Na osnovu člana 43. Statuta Javne zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla, a u vezi sa članom 20a. Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“ broj: 26/16 i 89/18), članova 4., 6.-17. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu („Sl. novine Tuzlanskog kantona“ broj: 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21.), te članova 13., 14., 16.-29. i 35.-42. Pravilnika o radu – I dio (prečišćeni tekst) broj: 04-2388-1/2024. od 29.03.2024. godine, Pravilnika o radu – III dio (unutrašnja organizacija i sistematizacija radnih mjesta), broj: 04-497-2/2024. od 24.01.2024. godine i Odluke o utvrđivanju potrebe i raspisivanju Javnog oglasa za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 30 (trideset) dana, broj: 13-03-1809-1/25 od 07.05.2025. godine, direktor Ustanove raspisuje

J A V N I O G L A S

za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom

uz obavezan probni rad u trajanju od 30 (trideset) dana

1. Knjigovođa materijalnog knjigovodstva u Odjeljenju za računovodstvo - Služba za ekonomsko-finansijske poslove ............................................................................................................. 1 izvršilac Kratak opis poslova za poziciju pod broj 1: Knjigovodstveni poslovi: - organizuje rad u materijalnom knjigovodstvu; - strogo vodi računa da se poslovi moraju obavljati na način i u rokovima kako je to određeno i odredbama Zakona o računovodstvu i Računovodstvenim standardima; - usko sarađuje sa glavnim knjigovođom po pitanju ispravnosti dokumentacije za knjiženje, obavlja poslove u datim rokovima i predlaže mjere za otklanjanje nedostataka koji bi imali uticaja na kvalitet i ažurnost izvršenja poslova; - vodi analitičko knjigovodstvo svih stalnih sredstava po organizacionim jedinicama, provodi sve promjene u nabavkama, otuđenju i rashodovanju imovine; - radi na usaglašavanju stanja po knjigovodstvu sa stanjem po popisu koja se unose u popisne liste i vrši odgovarajuća knjiženja po zapisnicima i elaboratima popisnih komisija; - vodi knjigu stalnih sredstava shodno odredbama Zakona o računovodstvu i Računovodstvenim standardima; - po uputama i nadzorom glavnog knjigovođe sastavlja dodatnu ili novu dokumentaciju u vezi s knjiženjem stanja i promjena na stalnim sredstvima Ustanove, te sastavlja obračun i predračun amortizacije stalnih sredstava, kao i izradu materijala potreban za sastavljanje godišnjeg izvještaja uz završni račun Ustanove; - radi na pripremanju materijala za redovnu i vanrednu inventarizaciju stvari iz stalnih sredstava, prilikom samog postupka inventarisanja, kao i prilikom sastavljanja elaborata o inventarisanju; - vrši revalorizaciju stalnih sredstava; - na zahtjev drugih službi daje knjigovodstvene podatke potrebne za sastavljanje raznih izvještaja i obračuna; - vodi svakodnevnu evidenciju o svojim izvršenim poslovima i radnim zadacima po količini i istu svakodnevno daje na potpis glavnom knjigovođi; - za izvršenje svojih zadataka odgovoran je u skladu sa zakonskim propisima za kvalitetno i blagovremeno obavljanje poslova i radnih zadataka. Kandidati treba da ispunjavaju opšte i druge propisane uslove Javnog oglasa: Opšti uslovi: 1. da su državljani Bosne i Hercegovine; 2. da su stariji od 18 godina; 3. da su zdravstveno sposobni za poslove za koje se kandiduju. Za radno mjesto na poziciju rednim brojem 1. Potrebno zvanje, zanimanje, smjer, stepen stručne spreme i radno iskustvo:  stručno zvanje, zanimanje, smjer: srednja ekonomska škola - SSS IV stepen – ekonomski tehničar  radno iskustvo u struci: 6 (šest) mjeseci Kandidati koji se prijavljuju na Javni oglas treba da dostave: 1. Prijavni obrazac (uredno popunjen i svojeručno potpisan - preuzima se sa web stranice ustanove: www.dztuzla.ba ili na recepciji Ustanove); 2. Izvod iz matične knjige rođenih; 3. Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci); 4. PBA-1/ili PBA-3 (ne starije od 6 mjeseci); 5. Dokaz o završenom obrazovanju koje se traži Javnim oglasom: za poziciju pod rednim brojem 1. Diploma o završenoj srednjoj ekonomskoj školi – SSS IV stepen – ekonomski tehničar 6. Uvjerenje o radnom iskustvu u struci i zanimanju od poslodavca. (Ukoliko kandidat nije u mogućnosti dostaviti Uvjerenje o radnom iskustvu u struci i zanimanju od poslodavca, može da dostavi Uvjerenje o radnom stažu izdato od nadležne Porezne uprave ili Uvjerenje o radnom stažu izdato od Federalnog zavoda za penzijsko i invalidsko osiguranje – Kantonalna administrativna služba Tuzla, u kojem je naznačena šifra zanimanja) Radi bodovanja i rangiranja kandidata u skladu sa Pravilnikom o radu – I dio, kandidati uz prijavu treba da dostave sljedeću dokumentaciju: a) Uvjerenje sa prosjekom ocjena ostvarenih tokom školovanja b) Kandidati koji se nalaze na evidenciji nezaposlenih lica Službe za zapošljavanje, radi bodovanja mogu da dostave uvjerenje ove Službe da se vode na evidenciji nezaposlenih lica i o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica; c) Kandidati mogu dostaviti dokumentaciju kojom se dokazuju prava prema Zakonu o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji Tuzlanskog kantona na osnovu koje će ostvariti prednost pri zapošljavanju nad ostalim kandidatima pod uslovom, kada imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova (uspjeha tokom školovanja, vrijeme provedeno na evidenciji Službe za zapošljavanje) i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina - putem intervjua. Kandidati su obavezni dostaviti dokumentaciju navedenu pod: a). Kandidati koji ne dostave dokumentaciju navedenu pod: b) neće biti bodovani po tom osnovu, a kandidati koji ne dostave dokaz pod c) ne ostvaruju pravo na razmatranje prednosti pri zapošljavanju nad ostalim kandidatima pod uslovom da imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina - putem intervjua. Kandidati koji se prijavljuju za više pozicija dostavljaju dokumentaciju za svaku poziciju posebno. Svi dokumenti koji se dostavljaju uz prijavu na Javni oglas moraju biti u orginalu ili u ovjerenoj kopiji.

Napomena: Izabrani kandidati će biti u obavezi da prije prijema u radni odnos, odnosno prije potpisivanja Ugovora o radu dostave:  Ljekarsko uvjerenje kao dokaz da su tjelesno i duševno sposobni za obavljanje poslova za koje se kandiduju;  Uvjerenje da protiv lica nije pokrenut krivični postupak, ne starije od datuma izlaska Javnog oglasa. Javni oglas ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja, a rok za podnošenje prijava počinje teći narednog radnog dana od dana njegovog objavljivanja u dnevnom listu. Podnosilac neuredne, nepotpune i neblagovreme prijave nije učesnik Javnog oglasa i nema procesnu legitimaciju za pobijanje odluke o izboru kandidata ili čitavog postupka za zasnivanje radnog odnosa, pred Upravnim odborom Ustanove, odnosno pred nadležnim sudom. Urednom prijavom na Javni oglas smatra se uredno popunjen i potpisan PRIJAVNI OBRAZAC. Potpunom prijavom smatra se prijava uz koju su kandidati dostavili sve dokaze o ispunjavanju opštih i posebnih uslova i ostale dokumentacije koja se traži Javnim oglasom. Blagovremenom prijavom na Javni oglas smatra se prijava koja je podnesena u roku koji je određen u Javnom oglasu. Ispunjavanje uslova utvrđenih Javnim oglasom računa se sa danom predaje prijave. Po zatvaranju Javnog oglasa, Komisija za provođenje procedure prijema u radni odnos (u daljem tekstu: Komisija) će prema dostavljenoj dokumentaciji izvršiti klasifikaciju kandidata. Neblagovremene, nepotpune i neuredne prijave na Javni oglas, Komisija će odbaciti zaključkom. Komisija će u pisanoj formi zaključkom obavijestiti kandidate koji nisu dostavili urednu, potpunu i blagovremenu dokumentaciju. Kandidati koji nisu dostavili urednu, potpunu i blagovremenu dokumentaciju, ne mogu učestvovati u daljnjoj oglasnoj proceduri. Sa kandidatima koji ispunjavaju uslove Javnog oglasa i čije prijave budu uredne, potpune i blagovremene obavit će se provjera znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog testa i intervjua. Komisija će pismenim putem pozvati kandidate na provjeru znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog testa. Kandidati koji na pismenom testiranju ostvare najmanje 70% od ukupnog broja bodova stiču pravo da:  pristupe intervju-u, koji ima za cilj procjenu profesionalnih karakteristika, iskazanih sposobnosti i kompetencija za radno mjesto na koje se kandidat prijavio Kandidati koji na pismenom testiranju ostvare manje od 70% od ukupnog broja bodova isključuju se iz dalje procedure prijema u radni odnos. Komisija će izvršiti bodovanje kandidata, te sačiniti rang Listu uspješnih kandidata i istu istaknuti na Oglasnoj ploči Ustanove. Izvještaj o provedenom postupku i rang Listu uspješnih kandidata Komisija će dostaviti direktoru Ustanove, koji će donijeti Odluku o izboru kandidata sa liste uspješnih kandidata. Prijave na Javni oglas dostaviti u zatvorenim kovertama putem pošte ili lično na adresu, UZ OBAVEZNU NAZNAKU NA KOVERTI ZA KOJE RADNO MJESTO KANDIDAT APLICIRA:

Javna zdravstveno-nastavna ustanova Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla 75000 T U Z L A Ul. Albina i Franje Herljevića broj 1

KOMISIJI ZA PROVOĐENJE PROCEDURE PRIJEMA U RADNI ODNOS “Prijava na Javni oglas za prijem u radni odnos /navesti poziciju_____“

sa naznakom „NE OTVARATI“

Dokumentaciju dostavljenu uz prijavu na Javni oglas Ustanova neće vraćati kandidatima. DIREKTOR Prim.prof.dr.sc. Samir Mačković

Na osnovu člana 43. Statuta Javne zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla, a u vezi sa članom 20 a. Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“ broj: 26/16 i 89/18), članova 4., 6.-17. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu („Sl. novine Tuzlanskog kantona“ broj: 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21.), te članova 13., 14., 16.-29. i 35.-42. Pravilnika o radu – I dio (prečišćeni tekst) broj: 04-2388-1/2024. od 29.03.2024. godine, Pravilnika o radu – III dio (unutrašnja organizacija i sistematizacija radnih mjesta), broj: 04-497-2/2024. od 24.01.2024. godine,i Odluke o utvrđivanju potrebe i raspisivanju Javnog konkursa za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 (tri) mjeseca,broj: 13-03-1808-1/25 od 07.05.2025. godine, direktor Ustanove raspisuje

J A V N I K O N K U R S

za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom

uz obavezan probni rad u trajanju od 3 (tri) mjeseca

1. Šef Odjeljenja kadrovskih poslova u Službi pravnih, kadrovskih i opštih poslova .................................................................................................................................................... . 1 izvršilac 2. Referent za pravne poslove i javne nabavke u Odjeljenju pravnih poslova i poslova zaštite, Služba pravnih kadrovskih i opštih poslova...............................................................................................................................................1 izvršilac 3. Referent zaštite na radu i životne okoline u Odjeljenju pravnih poslova i poslova zaštite, Služba pravnih, kadrovskih i opštih poslova...............................................................................................................................................1 izvršilac 4. Odgovorni referent za računovodstvene poslove u Odjeljenju za računovodstvo, Služba za ekonomsko- finansijske poslove ................................................................................................................................................ . 1 izvršilac Kratak opis poslova za poziciju broj 1. Rukovođenje i nadzor nad stručnim radom: - daje uputstva i naloge za rad svim radnicima Odjeljenja za kadrovske poslove i vrši kontrolu njihovog rada; - vrši nadzor nad stručnim radom i odgovora za stručni rad radnika Odjeljenja; - unapređuje organizaciju rada; - u svom radu ostvaruje saradnju i daje stručna mišljenja u vezi sa primjenom propisa koji reguliše radne odnose; - u svome radu vrši prijem stranaka i daje stručna mišljenja u vezi sa primjenom zakonskih propisa koji regulišu radne odnose; - učestvuje u radu Stručnog kolegija službe; - učestvuje u planiranju nabavke opreme i potrošnog materijala za potrebe Odjeljenja i stara se o njihovom racionalnom korištenju i održavanju; - stara se o provođenju mjera zaštite na radu, mjera zaštite od požara i korištenja sredstava zaštite na radu; - podnosi izvještaj o radu; - planiranje, programiranje i učešće u realizaciji uvođenja u rad novih radnika; - edukacija radnika. Kadrovski poslovi: - vrši izradu ugovora o radu i svih vrsta odluka, rješenja i uvjerenja vezanih za sticanje i ostvarivanje prava iz radnog odnosa; - vrši izradu ugovora o obavljanju specijalizantskog staža za radnike drugih ustanova; - vrši izradu ugovora o obavljanju stručnog osposobljavanja; - izdaje uputnice specijalizantima, licima na stručnom osposobljavanu, studentima i učenicima na stručnoj praksi i iste upućuje načelnicima Službi, mentorima i glavnom medicinskom tehničaru Ustanove, u zavisnosti ko je voditelj edukacije; - popunjava i dostavlja prijave, odjave i promjene u toku osiguranja zaposlenih radnika i lica na stručnom osposobljavanju - pripravnika za zdravstveno i penzijsko osiguranje; - vodi matične i druge evidencije iz oblasti radnih odnosa; - vrši izradu potrebnih izvještaja i analiza; - učestvuje u planiranju edukacije i stručnog usavršavanja; - uvodi u rad nove radnike; - unosi podatke o radnicima u elektronsku bazu podataka; - po potrebi priprema materijal i vodi zapisnike na sjednicama Upravnog odbora i sastanaka svih stručnih tijela Ustanove. Kratak opis poslova za poziciju broj 2. Obavlja sve pravne poslove; - vrši izradu normativnih akata, raznih materijala, opštih akata i odluka; - sastavlja tužbe, žalbe i druge podneske u parničnim, upravnim, izvršnim, krivičnim i prekršajnim postupcima; - zastupa Ustanovu pred sudovima i organima uprave u svim pokrenutim postupcima; - vrši izradu tekstova ugovora i daje primjedbe i prijedloge na ponuđene tekstove ugovora; - vrši sve potrebne radnje u vezi sa upisom u sudski registar i druge registre svih radnji i akata koji podliježu registraciji; - u svom radu ostvaruje saradnju sa organizacionim cjelinama Ustanove i daje stručna mišljenja u vezi sa primjenom zakonskih propisa i opštih akata iz djelokruga rada Ustanove; - u svom radu vrši prijem stranaka i daje stručna mišljenja u vezi sa primjenom zakonskih propisa i opštih akata koji regulišu oblast rada Ustanove; - prati, stara se i odgovara za primjenu propisa iz djelokruga svoga rada; - prati zakonske i podzakonske propise i opšte akte i daje pismena i usmena uputstva za njihovu primjenu; - učestvuje u izradi odluka direktora i Upravnog odbora i stara se o njihovom izvršavanju; - po potrebi učestvuje u radu određenih komisija; - u saradnji sa načelnikom Službe ili šefom Odjeljenja daje pravna mišljenja i učestvuje u izradi izvještaja i informacija. Obavlja sve pravne poslove u postupku nabavke, kontrole izvršenja nabavke i dodjeljivanja ugovora o javnoj nabavci roba, usluga i radova u skladu sa postupcima utvrđenim Zakonom o javnoj nabavci i podzakonskim aktima; - preduzima sve potrebne mjere kako bi se u postupku javne nabavke osigurala pravična i aktivna konkurencija među potencijalnim dobavljačima uz ostvarivanje jednakog tretmana, nediskriminacije i transparentnosti; - razmatra prigovore na postupak javne nabavke; - sastavlja tužbe, žalbe i druge podneske vezano za javne nabavke; - zastupa Ustanovu pred sudovima i organima uprave u svim pokrenutim postupcima javnih nabavki; - vrši izradu tekstova, ugovora i daje primjedbe i prijedloge na ponuđene tekstove ugovora vezano za javne nabavke; - prati i primjenjuje zakonske i podzakonske propise iz oblasti javnih nabavki. Kratak opis poslova za poziciju broj 3. Organizovanje rada i obezbjeđenje uslova za normalno odvijanje procesa rada: - učestvovanje u obezbjeđivanju uslova za rad u saradnji sa šefom Odjeljenja; - planiranje, programiranje i učešće u realizaciji uvođenja u rad novih radnika, pripravnika i volontera; - edukacija zaposlenih. Poslovi diplomiranog inžinjera zaštite na radu: - vrši neposredne i stalne kontrole i nadzor nad sprovođenjem mjera zaštite na radu; - vrši izradu plana i programa obuke radnika iz oblasti zaštite na radu; - vrši obuku radnika iz oblasti zaštite na radu; - daje uputstva i stručne savjete za otklanjanje uočenih nedostataka; - predlaže odgovarajuće mjere za poboljšanje mjera zaštite na radu; - učestvuje u izradi programa mjera zaštite na radu u saradnji s odgovornim radnicima; - vrši izradu izvještaja, analiza i informacija o stanju i problemima zaštite na radu i tehničke opremljenosti; - vodi potrebne evidencije iz oblasti zaštite na radu; - vrši uviđaj u svim slučajevima povreda na radu; - ovlaštenje da zabrani rad u slučajevima kad je ugrožen život i zdravlje radnika, zbog toga što nisu sprovedene mjere zaštite na radu; - neposredno sarađuje sa inspekcijskim organima, te se stara o sprovođenju inspekcijskih rješenja i podnosi izvještaj u propisanim rokovima; - u oblasti primjene zaštite od zračenja stara se o pravilnoj primjeni mjera za zaštitu od jonizirajućih zračenja; - stara se o kontroli zaštite od jonizirajućih zračenja i pregledu RTG aparata od strane ovlaštene ustanove; - organizuje periodične i kontrolne ljekarske preglede kao i biološku dozimetriju lica koja rade u zoni jonizirajućih zračenja i prati njihovu zdravstvenu sposobnost za rad; - blagovremeno vrši prijavu lica na termoluminiscentnu dozimetriju, kao i redovnu distribuciju istih na odjeljenja; - neposredno sarađuje sa Federalnom upravom, vrši apliciranje nabavke RTG aparata, kao i notifikaciju i licenciranje istih; - vrši praćenje i primjenjivanje propisa iz ove oblasti; - za izvršenje svojih radnih zadataka odgovoran je u skladu sa zakonskim propisima o zaštiti na radu i zaštiti od jonizirajućih zračenja za kvalitetno i blagovremeno obavljanje poslova.

Kratak opis poslova za poziciju broj 4. Obavlja poslove u odnosu na stepen stručne spreme i zvanja; - kontroliše zakonsku, formalnu, suštinsku i računsku ispravnost ulazne i izlazne dokumentacije koja se knjiži u glavnoj knjizi i njenu ispravnost ovjerava svojim potpisom; neposredno radi na izradi periodičnih i godišnjih finansijskih izvještaja i u tom smislu popunjava sve vrste obrazaca koji se predaju u ovlaštenu instituciju koja obavlja kontrolu i obradu finansijskih izvještaja (Finansijsko-informatičku agenciju, Poreznu upravu, Zavod zdravstvenog osiguranja TK-a i ostalim ovlaštenim institucijama); neposredno priprema podatke i učestvuje u izradi Zabilješki uz finansijske izvještaje; sastavlja izvještaje i analize iz oblasti računovodstvenog poslovanja; - usko sarađuje sa šefom Odjeljenja radi kvalitetnijeg i ažurnijeg obavljanja svojih poslova; - obavlja i sve druge poslove u okviru datih ovlaštenja koja su regulisana

Zakonom o računovodstvu i reviziji u FBIH; - za izvršenje svojih zadataka odgovoran je u skladu sa zakonskim propisima za kvalitetno i blagovremeno obavljanje poslova; - odgovara za provođenje mjera zaštite na radu, mjera zaštite od požara i korištenja sredstava zaštite na radu. Kandidati treba da ispunjavaju opšte i posebne uslove Javnog konkursa: Opšti uslovi: 1. da su državljani Bosne i Hercegovine; 2. da su stariji od 18 godina; 3. da su zdravstveno sposobni za poslove za koje se kandiduju.

Za radno mjesto na poziciju br. 1 Potrebno zvanje, zanimanje, smjer, stepen stručne spreme i radno iskustvo:  stručno zvanje, zanimanje, smjer: diplomirani pravnik/bachelor prava  stepen stručne spreme:VSS VII stepen/VSS I ciklus 240 ECTS bodova  radno iskustvo u struci:3 (tri) godine Za radno mjesto na poziciju br. 2 Potrebno zvanje, zanimanje, smjer, stepen stručne spreme i radno iskustvo:  stručno zvanje, zanimanje, smjer: diplomirani pravnik/bachelor prava  stepen stručne spreme:VSS VII stepen/VSS I ciklus 180/240 ECTS bodova  radno iskustvo u struci:1 (jedna) godina Za radno mjesto na poziciju br. 3 Potrebno zvanje, zanimanje, smjer, stepen stručne spreme i radno iskustvo:  stručno zvanje,zanimanje, smjer: diplomirani inžinjer zaštite na radu i životne okoline  stepen stručne spreme: VSS VII stepen/VSS I ciklus 240 ECTS bodova  radno iskustvo u struci: 2 (dvije) godine Posebni uslovi:  Stručni ispit za obavljanje poslova zaštite na radu Za radno mjesto na poziciju br. 4 Potrebno zvanje, zanimanje, smjer, stepen stručne spreme i radno iskustvo:  stručno zvanje, zanimanje, smjer: diplomirani ekonomista/bachelor ekonomije  stepen stručne spreme:VSS VII stepen/VSS I ciklus 240 ECTS bodova  radno iskustvo u struci:1 (jedna) godina nakon sticanja certifikata za zvanje certificirani računovođa Posebni uslovi:  Certifikat za računovođu  Licenca Uz prijavu na Javni konkurs kandidati treba da dostave: 1. Prijavni obrazac (uredno popunjen i svojeručno potpisan- preuzima se sa web stranice ustanove: www.dztuzla.ba ili na recepciji Ustanove); 2. Izvod iz matične knjige rođenih; 3. Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci); 4. PBA-1 ili PBA-3 obrazac(ne starije od 6 mjeseci); 5. Dokaz o završenom obrazovanju: a) Za poziciju pod rednim brojem 1. - Diploma o završenom Pravnom fakultetu za zvanje diplomirani pravnik VSS VII stepen/ Diploma o završenom pravnom fakultetu bachelor prava I ciklus 240 ECTS bodova i Dodatak diplomi o završenom studiju bachelor prava I ciklus 240 ECTS bodova; b) Za poziciju pod rednim brojem 2. - Diploma o završenom Pravnom fakultetu za zvanje diplomirani pravnik VSS VII stepen/ Diploma o završenom pravnom fakultetu bachelor prava I ciklus 180/240 ECTS bodova i Dodatak diplomi o završenom studiju bachelor prava I ciklus 180/240 ECTS bodova; c) Za poziciju pod rednim brojem 3. - Diploma o završenom fakultetu za zvanje diplomirani inžinjer zaštite na radu i životne okoline/Diploma o završenom fakultetu bachelor zaštite na radu i životne okoline I ciklus 240 ECTS bodova i Dodatak diplomi o završenom studiju bachelor zaštite na radu i životne okoline I ciklus 240 ECTS bodova. d) Za poziciju pod rednim brojem 4. - Diploma o završenom Ekonomskom fakultetu za zvanje diplomirani ekonomista VSS VII stepen/Diploma o završenom ekonomskom fakultetu bachelor ekonomije I ciklus 240 ECTS bodova i Dodatak diplomi o završenom studiju bachelor ekonomije I ciklus 240 ECTS bodova; 6. Dokaz o položenom stručnom ispitu za obavljanje poslova zaštite na radu za poziciju pod rednim brojem 3. 7. Certifikat za računovođu za poziciju pod rednim brojem 4. 8. Licenca za poziciju pod rednim brojem 4. 9. Uvjerenje o radnom iskustvu u struci i zanimanju sa naznakom poslova koje je kandidat obavljao kod poslodavca: - za poziciju pod rednim brojem 1. u trajanju od najmanje 3 (tri) godine; - za poziciju pod rednim brojem 2. u trajanju od najmanje 1 (jedne) godine; - za poziciju pod rednim brojem broj 3. u trajanju najmanje 2 (dvije) godine - za poziciju pod rednim brojem broj 4. u trajanju najmanje 1 (jedne) godine nakon sticanja certifikata za zvanje certificirani računovođa (potvrda treba da sadrži opis i vrstu poslova koji su obavljani na poslovima računovodstva i sudjelovanja u sastavljanju finansijskih izvještaja u trajanju od najmanje 1 godine nakon sticanja certifikata za zvanje certificirani računovođa). (Ukoliko kandidati pod tačkama 1., 2. i 3. nisu u mogućnosti dostaviti Uvjerenje o radnom iskustvu u struci i zanimanju poslodavca, mogu dostaviti Uvjerenje o radnom stažu izdato od nadležne Porezne uprave ili Uvjerenje o radnom stažu izdato od Federalnog zavoda za penzijsko i invalidsko osiguranje-Kantonalna administrativna služba Tuzla,u kojem je naznačena šifra zanimanja) Radi bodovanja i rangiranja kandidata u skladu sa Pravilnikom o radu – I dio, kandidati uz prijavu treba da dostave sljedeću dokumentaciju:

a) Uvjerenje sa prosjekom ocjena ostvarenih tokom studija (kao dokaz uvažiće se i Dodatak diplomi); b) Kandidati koji se nalaze na evidenciji nezaposlenih lica Službe za zapošljavanje radi bodovanja mogu da dostave uvjerenje ove Službe da se vode na evidenciji nezaposlenih lica i o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica nakon sticanja stručne spreme koja se traži Javnim konkursom; c) Kandidati mogu dostaviti dokumentaciju kojom se dokazuju prava prema Zakonu o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji Tuzlanskog kantona na osnovu koje će ostvariti prednost pri zapošljavanju nad ostalim kandidatima pod uslovom, kada imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova (uspjeh tokom školovanja u struci koja se traži Javnim konkursom, radno iskustvo u struci i vrijeme provedeno na evidenciji Službe za zapošljavanje u struci koja se traži Javnim konkursom) i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja i intervjua. Kandidati koji ne dostave dokumentaciju navedenu pod: a) i b), neće biti bodovani po tom osnovu, a kandidati koje ne dostave dokaz pod c) ne ostvaruju pravo na razmatranje prednosti pri zapošljavanju nad ostali kandidatima pod uslovom da imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja i intervjua. Svi dokumenti koji se dostavljaju uz prijavu na Javni konkurs moraju biti u orginalu ili u ovjerenoj kopiji. Napomena: Svaki izabrani kandidat će biti u obavezi da prije prijema u radni odnos, odnosno prije potpisivanja Ugovora o radu dostavi:  Ljekarsko uvjerenje kao dokaz da su tjelesno i duševno sposobni za obavljanje poslova za koje se kandiduju;  Uvjerenje da protiv lica nije pokrenut krivični postupak, ne starije od datuma izlaska Javnog konkursa. Javni konkurs objavljen u Dnevnom listu „Oslobođenje“ će biti objavljen i na web stranicama JU Službe za zapošljavanje Tuzlanskog kantona i Javne zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla. Rok za podnošenje prijava na Javni konkurs je 8 (osam)dana, a počinje teći narednog dana od dana njegovog objavljivanja u dnevnom listu. Podnosilac neblagovreme, nepotpune i neuredne prijave nije učesnik Javnog konkursa i nema procesnu legitimaciju za pobijanje odluke o izboru kandidata ili čitavog postupka za zasnivanje radnog odnosa, pred Upravnim odborom Ustanove, odnosno pred nadležnim sudom. Urednom prijavom na Javni konkurs smatra se uredno popunjen i potpisan PRIJAVNI OBRAZAC. Potpunom prijavom smatra se prijava uz koju su priloženi svi dokazi o ispunjavanju općih, posebnih i ostalih posebnih uslova naznačenih u Javnom konkursu, koje kandidati treba da dostave prilikom prijave na Javni konkurs. Blagovremenom prijavom na Javni konkurs smatra se prijava koja je podnesena u roku koji je određen u Javnom konkursu. Ispunjavanje uslova utvrđenih Javnim konkursom računa se sa danom predaje prijave. Prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove Javnog konkursa neće se uzimati u razmatranje. Po zatvaranju Javnog konkursa Komisija za provođenje procedure prijema u radni odnos (u daljem tekstu: Komisija) će prema dostavljenoj dokumentaciji izvršiti klasifikaciju kandidata. Neblagovremene, nepotpune i neuredne prijave na Javni konkurs, Komisija će odbaciti zaključkom. Komisija će u pisanoj formi zaključkom obavijestiti kandidate koji nisu dostavili blagovremenu, potpunu iurednu dokumentaciju. Kandidati koji nisu dostavili blagovremenu, potpunu i urednu dokumentaciju, ne mogu učestvovati u daljnjoj konkursnoj proceduri. Sa kandidatima koji ispunjavaju uslove Javnog konkursa i čije prijave budu blagovremene, potpune i uredne obavit će se provjera znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem pismenog testa i intervjua. Komisija će pismenim putem/putem email-a pozvati kandidate na provjeru znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog testa. Kandidati koji na pismenom testiranju ostvare najmanje 70% od ukupnog broja bodova stiču pravo da pristupe intervju koji ima za cilj procjenu profesionalnih karakteristika, iskazanih sposobnosti i kompetencija za radno mjesto na koje se kandidat prijavio. Kandidati koji na pismenom testiranju ostvare manje od 70% od ukupnog broja bodova isključuju se iz dalje procedure prijema u radni odnos. Komisija će izvršiti bodovanje kandidata, te sačiniti rang Listu uspješnih kandidata i istu istaknuti na Oglasnoj ploči Ustanove. Izvještaj o provedenom postupku i rang Listu uspješnih kandidata Komisija će dostaviti direktoru Ustanove, koji će donijeti Odluku o izboru kandidata sa liste uspješnih kandidata. Prijave na Javni konkurs dostaviti u zatvorenim kovertama putem pošte ili lično na adresu, UZ OBAVEZNU NAZNAKU NA KOVERTI ZA KOJE SE RADNO MJESTO KANDIDAT PRIJAVLJUJE:

Javna zdravstveno-nastavna ustanova Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla 75000 T U Z L A Ul. Albina i Franje Herljevića broj 1

KOMISIJI ZA PROVOĐENJE PROCEDURE PRIJEMA U RADNI ODNOS “Prijava na Javni konkurs za prijem u radni odnos /navesti poziciju _____“

sa naznakom „NE OTVARATI“ Kandidati se mole da ne dostavljaju dokumente koji nisu traženi Javnim konkursom. Dokumentaciju dostavljenu uz prijavu na Javni konkurs Ustanova neće vraćati kandidatima.

DIREKTOR Prim.prof.dr.sc. Samir Mačković

Uposlenice Centra za rani rast i razvoj Doma zdravlja Tuzla, dr. sc. Jasmina Klebić i diplomirana medicinska sestra Mersida Ćehajić, boravile su u radnoj posjeti Javnoj ustanovi "Naše dijete" – obdaništu-Sunčica.

Ova posjeta predstavlja još jedan korak ka jačanju međusektorske saradnje u oblasti ranog rasta i razvoja djece, a obostrano je istaknuta spremnost za realizaciju zajedničkih aktivnosti u budućnosti.

(fotografije djece s odobrenjem) Ured za odnose s javnošću