Author - Adis Nišić

Služba pedijatrije Doma zdravlja, uložila je maksimalan trud da obogodišnja Svjestka sedmica dojenja bude što više u fokusu prema majkama dojiljama. Savjetovalište i Centar za dojenje pri ovoj službi postavlja dojenje kao prioritet uz poruku građenja održivog sistema podrške prema dojiljama. Praktično to je i edukacijski karakter čije detalje od 01. avgusta do 08. avgusta tekuće godine, krase i posebni plakati ali takođe su odštampani i promotivni letci koji će služiti upravo u svrhu stvaranja pojačane svjesnosti prema dojenju kao prioritetu. Služba pedijatrija je u saradnji sa kompanijama obezbijedila i sadržajne poklone za majke dojilje koji će u znatnoj mjeri olakšati samu radnju.

Kako je rečeno ovom prilikom, dojenje pruža optimalnu ishranu za novorođenče i bebu. Majčino mlijeko sadrži sve potrebne nutritijente, antitijela i enzime koje štite bebu od infekcija i bolesti. Dojenje jača vezu između majke i djeteta i smanjuje rizik od postporođajne depresije, majka se brže oporavlja od porođaja uz smanjen rizik od raka dojke i jajnika uz regulaciju i tjelesne težine. Govorilo se na pressmedia susretu i o značaju dojenja za porodicu, lokalnu zajednicu i ekonomsku dobit  kao i o kontroli korištenja mliječnih formula. Sve zajedno u Svjetskoj sedmici dojenja kroz edukativne sadržaje i informacije, bit će na usluzi majkama dojiljama u Službi pedijatrije. Centar za dojenje dostupan je svim majkama. Majke koje se vraćaju na posao ranije, imaju mogućnost dojenja svog dijeteta u mirnom i sigurnom prostoru. Ured za odnose s javnošću

Svojim redovnim aktivnostima i posvećenosti, kako prevenciji zdravlja tako i temama o kojima uvijek treba dodatno govoriti, Služba opšte/porodične medicine je organizovala kvalitetno i edukativno predavanje na temu Hepatitisa. Stručno viđenje kao i ono iz prakse ali i o svemu onom što Hepatitis jeste, prezentovala je doktorica  Majda Mujkić koja je pored studioznijih činjenica kada je riječ o Hepatitisu, takođe navela i one osnovne teze kojih se dobro podsjetiti. Svjetski dan borbe protiv hepatitisa obilježava se svake godine 28. jula, na dan rođenja profesora Barucha S. Blumberga, američkog naučnika koji je otkrio virus hepatitisa B i razvio cjepivo protiv tog virusa. Za ovo iznimno postignuće dobio je Nobelovu nagradu 1976. godine. Cilj obilježavanja Svjetskog dana hepatitisa jest podizanje svijesti o javnozdravstvenom značaju virusnih hepatitisa, posebno tipova B i C. Prema najnovijim podacima Svjetske zdravstvene organizacije (2024), virusni hepatitisi B i C i dalje uzrokuju veliki globalni zdravstveni teret – godišnje od njihovih posljedica umre oko 1,3 miliona ljudi. Procjenjuje se da je trenutno254 miliona osoba hronično zaraženo hepatitisom B, dok je hepatitisom C zaraženo oko 58 miliona ljudi. U Europskoj uniji i Europskom gospodarskom prostoru (EU/EEA) živi približno 3,6 miliona osoba s hroničnim hepatitisom B te 1,8 miliona s hepatitisom C. Bez obzira na napredak, mnoge zemlje još ne dosežu ciljeve WHO-a za prevenciju, rano otkrivanje i liječenje.  Virusni hepatitis predstavlja akutnu ili hroničnu zaraznu upalnu bolest jetre, uzrokovanu virusima hepatitisa A, B, C, D i E. Ciljne kategorije ove javnozdravstvene akcije uključuje sve građane, s posebnim naglaskom na rizične grupe poput osoba koje injektiraju droge, osoba koje su bile izložene nesigurnim medicinskim ili kozmetičkim zahvatima, osoba koje su primile transfuziju krvi prije uvođenja sisitemskog testiranja, kao i osoba koje dolaze iz zemalja s visokom prevalencijom hepatitisa. Rano otkrivanje infekcije ključno je za uspješno liječenje i sprječavanje daljnjeg širenja bolesti. Treba znati da je hepatitisi B i C vodeći su uzroci ciroze i karcinoma jetre te najčešći razlog za transplantaciju jetre u Europi, rečeno je između ostalog na ovom predavanju. Ured za odnose s javnošću  

Pozivom koji smo zaprimili od predsjednika mjesne zajednice Novi grad, gdje smo pozvani da  u prostorijama mjesne zajednice Novi Grad II uzmemo učešće u obilježavanju Dana mjesne zajednice, još više smo učvrstili našu saradnju. Tako su naše ekipe u vremenskom intervalu od 09.00 do 12.00 h a u organizaciji ambulante Mikrostanica, vršile mjerenja krvnog pritiska i glukoze u krvi, te educirali pacijente o zdravim stilovima života. Ekipa koja je radila sa našim sugrađanima je  dr. Sanjin Bijedić, Renata Smajlović dipl.m.s. i m.s.Irena Jurišić. Naravno bila je to prilika i da se razgovara kako i na koji način preventivno da se djeluje kako bi se očuvalo zdravlje i time izbjegle povećane vrijednosti šećera u krvi ali i povišenog pritiska. “Postoji pozitivna porodična anamneza, odnosno urođena predispozicija za oboljevanje od bolesti kod porodica gdje neko od članova ima dijabetes. Svakako je važno vršiti stalni nadzor, preferirati zdrave navike i na neki način djelovati preventivno, jer je to bolest koja se zaista može prevenirati”, poruka je koja je prenošena  našim sugrađanima.  Odaziv je bio veliki, pored  tradicionalno naših starijih sugrađana, bilo je i onih iz mlađih generacija.Kako su nam kazali iz našeg tima, bilo im je izuzetno drago što su i novinarske ekipe iskoristile priliku i takođe obavile ovu vrstu besplatnih pregleda. Dom zdravlja i dalje nastavlja sa svojim aktivnostima  u saradnji sa mjesnima zajednicama i zajedničkim akcijama ali i ciljanim akcijama u prevenciji zdravlja naših sugrađana. Ured za odnose s javnošću

Na osnovu odredba Pravilnika o dodatnoj edukaciji iz porodične medicine („Službene novine Federacije BiH" br. 59/ 11. i 87/19.), raspisuje se

JAVNI POZIV

Zdravstvenim ustanovama za pohađanje dodatne edukacije iz porodične medicine za doktore medicine i medicinske sestre-tehničare u školskoj 2025/2026.godini

PREDMET JAVNOG POZIVA je izbor kandidata za dodatnu edukaciju iz porodične medicine. Edukacija predstavlja organizovani oblik teoretskog i stručnog-praktičnog osposobljavanja doktora medicine-specijalista i medicinskih sestara-tehničara za pružanje zdravstvenih usluga iz oblasti porodične medicine.

PRAVO UČEŠĆA imaju doktori medicine-specijalisti i medicinske sestre-tehničari. Zahtjev za dodatnu edukaciju iz porodične medicine može podnijeti zdravstvena ustanova odnosno nosilac odobrenja za obavljanje privatne prakse za uposlenika-doktora medicine-specijalistu i medicinsku sestru-tehničara svih nivoa obrazovanja. USLOVI ZA PRISTUPANJE EDUKACIJI Uz zahtjev za doktora medicine potrebno je dostaviti dokaze o ispunjavanju slijedećih uslova: -o završenom medicinskom fakultetu, -o položenom stručnom ispitu, -o posjedovanju licence za rad izdate od nadležne komore, -o poznavanju jednog stranog jezika, - vjenčani list (ukoliko je promijenjeno prezime), - kopija lične karte. Ukoliko se zahtjev podnosi za doktora medicine-specijalistu potrebno je pored navedenog dostaviti i dokaz o položenom specijalističkom ispitu.

Uz zahtjev za medicinsku sestru-tehničara potrebno je dostaviti dokaze o ispunjavanju uslova: -o završenom fakultetu,odnosno medicinskoj školi, smjer opšti, -o položenom stručnom ispitu, -o posjedovanju licence za rad izdate od nadležne komore, -vjenčani list (ukoliko je promijenjeno prezime), -kopija lične karte

Dokumenti dostavljeni uz zahtjev mogu biti originalni ili ovjerena fotokopija ne starija od 6 mjeseci.

Dodatna edukacija iz porodične medicine provodiće se u Centru za edukaciju i stručno usavršavanje JZNU Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla, u periodu od oktobra 2025.godine do mjeseca juna 2026.godine. Program edukacije regulisan je Pravilnikom o dodatnoj edukaciji iz porodične medicine. Troškovi edukacije iznose 1.500,00 KM po polazniku.

Sve dodatne informacije na telefon 035 368-411 lok.136; Kontakt osoba Edina Hodžić, med. sestra- tehničar, administrator; E-mail: brkovic.a@yahoo.com

Šef ECPM i voditelj DTP                                                                                                          Direktor Ustanove, Doc.dr.sc.Aida Brković /                                                                                             Prim.prof.dr.sc.Samir Mačković/

Duži vremenski period traju akcije koje zahvaljujući odlučnosti i upornosti menadžmenta Doma zdravlja, daju izuzetne rezultate. Veliki i značajan projekat adaptacije Ambulante "Mramor" je završen. Kao i sve dosadašnje akcije ovog nivoa glavni "krivci" za uspjeh su prof. dr. Samir Mačković, direktor ustanove i dipl. fizioterapeut Nedim Zonić. Zahvaljujući svojoj istrajnosti u nakani da se Ambulanta "Mramor" uslovnije sredi za sve i pacijente i zaposlenike, ponovo su pokazali važnost i brigu za ono što pripada svima nama. Sve je počelo prije nekih mjesec dana na sastanku Direktora Doma zdravlja Tuzla i predstavnika Rudnika Kreka.

Veliki dio posla posla obavili su upravo majstori Rudnika Kreka uz svesrdnu podršku ostalih kolega. Radilo se u dvije faze, radnim danima vanjsko uređenje ambulante a vikendima sve ostalo zbog pacijenata. Kao i svaki put donatori nisu izostali i na svaki mogući način prate i daju podršku našim aktivnostima a ovaj put to su bili:  Edis Čolić, Almir Babović i Dalibor Pavljašević. Mnogo toga je urađeno od popravki slivnika oluka, osvježenja fasade i farbanja rukohvata do unutrašnjih popravki oštećenih zidova  kao i gletovanja i krečenja i još puno drugih adaptacija.

Renoviranu Ambulantu "Mramor", prilikom otvaranja posjetio je i Gradonačelnik Zijad Lugavić. Ovom prilikom, gradonačelnik Lugavić uputio je čestitke i menadžmentu Doma zdravlja Tuzla i menadžmentu Rudnika, koji su svojim zajedničkim angažmanom i posvećenošću uspjeli realizirati adaptaciju i uređenje desete ambulante u okviru Doma zdravlja Tuzla – ambulante u naselju Mramor. Projekat je značajno unaprijedio uslove boravka i kvalitet pružanja zdravstvenih usluga građankama i građanima ovog naselja. Gradonačelnik Lugavić ističući  da ovaj primjer pokazuje kako javni sektor može biti odgovoran i društveno osjetljiv, kazao je: “Naš rudnik je, kroz ovu inicijativu, pokazao kako se dio sredstava može vratiti zajednici, s ciljem poboljšanja kvaliteta života ljudi. Istovremeno, Dom zdravlja Tuzla proaktivnim pristupom pokazuje da se uz dobru volju, organizaciju i saradnju mogu realizirati značajni infrastrukturni zahvati – i to bez korištenja sredstava iz vlastitog budžeta. Grad Tuzla kontinuirano podržava zdravstveni sektor, te je na posljednjem rebalansu budžeta izdvojeno 300.000 KM za nabavku novog rendgen aparata, uz ranija ulaganja u medicinsku opremu kako bi Dom zdravlja Tuzla mogao pružati još kvalitetnije usluge našim sugrađankama i sugrađanima te podizati nivo zdravstvene zaštite u našem gradu.” Ured za odnose s javnošću

Na osnovu člana 43. Statuta Javne zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla, a u vezi sa članom 20a. Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“ broj: 26/16 i 89/18), članova 4., 6.-17. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu („Sl. novine Tuzlanskog kantona“ broj: 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21.), te članova 13., 14., 16.-29. i 35.-42. Pravilnika o radu – I dio (prečišćeni tekst) broj: 04-2388-1/2024. od 29.03.2024. godine,Pravilnika o radu – III dio (unutrašnja organizacija i sistematizacija radnih mjesta), broj: 04-497-2/2024. od 24.01.2024. godinei Odluke o utvrđivanju potrebe i raspisivanju Javnog oglasa za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 30 (trideset) dana,broj: 13-03-4210-1/25 od 30.06.2025. godine, direktor Ustanove raspisuje

J A V N I  O G L A S za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 30 dana

1. Stomatološka sestra-tehničar u Odjeljenju za odrasle u sjedištu sa ambulantama –Služba stomatologije .................................................................................................................. ............. ..2 izvršioca

2. Stomatološka sestra-tehničar u Odjeljenju za djecu u sjedištu sa ambulntama –Služba stomatologije .......................................................................................................... ............. ..1 izvršioca

3. Tehnički sekretar u Odjeljenju opštih poslova, Služba pravnih, kadrovskih i opštih poslova .......................................................................................................................................1 izvršilac

  Kratak opis poslova pod rednim brojem 1 - radi na prijemu pacijenata, prima odgovarajuću zdravstvenu dokumentaciju i provjerava njihovu ispravnost; - priprema pacijenta za rad; - vodi evidenciju o radu; - asistira liječniku u svim poslovima (priprema materijal za rad i adekvatno tome pomaže pri radu); - radi prema uputama liječnika; - odgovara za sterilnost instrumenata i higijenu radnog mjesta, te vrši pripremu materijala (tamponi, igle, vate i ostalog); - odgovara i brine o potrebnim količinama materijala koji se koriste u procesu rada; - vodi evidenciju o radu liječnika te protokol zdravstvenih usluga, dnevni i mjesečni izvještaj o radu te isti dostavlja odgovornoj stomatološkoj sestri-tehničaru Odjeljenja; - stomatološka sestra-tehničar je osposobljena za rad sa liječnicima svih specijalnosti, te koordinira između liječnika stomatologa i zubnog tehničara u procesu rada; - vodi evidenciju medicinske dokumentacije po pitanju izdavanja bilo kojih podataka, uvjerenja, kartona i sl. i uvodi u protokol; - prima zdravstvene knjižice ili druga važeća dokumenta kao dokaz o pravu pacijenata na zdravstvenu zaštitu, te vrši provjeru identiteta osobe; - nalazi bolesničke kartone i iste razvrstava po ordinacijama, a po izvršenim ljekarskim pregledima, kartone i druge medicinske dokumente, vraća na predhodno mjesto; - prijavljuje nus pojave na sve vrste lijekova u skladu sa zakonom i podzakonskim aktima. Kratak opis poslova pod rednim brojem 2 - radi na prijemu pacijenata, prima odgovarajuću zdravstvenu dokumentaciju i provjerava njihovu ispravnost; - priprema pacijenta za rad; - vodi evidenciju o radu; - asistira liječniku u svim poslovima (priprema materijal za rad i adekvatno tome pomaže pri radu); - radi prema uputama liječnika; - odgovara za sterilnost instrumenata i higijenu radnog mjesta, te vrši pripremu materjiala (tamponi, igle, vate i ostalog); - odgovara i brine o potrebnim količinama materijala koji se koriste u procesu rada; - vodi evidenciju o radu liječnika te protokol zdravstvenih usluga, dnevni i mjesečni izvještaj o radu te isti dostavlja odgovornoj stomatološkoj sestri-tehničaru Odjeljenja; - stomatološka sestra je osposobljena za rad sa liječnicima svih specijalnosti, te koordinira između liječnika stomatologa i zubnog tehničara u procesu rada; - vodi evidenciju medicinske dokumentacije po pitanju izdavanja bilo kojih podataka, uvjerenja, kartona i sl. i uvodi u protokol; - prima zdravstvene knjižice ili druga važeća dokumenta kao dokaz o pravu pacijenata na zdravstvenu zaštitu, te vrši provjeru identiteta osobe; - nalazi bolesničke kartone i iste razvrstava po ordinacijama, a po izvršenim ljekarskim pregledima, kartone i druge medicinske dokumente, vraća na predhodno mjesto; - prijavljuje nus pojave na sve vrste lijekova u skladu sa zakonom i podzakonskim aktima. Kratak opis poslova pod rednim brojem 3: - obavlja poslove tehničkog sekretara u upravi Ustanove; - prikuplja i prima poštu i ostalu dokumentaciju za direktora i ostale članove Uprave; - vrši upućivanje primljene pošte i dokumentacije; - obavještava o zakazanim sastancima direktora i ostale članove Uprave; - vrši prijem telefonskih poziva i daje određene uputa iz svoje nadležnosti; - evidentira službene pozive, zakazuje sastanke, obavještava radnike i druga lica o zakazanim terminima u vezi sa održavanjem sjednica, stručnih kolegija i sl.; - po zahtjevu stranaka zakazuje prijem istih kod direktora i pomoćnika direktora; - redovno prati e-mail stranicu Ustanove i o pristigloj pošti obavještava direktora Ustanove; - po potrebi kuca razne akte, dopise i sl. za potrebe menadžmenta; - piše putne naloge i vodi evidenciju izdatih putnih naloga; - provodi mjere zaštite na radu i mjere zaštite od požara; - prijavljuje kvarove i pričinjene štete neposrednom rukovodiocu; - vodi potrebne evidencije; - obavlja administrativne poslove po nalogu direktora i ostalih članova Uprave;- obavlja kadrovske poslove u skladu s potrebama Ustanove - brine se i odgovara za ispravnost uređaja sa kojima radi,. Kandidati treba da ispunjavaju opšte, posebne uslove i ostale posebne uslove Javnog oglasa: Za poziciju pod rednim brojem: 1.,2 i 3. Opšti uslovi: 1. da su državljani Bosne i Hercegovine 2. da su stariji od 18 godina 3. da su zdravstveno sposobni za poslove za koje se kandiduju Za radno mjesto pod 1. Potrebno zvanje-zanimanje, smjer/stepen stručne spreme/radno iskustvo: • stručno zvanje, zanimanje, smjer:stomatološka sestra- tehničar • stepen stručne spreme:SSS IV stepen • radno iskustvo u struci:6 mjeseci Posebni uslovi: • Stručni ispit u stručnom zvanju koje se traži Javnim oglasom • Važeća Licenca za samostalan rad izdata od nadležne stomatološke komore Za radno mjesto pod 2. Potrebno zvanje-zanimanje, smjer/stepen stručne spreme/radno iskustvo: • stručno zvanje, zanimanje, smjer:stomatološka sestra- tehničar • stepen stručne spreme:SSS IV stepen • radno iskustvo u struci:6 mjeseci Posebni uslovi: • Stručni ispit u stručnom zvanju koje se traži Javnim oglasom • Važeća Licenca za samostalan rad izdata od nadležne stomatološke komore Za radno mjesto na poziciju rednim brojem 3. Potrebno zvanje, zanimanje, smjer, stepen stručne spreme i radno iskustvo: • stručno zvanje, zanimanje, smjer: društveni smjer - SSS IV stepen • radno iskustvo u struci: 1 (jedna) godina Kandidati uz prijavu na Javni oglas treba da dostave: 1. Prijavni obrazac (uredno popunjen i svojeručno potpisan- preuzima se sa web stranice ustanove: www.dztuzla.ba ili na recepciji Ustanove) 2. Izvod iz matične knjige rođenih 3. Uvjerenje o državljanstvu ( ne starije od 6 mjeseci) 4. PBA-1/ili PBA-3 (ne starije od 6 mjeseci) 5. Dokaz o završenom obrazovanju: a) Za poziciju broj 1. i 2. -Diploma ili Svjedočanstvo o stečenom obrazovanju (stomatološka sestra-tehničar, IV stepen SSS); -Uvjerenje o položenom stručnom ispitu u stručnom zvanju koje se traži Javnim oglasom; -Važeću Licencu za samostalan rad izdatuod nadležne stomatološke komore. b) za poziciju broj 3. -Diploma o završenoj srednjoj školi – SSS IV stepen – društveni smjer 6. Uvjerenje o radnom iskustvu u struci i zanimanju od poslodavca Za poziciju brojem 1. i 2. radno iskustvo u trajanju od najmanje 6 mjeseci; Za pozicju brojem 3. radno iskustvo u trajanju od najmanje 1 godina. (ukoliko kandidat nije u mogućnosti dostaviti Uvjerenje o radnom iskustvu u struci i zanimanju od poslodavca, može da dostavi Uvjerenje o radnom stažu izdato od nadležne Porezne uprave ili uvjerenje o radnom stažu izdato od Federalnog zavoda za penzijsko i invalidsko osiguranje – Kantonalna administrativna služba Tuzla, u kojem je naznačena šifra zanimanja, a za radno iskustvo u struci stečeno za vrijeme obavljanja pripravničkog staž može da dostavi uvjerenje ili potvrdu o obavljenom pripravničkom stažu u trajanju od 6 (šest) mjeseci koju izdaje poslodavac kod kojeg je kandidat obavljao pripravnički staž ili nadležno Ministarstvo zdravstva) 7. Radi bodovanja i rangiranja kandidata u skladu sa Pravilnikom o radu – Idio, kandidati uz prijavu treba da dostave sljedeću dokumentaciju: a) Uvjerenje sa prosjekom ocjena ostvarenih tokom školovanja u stručnom zvanju koje se traži Javnim oglasom b) Uvjerenje o radnom iskustvu u struci c) Kandidati koji se nalaze na evidenciji nezaposlenih lica Službe za zapošljavanje radi bodovanja mogu da dostave uvjerenje ove Službe da se vode na evidenciji nezaposlenih lica i o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica nakon sticanja stručne spreme koja se traži Javnim oglasom. d) Kandidati mogu dostaviti dokumentaciju kojom se dokazuju prava prema Zakonu o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji Tuzlanskog kantona na osnovu koje će ostvariti prednost pri zapošljavanju nad ostalim kandidatima pod uslovom, kada imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova (uspjeha tokom školovanja, radnog iskustva u struci, vrijeme provedeno na evidenciji Službe za zapošljavanje nakon sticanja stručne spreme tražene Javnim oglasom) i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja, praktičnog rada i intervjua. Kandidati su obavezni dostaviti dokumentaciju navedenu u tačci 7. pod: a) i b). Kandidati koji ne dostave dokumentaciju navedenu pod: c), neće biti bodovani po tom osnovu, a kandidati koje ne dostave dokaz pod d) ne ostvaruju pravo na razmatranje prednosti pri zapošljavanju nad ostalim kandidatima pod uslovom da imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja, praktičnog rada i intervjua. Svi dokumenti koji se dostavljaju uz prijavu na Javni oglas moraju biti u orginalu ili ovjerenoj kopiji. Napomena: Izabrani kandidati će biti u obavezi da prije prijema u radni odnos, odnosno prije potpisivanja Ugovora o radu dostave: • Ljekarsko uvjerenje kao dokaz da su tjelesno i duševno sposobni za obavljanje poslova za koje se kandiduju • Uvjerenje da protiv lica nije pokrenut krivični postupak, ne starije od datuma izlaska Javnog oglasa Javni oglas ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja, a rok za podnošenje prijava počinje teći narednog radnog dana od dana njegovog objavljivanja u dnevnom listu. Podnosilac neuredne, nepotpune i neblagovreme prijave nije učesnik Javnog oglasa i nema procesnu legitimaciju za pobijanje odluke o izboru kandidata ili čitavog postupka za zasnivanje radnog odnosa, pred Upravnim odborom Ustanove, odnosno pred nadležnim sudom. Urednom prijavom na Javni oglas smatra se uredno popunjen PRIJAVNI OBRAZAC. Potpunom prijavom smatra se prijava uz koju su kandidati dostavili sve dokaze o ispunjavanju općih, posebnih i ostalih posebnih uslova i ostale dokumentacije koja se traži Javnim oglasom. Blagovremenom prijavom na Javni oglas smatra se prijava koja je podnesena u roku koji je određen u Javnom oglasu. Ispunjavanje uslova utvrđenih Javnim oglasom računa se sa danom predaje prijave. Po zatvaranju Javnog oglasa Komisija za provođenje procedure prijema u radni odnos (u daljem tekstu: Komisija) će prema dostavljenoj dokumentaciji izvršiti klasifikaciju kandidata. Neblagovremene, nepotpune i neuredne prijave na Javni oglas, Komisija će odbaciti zaključkom. Komisija će u pisanoj formi zaključkom obavijestiti kandidate koji nisu dostavili urednu, potpunu i blagovremenu dokumentaciju. Kandidati koji nisu dostavili urednu, potpunu i blagovremenu dokumentaciju, ne mogu učestvovati u daljoj oglasnoj proceduri. Sa kandidatima koji ispunjavaju uslove Javnog oglasa i čije prijave budu uredne, potpune i blagovremene obavit će se provjera znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog testa, praktičnog rada i intervjua. Komisija će pismenim putem pozvati kandidate na provjeru znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog testa. Kandidati koji na pismenom testiranju ostvare najmanje 70% od ukupnog broja bodova stiču pravo da:  pristupe intervjuu, koji ima za cilj procjenu profesionalnih karakteristika, iskazanih sposobnosti i kompetencija za radno mjesto na koje se kandidat prijavio Kandidati koji na pismenom testiranju ostvare manje od 70% od ukupnog broja bodova isključuju se iz dalje procedure prijema u radni odnos. Komisija će izvršiti bodovanje kandidata, te sačiniti rang listu uspješnih kandidata i istu istaknuti na Oglasnoj ploči Ustanove. Izvještaj o provedenom postupku i rang listu uspješnih kandidata Komisija će dostaviti direktoru Ustanove, koji će donijeti odluku o izboru kandidata sa liste uspješnih kandidata. Prijave na Javni oglas dostaviti u zatvorenim kovertama putem pošte ili lično na adresu, UZ OBAVEZNU NAZNAKU NA KOVERTI ZA KOJE RADNO MJESTO KANDIDAT APLICIRA: Javna zdravstveno-nastavna ustanova Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla 75000 T U Z L A Ul. Albina i Franje Herljevića broj 1 KOMISIJI ZA PROVOĐENJE PROCEDURE PRIJEMA U RADNI ODNOS “Prijava na Javni oglas za prijem u radni odnos /navesti poziciju/_____“ sa naznakom „NE OTVARATI“ Dokumentaciju dostavljenu uz prijavu na Javni oglas Ustanova neće vraćati kandidatima.  

tekst Javnog oglasa

PRIJAVNI-OBRAZAC za Javni oglas