uslovom da imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja i intervjua. Svi dokumenti koji se dostavljaju uz prijavu na Javni konkurs moraju biti orginal ili ovjerena kopija. Napomena: Svaki izabrani kandidat će biti u obavezi da prije prijema u radni odnos, odnosno prije potpisivanja Ugovora o radu dostavi: • Ljekarsko uvjerenje kao dokaz da su tjelesno i duševno sposobni za obavljanje poslova za koje se kandiduju • Uvjerenje da protiv lica nije pokrenut krivični postupak, ne starije od datuma izlaska Javnog konkursa Javni konkurs objavljen u Dnevnom listu „Oslobođenje“ će biti objavljen i na web stranicama JU Službe za zapošljavanje Tuzlanskog kantona i Javne zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla. Rok za podnošenje prijava na Javni konkurs je 8 dana, a počinje teći narednog dana od dana njegovog objavljivanja u dnevnom listu. Podnosilac neblagovreme, nepotpune i neuredne prijave nije učesnik Javnog konkursa i nema procesnu legitimaciju za pobijanje odluke o izboru kandidata ili čitavog postupka za zasnivanje radnog odnosa, pred Upravnim odborom Ustanove, odnosno pred nadležnim sudom. Urednom prijavom na Javni konkurs smatra se uredno popunjen PRIJAVNI OBRAZAC. Potpunom prijavom smatra se prijava uz koju su priloženi svi dokazi o ispunjavanju općih, posebnih i ostalih posebnih uslova naznačenih u Javnom konkursu, koje kandidati treba da dostave prilikom prijave na Javni konkurs. Blagovremenom prijavom na Javni konkurs smatra se prijava koja je podnesena u roku koji je određen u Javnom konkursu. Ispunjavanje uslova utvrđenih Javnim konkursom računa se sa danom predaje prijave. Prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove Javnog konkursa neće se uzimati u razmatranje. Po zatvaranju Javnog konkursa Komisija za provođenje procedure prijema u radni odnos (u daljem tekstu: Komisija) će prema dostavljenoj dokumentaciji izvršiti klasifikaciju kandidata. Neblagovremene, nepotpune i neuredne prijave na Javni konkurs, Komisija će odbaciti zaključkom. Komisija će u pisanoj formi zaključkom obavijestiti kandidate koji nisu dostavili blagovremenu, potpunu i urednu dokumentaciju. Kandidati koji nisu dostavili blagovremenu, potpunu i urednu dokumentaciju, ne mogu učestvovati u daljoj konkursnoj proceduri. Sa kandidatima koji ispunjavaju uslove Javnog konkursa i čije prijave budu blagovremene, potpune i uredne obavit će se provjera znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem pismenog testa i intervjua. Komisija će pismenim putem pozvati kandidate na provjeru znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog testa. Kandidati koji na pismenom testiranju ostvare najmanje 70% od ukupnog broja bodova stiču pravo da pristupe intervjuu koji ima za cilj procjenu profesionalnih karakteristika, iskazanih sposobnosti i kompetencija za radno mjesto na koje se kandidat prijavio. Kandidati koji na pismenom testiranju ostvare manje od 70% od ukupnog broja bodova isključuju se iz dalje procedure prijema u radni odnos. Komisija će izvršiti bodovanje kandidata, te sačiniti rang listu uspješnih kandidata i istu istaknuti na Oglasnoj ploči Ustanove. Izvještaj o provedenom postupku i rang listu uspješnih kandidata Komisija će dostaviti direktoru Ustanove, koji će donijeti odluku o izboru kandidata sa liste uspješnih kandidata. Prijave na Javni konkurs dostaviti u zatvorenim kovertama putem pošte ili lično na adresu, UZ OBAVEZNU NAZNAKU NA KOVERTI ZA KOJE SE RADNO MJESTO KANDIDAT PRIJAVLJUJE: Javna zdravstveno-nastavna ustanova Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla 75000 T U Z L A Ul. Albina i Franje Herljevića broj 1 KOMISIJI ZA PROVOĐENJE PROCEDURE PRIJEMA U RADNI ODNOS “Prijava na Javni konkurs za prijem u radni odnos /navesti poziciju/_____“ sa naznakom „NE OTVARATI“ Kandidati se mole da ne dostavljaju dokumente koji nisu traženi Javnim konkursom. Dokumentaciju dostavljenu uz prijavu na Javni konkurs Ustanova neće vraćati kandidatima.   1 - Javni konkurs - tekst, ordinirajući doktori -puno radno vrijeme Konkurs PRIJAVNI-OBRAZAC za Javni konkurs PRIJAVNI-OBRAZAC za Javni konkurs