Author - Adis Nišić

Na osnovu člana 43. Statuta Javne zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla, a u vezi sa članom 20a. Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“ broj: 26/16 i 89/18), članova 4., 6.-17. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu („Sl. novine Tuzlanskog kantona“ broj: 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21.), te članova 13., 14., 16.-29. i 35.-42. Pravilnika o radu – I dio (prečišćeni tekst) broj: 04-2388-1/2024. od 29.03.2024. godine,Pravilnika o radu – III dio (unutrašnja organizacija i sistematizacija radnih mjesta), broj: 04-497-2/2024. od 24.01.2024. godinei Odluke o utvrđivanju potrebe i raspisivanju Javnog oglasa za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 30 (trideset) dana,broj: 13-03-4210-1/25 od 30.06.2025. godine, direktor Ustanove raspisuje

J A V N I  O G L A S za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 30 dana

1. Stomatološka sestra-tehničar u Odjeljenju za odrasle u sjedištu sa ambulantama –Služba stomatologije .................................................................................................................. ............. ..2 izvršioca

2. Stomatološka sestra-tehničar u Odjeljenju za djecu u sjedištu sa ambulntama –Služba stomatologije .......................................................................................................... ............. ..1 izvršioca

3. Tehnički sekretar u Odjeljenju opštih poslova, Služba pravnih, kadrovskih i opštih poslova .......................................................................................................................................1 izvršilac

  Kratak opis poslova pod rednim brojem 1 - radi na prijemu pacijenata, prima odgovarajuću zdravstvenu dokumentaciju i provjerava njihovu ispravnost; - priprema pacijenta za rad; - vodi evidenciju o radu; - asistira liječniku u svim poslovima (priprema materijal za rad i adekvatno tome pomaže pri radu); - radi prema uputama liječnika; - odgovara za sterilnost instrumenata i higijenu radnog mjesta, te vrši pripremu materijala (tamponi, igle, vate i ostalog); - odgovara i brine o potrebnim količinama materijala koji se koriste u procesu rada; - vodi evidenciju o radu liječnika te protokol zdravstvenih usluga, dnevni i mjesečni izvještaj o radu te isti dostavlja odgovornoj stomatološkoj sestri-tehničaru Odjeljenja; - stomatološka sestra-tehničar je osposobljena za rad sa liječnicima svih specijalnosti, te koordinira između liječnika stomatologa i zubnog tehničara u procesu rada; - vodi evidenciju medicinske dokumentacije po pitanju izdavanja bilo kojih podataka, uvjerenja, kartona i sl. i uvodi u protokol; - prima zdravstvene knjižice ili druga važeća dokumenta kao dokaz o pravu pacijenata na zdravstvenu zaštitu, te vrši provjeru identiteta osobe; - nalazi bolesničke kartone i iste razvrstava po ordinacijama, a po izvršenim ljekarskim pregledima, kartone i druge medicinske dokumente, vraća na predhodno mjesto; - prijavljuje nus pojave na sve vrste lijekova u skladu sa zakonom i podzakonskim aktima. Kratak opis poslova pod rednim brojem 2 - radi na prijemu pacijenata, prima odgovarajuću zdravstvenu dokumentaciju i provjerava njihovu ispravnost; - priprema pacijenta za rad; - vodi evidenciju o radu; - asistira liječniku u svim poslovima (priprema materijal za rad i adekvatno tome pomaže pri radu); - radi prema uputama liječnika; - odgovara za sterilnost instrumenata i higijenu radnog mjesta, te vrši pripremu materjiala (tamponi, igle, vate i ostalog); - odgovara i brine o potrebnim količinama materijala koji se koriste u procesu rada; - vodi evidenciju o radu liječnika te protokol zdravstvenih usluga, dnevni i mjesečni izvještaj o radu te isti dostavlja odgovornoj stomatološkoj sestri-tehničaru Odjeljenja; - stomatološka sestra je osposobljena za rad sa liječnicima svih specijalnosti, te koordinira između liječnika stomatologa i zubnog tehničara u procesu rada; - vodi evidenciju medicinske dokumentacije po pitanju izdavanja bilo kojih podataka, uvjerenja, kartona i sl. i uvodi u protokol; - prima zdravstvene knjižice ili druga važeća dokumenta kao dokaz o pravu pacijenata na zdravstvenu zaštitu, te vrši provjeru identiteta osobe; - nalazi bolesničke kartone i iste razvrstava po ordinacijama, a po izvršenim ljekarskim pregledima, kartone i druge medicinske dokumente, vraća na predhodno mjesto; - prijavljuje nus pojave na sve vrste lijekova u skladu sa zakonom i podzakonskim aktima. Kratak opis poslova pod rednim brojem 3: - obavlja poslove tehničkog sekretara u upravi Ustanove; - prikuplja i prima poštu i ostalu dokumentaciju za direktora i ostale članove Uprave; - vrši upućivanje primljene pošte i dokumentacije; - obavještava o zakazanim sastancima direktora i ostale članove Uprave; - vrši prijem telefonskih poziva i daje određene uputa iz svoje nadležnosti; - evidentira službene pozive, zakazuje sastanke, obavještava radnike i druga lica o zakazanim terminima u vezi sa održavanjem sjednica, stručnih kolegija i sl.; - po zahtjevu stranaka zakazuje prijem istih kod direktora i pomoćnika direktora; - redovno prati e-mail stranicu Ustanove i o pristigloj pošti obavještava direktora Ustanove; - po potrebi kuca razne akte, dopise i sl. za potrebe menadžmenta; - piše putne naloge i vodi evidenciju izdatih putnih naloga; - provodi mjere zaštite na radu i mjere zaštite od požara; - prijavljuje kvarove i pričinjene štete neposrednom rukovodiocu; - vodi potrebne evidencije; - obavlja administrativne poslove po nalogu direktora i ostalih članova Uprave;- obavlja kadrovske poslove u skladu s potrebama Ustanove - brine se i odgovara za ispravnost uređaja sa kojima radi,. Kandidati treba da ispunjavaju opšte, posebne uslove i ostale posebne uslove Javnog oglasa: Za poziciju pod rednim brojem: 1.,2 i 3. Opšti uslovi: 1. da su državljani Bosne i Hercegovine 2. da su stariji od 18 godina 3. da su zdravstveno sposobni za poslove za koje se kandiduju Za radno mjesto pod 1. Potrebno zvanje-zanimanje, smjer/stepen stručne spreme/radno iskustvo: • stručno zvanje, zanimanje, smjer:stomatološka sestra- tehničar • stepen stručne spreme:SSS IV stepen • radno iskustvo u struci:6 mjeseci Posebni uslovi: • Stručni ispit u stručnom zvanju koje se traži Javnim oglasom • Važeća Licenca za samostalan rad izdata od nadležne stomatološke komore Za radno mjesto pod 2. Potrebno zvanje-zanimanje, smjer/stepen stručne spreme/radno iskustvo: • stručno zvanje, zanimanje, smjer:stomatološka sestra- tehničar • stepen stručne spreme:SSS IV stepen • radno iskustvo u struci:6 mjeseci Posebni uslovi: • Stručni ispit u stručnom zvanju koje se traži Javnim oglasom • Važeća Licenca za samostalan rad izdata od nadležne stomatološke komore Za radno mjesto na poziciju rednim brojem 3. Potrebno zvanje, zanimanje, smjer, stepen stručne spreme i radno iskustvo: • stručno zvanje, zanimanje, smjer: društveni smjer - SSS IV stepen • radno iskustvo u struci: 1 (jedna) godina Kandidati uz prijavu na Javni oglas treba da dostave: 1. Prijavni obrazac (uredno popunjen i svojeručno potpisan- preuzima se sa web stranice ustanove: www.dztuzla.ba ili na recepciji Ustanove) 2. Izvod iz matične knjige rođenih 3. Uvjerenje o državljanstvu ( ne starije od 6 mjeseci) 4. PBA-1/ili PBA-3 (ne starije od 6 mjeseci) 5. Dokaz o završenom obrazovanju: a) Za poziciju broj 1. i 2. -Diploma ili Svjedočanstvo o stečenom obrazovanju (stomatološka sestra-tehničar, IV stepen SSS); -Uvjerenje o položenom stručnom ispitu u stručnom zvanju koje se traži Javnim oglasom; -Važeću Licencu za samostalan rad izdatuod nadležne stomatološke komore. b) za poziciju broj 3. -Diploma o završenoj srednjoj školi – SSS IV stepen – društveni smjer 6. Uvjerenje o radnom iskustvu u struci i zanimanju od poslodavca Za poziciju brojem 1. i 2. radno iskustvo u trajanju od najmanje 6 mjeseci; Za pozicju brojem 3. radno iskustvo u trajanju od najmanje 1 godina. (ukoliko kandidat nije u mogućnosti dostaviti Uvjerenje o radnom iskustvu u struci i zanimanju od poslodavca, može da dostavi Uvjerenje o radnom stažu izdato od nadležne Porezne uprave ili uvjerenje o radnom stažu izdato od Federalnog zavoda za penzijsko i invalidsko osiguranje – Kantonalna administrativna služba Tuzla, u kojem je naznačena šifra zanimanja, a za radno iskustvo u struci stečeno za vrijeme obavljanja pripravničkog staž može da dostavi uvjerenje ili potvrdu o obavljenom pripravničkom stažu u trajanju od 6 (šest) mjeseci koju izdaje poslodavac kod kojeg je kandidat obavljao pripravnički staž ili nadležno Ministarstvo zdravstva) 7. Radi bodovanja i rangiranja kandidata u skladu sa Pravilnikom o radu – Idio, kandidati uz prijavu treba da dostave sljedeću dokumentaciju: a) Uvjerenje sa prosjekom ocjena ostvarenih tokom školovanja u stručnom zvanju koje se traži Javnim oglasom b) Uvjerenje o radnom iskustvu u struci c) Kandidati koji se nalaze na evidenciji nezaposlenih lica Službe za zapošljavanje radi bodovanja mogu da dostave uvjerenje ove Službe da se vode na evidenciji nezaposlenih lica i o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica nakon sticanja stručne spreme koja se traži Javnim oglasom. d) Kandidati mogu dostaviti dokumentaciju kojom se dokazuju prava prema Zakonu o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji Tuzlanskog kantona na osnovu koje će ostvariti prednost pri zapošljavanju nad ostalim kandidatima pod uslovom, kada imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova (uspjeha tokom školovanja, radnog iskustva u struci, vrijeme provedeno na evidenciji Službe za zapošljavanje nakon sticanja stručne spreme tražene Javnim oglasom) i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja, praktičnog rada i intervjua. Kandidati su obavezni dostaviti dokumentaciju navedenu u tačci 7. pod: a) i b). Kandidati koji ne dostave dokumentaciju navedenu pod: c), neće biti bodovani po tom osnovu, a kandidati koje ne dostave dokaz pod d) ne ostvaruju pravo na razmatranje prednosti pri zapošljavanju nad ostalim kandidatima pod uslovom da imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja, praktičnog rada i intervjua. Svi dokumenti koji se dostavljaju uz prijavu na Javni oglas moraju biti u orginalu ili ovjerenoj kopiji. Napomena: Izabrani kandidati će biti u obavezi da prije prijema u radni odnos, odnosno prije potpisivanja Ugovora o radu dostave: • Ljekarsko uvjerenje kao dokaz da su tjelesno i duševno sposobni za obavljanje poslova za koje se kandiduju • Uvjerenje da protiv lica nije pokrenut krivični postupak, ne starije od datuma izlaska Javnog oglasa Javni oglas ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja, a rok za podnošenje prijava počinje teći narednog radnog dana od dana njegovog objavljivanja u dnevnom listu. Podnosilac neuredne, nepotpune i neblagovreme prijave nije učesnik Javnog oglasa i nema procesnu legitimaciju za pobijanje odluke o izboru kandidata ili čitavog postupka za zasnivanje radnog odnosa, pred Upravnim odborom Ustanove, odnosno pred nadležnim sudom. Urednom prijavom na Javni oglas smatra se uredno popunjen PRIJAVNI OBRAZAC. Potpunom prijavom smatra se prijava uz koju su kandidati dostavili sve dokaze o ispunjavanju općih, posebnih i ostalih posebnih uslova i ostale dokumentacije koja se traži Javnim oglasom. Blagovremenom prijavom na Javni oglas smatra se prijava koja je podnesena u roku koji je određen u Javnom oglasu. Ispunjavanje uslova utvrđenih Javnim oglasom računa se sa danom predaje prijave. Po zatvaranju Javnog oglasa Komisija za provođenje procedure prijema u radni odnos (u daljem tekstu: Komisija) će prema dostavljenoj dokumentaciji izvršiti klasifikaciju kandidata. Neblagovremene, nepotpune i neuredne prijave na Javni oglas, Komisija će odbaciti zaključkom. Komisija će u pisanoj formi zaključkom obavijestiti kandidate koji nisu dostavili urednu, potpunu i blagovremenu dokumentaciju. Kandidati koji nisu dostavili urednu, potpunu i blagovremenu dokumentaciju, ne mogu učestvovati u daljoj oglasnoj proceduri. Sa kandidatima koji ispunjavaju uslove Javnog oglasa i čije prijave budu uredne, potpune i blagovremene obavit će se provjera znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog testa, praktičnog rada i intervjua. Komisija će pismenim putem pozvati kandidate na provjeru znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog testa. Kandidati koji na pismenom testiranju ostvare najmanje 70% od ukupnog broja bodova stiču pravo da:  pristupe intervjuu, koji ima za cilj procjenu profesionalnih karakteristika, iskazanih sposobnosti i kompetencija za radno mjesto na koje se kandidat prijavio Kandidati koji na pismenom testiranju ostvare manje od 70% od ukupnog broja bodova isključuju se iz dalje procedure prijema u radni odnos. Komisija će izvršiti bodovanje kandidata, te sačiniti rang listu uspješnih kandidata i istu istaknuti na Oglasnoj ploči Ustanove. Izvještaj o provedenom postupku i rang listu uspješnih kandidata Komisija će dostaviti direktoru Ustanove, koji će donijeti odluku o izboru kandidata sa liste uspješnih kandidata. Prijave na Javni oglas dostaviti u zatvorenim kovertama putem pošte ili lično na adresu, UZ OBAVEZNU NAZNAKU NA KOVERTI ZA KOJE RADNO MJESTO KANDIDAT APLICIRA: Javna zdravstveno-nastavna ustanova Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla 75000 T U Z L A Ul. Albina i Franje Herljevića broj 1 KOMISIJI ZA PROVOĐENJE PROCEDURE PRIJEMA U RADNI ODNOS “Prijava na Javni oglas za prijem u radni odnos /navesti poziciju/_____“ sa naznakom „NE OTVARATI“ Dokumentaciju dostavljenu uz prijavu na Javni oglas Ustanova neće vraćati kandidatima.  

tekst Javnog oglasa

PRIJAVNI-OBRAZAC za Javni oglas

Kurs je namijenjen doktorima medicine! ALS kurs (Advanced Life Support – napredno održavanje života) u trajanju od dva dana, ukupno 16 sati, podrazumijeva obuku i usvajanje vještina neophodnih za napredno održavanje života tj. vještačko disanje i vanjsku masažu srca, algoritmi za Cardiac arrest: asistolia/BEA (bespulsna električna aktivnost) i ventrikularna fibrilacija/ventrikularna tahikardija bez pulsa usklađeno s CPR SMJERNICAMA 2021, napredno održavanje zračnog puta (orofaringealni tubusi, nazofaringealni tubusi, endotrahealna intubacija, laringealna maska, combitubus), defibrilacija, kardioverzija, transkutani pejsing, inicijalni pristup internističkom i trauma pacijentu, imobilizacija kičme i ekstremiteta.

Podrazumijeva obuku i usvajanje naprednih vještina neophodnih za procjenu i inicijalni tretman kardiovaskularnih hitnosti u prehospitalnoj fazi tj. na mjestu događaja i u transportu. Promoviše timski rad i zahtijeva primjenu specijalne opreme. Kurs se sastoji od: – Predavanja – Stanica za praktične vještine

Po završenom programu obuke svi kandidati koji uspješno završe praktični dio obuke će dobiti uvjerenje-certifikat o provedenom programu tj. osposobljenosti za primjenu naprednih mjera održavanja života (ALS). DODATNE INFORMACIJE I  PRIJAVE NA BROJ: 062 492 135 Obuku vode specijalisti urgentne medicine i certificirani instruktori Evropskog Reanimacijskog Savjeta ( ERC-a).  JZNU Dom zdravlja Tuzla je rješenjem ministarstva zdravstva F BIH, postao jedan od referentnih edukacijskih centara za oblast hitne medicinske pomoći za kandidate sa područja Federacije Bosne i Hecegovine. Ovim rješenjem potvrđeno je da Dom zdravlja Tuzla ispunjava sve uslove propisane Pravilnikom o edukaciji iz hitne medicinske pomoći, edukacije će se vršiti u savremenom Centru za kardiopulmonalnu reanimaciju unutar ustanove. Ovo postignuće predstavlja još jedan važan korak u razvoju i unapređenju zdravstvenih usluga Doma zdravlja Tuzla, posebno u rečenom segmentu. Ured za odnose s javnošću    

  Ured za odnose s javnošću    

Već smo pisali o našim vrijednim zaposlenicima a u skladu sa dobrom praksom i dobrom saradnjom sa srodnim ustanovama, posebno kada su djeca u pitanju, shodno tome idemo ponoviti gradivo jer je povod bio isti ali ovaj put bili smo u  obdaništu “Sunčica”. Zaposlenici odjeljenja za zdravstvenu njegu u zajednici -polivalentna patronaža a u okviru aktvnosti vezanih za rad u zajednici održali su edukativno predavanje ,kroz igru,ilustracije,pjesmu na temu -higijena ruku pa tim više nas je radovalo prisustvo cca. 30-oro djece. Djecu je najbolje pokušati motivisati na pravilno pranje ruku ako im pritom pružite puno zabave. No mi odrasli trebali bismo krenuti od sebe: kao roditelj uzor ste svojoj djeci u situacijama kao što je pranje ruku. Djeca oponašaju ponašanje roditelja, a to znači da je vođenje davanjem primjera alfa i omega pravilne higijene ruku. Pojednostavljeno rečeno, djeca vole vodu i igre vodom, što prvenstveno vrijedi za malu djecu. Kupite zabavne sapune ili sapune u obliku određenih likova, šarene sapune i slično, što će prouzročiti dobro raspoloženje pri sapunjanju ruku. Pjesmica o pranju ruku može ne samo biti poticajna pri pranju ruku nego može pomoći pri poštivanju potrebne dužine pranja od 20 do 30 sekundi. Budite strpljivi. Mala djeca nerijetko žele više puta nanositi i ispirati sapun, što, između ostalog, može trajati duže nego što biste Vi to voljeli. Umjesto da grdite dijete, pohvalite ga i imajte u pripremi neku veselu pjesmicu za sušenje ruku. Ured za odnose s javnošću    

Velikim naporima ali svakako uz isto toliko želje, često pišemo i donosima fotografije svega onoga što radimo. Ponajprije se to odnosi na obonove i revitalizaciju ambulanti i prostora u samom Centru u Domu zdravlja. Takođe veliki broj obnovljenih ili renoviranih prostorija je urađen isključivo donacijama pojedinaca i kolektiva, koji su prepoznali našu upornost da koliko toliko dovedemo sve prostore u nivo boljitka kako za pacijente tako i za zaposlenike ustanove. Tako su menadžer kvaliteta mr. sc. Nedim Osmanović u saradnji sa OR Huremović  odjeljenju za bolesti uha, grla i nosa pronašli način da urede recepciju koja sada pruža veći nivo zadovoljstva kako za pacijente tako i za radnike službe.

 

Na rečenom se neće stati jer svakim danom dogovaraju se nove obnove uz podršku donatora kojima smo zahvalni kao kolektiv, prvenstveno kako smo kazali na tome što su prepoznali naš trud i htjenje i samim tim dobili volju da budu dio ove naše lijepe priče. Ured za odnose s javnošću

Naši zaposlenici vole raditi sa djecom ovaj put bili smo u  obdaništu "Poletarac". Zaposlenici odjeljenja za zdravstvenu njegu u zajednici -polivalentna patronaža a u okviru aktvnosti vezanih za rad u zajednici održali su edukativno predavanje ,kroz igru,ilustracije,pjesmu na temu -higijena ruku pa tim više nas je radovalo prisustvo cca. 50-oro djece. Djecu je najbolje pokušati motivisati na pravilno pranje ruku ako im pritom pružite puno zabave. No mi odrasli trebali bismo krenuti od sebe: kao roditelj uzor ste svojoj djeci u situacijama kao što je pranje ruku. Djeca oponašaju ponašanje roditelja, a to znači da je vođenje davanjem primjera alfa i omega pravilne higijene ruku. Pojednostavljeno rečeno, djeca vole vodu i igre vodom, što prvenstveno vrijedi za malu djecu. Kupite zabavne sapune ili sapune u obliku određenih likova, šarene sapune i slično, što će prouzročiti dobro raspoloženje pri sapunjanju ruku. Pjesmica o pranju ruku može ne samo biti poticajna pri pranju ruku nego može pomoći pri poštivanju potrebne dužine pranja od 20 do 30 sekundi. Budite strpljivi. Mala djeca nerijetko žele više puta nanositi i ispirati sapun, što, između ostalog, može trajati duže nego što biste Vi to voljeli. Umjesto da grdite dijete, pohvalite ga i imajte u pripremi neku veselu pjesmicu za sušenje ruku. Ured za odnose s javnošću  

Izuzetno dobra saradnja naše ustanove i udruženja građana (različite oblasti), je više nego samo obostrana informisanost. Naši ljekari ali i medicinski radnici drugih struka. često su gosti različitih zajedničkih sastanaka u udruženjima što kroz inicijative što kroz razne okrugle stolove ali i one možda najbitnije edukacije o različitim sferama života.

  Centar za mentalno zdravlje Tuzla, bio je domaćin javne tribine na temu „Internet i mentalno zdravlje“, u partnerstvu sa korisničkim udruženjem Feniks i uz podršku udruženja Pertinent. Tribini su prisustvovali studenti Filozofskog fakulteta Univerziteta u Tuzli, s odsjeka Psihologija i Socijalni rad kao i korisnici usluga Centra za mentalno zdravlja i UG Feniks. Kroz stručna izlaganja i interaktivnu diskusiju, učesnici su imali priliku razmotriti izazove koje donosi svakodnevna upotreba interneta i njegov uticaj na psihološko funkcionisanje, posebno kod mladih. Govornici na tribini bili su: • Nedim Osmanović, magistar socijalnog rada • Jasmina Sabović Mujabašić, geštalt psihoterapeutkinja • Aldina Hadžić, studentica psihologije Cilj tribine bio je jačanje svijesti o uticaju interneta na mentalno zdravlje, razmjena iskustava, te edukacija o načinima prevencije negativnih posljedica koje mogu nastati usljed prekomjerne i neadekvatne upotrebe digitalnih tehnologija. Dom zdravlja Tuzla nastavlja aktivno raditi na unapređenju mentalnog zdravlja zajednice kroz preventivne aktivnosti, edukacije i saradnju sa organizacijama i institucijama koje dijele istu misiju. Ured za odnose s javnošću

Uspješno je završna provjera znanja za 22. generaciju učesnika dodatnog trening programa iz porodične medicine za doktore medicine i medicinske tehničare. Ovaj uspjeh označava završetak akademske godine 2024/25. u Centru za edukaciju i stručno usavršavanje JZNU Dom zdravlja Tuzla. Čestitke svim polaznicima na postignutom uspjehu, uputila je doc. dr. sc. Aida Brković, Šef Centra za edukaciju i stručno usavršavanje. Ured za odnose s javnošću

Domaćin skupa bio je JZNU Dom zdravlja Tuzla. Ova iznimno značajna  edukativna radionica posvećena je i u okviru je projekta “Preventivnog programa ranog otkrivanja slabovidnosti kod djece starosti 4 godine u Federaciji BiH”. Radionicu su organizovali predstavnici Federalnog zavoda za javno zdravstvo, a tom prilikom je predstavljen četvrti ciklus implementacije programa, koji se realizuje u domovima zdravlja širom Federacije BiH. Uvodno pozdravno obraćanje održala je načelnica Službe pedijatrije našeg doma zdravlja mr. med. sc. dr Dijana Dugonjić, koja je prezentovala: • ostvarene rezultate naše ustanove u dosadašnjoj provedbi programa, • izazove sa kojima se susrećemo u realizaciji programa u posljednje tri godine • te primjere dobre prakse i uspješne realizacije u prethodnim ciklusima. Radionici su prisustvovali i predstavnici domova zdravlja Tuzlanskog kantona i Posavske županije, što je omogućilo razmjenu iskustava, standardizaciju pristupa i jačanje međusobne saradnje u prevenciji slabovidnosti kod djece. Zašto je važan preventivni skrining vida kod djece? Slabovidnost (ambliopija) je vodeći uzrok slabog vida kod djece, a pravovremeno otkrivanje u četvrtoj godini života omogućava: • rano započinjanje terapije, • sprečavanje trajnih oštećenja vida, • očuvanje zdravog razvoja djeteta i školskog uspjeha. Skrining vida u četvrtoj godini života je jednostavna, bezbolna i efikasna mjera prevencije sa dugoročnim benefitima za dijete i društvo. Dom zdravlja Tuzla je već počeo sa ovim projektom a Služba Pedijatrija stoji na raspolaganju svim roditeljima koji žele da se obrate ili informišu u vezi sa ovom temom. Ured za odnose s javnošću