J A V N I  K O N K U R S za prijem radnika u radni odnos na određeno vrijeme do 1 godine, sa nepunim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 mjeseca

Na osnovu člana 43. Statuta  Javne zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla, a u vezi sa članom 20 a. Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“ broj: 26/16 i 89/18), članova 4., 6.-17. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu („Sl. novine Tuzlanskog kantona“ broj: 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21.), te članova 13., 14., 16.-29. i 35.-42. Pravilnika o radu – I dio (prečišćeni tekst) broj: 04-2388-1/2024. od 29.03.2024. godine, Pravilnika o radu – III dio (unutrašnja organizacija i sistematizacija radnih mjesta), broj: 04-497-2/2024. od 24.01.2024. godine, i Odluke o utvrđivanju potrebe i raspisivanju Javnog konkursa za prijem radnika u radni odnos na određeno vrijeme do 1 godine, sa nepunim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 mjeseca, broj: 13-03-8201-1/25 od 16.12.2025. godine, direktor Ustanove raspisuje 

J A V N I  K O N K U R S

za prijem radnika u radni odnos na određeno vrijeme do 1 godine, sa nepunim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 mjeseca

 

1. Ordinirajući doktor – Odjeljenje specifične zdravstvene zaštite sa funkcionalnom dijagnostikom, radiološkom zaštitom i ocjenom radnih sposobnosti – Služba specifične zdravstvene zaštite – Medicina rada…………………………….1 izvršilac
2. Ordinirajući doktor u multidisplicinarnom timu – Centar za fizikalnu rehaibilitaciju – Službe u zajednici……………………….1 izvršilac

 

Kratak opis poslova za poziciju broj 1.

Organizovanje rada i obezbjeđenje uslova za normalno odvijanje procesa rada: –  učestvovanje u obezbjeđivanju uslova za rad u saradnji sa šefom Odjeljenja; – horizontalno povezivanje; – vertikalno povezivanje zdravstvene zaštite.

Zdravstvena zaštita: – preventivni pregledi radnika (prethodni, periodični, kontrolni, ciljani, vanredni i sistematski); – ljekarski pregled za profesionalnu orijentaciju i selekciju; – konsultativno-specijalistički pregled; – ljekarski pregled radi ocjene zdravstvene sposobnosti za upravljanjem motornim vozilima; – ljekarski pregled za utvrđivanje zdravstvene sposobnosti za nabavljanje, držanje i nošenje oružja i municije; – ljekarski pregledi radnika kod kojih je obavezna provjera zdravstvenog stanja prema posebnim propisima; – ljekarski pregled radi ocjene radne sposobnosti; – ljekarski pregled za izdavanje ljekarskih uvjerenja za različite namjene; učešće u radu Prvostepene ljekarske komisije u ocjeni privremene spriječenosti za rad; – ljekarski pregledi radi ocjene radne sposobnosti za vojnu službu; – ukoliko posjeduje ovlaštenje Državne regulatorne agencije za radijacijsku i nuklearnu sigurnost, obavlja zdravstvene preglede, ocjenu zdravstvenog stanja i ocjenu radne sposobnosti lica profesionalno izloženih jonizirajućem zračenju, lica na obuci, učenika i studenata  i učestvuje u radu ekspertske grupe koja daje nalaz i mišljenje; –  izvodi ultrazvučni pregled abdomena, ukoliko je edukovan iz te oblasti; – provodi preventivne preglede i nadzor nad zloupotrebom psihoaktivnih supstanci, nikotina i alkohola kod radnika; – učešće u konzilijarnom pregledu; – očitavanje nalaza funkcionalne dijagnostike (EKG-a, spirometrije, audiometrije, ortoretera, oscilometrije i dr.); – izvođenje testova funkcionalne dijagnostike; – praćenje uvjeta rada i sigurnosti na radu; – pregled i analiza uvjeta rada i zahtjeva radnog mjesta; – procjena rizika štetnih po zdravlje na radnom mjestu; – izrada izvještaja sa pokazateljima zdravstvenog stanja pregledanih radnika sa prijedlogom mjera prevencije i zaštite zdravlja radnika nakon obavljenih periodičnih i sistematskih pregleda; – praćenje i analiza obolijevanja, povređivanja, odsutnosti s posla i smrtnosti posebno od profesionalnih bolesti, bolesti u vezi sa radom, povreda na radu i drugih zdravstvenih oštećenja; –  rad na sprječavanju i ranom otkrivanju profesionalnih bolesti, bolesti u vezi sa radom i sprječavanju povreda na radu; – sudjelovanje u postupku utvrđivanja profesionalnih bolesti, bolesti u vezi sa radom i povreda na radu;- učešće u profesionalnoj rehabilitaciji i programiranom aktivnom odmoru radnika; – učešće u organizaciji režima rada i odmora radnika, kao i u procjeni nove opreme i novih tehnologija sa zdravstvenog i ergonomskog stanovišta; – upoznavanje radnika sa zdravstvenim mjerama zaštite na radu i rad na njihovom obrazovanju u vezi sa specifičnim uvjetima rada, kao i korištenjem ličnih i kolektivnih zaštitnih sredstava; – ukazivanje prve pomoći na radnom mjestu; – učešće u radu stručnog tima za raspored radnika sa preostalom radnom sposobnosti; – učešće u imunizaciji; – izrada procedura, politika, vodiča i strategija za poboljšanje kvaliteta iz domena medicine rada; – učešće u zdravstveno vaspitnom radu i promociji zdravlja na radu; – prati i primjenjuje propise iz djelokruga svog rada; – vodi evidencije i dokumentaciju u skladu sa važećim propisima; – radi u skladu sa usvojenim standariziranim i procedurama operativnih polja.

 

Kratak opis poslova za poziciju broj 2.

 

Organizovanje rada i obezbjeđenje uslova za normalno odvijanje procesa rada: – učestvuje u obezbjeđivanju uslova za rad u saradnji sa šefom Centra; – horizontalno povezivanje; – vertikalno povezivanje zdravstvene zaštite.

Zdravstvena zaštita: – vrši rukovođenje i koordinaciju rada tima; – vrši organiziranje rada Centra; – vrši razvijanje pozitivne radne atmosfere, motiviranje radnika i brine o dobrim interpersonalnim odnosima; – vrši uspostavljanje i održavanje veze sa službama primarne zdravstvene zaštite, kao i sa zdravstvenim ustanovama sekundarnog i tercijarnog nivoa zdravstvene zaštite; – vrši uspostavljanje i održavanje veze sa službama u zajednici koje se bave zaštitom mentalnog zdravlja u zajednici; – vrši izradu godišnjeg plana stručnog usavršavanja članova tima u saradnji sa ostalim članovima tima; – vrši uspostavljanje i održavanje stalne komunikacije u zajednici, posebno sa zdravstvenim savjetom u zajednici lokalne samouprave, s lokalnim općinskim službama, organizacijama i udruženjima, grupama za samopomoć, volonterskim organizacijama i drugim institucijama; – vrši monitoring i evaluaciju rada Centra i izvještavanje o radu Centra; – vrši izradu godišnjeg plana rada u saradnji s drugim članovima tima; – obavlja druge poslove saglasno potrebama Ustanove i zajednice; – vrši dijagnostiku, planiranje i provođenje tretmana za liječenje; – vrši stručni monitoring i evaluaciju propisanog fizikalnog tretmana; – vrši davanje intraktikularnih injekcija, mobilizaciju mekih tkiva, manipulaciju i akupunkturu pod uvjetima Zakona o zdravstvenoj zaštiti; – vrši obavljanje fizikalne ekspertize; – vrši pružanje konsultativnih usluga i davanje mišljenja na poziv drugih službi; – vrši obavljanje drugih poslova u skladu sa svojom profesijom i potrebama Centra; – vrši promoviranje i zaštitu zdravlja pojedinca, porodice, grupe i zajednice; – vrši evidentiranje svih povrijeđenih i onesposobljenih osoba u zajednici na području koje djeluje; – vrši timski pristup ocjeni stanja i plan potrebnih mjera rehabilitacije za onesposobljene osobe (uz usku saradnju sa Centrom za mentalno zdravlje u zajednici); – vrši ambulantno i kućno pružanje usluga fizikalne terapije; – vrši saradnju sa drugim zdravstvenim ustanovama: primarnog, sekundardnog i tercijarnog nivoa; – vrši saradnju sa ortopedskim radionicama u pravovremenoj aplikaciji odgovarajućih protetskih pomagala; – vrši saradnju sa obrazovnim institucijama (organiziranje aktivnosti profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba sa onesposobljenjem, praćenje njihovog zdravstvenog i socijalnog statusa); – vrši saradnju sa vladinim sektorom zaduženim za pitanja osoba sa onesposobljenjem i žrtava rata; – vrši saradnju sa nevladinim sektorom; – vrši sudjelovanje u ranoj detekciji poremećaja u rastu i razvoju djece; – vrši vođenje zakonom propisane medicinske evidencije i dokumentacije; – vrši sudjelovanje u istraživanjima i primjenjivanju rezultata istraživanja; – vrši sudjelovanje u evaluaciji i praćenju rada Centra.

Rad na poboljšanju i mjerenju kvaliteta prema planu održavanja i poboljšanja sistema kvaliteta i sigurnosti, te mjerenje kvaliteta kliničkog rada (kliničke revizije, indikatori).

 

Kandidati treba da ispunjavaju opšte, posebne uslove i ostale posebne uslove Javnog konkursa:

Opšti uslovi:

1. da su državljani Bosne i Hercegovine
2. da su stariji od 18 godina
3. da su zdravstveno sposobni za poslove za koje se kandiduju

Za radno mjesto 1.

Potrebno stručno zvanje, zanimanje, smjer, stepen stručne spreme i radno iskustvo:

• stručno zvanje, zanimanje, smjer: doktor medicine – specijalista medicine rada/medicine rada i sporta;
• stepen stručne spreme: VSS VII stepen/integrirani I i II ciklus studija sa 360 bodova;
• radno iskustvo u struci: 1 godina, nakon položenog specijalističkog ispita

Posebni uslovi:

• Uvjerenje o položenom specijalističkom ispitu – specijalista medicine rada/medicine rada i sporta;
• Stručni ispit u stručnom zvanju doktor medicine;
• Važeća Licenca za samostalan rad u zvanju traženom u konkursu, koju izdaje nadležna Ljekarska komora.
• Certifikat za obavljanje zdravstvenih pregleda lica profesionalno izloženih jonizirajućem zračenju

Za radno mjesto 2.

Potrebno stručno zvanje, zanimanje, smjer, stepen stručne spreme i radno iskustvo:

• stručno zvanje, zanimanje, smjer: doktor medicine – specijalista fizikalne medicine i rehabilitacije
• stepen stručne spreme: VSS VII stepen/integrirani I i II ciklus studija sa 360 bodova;
• radno iskustvo u struci: 3 godine, nakon položenog specijalističkog ispita

Posebni uslovi:

• Uvjerenje o položenom specijalističkom ispitu – specijalista fizikalne medicine i rehabilitacije
• Stručni ispit u stručnom zvanju doktor medicine;
• Važeća Licenca za samostalan rad u zvanju traženom u konkursu, koju izdaje nadležna Ljekarska komora.

Uz prijavu na Javni konkurs kandidati treba da dostave:

1. Prijavni obrazac (uredno popunjen i svojeručno potpisan – preuzima se sa web stranice ustanove: dztuzla.ba ili na recepciji Ustanove);
2. Izvod iz matične knjige rođenih;
3. Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci);
4. PBA-1 ili PBA-3 obrazac (ne starije od 6 mjeseci);
5. Dokaz o završenom obrazovanju:

• Diploma o završenom medicinskom fakultetu za zvanje doktor medicine VSS VII stepen/Diploma o završenom integriranom I i II ciklusu studija sa 360 bodova za zvanje doktor medicine i Dodatak diplomi o završenom integriranom I i II ciklusu studija sa 360 bodova za zvanje doktor medicine;

6. Uvjerenje o položenom stručnom ispitu u zvanju doktor medicine;
7. Uvjerenje o položenom specijalističkom ispitu:

Za radno mjesto pod 1. : specijalista medicine rada/medicine rada i sporta

Za radno mjesto po 2. : specijalista fizikalne medicine i rehabilitacije

8. Važeću Licencu za samostalan rad u zvanju doktora medicine, izdatu od nadležne Ljekarske komore;
9. Uvjerenje o radnom iskustvu u struci i zanimanju sa naznakom poslova koje je kandidat obavljao kod poslodavca:

Za radno mjesto pod 1.: 1 godina, nakon položenog specijalističkog ispita

Za radno mjesto pod 2.: 3 godine; nakon položenog specijalističkog ispita

 (Ukoliko kandidat nije u mogućnosti dostaviti Uvjerenje o radnom iskustvu u struci i zanimanju poslodavca ,može da dostavi Uvjerenje o radnom stažu izdato od nadležne Porezne uprave ili Uvjerenje o radnom stažu izdato od Federalnog zavoda za penzijsko i invalidsko osiguranje- Kantonalna administrativna služba Tuzla,u kojem je naznačena šifra zanimanja).

10. Dokaz o ispunjenju ostalih posebnih uslova :

Za radno mjesto pod 1.: Certifikat za obavljanje zdravstvenih pregleda lica profesionalno izloženih jonizirajućem zračenju;

 

Radi bodovanja i rangiranja kandidata u skladu sa Pravilnikom o radu – I dio, kandidati uz prijavu treba da dostave sljedeću dokumentaciju:

1. Uvjerenje sa prosjekom ocjena ostvarenih tokom studija (kao dokaz uvažiće se i Dodatak diplomi).
2. Kandidati koji se nalaze na evidenciji nezaposlenih lica Službe za zapošljavanje radi bodovanja mogu da dostave uvjerenje ove Službe da se vode na evidenciji nezaposlenih lica i o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica nakon sticanja stručne spreme koja se traži Javnim konkursom.
3. Kandidati mogu dostaviti dokumentaciju kojom se dokazuju prava prema Zakonu o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji Tuzlanskog kantona na osnovu koje će ostvariti prednost pri zapošljavanju nad ostalim kandidatima pod uslovom, kada imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova (uspjeh tokom školovanja u struci koja se traži Javnim konkursom, radno iskustvo u struci i vrijeme provedeno na evidenciji Službe za zapošljavanje u struci koja se traži Javnim konkursom) i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja i intervjua.

Kandidati koji ne dostave dokumentaciju navedenu pod: a) i b), neće biti bodovani po tom osnovu, a kandidati koje ne dostave dokaz pod c) ne ostvaruju pravo na razmatranje prednosti pri zapošljavanju nad ostali kandidatima pod uslovom da imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja i intervjua.

Svi dokumenti koji se dostavljaju uz prijavu na Javni konkurs moraju biti u ovjerenoj kopiji.

 

Napomena: Svaki izabrani kandidat će biti u obavezi da prije prijema u radni odnos, odnosno prije potpisivanja Ugovora o radu dostavi:

• Ljekarsko uvjerenje kao dokaz da su tjelesno i duševno sposobni za obavljanje poslova za koje se kandiduju

Javni konkurs objavljen u Dnevnom listu „Oslobođenje“ će biti objavljen i na web stranicama JU Službe za zapošljavanje Tuzlanskog kantona i Javne zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla.

Rok za podnošenje prijava na Javni konkurs je 8 dana, a počinje teći narednog dana od dana njegovog objavljivanja u dnevnom listu.

Podnosilac neblagovreme, nepotpune i neuredne prijave nije učesnik Javnog konkursa i nema procesnu legitimaciju za pobijanje odluke o izboru kandidata ili čitavog postupka za zasnivanje radnog odnosa, pred Upravnim odborom Ustanove, odnosno pred nadležnim sudom.

Urednom prijavom na Javni konkurs smatra se uredno popunjen PRIJAVNI OBRAZAC.

 

Potpunom prijavom smatra se prijava uz koju su priloženi svi dokazi o ispunjavanju općih, posebnih i ostalih posebnih uslova naznačenih u Javnom konkursu, koje kandidati treba da dostave prilikom prijave na  Javni konkurs.

 

Blagovremenom prijavom na Javni konkurs smatra se prijava koja je podnesena u roku koji je određen u Javnom konkursu.

Ispunjavanje uslova utvrđenih Javnim konkursom računa se sa danom predaje prijave.

Prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove Javnog konkursa neće se uzimati u razmatranje.

Po zatvaranju Javnog konkursa Komisija za provođenje procedure prijema u radni odnos (u daljem tekstu: Komisija) će prema dostavljenoj dokumentaciji izvršiti klasifikaciju kandidata.

Neblagovremene, nepotpune i neuredne prijave na Javni konkurs, Komisija će odbaciti zaključkom.

Komisija će u pisanoj formi zaključkom obavijestiti kandidate koji nisu dostavili blagovremenu, potpunu i  urednu dokumentaciju.

Kandidati koji nisu dostavili blagovremenu, potpunu i  urednu dokumentaciju, ne mogu učestvovati u daljoj konkursnoj proceduri.

Sa kandidatima koji ispunjavaju uslove Javnog konkursa i čije prijave budu blagovremene, potpune i uredne obavit će se provjera znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem pismenog testa i intervjua.

Komisija će pismenim putem pozvati kandidate na provjeru znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog testa.

Kandidati koji na pismenom testiranju ostvare najmanje 70% od ukupnog broja bodova stiču pravo da pristupe intervju, koji ima za cilj procjenu profesionalnih karakteristika, iskazanih sposobnosti i kompetencija za radno mjesto na koje se kandidat prijavio.

Kandidati koji na pismenom testiranju ostvare manje od 70% od ukupnog broja bodova isključuju se iz dalje procedure prijema u radni odnos.

Komisija će izvršiti bodovanje kandidata, te sačiniti rang listu uspješnih kandidata i istu istaknuti na Oglasnoj ploči Ustanove.

Izvještaj o provedenom postupku i rang listu uspješnih kandidata Komisija će dostaviti direktoru Ustanove, koji će donijeti odluku o izboru kandidata sa liste uspješnih kandidata.

Prijave na Javni konkurs dostaviti  u zatvorenim kovertama putem pošte ili lično na adresu, UZ OBAVEZNU NAZNAKU NA KOVERTI ZA KOJE SE RADNO MJESTO KANDIDAT PRIJAVLJUJE:

Javna zdravstveno-nastavna ustanova

Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla

 

75000 T U Z L A

Ul. Albina i Franje Herljevića broj 1

 

KOMISIJI  ZA PROVOĐENJE PROCEDURE PRIJEMA U RADNI ODNOS

“Prijava na Javni konkurs za prijem u radni odnos /navesti poziciju/_____“

sa naznakom  „NE OTVARATI“

 

              Kandidati se mole da ne dostavljaju dokumente koji nisu traženi Javnim konkursom.

 

Javni konkurs Ordinirajući doktori nepuno radno vrijeme

PRIJAVNI OBRAZAC za Javni konkurs