J A V N I O G L A S za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 30 dana

J A V N I O G L A S za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 30 dana

Na osnovu člana 43. Statuta Javne zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla, a u vezi sa članom 20a. Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“ broj: 26/16 i 89/18), članova 4., 6.-17. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu („Sl. novine Tuzlanskog kantona“ broj: 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21.), te članova 13., 14., 16.-29. i 35.-42. Pravilnika o radu – I dio (prečišćeni tekst) broj: 04-2388-1/2024. od 29.03.2024. godine, Pravilnika o radu – III dio (unutrašnja organizacija i sistematizacija radnih mjesta), broj: 04-497-2/2024. od 24.01.2024. godine i Odluke o utvrđivanju potrebe i raspisivanju Javnog oglasa za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad broj: 13-3-5838-1/24 od 16.08.2024. godine, direktor Ustanove raspisuje

J A V N I O G L A S
za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom
uz obavezan probni rad u trajanju od 30 dana

1. Radnik na fizičkom obezbjeđenju u Unutrašnjoj službi obezbjeđenja ………………… 1 izvršilac

Kratak opis poslova za poziciju pod broj 1:
Organizovanje rada i obezbjeđenje uslova za normalno odvijanje procesa rada: – neposredno preduzima dopuštene mjere i radnje radi sprječavanja i otkrivanja štetnih pojava i protupravnih radnji koje mogu nanijeti štete imovini od uništenja, oštećenja, krađe i drugih oblika opasnog i štetnog djelovanja na zdravlje i život ljudi, odnosno na imovinu ili kada je došlo do narušavanja javnog reda i mira; – učestvuje u obezbjeđivanju uslova za rad u saradnji sa Načelnikom Službe.

Poslovi čuvara: – obavlja poslove fizičke zaštite objekata, prostora i imovine Ustanove; – pri obavljanju navedenih poslova dužan je nositi radnu uniformu i službenu iskaznicu; – daje potrebna objašnjenja korisinicima usluga gdje treba da se jave na pregled; – kontroliše dolazak i odlazak trećih lica u objekat; – svakodnevno vodi knjigu o primopredaji dužnosti; – u toku svoje smjene u knjigu unosi svaku zapaženu nepravilnost; – prati i bilježi da li neko od radnika dolazi u zgradu van radnog vremena i o tome podnosi izvještaj Načelniku Službe; – obilazi krug Doma zdravlja, pregleda sve prostorije radi uvida da li su ostala upaljena svjetla, otvoreni prozori, vrata, da li je ostalo uključeno nešto od električnih uređaja, da li su slavine za vodu zatvorene i slično, te svaku uočenu nepravilnost obavezno unosi u knjigu dežurstva, sa tačno navedenim slučajevima i službom u kojoj se to desilo; – podnosi izvještaj o svom radu Načelniku Službe, a svakog jutra, tj. prilikom predaje dužnosti obavještava šefa šta se u toku smjene dogodilo; – u slučaju većeg nereda od strane pacijenata, preduzima mjere radi obezbjeđenja zaposlenih i obezbjeđenja objekta, te odmah izvještava Načelniku Službe; – u toku rada koristi vatreno oružje kratke cijevi i koristi ga isključivo u samoodbrani; – prilikom obavljanja poslova fizičke zaštite objekata, prostora i imovine obavezan je preduzeti slijedeće radnje: upozoriti lice da se udalji iz prostora ili objekta koji se osigurava, ako se neovlašteno nalazi ili zadržava u tom prostoru, odnosno objektu, spriječiti neovlaštenom licu ulazak u prostor ili objekat koji se osigurava, zadržati lice zatečeno u prostoru ili objektu koji se osigurava, u izvršenju krivičnog djela, do dolaska policije, spriječiti neovlašen ulazak, odnosno izlazak vozila ili lica sa prtljagom iz prostora ili objekta koji se osigurava, kao i obaviti pregled tih vozila ili lica, upozoriti lice da se udalji iz prostora ili objekta koji se osigurava ukolio je došlo do većeg narušavanja javnog reda i mira, u protivnom će zdržati to lice do dolaska policije; – u obavljanju ovih poslova može upotrijebiti najmanju potrebnu silu i o upotrijebljenoj sili odmah obavijestiti Načelniku Službe; – u slučaju zadržavanja lica, obavezan je odmah o tome obavijestiti policiju i upoznati je sa razlozima zadržavanja te postupiti prema uputama dobijenim od policija do njenog dolaska; – u obavljanju poslova fizičke zaštite može upotrijebiti fizičku silu i druga zakonom dozvoljena sredstva samo ako na drugi nači ne može odbiti protupravni i neposredni napad kojim se ugrožava njegov život ili život lica koje osigurava odnosno štiti ili je napad usmjeren ka uništenju, oštećenju ili otuđenju imovine koju osigurava, odnosno štiti; – upotreba fizičke sile podrazumijeva izvođenje zahvata koji se koriste u vještini odbrane radi savladavanja otpora lica koje fizički napada čuvara, odnosno lice ili imovinu koje čuvar osigurava, odnosno štiti; – prilikom obavljanja poslova fizičke zaštite ne može koristiti dodatna sredstva za sprečavanje napada ili vlastite odbrane niti upotrijebiti silu veću od potrebne za odbijanje protoupravnog napada; – u obavljanju poslova fizičke zaštite može upotrijebiti vatreno odužje samo kada je to nužno radi zaštite života lica koje čuva ili svoga života ili ako se neposredni protupravni napad prema štićenom licu ili prema njemu nije mogao odbiti upotrebom fizičke sile, odnosno ako se na drugi način nije mogao odbiti neposredni napad na imovinu koju štiti; – pri upotrebi vatrenog oružja dužan je upozoriti lice protiv kojeg namjerava upotrijebiti vatreno oružje; – zabranjeno je ispaljivanje hitaca upozorenja; – kada upotrijebi fizičku silu ili vatreno oružje pri obavljanju poslova fizičke zaštite dužan je odmah, a najkasnije u roku od 24 sata, sačiniti pisani izvještaj ili podnijeti ga Načelniku Službe; –
Rad na poboljšanju i mjerenju kvaliteta prema planu održavanja i poboljšanja sistema kvaliteta i sigurnosti, te mjerenje kvaliteta kliničkog rada (kliničke revizije, indikatori).
Obavljanje i drugih poslova vezanih za dato radno mjesto a po nalogu neposrednog rukovodioca.
Za svoj rad odgovara Načelniku Službe.

Kandidati treba da ispunjavaju opšte i posebne uslove Javnog oglasa:
Opšti uslovi:
1. da su državljani Bosne i Hercegovine
2. da su stariji od 18 godina
3. da su zdravstveno sposobni za poslove za koje se kandiduju
Za radno mjesto.
Potrebno zvanje-zanimanje, stručna sprema i radno iskustvo:
• stručno zvanje, zanimanje, smjer: srednja škola – SSS IV stepen
• radno iskustvo u struci: 1 godina
Posebni uslovi:
1. Certifikat za obavljanje poslova fizičke zaštite
Kandidati koji se prijavljuju na Javni oglas treba da dostave:
1. Prijavni obrazac (uredno popunjen i svojeručno potpisan – preuzima se sa web stranice ustanove: www.dztuzla.ba ili na recepciji Ustanove);
2. Izvod iz matične knjige rođenih;
3. Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci);
4. PBA-1/ili PBA-3 (ne starije od 6 mjeseci);
5. Dokaz o završenom obrazovanju koje se traži Javnim oglasom (srednja škola);
6. Radi bodovanja i rangiranja kandidata u skladu sa Pravilnikom o radu – I dio, kandidati uz prijavu treba da dostave sljedeću dokumentaciju:

a) Uvjerenje sa prosjekom ocjena ostvarenih tokom školovanja u stručnom zvanju (SSS), koje se traži Javnim oglasom
b) Kandidati koji se nalaze na evidenciji nezaposlenih lica Službe za zapošljavanje, radi bodovanja mogu da dostave uvjerenje ove Službe da se vode na evidenciji nezaposlenih lica i o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica.
c) Kandidati mogu dostaviti dokumentaciju kojom se dokazuju prava prema Zakonu o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji Tuzlanskog kantona na osnovu koje će ostvariti prednost pri zapošljavanju nad ostalim kandidatima pod uslovom, kada imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova (uspjeha tokom školovanja, vrijeme provedeno na evidenciji Službe za zapošljavanje) i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina – putem intervjua.

Kandidati su obavezni dostaviti dokumentaciju navedenu u tačci 6. pod: a).
Kandidati koji ne dostave dokumentaciju navedenu pod: b), neće biti bodovani po tom osnovu, a kandidati koje ne dostave dokaz pod c) ne ostvaruju pravo na razmatranje prednosti pri zapošljavanju nad ostalim kandidatima pod uslovom da imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina – putem intervjua.

Svi dokumenti koji se dostavljaju uz prijavu na Javni oglas moraju biti u ovjerenoj kopiji.

Napomena: Izabrani kandidati će biti u obavezi da prije prijema u radni odnos, odnosno prije potpisivanja Ugovora o radu dostave:

• Ljekarsko uvjerenje kao dokaz da su tjelesno i duševno sposobni za obavljanje poslova za koje se kandiduju
• Uvjerenje da protiv lica nije pokrenut krivični postupak, ne starije od datuma izlaska Javnog oglasa

Javni oglas ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja, a rok za podnošenje prijava počinje teći narednog radnog
dana od dana njegovog objavljivanja u dnevnom listu.

Podnosilac neuredne, nepotpune i neblagovreme prijave nije učesnik Javnog oglasa i nema procesnu legitimaciju za pobijanje odluke o izboru kandidata ili čitavog postupka za zasnivanje radnog odnosa, pred Upravnim odborom Ustanove, odnosno pred nadležnim sudom.
Urednom prijavom na Javni oglas smatra se uredno popunjen PRIJAVNI OBRAZAC.

Potpunom prijavom smatra se prijava uz koju su kandidati dostavili sve dokaze o ispunjavanju opštih i posebnih uslova i ostale dokumentacije koja se traži Javnim oglasom.

Blagovremenom prijavom na Javni oglas smatra se prijava koja je podnesena u roku koji je određen u Javnom oglasu.

Ispunjavanje uslova utvrđenih Javnim oglasom računa se sa danom predaje prijave.

Po zatvaranju Javnog oglasa Komisija za provođenje procedure prijema u radni odnos (u daljem tekstu: Komisija) će prema dostavljenoj dokumentaciji izvršiti klasifikaciju kandidata.

Neblagovremene, nepotpune i neuredne prijave na Javni oglas, Komisija će odbaciti zaključkom.

Komisija će u pisanoj formi zaključkom obavijestiti kandidate koji nisu dostavili urednu, potpunu i blagovremenu dokumentaciju.

Kandidati koji nisu dostavili urednu, potpunu i blagovremenu dokumentaciju, ne mogu učestvovati u daljoj oglasnoj proceduri.

Sa kandidatima koji ispunjavaju uslove Javnog oglasa i čije prijave budu uredne, potpune i blagovremene obavit će se provjera znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog testa i intervjua.

Komisija će pismenim putem pozvati kandidate na provjeru znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog testa.

Kandidati koji na pismenom testiranju ostvare najmanje 70% od ukupnog broja bodova stiču pravo da:

 pristupe intervjuu, koji ima za cilj procjenu profesionalnih karakteristika, iskazanih sposobnosti i kompetencija za radno mjesto na koje se kandidat prijavio

Kandidati koji na pismenom testiranju ostvare manje od 70% od ukupnog broja bodova isključuju se iz dalje procedure prijema u radni odnos.

Komisija će izvršiti bodovanje kandidata, te sačiniti rang listu uspješnih kandidata i istu istaknuti na Oglasnoj ploči Ustanove.

Izvještaj o provedenom postupku i rang listu uspješnih kandidata Komisija će dostaviti direktoru Ustanove, koji će donijeti odluku o izboru kandidata sa liste uspješnih kandidata.

Prijave na Javni oglas dostaviti u zatvorenim kovertama putem pošte ili lično na adresu, UZ OBAVEZNU NAZNAKU NA KOVERTI ZA KOJE RADNO MJESTO KANDIDAT APLICIRA:

Javna zdravstveno-nastavna ustanova
Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla

75000 T U Z L A
Ul. Albina i Franje Herljevića broj 1

KOMISIJI ZA PROVOĐENJE PROCEDURE PRIJEMA U RADNI ODNOS
“Prijava na Javni oglas za prijem u radni odnos /navesti poziciju/_____“
sa naznakom „NE OTVARATI“

Dokumentaciju dostavljenu uz prijavu na Javni oglas Ustanova neće vraćati kandidatima.

DIREKTOR,

s.r., Prim.prof.dr.sc. Samir Mačković

 

tekst Javnog oglasa

PRIJAVNI-OBRAZAC za Javni oglas

Podijeli na socijalnim mrežama...