Ovogodišnji moto Međunarodnog dana sestrinstva, se obilježava pod motom „ Naše medicinske sestre, naša budućnost“. Dvanaesti maj kao datum se povezuje sa rođenjem osnivačice modernog sestrinstva Florens Najtingel (Florence Nightingale).
Sestrinska radna snaga u svakom zdravstvenom sistemu i svijetu prepoznata je kao vitalna radna snaga. Ne postoji zdravstveni sistem koji je moguće organizovati na kredibilan način bez jakih educiranih, kompetentnih i kredibilnih medicinskih sestara. One čine više od 50% zaposlenih u zdravstvenom sistemu. Medicinske sestre – tehničari su najbrojniji zdravstveni radnici u svakom zdravstvenom sistemu – u svijetu ih ima preko 30 miliona, u Bosni i Hercegovini dvadesetak hiljada.
Povodom „Međunarodnog dana medicinskih sestara-tehničara“, naše Službe opšte/porodične medicine i Služba hitne medicinske pomoć organizovale su akciju besplatnog mjerenja šećera u krvi, krvnog pritiska te praktični prikaz reanimacije i pružanja prve pomoći na licu mjesta. Posjetioci "Belamionix" tržnog centra u Tuzli, bili su zadovoljni ukazanom prilikom za kontrolu zdravlja ali i edukativnim sadržajima.
Ekipa Medicinskih sestara, takođe je boravila u prostorijama Mjesne zajednice "Batva", razgovarale su sa građanima te iz svog domena davale savjete kao i preporuke ako je trebalo, gdje i kako raditi daljnje medicinske pretrage kada je u pitanju očuvanje zdravlja.
Odziv je bio veliki, pored naših starijih sugrađana,ovaj put bilo je dosta iz mlađih generacija.Kako su nam kazale naše ekipe, bilo im je izuzetno drago što su i novinarske ekipe iskoristile priliku i takođe obavile ovu vrstu besplatnih pregleda. Treba istaći da je ova malo drugačija akcija jedna od niza kvalitetnih događaja predviđenih planom i programom Organizacionog odbora Doma zdravlja kroz 100 projekata za 365 dana.
Ured za odnose s javnošću
Jedan od projekata predviđenih planom obilježavanja 100-te godišnjice ustanove a iniciran od organizaconog odbora je posvećivanje i stručni prilaz zaštiti na radu. Kontekstom rečenog održano je izuzetno tematsko predavanje za zapsolenike ustanove sa posebnim osvrtom na "Povrede na radu" i načine tretiranja takvih situacija.
Predavanje je održala dipl.ing. Brankica Topalćević, referent zaštite na radu. Takođe izuzetno bitan razlog ovog predavanja je i obilježavanje "Svjetskog dana sigurnosti i zaštite na radu"koji se svake godine obilježava 28. aprila u čitavom svijetu.
Inače, osim toga, 28. april je i Međunarodni dan sjećanja na poginule i povrijeđene radnike koji sindikalni pokreti organiziraju širom svijeta od 1996. godine. Tim povodom, Međunarodna organizacija rada (The International Labour Organization – ILO) objavit će novi izvještaj „Osiguravanje sigurnosti i zdravlja na radu u promjenjivoj klimi“, koji otkriva alarmantne nove podatke o uticaju klimatskih promjena na sigurnost i zdravlje radnika, a to je posebno vezano za period od zadnjih nekoliko godina.
Svjetski dan zaštite na radu je kampanja za podizanje svijesti „koja ima za cilj usmjeriti međunarodnu pažnju na rastuće trendove u području zaštite na radu i na veličinu povreda, bolesti i smrtnih slučajeva na radnom mjestu širom svijeta“.
Kultura zaštite na radu je ona u kojoj se poštuje pravo na sigurno i zdravo radno okruženje na svim nivoima, gdje vlade, poslodavci i radnici aktivno sudjeluju u osiguravanju sigurnog i zdravog radnog okruženja kroz sistem definisanih prava, odgovornosti i dužnosti, a gdje je najveći prioritet dat principu prevencije.
Ured za odnose s javnošću
Svjetska sedmica imunizacije obilježava se svake godine u posljednjoj sedmici aprila od 24. -30.04. god. Svake godine Centar za imunizaciju JZNU Dom zdravlja Tuzla u ovoj sedmici predstavlja javnosti svoj dosadašnji rad kao i planove sprovođenja daljnih aktivnosti. Ove godine povodom Svjetske sedmice imunizacije, načelnica Pedijatrijske službe mr. med. sc. dr Dijana Dugonjic je aktivnim učešćem u svojstvu predavača u prostorijama FZZJZ predstavila rad tima Centra za imunizaciju naše ustanove na temu “ Iskustva, aktivnosti i primjeri dobre prakse u radu Centra za imunizaciju JZNU Doma zdravlja Tuzla”.Okrugli sto pod nazivom “ Savremeni momenti imunizacije u FBIH” organizovan je od strane Zavoda za javno zdravstvo FBIH u suradnji sa Svjetskom zdravstvenom organizacijom i UNICEF - om. Centar za imunizaciju je predstavljen kao primjer dobre prakse i drugim centrima u FBIH, sa prezentovanim nizom sprovedenih i uspješno realizovanih aktivnosti sa kontinuitetom u promociji redovne imunizacije. Dat je osvrt na organizacione aspekte u radu tima za vakcinaciju na lokalnom nivou kao i postignute rezultate brze nadoknade vakcina kod djece koja su kasnila sa jednom ili više doza u 2022/23 godini.Takođe rukovodeći se izuzetnom saradnjom sa nevladinim organizacijama, tim Centra za imunizaciju održao je predavanje Udruženju Roma “Euro Rom” Tuzla.Ukazano je na značaj redovne imunizacije djece osjetljivih kategorija društva, te su predstavljene sve aktivnosti koje su u planu sprovedbe ispred Pedijatrijske službe u narednom periodu u svrhu poboljšanja pružanja usluga zdravstvene zaštite djeci osjetljivih grupacija. Poseban osvrt jeste povećanje vakcinalnog obuhvata , kontinuirano praćenje rasta i razvoja Romske djece, moglo se čuti između ostalog u obraćanju diplomirane medicinske sestre Adnedine Lugavić, glavne sestre Službe Pedijatrije.Ured za odnose s javnošću
Na osnovu člana 43. Statuta Javno zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla, a u vezi sa članom 20 a. Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH broj 26/16 i 89/18), člana 4. i članova 6.-17. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu (Sl. novine Tuzlanskog kantona 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21.), te članova 13. 14. i 16.-29. Pravilnika o radu – I dio (prečišćeni tekst) broj: 04-2388-1/2022. od 29.03.2024. godine, Pravilnika o radu – III dio (unutrašnja organizacija i sistematizacija radnih mjesta) broj: 04-497-2/2024 od 24.01.2024.godine, Pravilnika o izmjenama i dopunama Pravilnika o radu – III dio, broj: 04-1926-1/24. od 18.03.2024. godine i Odluke o utvrđivanju potrebe i raspisivanju Javnog konkursa za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 (tri) mjeseca, broj: 16-02-3389-1/24. od 23.04.2024. godine, direktor Ustanove dana 26.04.2024. godine raspisuje
J A V N I K O N K U R S
za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom
uz obavezan probni rad u trajanju od 3 (tri) mjeseca
Kratak opis poslova za poziciju broj 1:
Obavlja poslove interne revizije koji se odnose na: implementaciju programa revizije za vrijeme obavljanja aktivnosti revizije, informiše rukovodioca revidirane organizacije o početku revizije uz prezentaciju pisanog ovlaštenja, proučava dokumentaciju i uslove značajne za formulisanje objektivnog mišljenja, obrazlaže nalaze objektivno i istinito, u pisanoj formi uz priložene dokaze, informisati rukovodioca Odjela interne revizije ako se za vrijeme obavljanja revizije pojavi sumnja na nepravilnosti i/ili prevare, pravi nacrt revizorskog izvještaja i razmatra ga s upravom u revidiranoj organizaciji, potrebno je da uključi u završni revizorski izvještaj sva mišljenja uprave revidirane organizacije, dostavlja nacrt i finalni revizorski izvještaj rukovodiocu Odjela interne revizije, u slučaju sukoba interesa u vezi s revizijom potrebno je da odmah informiše rukovodioca Odjela interne revizije, potrebno je da vrati sva orginalna dokumenta nakon završetka revizije, čuva svaku državnu, profesionalnu ili poslovnu tajnu koju je saznao u toku interne revizije, čuva sve radne zabilješke nastale u vrijeme obavljanja interne revizije, obavlja i druge poslove u skladu s zakonskim i podzakonskim propisima koji regulišu oblast interne revizije u FBIH, dužan je da blagovremeno i zakonito obavlja zadate poslove, obavezan je da čuva ugled Ustanove i da se profesionalno ponaša na radnom mjestu.
Kandidati treba da ispunjavaju opšte, posebne uslove i ostale posebne uslove Javnog konkursa:
Opšti uslovi:
1. da su državljani Bosne i Hercegovine
2. da su stariji od 18 godina
3. da su zdravstveno sposobni za obavljanje poslova radnog mjesta na koje apliciraju
Za poziciju pod rednim brojem 1.
Potrebno zvanje-zanimanje, smjer/stepen stručne spreme/radno iskustvo:
• Stručno zvanje, zanimanje, smjer: diplomirani ekonomista/bachelor ekonomije/menadžmenta
• Stepen stručne spreme: VSS VII stepen/VSS I ciklus 240 ECTS bodova/drugi ili treći ciklus Bolonjskog sistema studiranja
• Radno iskustvo u struci: 3 godine radnog iskustva u struci nakon završenog VSS
Posebni uslovi:
• Certifikat internog revizora za javni sektor u FBiH izdat od strane Federalnog ministarstva finansija
• Poznavanje rada na računaru
• Poznavanje engleskog jezika
• Da nije u sukobu interesa u smislu odredbi člana 12. Zakona o internoj reviziji u javnom sektoru FBiH.
Kandidati uz prijavu na Javni konkurs treba da dostave:
1. Prijavni obrazac uredno popunjen i potpisan (preuzima se sa web stranice ustanove: www.dztuzla.ba ili na recepciji Ustanove -
Uprava)
2. Izvod iz matične knjige rođenih
3. Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci)
4. PBA-1 ili PBA-3 obrazac
5. Dokaz o završenom obrazovanju:
Diploma o završenom Ekonomskom fakultetu VSS VII stepen ili
Diploma i dodatak Diplomi za VSS I ciklus 240 ECTS bodova bachelor ekonomije/drugi ili treći ciklus Bolonjskog sistema
studiranja.
6. Certifikat internog revizora za javni sektor u FBiH izdat od strane Federalnog ministarstva finansija
7. Dokaz o poznavanju engleskog jezika: Certifikat/Uvjerenje/Diploma i slično o stečenom znanju nakon provedene edukacije (kursa, tečaja i sl.). Napomena: Kao dokaz o poznavanju engleskog jezika neće se uzimati u obzir dokaz o položenom predmetu iz engleskog jezika i sl. tokom školovanja.
8. Ovjerena Izjava da kandidat nije u sukobu interesa u smislu odredbi člana 12. Zakona o internoj reviziji u javnom sektoru u FBiH.
9. Dokaz o poznavanju rada na računaru: Certifikat/Uvjerenje/Diploma i slično o stečenom znanju nakon provedene edukacije (kursa, tečaja i sl.). Napomena: Kao dokaz o poznavanju rada na računaru neće se uzimati u obzir dokaz o položenom predmetu iz informatike i sl. tokom školovanja.
10. Radi bodovanja i rangiranja kandidata u skladu sa Pravilnikom o radu – I dio, kandidati uz prijavu treba da dostave sljedeću dokumentaciju:
a) Uvjerenje sa prosjekom ocjena ostvarenih tokom studija (dodiplomski, odnosno integrisani I i II ciklus studija)
b) Dokaz o radnom iskustvu u struci na istim ili sličnim poslovima na koje kandidat aplicira:
- u trajanju od najmanje tri godine radnog iskustva u struci nakon završenog VSS
c) Kandidati koji se nalaze na evidenciji nezaposlenih lica Službe za zapošljavanje radi bodovanja mogu da dostave uvjerenje ove Službe da se vode na evidenciji nezaposlenih lica i o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica nakon sticanja stručne spreme koja se traži Javnim konkursom.
d) Kandidati mogu dostaviti dokumentaciju kojom se dokazuju prava prema Zakonu o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji Tuzlanskog kantona na osnovu koje će ostvariti prednost pri zapošljavanju nad ostalim kandidatima pod uslovom, kada imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja, praktičnog rada i intervjua.
Kandidati su obavezni dostaviti dokumentaciju navedenu u tački 10. pod: a) i b).
Kandidati koji ne dostave dokumentaciju navedenu pod 10. c) neće biti bodovani po tom osnovu.
Kandidati koje ne dostave dokaz pod 10. d) ne ostvaruju pravo na razmatranje prednosti pri zapošljavanju nad ostalim kandidatima pod uslovom da imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja i intervjua.
Svi dokumenti koji se dostavljaju uz prijavu na Javni konkurs moraju biti u originalu ili ovjerenoj kopiji.
Kandidati se mole da ne dostavljaju dokumente koji nisu traženi Javnim konkursom.
Napomena: Izabrani kandidati će biti u obavezi da prije prijema u radni odnos, odnosno prije potpisivanja Ugovora o radu dostave:
• Ljekarsko uvjerenje kao dokaz da zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti izabranog kandidata odgovaraju uslovima radnog mjesta za koje je Javni konkurs raspisan;
• Uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka, ne starije od datuma izlaska Javnog konkursa.
Javni konkurs ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja, a rok za podnošenje prijava počinje teći narednog radnog dana od dana njegovog objavljivanja u dnevnom listu.
Urednom prijavom na Javni konkurs smatra se uredno popunjen PRIJAVNI OBRAZAC.
Potpunom prijavom smatra se prijava uz koju su kandidati dostavili sve dokaze o ispunjavanju općih, posebnih i ostalih posebnih uslova i ostale dokumentacije koja se traži Javnim konkursom.
Blagovremenom prijavom na Javni konkurs smatra se prijava koja je podnesena u roku koji je određen u Javnom konkursu.
Ispunjavanje uslova utvrđenih Javnim konkursom računa se sa danom predaje prijave.
Po zatvaranju Javnog konkursa Komisija za provođenje procedure prijema u radni odnos (u daljem tekstu: Komisija) će prema dostavljenoj dokumentaciji izvršiti klasifikaciju kandidata.
Neblagovremene, nepotpune i neuredne prijave na Javni konkurs, Komisija će odbaciti zaključkom.
Komisija će u pisanoj formi zaključkom obavijestiti kandidate koji nisu dostavili urednu, potpunu i blagovremenu dokumentaciju.
Kandidati koji nisu dostavili urednu, potpunu i blagovremenu dokumentaciju, ne mogu učestvovati u daljnjoj konkursnoj proceduri.
Sa kandidatima koji ispunjavaju uslove Javnog konkursa i čije prijave budu uredne, potpune i blagovremene obavit će se provjera znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog testa i intervjua.
Komisija će pismenim putem pozvati kandidate na provjeru znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog testa.
Kandidati koji na pismenom testiranju za poziciju ostvare najmanje 70% od ukupnog broja bodova stiču pravo da:
- pristupe intervju-u, koji ima za cilj procjenu profesionalnih karakteristika, iskazanih sposobnosti i kompetencija za radno mjesto na koje se kandidat prijavio.
Kandidati koji na pismenom testiranju ostvare manje od 70% od ukupnog broja bodova isključuju se iz dalje procedure prijema u radni odnos.
Komisija će izvršiti bodovanje kandidata, te sačiniti rang listu uspješnih kandidata i istu istaknuti na Oglasnoj ploči Ustanove.
Izvještaj o provedenom postupku i rang listu uspješnih kandidata Komisija će dostaviti direktoru Ustanove, koji će donijeti odluku o izboru kandidata sa liste uspješnih kandidata.
Dokumentaciju dostavljenu uz prijavu na Javni konkurs Ustanova neće vraćati kandidatima.
Prijave na Javni konkurs dostaviti u zatvorenim kovertama putem pošte na adresu:
Javna zdravstveno-nastavna ustanova
Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla
75000 T U Z L A
Ul. Albina i Franje Herljevića broj 1
KOMISIJI ZA PROVOĐENJE PROCEDURE PRIJEMA U RADNI ODNOS
“Prijava na Javni konkurs za prijem u radni odnos
/OBAVEZNO NAVESTI POZICIJU/_______________________________________“
sa naznakom „NE OTVARATI“
NAPOMENA: Prijave na Javni konkurs dostavljene u zatvorenim kovertama, na kojima nije navedena pozicija
na koju kandidat aplicira, neće biti uzete u razmatranje.
Svaki put kada dobrovoljno darujemo krv, pružamo priliku nekome da se bori protiv bolesti, ozdravi od povrede ili prebrodi teškoću. Ta mala gesta ljudskosti može imati ogroman utjicaj na nečiji život, poruka je prije svega dobrovoljnih davalaca ali i same medicine.Zaposlenici Doma zdravlja organizovali su drugu po redu dobrovoljnu akciju darivanja krvi a u saradnji sa kolegama UKC-a Tuzla, tačnije sa Poliklinikom za transfuziologiju. Ova akcija kao i prethodna inicijativa je organizacionog odbora obilježavanja 100 godina ustanove u 365 dana kroz 100 projekata. Tako da ona predstavlja samo nastavak i to veoma uspiješan u nizu mnogih planiranih aktivnosti.Dobar odziv zaposlenika i na drugoj akciji dokaz je da organizacioni odbor radi punom snagom i na mnogo projekata koji će posebno doprinjeti boljem i kvalitetnijem pružanju zdravstvenih usluga praktično u cijelom Domu zdravlja. Organizacioni odbor želi ispunititi dogovoreno, no uvijek se spremno ići na korak dalje bez obzira na već planske aktivnosti i to od ideje do realizacije, etuzijazma ne manjka.Dobrovljno davanje krvi od strane zaposlenika Doma zdravlja Tuzla, druga je akcija ove vrste ali već sada se zna da će preći u tradicionalnu u skladu sa potrebama i mogućnostima ali i na osnovu vremenskih perioda nakon čijeg isteka se krv ponovo može dati.Ured za odnose s javnošću
Predavanje je upriličeno u okviru programa organizacionog odbora obilježavanja 100-te godišnjice ustanove kroz 100 projekata u 365 dana.
Diplomirana medicinska sestra Alma Mujačić, glavna sestra Službe Meidicina rada, održala je predavanje na pomenutu temu. Ona je ovom prilikom podsjetila na neke osnovne preference dana koji se obilježava a ali i sam značaj negativnom uticaju buke na zdravlje ljudi.
Međunarodni dan osviještenosti o buci (“International Noise Awareness Day” - INAD), svake se godine, širom svijeta, obilježava zadnje srijede u mjesecu aprilu i ima za cilj upoznati javnost s važnošću svakodnevne zaštite od buke kako bi se očuvalo zdravlje ljudi.
O uticaju buke na zdravlje ljudi i posljedicama izlaganja buci napisana su brojna istraživanja, no svima je zajedničko - osim što može uzrokovati oštećenje sluha, buka stvara i stanje stresa.
Buka na čovjeka djeluje izravno i neizravno, izazivajući umor i smanjenje radne sposobnosti, ometa sporazumijevanje, koncentraciju, odmor i san.
Osjetljivost na buku je individualna te ovisno o razini i frekvenciji buke, kao i dužini izloženosti, buka može izazvati blage i prolazne smetnje, ali i trajna oštećenja.
Izloženost intenzivnoj buci ima izravan uticaj na zdravlje ljudi odnosno direktno uzrokuje oštećenje sluha, dok indirektno buka utiče na zdravlje mnogih organa i tjelesnih sistema kao što su živčani i krvožilni, probavni te hormonski , a može dovesti i do metaboličkih te endokrinoloških poremećaja.
Buka negativno utiče na svakodnevne aktivnosti ljudi, sporazumijevanje, učenje, slušanje, koncentraciju i druge mentalne aktivnosti. Izaziva neraspoloženje, razdražljivost, nemir, smetnje mentalnog zdravlja i ponašanja, umor i nesanicu. Buka uopšteno narušava kvalitetu života i zdravlja. Kada je riječ o uticaju okoliša na zdravlje, buka se po svojim štetnim posljedicama nalazi odmah iza zagađenja zraka.
Preventivne mjere za zaštitu zdravlja od prekomjerne izloženosti buci su mjerenje intenziteta buke, primjena savremene tehnologije u svim infrastrukturnim sektorima, izrada strateških karata i akcijskih planova kao i provođenje raznih zakonskih mjera. Cilj navedenih mjera je sprečavanje ili smanjivanje štetnih dejlovanja na zdravlje ljudi.
Monitoring, istraživanje i edukacije mjere su koje su nužne kako bi se što učinkovitije i svjesnije upravljalo bukom okoliša, kontinuirano informiralo javnost o štetnosti izlaganju prekomjernom nivou buke te upućivalo na rizike po zdravlje uslijed pretjeranog izlaganja buci.
Ured za odnose s javnošću
Da bismo pružili najbolje iskustvo, koristimo tehnologije poput kolačića za čuvanje i/ili pristup informacijama o uređaju. Saglasnost sa ovim tehnologijama će nam omogućiti da obrađujemo podatke kao što su ponašanje pri pregledanju ili jedinstveni ID-ovi na ovoj veb lokaciji. Nepristanak ili povlačenje saglasnosti može negativno uticati na određene karakteristike i funkcije.
Funkcionalno
Uvijek aktivan
Tehničko skladištenje ili pristup je striktno neophodan za legitimnu svrhu omogućavanja korišćenja određene usluge koju izričito zahteva pretplatnik ili korisnik, ili u jedinu svrhu obavljanja prenosa komunikacije preko elektronske komunikacione mreže.
Preference
Tehničko skladištenje ili pristup su neophodni za legitimnu svrhu čuvanja preferencija koje ne zahteva pretplatnik ili korisnik.
Statistika
Tehničko skladište ili pristup koji se koristi isključivo u statističke svrhe.Tehničko skladište ili pristup koji se koristi isključivo u anonimne statističke svrhe. Bez sudskog poziva, dobrovoljne saglasnosti od strane vašeg Internet provajdera ili dodatne evidencije treće strane, informacije sačuvane ili preuzete samo za ovu svrhu obično se ne mogu koristiti za vašu identifikaciju.
Marketing
Tehničko skladište ili pristup su potrebni za kreiranje korisničkih profila za slanje reklama ili za praćenje korisnika na veb lokaciji ili na nekoliko veb lokacija u slične marketinške svrhe.
Sestrinska radna snaga u svakom zdravstvenom sistemu i svijetu prepoznata je kao vitalna radna snaga. Ne postoji zdravstveni sistem koji je moguće organizovati na kredibilan način bez jakih educiranih, kompetentnih i kredibilnih medicinskih sestara. One čine više od 50% zaposlenih u zdravstvenom sistemu. Medicinske sestre – tehničari su najbrojniji zdravstveni radnici u svakom zdravstvenom sistemu – u svijetu ih ima preko 30 miliona, u Bosni i Hercegovini dvadesetak hiljada.
Povodom „Međunarodnog dana medicinskih sestara-tehničara“, naše Službe opšte/porodične medicine i Služba hitne medicinske pomoć organizovale su akciju besplatnog mjerenja šećera u krvi, krvnog pritiska te praktični prikaz reanimacije i pružanja prve pomoći na licu mjesta. Posjetioci "Belamionix" tržnog centra u Tuzli, bili su zadovoljni ukazanom prilikom za kontrolu zdravlja ali i edukativnim sadržajima.
Ekipa Medicinskih sestara, takođe je boravila u prostorijama Mjesne zajednice "Batva", razgovarale su sa građanima te iz svog domena davale savjete kao i preporuke ako je trebalo, gdje i kako raditi daljnje medicinske pretrage kada je u pitanju očuvanje zdravlja.
Odziv je bio veliki, pored naših starijih sugrađana,ovaj put bilo je dosta iz mlađih generacija.Kako su nam kazale naše ekipe, bilo im je izuzetno drago što su i novinarske ekipe iskoristile priliku i takođe obavile ovu vrstu besplatnih pregleda. Treba istaći da je ova malo drugačija akcija jedna od niza kvalitetnih događaja predviđenih planom i programom Organizacionog odbora Doma zdravlja kroz 100 projekata za 365 dana.
Ured za odnose s javnošću
http://bhstring.net/tuzlauslikama/tuzlarije/viewnewnews.php?id=116491&fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTEAAR2-x_4nRmcnyWu4mn9lsTfhrLEbpO5gCVNwpzKfwSAeh0YRXdjLHdTq96g_aem_AfdztImJ3HO9R2ykAQCOyZF4j6KcbRMmsQNcVj_KysYwJl78IDjArkVyTMhqWkCcX9daoHZ9ADt0gTtyOa5PdJdz
Predavanje je održala dipl.ing. Brankica Topalćević, referent zaštite na radu. Takođe izuzetno bitan razlog ovog predavanja je i obilježavanje "Svjetskog dana sigurnosti i zaštite na radu"koji se svake godine obilježava 28. aprila u čitavom svijetu.
Inače, osim toga, 28. april je i Međunarodni dan sjećanja na poginule i povrijeđene radnike koji sindikalni pokreti organiziraju širom svijeta od 1996. godine. Tim povodom, Međunarodna organizacija rada (The International Labour Organization – ILO) objavit će novi izvještaj „Osiguravanje sigurnosti i zdravlja na radu u promjenjivoj klimi“, koji otkriva alarmantne nove podatke o uticaju klimatskih promjena na sigurnost i zdravlje radnika, a to je posebno vezano za period od zadnjih nekoliko godina.
Svjetski dan zaštite na radu je kampanja za podizanje svijesti „koja ima za cilj usmjeriti međunarodnu pažnju na rastuće trendove u području zaštite na radu i na veličinu povreda, bolesti i smrtnih slučajeva na radnom mjestu širom svijeta“.
Kultura zaštite na radu je ona u kojoj se poštuje pravo na sigurno i zdravo radno okruženje na svim nivoima, gdje vlade, poslodavci i radnici aktivno sudjeluju u osiguravanju sigurnog i zdravog radnog okruženja kroz sistem definisanih prava, odgovornosti i dužnosti, a gdje je najveći prioritet dat principu prevencije.
Ured za odnose s javnošću
Okrugli sto pod nazivom “ Savremeni momenti imunizacije u FBIH” organizovan je od strane Zavoda za javno zdravstvo FBIH u suradnji sa Svjetskom zdravstvenom organizacijom i UNICEF - om. Centar za imunizaciju je predstavljen kao primjer dobre prakse i drugim centrima u FBIH, sa prezentovanim nizom sprovedenih i uspješno realizovanih aktivnosti sa kontinuitetom u promociji redovne imunizacije. Dat je osvrt na organizacione aspekte u radu tima za vakcinaciju na lokalnom nivou kao i postignute rezultate brze nadoknade vakcina kod djece koja su kasnila sa jednom ili više doza u 2022/23 godini.
Takođe rukovodeći se izuzetnom saradnjom sa nevladinim organizacijama, tim Centra za imunizaciju održao je predavanje Udruženju Roma “Euro Rom” Tuzla.
Ukazano je na značaj redovne imunizacije djece osjetljivih kategorija društva, te su predstavljene sve aktivnosti koje su u planu sprovedbe ispred Pedijatrijske službe u narednom periodu u svrhu poboljšanja pružanja usluga zdravstvene zaštite djeci osjetljivih grupacija. Poseban osvrt jeste povećanje vakcinalnog obuhvata , kontinuirano praćenje rasta i razvoja Romske djece, moglo se čuti između ostalog u obraćanju diplomirane medicinske sestre Adnedine Lugavić, glavne sestre Službe Pedijatrije.
Ured za odnose s javnošću
Zaposlenici Doma zdravlja organizovali su drugu po redu dobrovoljnu akciju darivanja krvi a u saradnji sa kolegama UKC-a Tuzla, tačnije sa Poliklinikom za transfuziologiju. Ova akcija kao i prethodna inicijativa je organizacionog odbora obilježavanja 100 godina ustanove u 365 dana kroz 100 projekata. Tako da ona predstavlja samo nastavak i to veoma uspiješan u nizu mnogih planiranih aktivnosti.
Dobar odziv zaposlenika i na drugoj akciji dokaz je da organizacioni odbor radi punom snagom i na mnogo projekata koji će posebno doprinjeti boljem i kvalitetnijem pružanju zdravstvenih usluga praktično u cijelom Domu zdravlja. Organizacioni odbor želi ispunititi dogovoreno, no uvijek se spremno ići na korak dalje bez obzira na već planske aktivnosti i to od ideje do realizacije, etuzijazma ne manjka.
Dobrovljno davanje krvi od strane zaposlenika Doma zdravlja Tuzla, druga je akcija ove vrste ali već sada se zna da će preći u tradicionalnu u skladu sa potrebama i mogućnostima ali i na osnovu vremenskih perioda nakon čijeg isteka se krv ponovo može dati.
Ured za odnose s javnošću
Međunarodni dan osviještenosti o buci (“International Noise Awareness Day” - INAD), svake se godine, širom svijeta, obilježava zadnje srijede u mjesecu aprilu i ima za cilj upoznati javnost s važnošću svakodnevne zaštite od buke kako bi se očuvalo zdravlje ljudi.
O uticaju buke na zdravlje ljudi i posljedicama izlaganja buci napisana su brojna istraživanja, no svima je zajedničko - osim što može uzrokovati oštećenje sluha, buka stvara i stanje stresa.
Buka na čovjeka djeluje izravno i neizravno, izazivajući umor i smanjenje radne sposobnosti, ometa sporazumijevanje, koncentraciju, odmor i san.
Osjetljivost na buku je individualna te ovisno o razini i frekvenciji buke, kao i dužini izloženosti, buka može izazvati blage i prolazne smetnje, ali i trajna oštećenja.
Izloženost intenzivnoj buci ima izravan uticaj na zdravlje ljudi odnosno direktno uzrokuje oštećenje sluha, dok indirektno buka utiče na zdravlje mnogih organa i tjelesnih sistema kao što su živčani i krvožilni, probavni te hormonski , a može dovesti i do metaboličkih te endokrinoloških poremećaja.
Buka negativno utiče na svakodnevne aktivnosti ljudi, sporazumijevanje, učenje, slušanje, koncentraciju i druge mentalne aktivnosti. Izaziva neraspoloženje, razdražljivost, nemir, smetnje mentalnog zdravlja i ponašanja, umor i nesanicu. Buka uopšteno narušava kvalitetu života i zdravlja. Kada je riječ o uticaju okoliša na zdravlje, buka se po svojim štetnim posljedicama nalazi odmah iza zagađenja zraka.
Preventivne mjere za zaštitu zdravlja od prekomjerne izloženosti buci su mjerenje intenziteta buke, primjena savremene tehnologije u svim infrastrukturnim sektorima, izrada strateških karata i akcijskih planova kao i provođenje raznih zakonskih mjera. Cilj navedenih mjera je sprečavanje ili smanjivanje štetnih dejlovanja na zdravlje ljudi.
Monitoring, istraživanje i edukacije mjere su koje su nužne kako bi se što učinkovitije i svjesnije upravljalo bukom okoliša, kontinuirano informiralo javnost o štetnosti izlaganju prekomjernom nivou buke te upućivalo na rizike po zdravlje uslijed pretjeranog izlaganja buci.
Ured za odnose s javnošću