Author - Adis Nišić

Tuzlanska kompanija „Bingo“, uručila je donaciju u vrijednosti od oko 14 hiljada KM, radi se o maskama za djecu i odrasle. Obzirom na novonastalu epidemiolosku situaciju, te pojačan broj respiratornih oboljenja, ovu donaciju će koristiti kako zaposlenici ustanove tako i korisnici usluga primarne zdravstvene zaštite. Još jednom naglašavamo važnost imunizacije, odnosno primanja vakcina protiv zaraznih bolesti za koje lijeka nema, liječe se simptomi, a komplikacije bolesti su česte. Od ukupnog broja oboljelih 30 % je bilo na bolničkom liječenju. Od potvrđenih 46 slučajeva morbila u TK, najviše je dece u dobi od 0 do 6 godina, zatim odrasli. Kao glavni razlog širenja virusa uzima se slab odziv za vakcinaciju protiv virusa koji se širi najčešće kapljičnim putem prilikom kihanja, kašljanja ili govora. Ministarstvo zdravstva TK dalo je saglasnost za proglašenje epidemije morbila na području Tuzle i Živinica, na zahtjev Zavoda za javno zdravstvo TK. Ured za odnose s javnošću

Na osnovu člana 43. Statuta Javne zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla, a u vezi sa članom 20 a. Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“, broj 26/16 i 89/18), člana 4. i članova 6.-17. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu („Sl. novine Tuzlanskog kantona“, broj: 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21.), te članova 13., 14. i 16.-29. Pravilnika o radu – I dio broj: 04-2315-1/2022. od 16.05.2022.godine, Pravilnika o radu – III dio (unutrašnja organizacija i sistematizacija radnih mjesta) broj: 04-5548-1/2022 od 24.10.2022.godine, Pravilnika o izmjenama i dopunama Pravilnika o radu – III dio, broj: 04-7313-1/23. od 22.12.2023. godine i Odluke o utvrđivanju potrebe i raspisivanju Javnog konkursa za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 (tri) mjeseca, broj: 16-02-7434-1/23. od 27.12.2023. godine, direktor Ustanove dana 18.01.2024. godine raspisuje J A V N I K O N K U R S za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 (tri) mjeseca 1. Ordinirajući doktor - specijalista oftalmologije/specijalista oftalmologije i optometrije u Odjeljenju za očne bolesti - Specijalističko-konsultativna zdravstvena zaštita - Službe u zajednici.......................................................................... 1 izvršilac 2. Interni revizor ..............................................................................................................................................................1 izvršilac Kratak opis poslova za poziciju broj 1: Organizovanje rada i obezbjeđenje uslova za normalno odvijanje procesa rada: - učestvuje u obezbjeđivanju uslova za rad u saradnji sa šefom Odjeljenja; - horizontalno povezivanje; - vertikalno povezivanje zdravstvene zaštite. Zdravstvena zaštita: - obavlja prve i ponovne ljekarske preglede; - ljekarski pregled u stanu pacijenta; - sistematski pregled; - sistematski pregled predškolske i školske djece; - skijaskopiju; - vrši određivanje refrakcionih grešaka i određivanje naočara; - keratometriju; - egzoftalmometriju; - tonometriju; - ispitivanje diplopija; - postavljanje indikacija za perimetriju; - ispitivanje poremećaja vida za boje; - vađenje stranih tijela sa vežnjače i rožnice; - obradu površnih rana; - sondiranje i ispiranje suznih kanala; - tuširanje vežnjače i kože kapaka; - aplikaciju lijeka; - davanje subkonjunktivalnih injekcija; - inciziju i kiretažu Majbomovih žlijezda; - odstranjivanje halaciona; - gonioskopiju; - tonografiju; - abraziju kod keratitisa i sideroze; - aplikaciju lijeka; - pregled fundusa biomikroskopom; - biomikroskopiju; - dijafanoskopiju; - previjanje; - usluge kod određivanja i primjene kontaktnih kornealnih leća; - određivanje probnog sočiva; - postavljanje probnog sočiva na rožnicu; - Burton ili fluoresceinski test na biomikroskopu; - određivanje refrakcije preko kontaktne leće; - određivanje definitivne kontaktne leće; - kontrolne preglede kontaktnih leća; - određivanje osjetljivosti rožnice esteziometrijom; - Širmerovu probu; - određivanje razrokosti kod djece; - ispitivanje motiliteta; - ispitivanje vidne oštrine kod razrokosti; - ispitivanje konvergencije; - ispitivanje binokularnog vida; - ispitivanje polja pogleda; - ispitivanje paraliza; - ispitivanje vidne oštrine kod nistagmusa; - ispitivanje funkcije mišića pokretača očne jabučice; - ispitivanje odnosa akomodacije i konvergencije; - postavlja indikacije za laser fotokoagulaciju; - postavlja indikacije za ultrazvučnu dijagnotiku; - upućuje pacijente na operacioni tretman; - radi u Kabinetu za kontaktna sočiva i glaukom; - vrši prijavljivanje nus pojava na sve vrste lijekova u skladu sa zakonom i podzakonskim aktima. Rad na poboljšanju i mjerenju kvaliteta prema planu održavanja i poboljšanja sistema kvaliteta i sigurnosti, te mjerenje kvaliteta kliničkog rada (kliničke revizije, indikatori). Edukacija i stručno usavršavanje: - učestvuje u osposobljavanju zdravstvenih radnika (mentorstvo ljekarima pripravnicima, volonterima i specijalizantima); - uvođenje u rad novih radnika; - učešće u planiranju i realizaciji istraživačkih projekata; - publiciranje stručnih i naučnih radova; - stalno lično stručno usavršavanje i kontinuiran rad na uvođenju i primjeni savremenih medicinskih dostignuća. Obavlja i druge poslove utvrđene standardima, politikama i procedurama zdravstvene zaštite u skladu sa svojom profesijom i potrebama Odjeljenja i poslovima vezanim za dato radno mjesto iz svoje struke, a po nalogu neposrednog rukovodioca. Kratak opis poslova za poziciju broj 2: Obavlja isključivo poslove interne revizije koji se odnose na: reviziju organizacije, reviziju zakonitosti i regularnosti finansijskih transakcija, reviziju izvršenja i finansijske revizije koje su u skladu sa međunarodnim strandardima za internu reviziju; - vrši sistematičan pregled i procjenu upravljanja rizikom i internih kontrola; - procjenjuje adekvatnost i efikasnost sistema finansijskog upravljanja i kontrole u smislu: identifikacije rizika, ocjene rizika i upravljanja rizikom; - ispunjavanja zadataka i postizanje definisanih ciljeva Ustanove; - ekonomične, efikasne i djelotvorne upotrebe resursa; - usklađenosti sa uspostavljenim politikama, procedurama, zakonima i regulativama; - čuvanja sredstava Ustanove od gubitaka kao rezultata svih vidova nepravilnosti; - integriteta i vjerodostojnosti informacija, računa i podataka, uključujući procese internog i eksternog izvještavanja; - priprema Pravilnik o radu interne revizije Ustanove; - priprema strateški plan interne revizije za period od 3 godine; - priprema godišnji plan interne revizije na osnovu procjene rizika i usvojenog strateškog plana i nakon što ga odobri direktor, osigurava njegovu adekvatnu implementaciju i nadzor nad njegovim izvršenjem; - informiše direktora ukoliko se pojavi sumnja o nepravilnosti ili prevari koje mogu rezultirati kriminalnim aktivnostima ili kršenjem propisa radi daljeg postupanja; - priprema godišnji izvještaj o aktivnostima u svom radu i priprema godišnji izvještaj o provedenim aktivnostima svoga rada; - evidentira sve aktivnosti revizije i čuva dokumentaciju koja se odnosi na internu reviziju; - čuva svaku profesionalnu ili poslovnu tajnu koju je saznao tokom interne revizije; - čuva sve radne zabilješke nastale u vrijeme obavljanja interne revizije; - obavlja i druge aktivnosti u skladu sa propisima koji regulišu oblast interne revizije. Kandidati treba da ispunjavaju opšte, posebne uslove i ostale posebne uslove Javnog konkursa: Za pozicije pod rednim brojem: 1. i 2. Opšti uslovi: 1. da su državljani Bosne i Hercegovine 2. da su stariji od 18 godina 3. da su zdravstveno sposobni za obavljanje poslova radnog mjesta na koje apliciraju Za poziciju pod rednim brojem 1. Potrebno zvanje-zanimanje, stručna sprema i radno iskustvo, posebni uslovi i ostali posebni uslovi: • Stručno zvanje, zanimanje: doktor medicine • Stepen stručne spreme: VSS VII stepen/ integrirani I i II ciklus studija sa 360 bodova • Radno iskustvo u struci: 1 godina/ili po položenom specijalističkom ispitu Posebni uslovi: • Specijalistički ispit iz oftalmologije/oftalmologije i optometrije • Stručni ispit u stručnom zvanju doktor medicine • Važeća Licenca za samostalan rad izdata od nadležne ljekarske komore • Poznavanje rada na računaru Za poziciju pod rednim brojem 2. Potrebno zvanje-zanimanje, smjer/stepen stručne spreme/radno iskustvo: • Stručno zvanje, zanimanje, smjer: diplomirani ekonomista/bachelor ekonomije/menadžmenta • Stepen stručne spreme: VSS VII stepen/VSS I ciklus 240 ECTS bodova/drugi ili treći ciklus Bolonjskog sistema studiranja • Radno iskustvo u struci: 3 godine radnog iskustva u struci nakon završenog VSS Posebni uslovi: • Certifikat internog revizora za javni sektor u FBiH izdat od strane Federalnog ministarstva finansija • Poznavanje rada na računaru • Poznavanje engleskog jezika • Da nije u sukobu interesa u smislu odredbi člana 12. Zakona o internoj reviziji u javnom sektoru FBiH. Kandidati uz prijavu na Javni konkurs treba da dostave: 1. Prijavni obrazac uredno popunjen i potpisan (preuzima se sa web stranice ustanove: www.dztuzla.ba ili na recepciji Ustanove - Uprava) 2. Izvod iz matične knjige rođenih 3. Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci) 4. PBA-1 ili PBA-3 obrazac 5. Dokaz o završenom obrazovanju: Za poziciju broj 1.: Diploma o završenom medicinskom fakultetu za zvanje doktor medicine VSS VII stepen ili Diploma o završenom integriranom I i II ciklusu studija sa 360 bodova za zvanje doktor medicine i Dodatak diplomi o završenom integriranom I i II ciklusu studija sa 360 bodova za zvanje doktor medicine. Za poziciju broj 2.: Diploma o završenom Ekonomskom fakultetu VSS VII stepen ili Diploma i dodatak Diplomi za VSS I ciklus 240 ECTS bodova bachelor ekonomije/drugi ili treći ciklus Bolonjskog sistema studiranja. 6. Uvjerenje o položenom stručnom ispitu u zvanju doktor medicine za poziciju broj 1. 7. Uvjerenje o položenom specijalističkom ispitu za poziciju broj 1. 8. Važeću Licencu za samostalan rad u zvanju specijaliste, izdatu od nadležne Ljekarske komore za poziciju broj 1. 9. Za poziciju pod rednim brojem 2. - Certifikat internog revizora za javni sektor u FBiH izdat od strane Federalnog ministarstva finansija - Dokaz o poznavanju engleskog jezika: Certifikat/Uvjerenje/Diploma i slično o stečenom znanju nakon provedene edukacije (kursa, tečaja i sl.). Napomena: Kao dokaz o poznavanju engleskog jezika neće se uzimati u obzir dokaz o položenom predmetu iz engleskog jezika i sl. tokom školovanja. - Ovjerena Izjava da kandidat nije u sukobu interesa u smislu odredbi člana 12. Zakona o internoj reviziji u javnom sektoru u FBiH. 10. Dokaz o poznavanju rada na računaru za pozicije pod rednim brojem 1. i 2.: Certifikat/Uvjerenje/Diploma i slično o stečenom znanju nakon provedene edukacije (kursa, tečaja i sl.). Napomena: Kao dokaz o poznavanju rada na računaru neće se uzimati u obzir dokaz o položenom predmetu iz informatike i sl. tokom školovanja. 11. Radi bodovanja i rangiranja kandidata u skladu sa Pravilnikom o radu – I dio, kandidati uz prijavu treba da dostave sljedeću dokumentaciju: a) Uvjerenje sa prosjekom ocjena ostvarenih tokom studija (dodiplomski, odnosno integrisani I i II ciklus studija) b) Dokaz o radnom iskustvu u struci na istim ili sličnim poslovima na koje kandidat aplicira: - za poziciju 1. u trajanju od najmanje jedne godine ili po položenom specijalističkom ispitu - za poziciju 2. u trajanju od najmanje tri godine radnog iskustva u struci nakon završenog VSS c) Kandidati koji se nalaze na evidenciji nezaposlenih lica Službe za zapošljavanje radi bodovanja mogu da dostave uvjerenje ove Službe da se vode na evidenciji nezaposlenih lica i o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica nakon sticanja stručne spreme koja se traži Javnim konkursom. d) Kandidati mogu dostaviti dokumentaciju kojom se dokazuju prava prema Zakonu o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji Tuzlanskog kantona na osnovu koje će ostvariti prednost pri zapošljavanju nad ostalim kandidatima pod uslovom, kada imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja, praktičnog rada i intervjua. Kandidati su obavezni dostaviti dokumentaciju navedenu u tački 11. pod: a) i b). Kandidati koji ne dostave dokumentaciju navedenu pod 11. c) neće biti bodovani po tom osnovu. Kandidati koje ne dostave dokaz pod 11. d) ne ostvaruju pravo na razmatranje prednosti pri zapošljavanju nad ostalim kandidatima pod uslovom da imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja i intervjua. Svi dokumenti koji se dostavljaju uz prijavu na Javni konkurs moraju biti u originalu ili ovjerenoj kopiji. Kandidati se mole da ne dostavljaju dokumente koji nisu traženi Javnim konkursom. Napomena: Izabrani kandidati će biti u obavezi da prije prijema u radni odnos, odnosno prije potpisivanja Ugovora o radu dostave: • Ljekarsko uvjerenje kao dokaz da zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti izabranog kandidata odgovaraju uslovima radnog mjesta za koje je Javni konkurs raspisan; • Uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka, ne starije od datuma izlaska Javnog konkursa. Javni konkurs ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja, a rok za podnošenje prijava počinje teći narednog radnog dana od dana njegovog objavljivanja u dnevnom listu. Urednom prijavom na Javni konkurs smatra se uredno popunjen PRIJAVNI OBRAZAC. Potpunom prijavom smatra se prijava uz koju su kandidati dostavili sve dokaze o ispunjavanju općih, posebnih i ostalih posebnih uslova i ostale dokumentacije koja se traži Javnim konkursom. Blagovremenom prijavom na Javni konkurs smatra se prijava koja je podnesena u roku koji je određen u Javnom konkursu. Ispunjavanje uslova utvrđenih Javnim konkursom računa se sa danom predaje prijave. Po zatvaranju Javnog konkursa Komisija za provođenje procedure prijema u radni odnos (u daljem tekstu: Komisija) će prema dostavljenoj dokumentaciji izvršiti klasifikaciju kandidata. Neblagovremene, nepotpune i neuredne prijave na Javni konkurs, Komisija će odbaciti zaključkom. Komisija će u pisanoj formi zaključkom obavijestiti kandidate koji nisu dostavili urednu, potpunu i blagovremenu dokumentaciju. Kandidati koji nisu dostavili urednu, potpunu i blagovremenu dokumentaciju, ne mogu učestvovati u daljnjoj konkursnoj proceduri. Sa kandidatima koji ispunjavaju uslove Javnog konkursa i čije prijave budu uredne, potpune i blagovremene obavit će se provjera znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog testa i intervjua. Komisija će pismenim putem pozvati kandidate na provjeru znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog testa. Kandidati koji na pismenom testiranju za poziciju ostvare najmanje 70% od ukupnog broja bodova stiču pravo da: - pristupe intervju-u, koji ima za cilj procjenu profesionalnih karakteristika, iskazanih sposobnosti i kompetencija za radno mjesto na koje se kandidat prijavio. Kandidati koji na pismenom testiranju ostvare manje od 70% od ukupnog broja bodova isključuju se iz dalje procedure prijema u radni odnos. Komisija će izvršiti bodovanje kandidata, te sačiniti rang listu uspješnih kandidata i istu istaknuti na Oglasnoj ploči Ustanove. Izvještaj o provedenom postupku i rang listu uspješnih kandidata Komisija će dostaviti direktoru Ustanove, koji će donijeti odluku o izboru kandidata sa liste uspješnih kandidata. Dokumentaciju dostavljenu uz prijavu na Javni konkurs Ustanova neće vraćati kandidatima. Prijave na Javni konkurs dostaviti u zatvorenim kovertama putem pošte na adresu: Javna zdravstveno-nastavna ustanova Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla 75000 T U Z L A Ul. Albina i Franje Herljevića broj 1 KOMISIJI ZA PROVOĐENJE PROCEDURE PRIJEMA U RADNI ODNOS “Prijava na Javni konkurs za prijem u radni odnos /OBAVEZNO NAVESTI POZICIJU/_______________________________________“ sa naznakom „NE OTVARATI“ NAPOMENA: Prijave na Javni konkurs dostavljene u zatvorenim kovertama, na kojima nije navedena pozicija na koju kandidat aplicira, neće biti uzete u razmatranje. DIREKTOR, prof.dr.sc. Samir Mačković   PRIJAVNI-OBRAZAC za Javni konkurs PRIJAVNI-OBRAZAC za Javni konkurs

Veoma brza reakcija a nakon dogovora i razgovora sa ovim udruženjem, uslijedila je od strane Doma zdravlja Tuzla. Tako su kao rezultat unapređivanja saradnje između novog menadžmenta Doma zdravlja „Mustafa Šehović“ Tuzla i Udruženja građana oštećenog vida Tuzla organizirani su grupni mamografski i ginekološki pregledi za zainteresirane članice Udruženja građana slijepih i slabovidnih grada Tuzla. To je urađeno na osnovu iskazane potrebe predstavnika ovog udruženja na sastancima s menadžmentom Doma zdravlja jer slijepe žene iz različitih razloga ne mogu ići na zakazane preglede pojedinačno. Okolnosti su različite od osobe do osobe. Zato je osoblje navedenih službi učinilo sve da aktivnost uspješno prođe. Sugrađanke, članice udruženja koje su bile obuhvaćene pregledima izrazile su zadovoljstvo što su njihove potrebe za zaštitom zdravlja prepoznate. Dom zdravalja će i dalje raditi na aktivnostima koje su započete kroz zajednička rješenja za načine da se kroz ove preglede obuhvati veći broj žena. Ured za odnose s javnošću

Povod ovog sastanka, bila je nedavno usvojena inicijativa poslanica Skupštine Tuzlanskog kantona, Silve Banović, Lejle Čebić Đerzić, Amile Hodžić, Mirele Memić, Amre Nadarević Vodenčarević i Vedrane Petrović. Radi se o prihvaćanju inicijative a kroz to da nadležne institucije rade na uvrštavanju GPS narukvice na listu besplatnih ortopedskih pomagala za osobe sa Alzeheimerovom bolešću, osobama sa demencijom i djeci sa poteškoćama u razvoju s naglaskom na dijagnoze iz spektra autizma.Kako je istakla Silva Banović do 2040-te godine, očekivati je da preko 60% stanovništva bude treće životne dobi a s obzirom na način života uvjetovan od različitih faktora realno je očekivati i više ovakvih potreba.Veliki broj narukvica, različitih proizvođača ima mogućnost pokazivanja i krvnog pristiska i otkucaja srca, što je nemjerljiv značaj,a da ne ističemo momentalan doprinos lociranja ovih osoba koje se lako izgube.Praktično osobama koje se brinu za ove kategorije a sve mogu vidjeti putem aplikacije, ovo je više nego spas, kazala je Silva Banović, poslanica u Skupštini Tuzlanskog kantona. Direktor Doma zdravlja prof. dr. Samir Mačković, istakao je kako je ustanova spremna na svaku saradnju a posebno na konkretnim aktivnostima kao što je ova i da će Dom zdravlja uvijek biti potpora , zahvalivši se ujedno na obostranoj inicijativi za ovakve susrete.Istaknuto je i da će sve to pratiti Centar za mentalno zdravlje Doma zdravlja Tuzla sa svojim timovima, praktična realizacija od strane nadležnih institucija pa preko zdravstvenih, izuzetno bi pomogla svima onima koji u porodicama imaju ovakve kategorije. Govorilo se i o drugim temama, centrima za djecu sa posebnim potrebama, za osobe sa demencijom ali o problemima ruralnih područja gdje je dolazak pacijenata u zdravstvene ustanove uveliko uslovljen socijalno-ekonomskim faktorima ali ujedno i stigmatizacijom prema određenim dijagnozama bolesti.Sve to zajedno su problemi cijeline koji će se kroz neke druge inicijative u budućnosti pokušati staviti u fokus na višim nivoima odakle bi u skladu sa mogućnostima moglo doći do željenih pozitivnih rezultata. Sastanku su prisustvovali: prim. dr. Zlatko Kalabić, pomoćnik direktora za medicinske poslove, dr.Edina Teskeredžić, Šef Centra za mentalno zdravlje i magistar socijalnog rada Nedim Osmanović. Ured za odnose s javnošću

Prof. dr. Samir Mačković, direktor ustanove s ponosom je u ime Doma zdravlja potpisao ugovor o korištenju grant sredstava za implementaciju projekta pod nazivom „Unapređenje dostupnosti zdravstvenoj zaštiti za Rome/kinje na području Tuzlanskog kantona“. Ovim projektom, JZNU Dom zdravlja „Dr. Mustafa Šehović“ Tuzla u saradnji sa partnerom Udruženjem Roma "Euro Rom" Tuzla, želi doprinijeti unapređenju zdravstvene zaštite za pripadnike romske nacionalne manjine na našem području. Zahvalni smo na podršci koju smo dobili putem dodijeljenog granta od strane Ministarstva za izbjeglice i ljudska prava BiH". Svrha projekta je poboljšati pristup kvalitetnoj zdravstvenoj zaštiti za Rome i Romkinje, te doprinijeti njihovom općem zdravlju. Kroz različite aktivnosti, planiramo informisati Rome o njihovim pravima na zdravstvenu zaštitu, izraditi analizu osoba bez zdravstvenog osiguranja te organizovati edukativne treninge za 200 romskih predstavnika, medijatora i članova zajednica. Osim toga, projekt će obuhvatiti i niz konkretnih zdravstvenih inicijativa, uključujući ginekološke preglede, urološke preglede, sistematske preglede za romsku djecu, te nabavku i distribuciju lijekova, dezinfekcionih sredstava te prehrambeno-higijenskih paketa za ublažavanje posljedica krize. Posebno educirani medijatori će radom na terenu kroz direktni kontakt sa pripadnicima romske kategorije raditi na jačanju svijesti o potrebi za preventivnim ljekarskim pregledima i dostupnosti zdravstvenih usluga. Kroz ove aktivnosti, želimo podići svijest o važnosti redovnih posjeta ljekaru i preventivnih pregleda, te olakšati pristup zdravstvenim uslugama romskoj zajednici. Ovaj projekt je korak prema ostvarivanju cilja jednakih prava na zdravstvenu zaštitu za sve građane, bez obzira na nacionalnu pripadnost. Ured za odnose s javnošću

Magistar socijalnog rada Nedim Osmanović je učestovao na okruglom stolu na temu Pristup uslugama u javnim ustanovama za slijepe osobe. Okrugli sto je održan u organizaciji  Udruženja građana Slijepih i slabovidnih Grada Tuzla,  kao dio  projekta podržanog od strane Grada Tuzle. Bila je to prilika za  prikazivanje  kratkog filma s ličnim pričama slijepih osoba korisnika usluga u javnim ustanovama na području Grada Tuzla. Predstavnica udruženja Tifa Tučić se zahvalila JZNU Dom zdravlja Tuzla na prethodno sprovedenim aktivnostima a koje su obuhvatile: Inicijalni sastanak održan od strane Uprave Doma zdravlja Tuzla, prilikom kojeg su identificirane potrebe najugroženijih skupina Grada Tuzla. Edukacija zaposlenika Ustanove o načinu pristupa i rada sa slijepim i slabovidnim osobama. Izradi brajevog pisma i povećala koja su distribuirana u Službe Ustanove. U narednom periodu je planirano apliciranje na projekte za izradu taktilnih traka za slijepa i slabovidna lica.   Ured za odnose s javnošću (više…)

Direktor ustanove prof. dr. Samir Mačković sa svojim saradnicima, sastao se sa predstavnicima Udruženja roditelja djece i osoba sa smetnjama u razvoju „Hrabro SRCE“. Radi se o već započetoj saradnji i sagledavanju realnog stanja na terenu, posebno kada su u pitanju posebne potrebe članova i članica udruženja. Poseban akcent je stavljen na grupni i individualni rad defektologa i logopeda.Konkretno je dogovoreno da se uslovno snimi stanje a potom će realizaciju preuzeti Centar za patologiju sluha, glasa i govora Doma zdravlja Tuzla. Razgovarano je i o drugim, začetnim idejama, kako i na koji način omogućiti djeci prije svega kojim se pruža zdravstvena usluga da se na nek način obezbijedi taj uslovno, nježan pristup kroz nekoliko segmenata ( od prostora do vizuelizacije i načina pristupa). Zagrliti različitosti je veoma bitan i važan dio ljudske svijesti koji ne dolazi sam nego ga moramo na neki način donijeti zajedničkim incijativama i projektima, ali koristeći i medijske i svake druge resurse rečeno je ovom prilikom. Prof.dr. Samir Mačković, direktor ustanove istakako je kako će Dom zdravlja učiniti sve i dati sve resurse koje je u mogućnosti i u zakonskim okvirima kako bi članovi ovoga udruženja imali što bolju zdravstvenu zaštitu. Mačković je naglasio kako se već osjeti i boljitak kroz započete saradnje sa svim udruženjima pa tako i sa ovim ali je istakao i kako je kod zdravstvenih radnika posebna osjetljivost na ovu kategoriju stanovništa i to posebno djece, te žele dati svoj doprinos na svaki mogući način. Mnogo dobrih ideja od kojih će neke biti u realizaciji već od nove godine, izrečeno je na ovom sastanku i na obostrano zadovoljstvo saradnja će ići još snažnije i u sve većem obimu. Ured za odnose s javnošću

Cilj sporazuma je uspostavljanje dugoročne, obostrano korisne saradnje a u interesu unapređenja i razvoja stručne djelatnosti, kao i obogaćivanje potrebnih znanja u oblasti mentalnog zdravlja i zdravlja uopće. Kako je istakao ovom prilikom prof. dr. sc. Samir Mačković, direktor ustanove, spremnost na saradnju sa svim udruženjima od strane Doma zdravlja je stopostotna, posebno kada je u pitanju realizacija potreba članstva udruženja sa specifičnim zahtijevima. Spremni smo na sve što se dogovorimo kroz zajedničku realizaciju i ono što uvijek naglasimo, kazao je Mačković je to da realizujemo ono što realno možemo a ne ono što bi bilo želja. Samo tako možemo doći do rezultata a za neke veće i zahtijevnije saradnje uvijek ima načina kroz zajednički dugoročni angažman, kazao je direktor Doma zdravlja Tuzla. Posebno je istaknuta promocija mentalnog zdravlja i prevencija mentalnih poremećaja, liječenje i rehabilitacija mentalno oboljellih osoba, prevencija invaliditeta i rehabilitacija, kao i briga i pomoć onesposobljenih. Ispred udruženja Žena Tuzla, gospođa Mujesira Haman je posebno istakla potrebu za grupnim ali i individulanim psihoterapijama, članica udruženja oboljeljih od karcinoma dojke. Iako se neke žene teško odlučuju na obraćanje psihologu, vjerujemo da će ovakve terapije imati svoju svrsihodnost za njihovo mentalno zdravlje. Nakon uvida u stanje u udruženju i objektivnih potreba vrlo brzo će početi i realizacija ovih psihoterapija a koje će voditi psiholog, Jasmina Šabović iz Centra za mentalno zdravlje. Ured za odnose s javnošću