Author - Adis Nišić

Zdravstveni program Specijalne olimpijade BiH okupio u Tuzli regionalne eksperte Dom zdravlja ima snažnu ulogu u projektu….potpisan memorandum o saradnji

KOMLETAN TEKST I FOTOGRAFIJE MOŽETE VIDJETI U LINKU ISPOD KOJI SMO PREUZELI OD KOLEGA SA PORTALA "TUZLARIJE" http://bhstring.net/tuzlauslikama/tuzlarije/viewnewnews.php?id=116491&fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTEAAR2-x_4nRmcnyWu4mn9lsTfhrLEbpO5gCVNwpzKfwSAeh0YRXdjLHdTq96g_aem_AfdztImJ3HO9R2ykAQCOyZF4j6KcbRMmsQNcVj_KysYwJl78IDjArkVyTMhqWkCcX9daoHZ9ADt0gTtyOa5PdJdz
Read more...

Edukativno predavanje o zaštiti na radu

Jedan od projekata predviđenih planom obilježavanja 100-te godišnjice ustanove a iniciran od organizaconog odbora je posvećivanje i stručni prilaz zaštiti na radu. Kontekstom rečenog održano je izuzetno tematsko predavanje za zapsolenike ustanove sa posebnim osvrtom na "Povrede na radu" i načine tretiranja takvih situacija. Predavanje je održala dipl.ing. Brankica Topalćević, referent zaštite na radu. Takođe izuzetno bitan razlog ovog predavanja je i obilježavanje "Svjetskog dana sigurnosti i zaštite na radu"koji se svake godine obilježava 28. aprila u čitavom svijetu. Inače, osim toga, 28. april je i Međunarodni dan sjećanja na poginule i povrijeđene radnike koji sindikalni pokreti organiziraju širom svijeta od 1996. godine. Tim povodom, Međunarodna organizacija rada (The International Labour Organization – ILO) objavit će novi izvještaj „Osiguravanje sigurnosti i zdravlja na radu u promjenjivoj klimi“, koji otkriva alarmantne nove podatke o uticaju klimatskih promjena na sigurnost i zdravlje radnika, a to je posebno vezano za period od zadnjih nekoliko godina. Svjetski dan zaštite na radu je kampanja za podizanje svijesti „koja ima za cilj usmjeriti međunarodnu pažnju na rastuće trendove u području zaštite na radu i na veličinu povreda, bolesti i smrtnih slučajeva na radnom mjestu širom svijeta“. Kultura zaštite na radu je ona u kojoj se poštuje pravo na sigurno i zdravo radno okruženje na svim nivoima, gdje vlade, poslodavci i radnici aktivno sudjeluju u osiguravanju sigurnog i zdravog radnog okruženja kroz sistem definisanih prava, odgovornosti i dužnosti, a gdje je najveći prioritet dat principu prevencije. Ured za odnose s javnošću
Read more...

SVJETSKA SEDMICA IMUNIZACIJE SLUŽBA PEDIJATRIJA

Svjetska sedmica imunizacije obilježava se svake godine u posljednjoj sedmici aprila od 24. -30.04. god. Svake godine Centar za imunizaciju JZNU Dom zdravlja Tuzla u ovoj sedmici predstavlja javnosti svoj dosadašnji rad kao i planove sprovođenja daljnih aktivnosti. Ove godine povodom Svjetske sedmice imunizacije, načelnica Pedijatrijske službe mr. med. sc. dr Dijana Dugonjic je aktivnim učešćem u svojstvu predavača u prostorijama FZZJZ predstavila rad tima Centra za imunizaciju naše ustanove na temu “ Iskustva, aktivnosti i primjeri dobre prakse u radu Centra za imunizaciju JZNU Doma zdravlja Tuzla”. Okrugli sto pod nazivom “ Savremeni momenti imunizacije u FBIH” organizovan je od strane Zavoda za javno zdravstvo FBIH u suradnji sa Svjetskom zdravstvenom organizacijom i UNICEF - om. Centar za imunizaciju je predstavljen kao primjer dobre prakse i drugim centrima u FBIH, sa prezentovanim nizom sprovedenih i uspješno realizovanih aktivnosti sa kontinuitetom u promociji redovne imunizacije. Dat je osvrt na organizacione aspekte u radu tima za vakcinaciju na lokalnom nivou kao i postignute rezultate brze nadoknade vakcina kod djece koja su kasnila sa jednom ili više doza u 2022/23 godini. Takođe rukovodeći se izuzetnom saradnjom sa nevladinim organizacijama, tim Centra za imunizaciju održao je predavanje Udruženju Roma “Euro Rom” Tuzla. Ukazano je na značaj redovne imunizacije djece osjetljivih kategorija društva, te su predstavljene sve aktivnosti koje su u planu sprovedbe ispred Pedijatrijske službe u narednom periodu u svrhu poboljšanja pružanja usluga zdravstvene zaštite djeci osjetljivih grupacija. Poseban osvrt jeste povećanje vakcinalnog obuhvata , kontinuirano praćenje rasta i razvoja Romske djece, moglo se čuti između ostalog u obraćanju  diplomirane medicinske sestre  Adnedine Lugavić, glavne sestre Službe Pedijatrije. Ured za odnose s javnošću
Read more...

J A V N I K O N K U R S za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 (tri) mjeseca

Na osnovu člana 43. Statuta Javno zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla, a u vezi sa članom 20 a. Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH broj 26/16 i 89/18), člana 4. i članova 6.-17. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu (Sl. novine Tuzlanskog kantona 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21.), te članova 13. 14. i 16.-29. Pravilnika o radu – I dio (prečišćeni tekst) broj: 04-2388-1/2022. od 29.03.2024. godine, Pravilnika o radu – III dio (unutrašnja organizacija i sistematizacija radnih mjesta) broj: 04-497-2/2024 od 24.01.2024.godine, Pravilnika o izmjenama i dopunama Pravilnika o radu – III dio, broj: 04-1926-1/24. od 18.03.2024. godine i Odluke o utvrđivanju potrebe i raspisivanju Javnog konkursa za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 (tri) mjeseca, broj: 16-02-3389-1/24. od 23.04.2024. godine, direktor Ustanove dana 26.04.2024. godine raspisuje

J A V N I K O N K U R S za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 (tri) mjeseca

1. Interni revizor ..............................................................................................................................................................1 izvršilac

Kratak opis poslova za poziciju broj 1: Obavlja poslove interne revizije koji se odnose na: implementaciju programa revizije za vrijeme obavljanja aktivnosti revizije, informiše rukovodioca revidirane organizacije o početku revizije uz prezentaciju pisanog ovlaštenja, proučava dokumentaciju i uslove značajne za formulisanje objektivnog mišljenja, obrazlaže nalaze objektivno i istinito, u pisanoj formi uz priložene dokaze, informisati rukovodioca Odjela interne revizije ako se za vrijeme obavljanja revizije pojavi sumnja na nepravilnosti i/ili prevare, pravi nacrt revizorskog izvještaja i razmatra ga s upravom u revidiranoj organizaciji, potrebno je da uključi u završni revizorski izvještaj sva mišljenja uprave revidirane organizacije, dostavlja nacrt i finalni revizorski izvještaj rukovodiocu Odjela interne revizije, u slučaju sukoba interesa u vezi s revizijom potrebno je da odmah informiše rukovodioca Odjela interne revizije, potrebno je da vrati sva orginalna dokumenta nakon završetka revizije, čuva svaku državnu, profesionalnu ili poslovnu tajnu koju je saznao u toku interne revizije, čuva sve radne zabilješke nastale u vrijeme obavljanja interne revizije, obavlja i druge poslove u skladu s zakonskim i podzakonskim propisima koji regulišu oblast interne revizije u FBIH, dužan je da blagovremeno i zakonito obavlja zadate poslove, obavezan je da čuva ugled Ustanove i da se profesionalno ponaša na radnom mjestu.

Kandidati treba da ispunjavaju opšte, posebne uslove i ostale posebne uslove Javnog konkursa:

Opšti uslovi: 1. da su državljani Bosne i Hercegovine 2. da su stariji od 18 godina 3. da su zdravstveno sposobni za obavljanje poslova radnog mjesta na koje apliciraju

Za poziciju pod rednim brojem 1.

Potrebno zvanje-zanimanje, smjer/stepen stručne spreme/radno iskustvo: • Stručno zvanje, zanimanje, smjer: diplomirani ekonomista/bachelor ekonomije/menadžmenta • Stepen stručne spreme: VSS VII stepen/VSS I ciklus 240 ECTS bodova/drugi ili treći ciklus Bolonjskog sistema studiranja • Radno iskustvo u struci: 3 godine radnog iskustva u struci nakon završenog VSS

Posebni uslovi: • Certifikat internog revizora za javni sektor u FBiH izdat od strane Federalnog ministarstva finansija • Poznavanje rada na računaru • Poznavanje engleskog jezika • Da nije u sukobu interesa u smislu odredbi člana 12. Zakona o internoj reviziji u javnom sektoru FBiH.

Kandidati uz prijavu na Javni konkurs treba da dostave: 1. Prijavni obrazac uredno popunjen i potpisan (preuzima se sa web stranice ustanove: www.dztuzla.ba ili na recepciji Ustanove - Uprava) 2. Izvod iz matične knjige rođenih 3. Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci) 4. PBA-1 ili PBA-3 obrazac 5. Dokaz o završenom obrazovanju: Diploma o završenom Ekonomskom fakultetu VSS VII stepen ili Diploma i dodatak Diplomi za VSS I ciklus 240 ECTS bodova bachelor ekonomije/drugi ili treći ciklus Bolonjskog sistema studiranja. 6. Certifikat internog revizora za javni sektor u FBiH izdat od strane Federalnog ministarstva finansija 7. Dokaz o poznavanju engleskog jezika: Certifikat/Uvjerenje/Diploma i slično o stečenom znanju nakon provedene edukacije (kursa, tečaja i sl.). Napomena: Kao dokaz o poznavanju engleskog jezika neće se uzimati u obzir dokaz o položenom predmetu iz engleskog jezika i sl. tokom školovanja. 8. Ovjerena Izjava da kandidat nije u sukobu interesa u smislu odredbi člana 12. Zakona o internoj reviziji u javnom sektoru u FBiH. 9. Dokaz o poznavanju rada na računaru: Certifikat/Uvjerenje/Diploma i slično o stečenom znanju nakon provedene edukacije (kursa, tečaja i sl.). Napomena: Kao dokaz o poznavanju rada na računaru neće se uzimati u obzir dokaz o položenom predmetu iz informatike i sl. tokom školovanja.

10. Radi bodovanja i rangiranja kandidata u skladu sa Pravilnikom o radu – I dio, kandidati uz prijavu treba da dostave sljedeću dokumentaciju:

a) Uvjerenje sa prosjekom ocjena ostvarenih tokom studija (dodiplomski, odnosno integrisani I i II ciklus studija) b) Dokaz o radnom iskustvu u struci na istim ili sličnim poslovima na koje kandidat aplicira: - u trajanju od najmanje tri godine radnog iskustva u struci nakon završenog VSS c) Kandidati koji se nalaze na evidenciji nezaposlenih lica Službe za zapošljavanje radi bodovanja mogu da dostave uvjerenje ove Službe da se vode na evidenciji nezaposlenih lica i o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica nakon sticanja stručne spreme koja se traži Javnim konkursom. d) Kandidati mogu dostaviti dokumentaciju kojom se dokazuju prava prema Zakonu o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji Tuzlanskog kantona na osnovu koje će ostvariti prednost pri zapošljavanju nad ostalim kandidatima pod uslovom, kada imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja, praktičnog rada i intervjua.

Kandidati su obavezni dostaviti dokumentaciju navedenu u tački 10. pod: a) i b). Kandidati koji ne dostave dokumentaciju navedenu pod 10. c) neće biti bodovani po tom osnovu. Kandidati koje ne dostave dokaz pod 10. d) ne ostvaruju pravo na razmatranje prednosti pri zapošljavanju nad ostalim kandidatima pod uslovom da imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja i intervjua.

Svi dokumenti koji se dostavljaju uz prijavu na Javni konkurs moraju biti u originalu ili ovjerenoj kopiji.

Kandidati se mole da ne dostavljaju dokumente koji nisu traženi Javnim konkursom.

Napomena: Izabrani kandidati će biti u obavezi da prije prijema u radni odnos, odnosno prije potpisivanja Ugovora o radu dostave:

• Ljekarsko uvjerenje kao dokaz da zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti izabranog kandidata odgovaraju uslovima radnog mjesta za koje je Javni konkurs raspisan; • Uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka, ne starije od datuma izlaska Javnog konkursa.

Javni konkurs ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja, a rok za podnošenje prijava počinje teći narednog radnog dana od dana njegovog objavljivanja u dnevnom listu.

Urednom prijavom na Javni konkurs smatra se uredno popunjen PRIJAVNI OBRAZAC.

Potpunom prijavom smatra se prijava uz koju su kandidati dostavili sve dokaze o ispunjavanju općih, posebnih i ostalih posebnih uslova i ostale dokumentacije koja se traži Javnim konkursom.

Blagovremenom prijavom na Javni konkurs smatra se prijava koja je podnesena u roku koji je određen u Javnom konkursu.

Ispunjavanje uslova utvrđenih Javnim konkursom računa se sa danom predaje prijave.

Po zatvaranju Javnog konkursa Komisija za provođenje procedure prijema u radni odnos (u daljem tekstu: Komisija) će prema dostavljenoj dokumentaciji izvršiti klasifikaciju kandidata.

Neblagovremene, nepotpune i neuredne prijave na Javni konkurs, Komisija će odbaciti zaključkom.

Komisija će u pisanoj formi zaključkom obavijestiti kandidate koji nisu dostavili urednu, potpunu i blagovremenu dokumentaciju.

Kandidati koji nisu dostavili urednu, potpunu i blagovremenu dokumentaciju, ne mogu učestvovati u daljnjoj konkursnoj proceduri.

Sa kandidatima koji ispunjavaju uslove Javnog konkursa i čije prijave budu uredne, potpune i blagovremene obavit će se provjera znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog testa i intervjua.

Komisija će pismenim putem pozvati kandidate na provjeru znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog testa.

Kandidati koji na pismenom testiranju za poziciju ostvare najmanje 70% od ukupnog broja bodova stiču pravo da: - pristupe intervju-u, koji ima za cilj procjenu profesionalnih karakteristika, iskazanih sposobnosti i kompetencija za radno mjesto na koje se kandidat prijavio.

Kandidati koji na pismenom testiranju ostvare manje od 70% od ukupnog broja bodova isključuju se iz dalje procedure prijema u radni odnos.

Komisija će izvršiti bodovanje kandidata, te sačiniti rang listu uspješnih kandidata i istu istaknuti na Oglasnoj ploči Ustanove.

Izvještaj o provedenom postupku i rang listu uspješnih kandidata Komisija će dostaviti direktoru Ustanove, koji će donijeti odluku o izboru kandidata sa liste uspješnih kandidata.

Dokumentaciju dostavljenu uz prijavu na Javni konkurs Ustanova neće vraćati kandidatima.

Prijave na Javni konkurs dostaviti u zatvorenim kovertama putem pošte na adresu:

Javna zdravstveno-nastavna ustanova Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla

75000 T U Z L A Ul. Albina i Franje Herljevića broj 1

KOMISIJI ZA PROVOĐENJE PROCEDURE PRIJEMA U RADNI ODNOS “Prijava na Javni konkurs za prijem u radni odnos /OBAVEZNO NAVESTI POZICIJU/_______________________________________“ sa naznakom „NE OTVARATI“

NAPOMENA: Prijave na Javni konkurs dostavljene u zatvorenim kovertama, na kojima nije navedena pozicija na koju kandidat aplicira, neće biti uzete u razmatranje.

DIREKTOR,

s.r., Prim.prof.dr.sc. Samir Mačković

  Tekst javnog konkursa PRIJAVNI-OBRAZAC za Javni konkurs PRIJAVNI-OBRAZAC za Javni konkurs
Read more...

DRUGA AKCIJA DOBROVOLJNOG DARIVANJA KRVI ZAPOSLENIKA DOMA ZDRAVLJA

Svaki put kada dobrovoljno darujemo krv, pružamo priliku nekome da se bori protiv bolesti, ozdravi od povrede ili prebrodi teškoću. Ta mala gesta ljudskosti može imati ogroman utjicaj na nečiji život, poruka je prije svega dobrovoljnih davalaca ali i same medicine. Zaposlenici Doma zdravlja organizovali su drugu po redu dobrovoljnu akciju darivanja krvi a u saradnji sa kolegama UKC-a Tuzla, tačnije sa Poliklinikom za transfuziologiju. Ova akcija kao i prethodna inicijativa je organizacionog odbora obilježavanja 100 godina ustanove u 365 dana kroz 100 projekata. Tako da ona predstavlja  samo nastavak i to veoma uspiješan u nizu mnogih planiranih aktivnosti. Dobar odziv zaposlenika i na drugoj akciji dokaz je da organizacioni odbor radi punom snagom i na mnogo projekata koji će posebno doprinjeti boljem i kvalitetnijem pružanju zdravstvenih usluga praktično u cijelom Domu zdravlja. Organizacioni odbor želi ispunititi dogovoreno, no uvijek se spremno ići na korak dalje bez obzira na već planske aktivnosti i to od ideje do realizacije, etuzijazma ne manjka. Dobrovljno davanje krvi od strane zaposlenika Doma zdravlja Tuzla, druga je akcija ove vrste ali već sada se zna da će preći u tradicionalnu u skladu sa potrebama i mogućnostima ali i na osnovu vremenskih perioda nakon čijeg isteka se krv ponovo može dati. Ured za odnose s javnošću  
Read more...

Edukativno predavanje “Međunarodni dan zaštite od buke”

Predavanje je upriličeno u okviru programa organizacionog odbora obilježavanja 100-te godišnjice ustanove kroz 100 projekata u 365 dana. Diplomirana medicinska sestra Alma Mujačić, glavna sestra Službe Meidicina rada, održala je predavanje na pomenutu temu. Ona je ovom prilikom podsjetila na neke osnovne preference dana koji se obilježava a ali i sam značaj negativnom uticaju buke na zdravlje ljudi. Međunarodni dan osviještenosti o buci (“International Noise Awareness Day” - INAD), svake se godine, širom svijeta, obilježava zadnje srijede u mjesecu aprilu i ima za cilj upoznati javnost s važnošću svakodnevne zaštite od buke kako bi se očuvalo zdravlje ljudi. O uticaju buke na zdravlje ljudi i posljedicama izlaganja buci napisana su brojna istraživanja, no svima je zajedničko - osim što može uzrokovati oštećenje sluha, buka stvara i stanje stresa. Buka na čovjeka djeluje izravno i neizravno, izazivajući umor i smanjenje radne sposobnosti, ometa sporazumijevanje, koncentraciju, odmor i san. Osjetljivost na buku je individualna te ovisno o razini i frekvenciji buke, kao i dužini izloženosti, buka može izazvati blage i prolazne smetnje, ali i trajna oštećenja. Izloženost intenzivnoj buci ima izravan uticaj na zdravlje ljudi odnosno direktno uzrokuje oštećenje sluha, dok indirektno buka utiče na zdravlje mnogih organa i tjelesnih sistema kao što su živčani i krvožilni, probavni te hormonski , a može dovesti i do metaboličkih te endokrinoloških poremećaja. Buka negativno utiče na svakodnevne aktivnosti ljudi, sporazumijevanje, učenje, slušanje, koncentraciju i druge mentalne aktivnosti. Izaziva neraspoloženje, razdražljivost, nemir, smetnje mentalnog zdravlja i ponašanja, umor i nesanicu. Buka uopšteno narušava kvalitetu života i zdravlja. Kada je riječ o uticaju okoliša na zdravlje, buka se po svojim štetnim posljedicama nalazi odmah iza zagađenja zraka. Preventivne mjere za zaštitu zdravlja od prekomjerne izloženosti buci su mjerenje intenziteta buke, primjena savremene tehnologije u svim infrastrukturnim sektorima, izrada strateških karata i akcijskih planova kao i provođenje raznih zakonskih mjera. Cilj navedenih mjera je sprečavanje ili smanjivanje štetnih dejlovanja na zdravlje ljudi. Monitoring, istraživanje i edukacije mjere su koje su nužne kako bi se što učinkovitije i svjesnije upravljalo bukom okoliša, kontinuirano informiralo javnost o štetnosti izlaganju prekomjernom nivou buke te upućivalo na rizike po zdravlje uslijed pretjeranog izlaganja buci. Ured za odnose s javnošću  
Read more...

Uključivanja pitanja invalidnosti u institucijama i rodnu ravnopravnost u Bosni i Hercegovini

Na poziv informativnog centra za osobe sa invaliditetom "Lotos" Tuzla uposlenice Centra za mentalno zdravlje Tuzla Samija Altumbabić i Amra Bučuk prisustvovale su trodnevnoj radionici na temu:Uključivanja pitanja invalidnosti u institucijama i rodnu ravnopravnost u Bosni i Hercegovini. Tom prilikom bilo je bitno identifikovanje jazova u rondo osjetljivim odnosima za osobe sa invaliditetom kao i načini rješavanja problema kroz "Open space technology".Takođe, se govorilo o planu saradnje i djelovanju na uključivanje invalidnosti u rodne politike i aktivnosti. Centar za mentalno zdravlje planira nastaviti saradnju sa udruženjem građana"Lotos" , te kroz svoj rad i doprinos olakšati usluge osobama sa invaliditetom ukoliko se ukaže potreba za istim. Ured za odnose s javnošću
Read more...

Istraživanje: “Oralno-higijenske navike djece sa usporenim razvojem govora i djece tipičnog razvoja“

Zaposlenice Javne zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja  "Dr Mustafa Šehović" u Tuzli dr.sc. Jasmina Klebić i dr. Amila Srabović provele su istraživanje koje je pokazalo da roditelji velikog broja djece svoje mališane nikada nisu odveli na stomatološki pregled, što sa sobom nosi potencijalni rizik od stvaranja problema u pravilnom govorno-jezičkom razvoju. U posljednje vrijeme u Bosni i Hercegovini se bilježi veliki porast broja djece s usporenim razvojem govora, a istraživanja pokazuju i to da je oralno zdravlje mališana sve lošije, bez obzira na konstantni razvoj stomatološke djelatnosti u našoj zemlji. Upravo loše oralno zdravlje se povezuje s nastankom problema u pravilnom govorno-jezičkom razvoju. Oralno zdravlje važan je dio općeg zdravlja i utiče na kvalitet života svakog pojedinca bez obzira na dob. Rani dječiji karijes koji se javlja kod mališana mlađih od šest godina predstavlja javnozdravstveni problem i dovodi do preranog gubitka mliječnih zuba. Posljedice takvog stanja su potencijalne ortodontske anomalije u trajnoj denticiji. Osim toga, dolazi i do poremećaja u govoru i žvakanju, a vrlo često i do psiholoških tegoba zbog narušene estetike. Zaposlenice Doma zdravlja "Mustafa Šehović" u Tuzli dr.sc Jasmina Klebić i dr Amila Srabović provele su ispitivanje o oralno-higijenskim navikama djece tipičnog razvoja i djece sa usporenim razvojem govora na području Tuzlanskog kantona, a podaci su zabrinjavajući. Uočeno je da najveći postotak ispitanika posjećuje stomatologa samo po potrebi, dok veliki procent njih ne posjećuje stomatologa nikako. Kada se obje skupine uzmu u obzir, prvi stomatološki pregled obavljen je kod 53,8 posto ispitanika, dok 46,3 posto njih nisu posjetili stomatologa, što je svakako poražavajući podatak", navodi dr Srabović. Veliki postotak obje skupine ispitanika konzumira slatkiše i zaslađene napitke više puta dnevno, a postoji i određeni postotak onih koji ne peru zube nikako, što posljedično dovodi do gubitka zuba. "Ukoliko uzmemo u obzir obje skupine ispitanika, djecu sa tipičnim razvojem govora i djecu sa usporenim razvojem govora, veliki procent njih konzumira slatkiše i zaslađene napitke više puta dnevno te postoji i određeni postotak ispitanika koji ne pere zube nikako, što dovodi do gubitka zuba i drugih posljedica po zdravlje pacijenta", navodi dr Srabović. Dr.sc.Jasmina Klebić navodi da se straživanje oralnog zdravlja i govorno- jezičkog razvoja često provodi kako bi se razumjelo kako ovi faktori utiču jedan na drugog. Potencijalni uzroci mogu uključivati genetske predispozicije, okolne faktore poput prehrane i higijene te socijalne interakcije. Sredina u kojoj djeca borave mora biti stimulativna kako bi svako dijete dobilo priliku da razvije svoj puni potencijal. Period ranog rasta i razvoja djeteta izuzetno je važan jer je tokom tog vremena djetetov mozak posebno osjetljiv na vanjske utjecaje i stimulaciju. Stoga je ključno maksimalno iskoristiti taj period kako bi se potaknuo optimalan razvoj djeteta, uključujući i razvoj govora, motoričkih sposobnosti, socijalnih vještina i kognitivnih funkcija. Što se više pažnje posveti ranoj stimulaciji i podršci, to će se bolje postići temelji za budući uspjeh i dobrobit djeteta". Takođe kako bi se promjenila svijest roditelja koja je narušena po pitanju oralnog zdravlja i usporenog razvoja govora dr.sc. Jasmina Klebić prije svega ubraja pružanje zdrave prehrane, poticanje redovne higijene zubi, poticanje komunikacije i čitanja s djecom te traženje stručne pomoći ukoliko primijete kašnjenje u govorno-jezičkom razvoju i razumjevanju govora. Edukacija i podizanje svijesti roditelja o važnosti ovih faktora ključni su za promjenu njihove percepcije i ponašanja prema oralnom zdravlju i razvoju govora", naglašava dr.sc.Klebić. Saradnja logopeda i stomatologa je izuzetno važna, posebno kod djece s kašnjenjem u govoru i jeziku. Stomatološki problemi, poput problema s govorom, mogu biti uzrokovani oralnim zdravljem. Logoped može identificirati takve povezanosti i raditi zajedno sa stomatologom kako bi se pružila sveobuhvatna podrška djetetu, poboljšala oralna funkcija i potaknulo optimalno zdravlje i razvoj. "Stomatolozi i logopedi igraju važnu ulogu u prevenciji problema s govorom kod djece kroz njihovu brigu o oralnom zdravlju. Zdravi zubi i desni su ključni za pravilan govor. Stomatolozi osiguravaju da su zubi i desni djeteta zdravi jer određeni stomatološki problemi poput nepravilnog zagriza, nedostatka zubi ili problemi s izgovorom glasova mogu biti povezani s oralnim zdravljem", kaže dr. Amila Srabović. Dr.sc. Jasmina Klebić navodi da stomatolozi i logopedi mogu prepoznati i liječiti probleme s gutanjem, a koji mogu utjecati na sposobnost djeteta da pravilno izgovori određene glasove ili riječi. Također, stomatolozi i logopedi mogu identifkovati probleme s oralnim mišićima koji mogu ometati pravilnu produkciju zvukova i govora. "Rane anomalije, poput problema s jezikom, nepcem ili drugim oralnim strukturama mogu biti identifikovane i tretirane od strane stomatologa, što može poboljšati sposobnost djeteta da razvije pravilan govor. Stomatolozi bi trebali sarađivati s logopedima kako bi razmijenili informacije o djetetovom oralnom zdravlju i govoru te zajedno razvijali individualne planove liječenja i terapije koji će podržati optimalan razvoj govora i jezika kod djeteta", navodi dr.Amila Srabović. Uloga logopeda u ranom rastu i razvoju djece je ključna jer se fokusira na podršku i poticanje razvoja komunikacijskih vještina od najranije dobi. "Logopedi su obučeni za prepoznavanje problema s govorom, jezikom i komunikacijom kod djece već u ranoj dobi. Rani intervencijski programi omogućuju logopedima da identificiraju eventualne probleme i pruže odgovarajuću terapiju kako bi se ti problemi riješili ili smanjili prije nego što postanu ozbiljniji. Logopedi također rade na razvoju govornih, jezičkih i komunikacijskih vještina kod djece kroz različite aktivnosti i tehnike. To uključuje razvijanje sposobnosti izražavanja misli i osjećaja, razumijevanje jezika i komunikaciju s drugima", pojašnjava dr.sc. Klebić. Logopedi pružaju savjete, edukaciju i podršku roditeljima i skrbnicima kako bi im pomogli u razumijevanju djetetovih potreba i kako bi ih osnažili da podrže djetetov razvoj komunikacijskih vještina kod kuće. Kada je riječ o radu s drugim profesionalcima, multidisciplinarni pristup je jako važan kako bi se osigurala sveobuhvatna podrška djeci u njihovom rastu i razvoju, kako bi svako dijete dobilo priliku razviti svoj puni potencijal. Logopedi i audiolozi rade s djecom koja su izložena riziku za razvoj problema sa govorom i jezikom, kao što su djeca s razvojnim poremećajima, poteškoćama u učenju, slušnim poteškoćama ili djece koja su izložena nepovoljnim okolnostima", zaključuje dr.sc. Klebić. Kroz svoj rad, logopedi i stomatolozi doprinose stvaranju temelja za uspješan razvoj komunikacijskih vještina kod djece, što ima pozitivan utjecaj na njihovu socijalizaciju. Ured za odnose s javnošću
Read more...

OKRUGLI STO „UNAPREĐENJE KVALITETA NEFORMALNE NJEGE U MAČVANSKOM OKRUGU“

Radi se o još jednom u nizu okruglih stolova kroz projekat„Unaprijeđenje kompetencija neformalnih njegovatelja i profesionalaca u Republici Srbiji i Bosni i Hercegovini“  Finansiran je u okviru Trećeg poziva za podnošenje predloga projekata u okviru IPA programa prekogranične saradnje Srbija - Bosna i Hercegovina 2014-2020. Izuzetna stručna izlaganja značajno će pomoći u saznanjima koje treba primjenjivati na terenu kao i sistem uvezivanja a sve u svrhu unaprijeđenja ove vrste njege. Generalno pokušava se  doprinjeti razvoju nove vaninstitucionalne održive socijalne i zdravstvene usluge te unapređenje postojeće usluge za neformalne njegovatelje i profesionalce iz sistema socijalne i zdravstvene zaštite na projektom predviđenim regijama a sve zajedno  čini se sa prekograničnom razmjenom, saradnjom i sinergijom. Tako će se značajno  povećati kvalitet i efikasnost u pružanju usluga njege starijim  osobama i drugim osobama kojima je ona potrebna. Cilj orkuglog stola je jedinstvena kako i na prethodno održanim "Zagovaranje za razvoj programa podrške neformalnim njegovateljima i promocija uključivanja neformalnih njegovatelja u postojeće usluge i lokalne mehanizme podrške. Kao vrijedan partner u ovom projektu Dom zdravlja je predstavljao Nedim Osmanović, magistar socijalnih nauka. Ured za odnose s javnošću
Read more...

ZAHVALNICA ZA DOM ZDRAVLJA OD SREDNJE MEDICINSKE ŠKOLE TUZLA

Kontinuirano obilježavamo 100 godina primarne zdravstvene zaštite u Tuzli. Veliki period u kome je mnogo urađeno, kako bi naš grad danas imao primat na ovom nivou. Zdravstveni radnici se trude i u ova turbulentna vremena kada sve više mladih, posebno zdravstvenog kadra, traži svoju sreću pod nekim drugim "nebeskim" svodovima.  Vrhunsko i kvalitetno obrazovanje od početka do kraja do samog pacijenta uvijek je bila preteća kvaliteta i znanja na našim prostorima a tom kvalitetu i znanja uveliko je doprinjela i doprinosi JU Srednja medicinska škola Tuzla koja još od davne 1947 godine kroz osnivanje dvogodišnje Babićke škole a ubrzanim razvojem od 1954 godine postaje to što je i danas. Zahvalni smo na priznanju na  nedavnom obilježavanju 70 godina postojanja a koje smo dobili od ove ustanove  za izuzetnu saradnju. Prje svega za konituiranu  praksu učenika ali i zajedničke projekte, Sve zajedno  u svrhu što boljih i kvalitetnijih priprema i osposobljavanja učenike za neposredan rad u zdravstvenim institucijama. Srednjoj medicinskoj školi želimo puno uspijeha i u narednim godinama uz naznaku da su  iz Srednje medicinske škole u Tuzli potekli  neki od najboljih ljekara i medicinskih sestara današnjice.  Posebno nas raduje i novi smjer  škole, a u novoj školskoj godini  a radi se o  smjeru zubnih tehničara. Ured za odnose s javnošću
Read more...