Vijesti

Uposlenici naše ustanove prisustvovali su donatorsko -humanitarnoj večeri i modnoj reviji u čast djece i mladih sa tjelesnim invaliditetom. Kroz ovu podršku se i dalje nastavlja pozitivna saradnja sa udruženjem sa kojim imamo potpisan memorandum o pružanju logopedskih usluga. Veliko nam je zadovoljstvo što možemo biti dio ove plemenite incijative i što zajedno radimo na stvaranju inkluzivnijeg društva. “Svako dijete je zvijezda”! Inače, glavni cilj Udruženja je podrška, pomoć, poboljšanje uslova, sposobnosti i mogućnosti djece sa smetnjama u razvoju. Ured za odnose s javnošću  

PODRŽIMO KAMPANJU LINK SE NALAZI ISPOD SLIKE https://doniraj.ba/projects/project/rastimo-zajedno

„Dani kvaliteta u zdravstvu u FBiH“ u organizaciji Agencije za kvalitet i akreditaciju u zdravstvu u FBiH (AKAZ) je tradicionalni godišnji seminar i predstavlja pregled aktivnosti AKAZ-a i dešavanja iz oblasti poboljšanja kvaliteta i sigurnosti zdravstvenih usluga. Na ovaj način se pruža prilika svim učesnicima u poboljšanju kvaliteta i sigurnosti zdravstvenih usluga koje Zakon o sistemu poboljšanja kvaliteta, sigurnosti i o akreditaciji u zdravstvu prepoznaje (zdravstvene ustanove, zdravstveni radnici i zdravstveni saradnici, korisnici zdravstvenih usluga, zavodi za javno zdravstvo, zavodi zdravstvenog osiguranja, komore i udruženja zdravstvenih radnika te ministarstva zdravstva), da budu kontinuirano uključeni i informirani o ovoj oblasti. Bilo je mnogo toga interesantnog za čuti ovom prilikom sa posebnim osvrtom na  indikatore sigurnosti i kvaliteta koji su bili polazna tačka za daljnje panel diskusije sa temama: “Problem nedostatka kadra u primarnoj zdravstvenoj zaštiti u KS“; “Standardi i normativi u kadrovskoj politici; “Savremeni ustoj ustanove i implikacije na kvalitetu“.  Završen je sa radionicom razmjene iskustva za koordinatore, facilitatore i vanjske ocjenjivače zdravstvenih ustanova. Dom zdravlja Tuzla imao je svoje visoko stručne i dugogodišnje kadrove koji rade u ovoj oblasti. Ured za odnose s javnošću Izvor info : AKAZ

Izuzetna saradnja Ljekarske komore Tuzlanskog kantona i Doma zdravlja Tuzla rezultirala je završetkom ove izuzetne edukacije, „BAZIČNE ŠKOLE ULTRAZVUKA U GINEKOLOGIJI I OBSTETRICIJI“. Potreba za usavršavanje u ovoj oblasti je bila i ostat će izuzetno neophodna, rečeno je  prilikom svečane dodijele certifikata polaznicima.  Sedam polaznika sa šireg područja Federacije Bosne i Hercegovine pohađalo je ovu bazičnu školu, mjesec dana.  Izuzetno je bitno naglasiti da je za mjesec dana trajanja škole, odnosno za tri sedmice praktičnog rada, pregledano 405 pacijentica, što je izuzetan rezultat i pokazatelj kvaliteta edukacije ali i svega ostalog što ide uz rečeno. Kako je i prije isticala. prim. prof. dr. sc. Lejla Mešalić, predsjednica Ljekarske komore Tuzlanskog kantona, Ehografija je trenutno najviše korištena dijagnostička tehnika u ginekologiji i obstetriciji. Klinička primjena ultrazvuka daje potpune informacije o anatomiji, funkciji i hemodinamici, što je preduslov savremene dijagnostike i terapije. S obzirom na specifičnost struke, savremena ginekologija i obstetricija danas su nezamislivi bez ultrazvučne dijagnostike i dobro obučenih ginekologa za korištenje ove metode. Doktorica Mešalić je istakla i da se nastava izvodila na najsavremeniji način uz teorijske i praktične časove koje su držali predavači, izabrani od strane rukovodstva tečaja i Ljekarske komore Tuzlanskog kantona. Cilj ovog jedinstvenog programa je bio poticanje brzog sticanja znanja uz njihovu integraciju i primjenu ultrazvuka u kliničkoj praksi. Profesorica Mešalić je na kraju svim učesnicima poželjelja sreću u nastavku rada uz primjenu svega naučenog.  Svečanoj dodijeli certifikata prisustvovao je i dipl. ecc. Faruk Jogunčić, pomoćnik direktora se sektor nemedicinskih poslova Doma zdravlja Tuzla Ured za odnose s javnošću   GALERIJA SLIKA SA DODJELE CERTIFIKATA

Uposlenici Centra za mentalno zdravlje Doma zdravlja Tuzla su uspješno nastavili sa preventivno/promotivnim načinom rada u osnovnim i srednjim školama u našem gradu. Period od 18 - 26 novembra tekuće godine iskorišten je za održavanje radionica u Osnovnoj skoli Mejdan. Teme su bile;”Vršnjačko nasilje (Cyberbullying)” i “Spolno/rodno zasnovano nasilje” za učenike VII i VIII razreda. Održane su ukupno četiri radionice. Radionice su vodile Socijalna radnica Samija Altumbabić i medicinski tehničar Nedim Ajšić. Radionicama je prisustvovalo 53 učenika navedenih razreda. Ured za odnose s javnošću

Svakog 20. novembra, posvećujemo dodatnu posebnu pažnju djeci iako je ona 365 dana u godini . Dvadeseti novembar je Svjetski dan djeteta i njihovih prava. Jedinstvenim načinom obilježavanja na području TK-a, Služba Pedijatrija Doma zdravlja ovaj dan je napravila izuzetnim na više načina a posebno omogućivši zabavu najmlađima iz vrtića kao i svima koji su u tom momentu bili u ovoj Službi, obezbijedivši Mikija Mausa, generacijski neprevaziđenog junaka crtića. Onaj ozbiljni dio je bio vrijedan pažnje okupljanje svih onih koji nešto znače u gradu pa i šire kada su u pitanju djeca. Tako su gosti Pedijatrije bili iz JU Naše dijete Tuzla, Udruženje Roma „Euro Rom“, JU Dom za djecu bez roditeljskog staranja Tuzla, Centar za socijalni rad Tuzla, Udruženje građana „Imam pravo“, te predstavnici Specijalne olimpijade BiH, uz prisustvo i menadžmenta Doma zdravlja koji daje svesrdnu podršku ovakvim inicijativima koje su u korist boljitka u ovom slučaju naših malih pacijenata. Pohvalno o svemu tome izrazio se i prof.dr. Samir Mačković, direktor ustanove sa svojim saradnicima. Namjera ovakvog okupljanja svih zajedno pa i djece  je bila okupiti stručnjake na jednom mjestu a koji surađuju dugi niz godina sa „Pedijatrijom“, te da se razgovara o budućim smjernicama i zajedničkim djelovanjima u borbi za unapređenje prava djece. Posebno se dao osvrt na zdravstvenu zaštitu djece, predškolsko obrazovanje, sport, brigu i djelovanje u kriznim situacijama te prihvatanje različitosti i inkluziju. Kako je naglašeno sveopšte prihvaćena konvencija o pravima ima svoje glavne tezirane principe.Jedan od ključnih principa Konvencije je da dijete treba rasti u zdravom porodičnom okruženju, ispunjenom ljubavlju, srećom i razumijevanjem. Međutim, ako dijete iz bilo kojeg razloga nije u mogućnosti živjeti u svom porodičnom okruženju, član 20. Konvencije ističe obavezu države da pruži posebnu zaštitu i pomoć, kako bi se osigurao njegov najbolji interes. Prava djece nisu ograničena vremenom niti prostorom. Ona su univerzalna i trajna, jer djeca predstavljaju našu budućnost. Svaka generacija pruža priliku za izgradnju temelja boljeg svijeta, a ovo je prilika koju ne smijemo propustiti. Svjetski dan djeteta nas podsjeća na važnost ulaganja u djecu, stvarajući tako svijet dostojan svakog djeteta. Razgovaralo se o svemu na ovom jedinom organizovanom skupu i događaju za obilježavanje Svjetskog dana djeteta. Ured za odnose s javnošću

 Dipl med.sestra Sanela R. i odgovorna sestra Bahira J. ECPM JZNU Dom zdravlja Tuzla Održale su grupnu edukaciju pacijenata oboljelih od šećerne bolesti uz preventivni pregled stopala. Predavanje je bilo posvećeno svemu onome što je bitno kada je u pitanju život sa dijabetesom, iako pacijenti koji ga imaju dosta toga već znaju i ono što trebaju i moraju znati već odavno je sastavni dio njihovog života. Takođe treba znati a čemu se posvećuje velika pažnja je i  to da je jedna od težih komplikacija  šećerne bolesti je dijabetičko stopalo.  Srećom, redovnom i pravilnom njegom stopala moguće je preventivno djelovati i tako spriječiti nastanak ove komplikacije, o čemu je takođe bilo riječi na ovom predavanju a neizostavno su nakon toga rađeni i pregledi stopala. Ured za odnose s javnošću

Na osnovu člana 43. Statuta Javne zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla, a u vezi sa članom 20 a. Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“ broj: 26/16 i 89/18), članova 4., 6.-17. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu („Sl. novine Tuzlanskog kantona“ broj: 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21.), te članova 13., 14., 16.-29. i 35.-42. Pravilnika o radu – I dio (prečišćeni tekst) broj: 04-2388-1/2024. od 29.03.2024. godine, Pravilnika o radu – III dio (unutrašnja organizacija i sistematizacija radnih mjesta), broj: 04-497-2/2024. od 24.01.2024. godine, i Odluke o utvrđivanju potrebe i raspisivanju Javnog konkursa za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 (tri) mjeseca, broj: 13-03-7140-2/24. od 11.11.2024. godine, direktor Ustanove raspisuje J A V N I K O N K U R S za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 mjeseca 1. Ordinirajući doktor u timu u Službi Pedijatrija...................................................................................2 izvršioca Kratak opis poslova pod rednim brojem 1. Organizovanje rada i obezbjeđenje uslova za normalno odvijanje procesa rada: - učestvovanje u obezbjeđivanju uslova za rad u saradnji sa Načelnikom službe; - horizontalno povezivanje; - vertikalno povezivanje zdravstvene zaštite. Zdravstvena zaštita djece 0-6 godina – timski rad: - prvi i ponovni ljekarski pregled; - upućivanje na specijalistički i subspecijalistički konsultativni pregled; - ljekarski pregled novorođenčeta i pregled dojenčeta u savjetovalištu za praćenje rasta i razvoja i savjetovalištu za dojenje; - ljekarski pregled predškolskog djeteta u savjetovalištu u savjetovalište za rast i razvoj i ishranu djece; - ljekarski pregled, nalaz i mišljenje prije upućivanja djeteta u ustanovu za kolektivni boravak (jaslice, obdaništa, ljetovališta, i dr.); - ljekarski pregled, nalazi i mišljenja za djecu prije upisa u školu i specijalizirane vaspitno obrazovne ustanove; - ljekarski pregled djeteta sa detektovanim odstupanjima od fiziološkog rasta i razvoja dalje praćenje, medicinska obrada i upućivanje na programe rane intervencije uz redovne periodične reevaluacije skala ranog rasta i razvoja; Specijalističko konsultativni pregledi: nalazi i mišljenja za kategorizaciju djeteta sa poteškoćama u rastu i razvoju; Nalazi i mišljenja u sklopu preoperativne pripreme, zdravstveni pregledi djece upućenih iz drugih zdravstvenih ustanova i specijalista drugih oblasti. Pedijatijeski pregled novorođenčeta, dojenčetaa, predškolskog, školskog djeteta prije sprovođenja imunizacije. Učešće u konzilijarnim pregledima; - izdavanje ljekarske potvrde (izvod iz medicinske dokumentacije); - sistematski pregled dojenčeta u savjetovalištu; - sistematski pregled predškolskog djeteta u savjetovalištu; - ljekarski pregled sa izdavanje odgovarajućeg ljekarskog uvjerenja u potrebe sudskih sporova, smještaje u hraniteljske porodice i procesa usvajanja djece; Izdavanje nalaza i mišljenja sa preporukama za inkluziju ili preporuke za specijalni program obrazovanja; Izdavanje stručnog nalaza i mišljenja kod preporuka za duže poštede od posla roditeljima djece sa hroničnim oboljenjima ili poteškoćama u razvoju. Kontinuirana promidžba u savjetovalištima zdrave ishrane i dojenja i promidžba imunizacije; Davanje preporuka elinisanja faktora rizika koji negativno utiču na rani rast i razvoj djeteta, -Preventivni UZ abdomena; - kontinuirano učestvovanje na sastancima u službi i aktivno učešće u planiranju zdavstveno-vaspitnog rada; - tematski razgovor – pitanja i odgovori – (zdravstveno vaspitni rad); - rad sa grupom (zdravstveno vaspitni rad); - rad u Centru za vakcinaciju, Savjetovalištu za dojenje, Kabinetu za ultrazvuk abdomena, Savjetovalištu za praćenje ranog rasta i razvoja i Savjetovalištu za ishranu predškolske djece, rad u Specijalističko – konsultativnoj ambulanti; prijavljivanje nus pojava na sve vrste lijekova u skladu sa zakonom i podzakonskim aktima; - komunikacija sa socijalnim, obrazovnim i drugim sektorima; - koordinacija sa polivalentnom patronažom u odnosu na trudnice, porodilje, babinjare i žene nakon prekida trudnoće. Davanje doprinosa u savjetodavnim preporukama o ranom rastu i razvoju trudnicama kroz suradnju sa Školom za trudnice. Uspostava trijaže u centru za imunizaciju i sprevedba po programu, obavezna prijava nus pojava u skladu sa zakonom i podzakonskim aktima. Obavezna komunikacija i prijave, sa vođenjem zdravstvene dokumentacije sa socijalnim, obrazovnim i drugim sektorima. Poštivanje doktrinalnog propisivanja lijekova sa esencijalne liste i ortopedskih pomagala, izdavanja potvrda i nalaza za roditelje u potrebi zbog njege bolesnog djeteta. Opšta zdravstvena zaštita djece 0-6 godina – timski rad: Prijava infektivnih oboljenja u obrasce. Pregleda, detektuje, preporučuje medicinsku i labaratorijsku obradu, indicira uključivanje terapije; Obavlja trijažu akutnih i hitnih stanja u pedijatriji i proceduralno upućuje .na više nivoe zdravstvene zaštite. Intervencija: obrada površinske rane bez šivanja; - obrada opekotina I i II stepena manjeg obima; obrada manjih kožnih apscesa ili panaricijuma; - vađenje stranog tijela iz kože i potkožnog tkiva; - davanje klizme; - obrada pupka kod novorođenčeta; obrada usne duplje kod sora ili stomatitisa kod dojenčeta; - obrada i liječenje buloznog dermatitisa kod novorođenčeta; - previjanje; - skidanje šavova ili kopči; - postavljane fiksacionog zavoja kod distorzija; - primarno zbrinjavanje preloma ili drugih povreda ekstremiteta imobilizacijom; - - oksimetrija; - inhalaciona terapija; - reanimacija; - prijavljivanje nus pojava na sve vrste lijekova u skladu sa zakonom i podzakonskim aktima; - Proceduralno komunikacija sa socijalnim, obrazovnim i drugim sektorima;. Edukacija i stručno usavršavanje: - učestvovanje u osposobljavanju zdravstvenih radnika (mentorstvo ljekarima pripravnicima, volonterima i specijalizantima); - uvođenje u rad novih radnika; - učešće u planiranju i realizaciji istraživačkih projekata; - publiciranje stručnih i naučnih radova; - stalno lično stručno usavršavanje i kontinuiran rad na uvođenju i primjeni savremenih medicinskih dostignuća. Obavljanje i drugih poslova utvrđenih standardima, politikama i procedurama zdravstvene zaštite i poslova vezanih za dato radno mjesto iz svoje struke, a po nalogu neposrednog rukovodioca. Za svoj rad odgovara Načelniku Službe. Kandidati treba da ispunjavaju opšte, posebne uslove i ostale posebne uslove Javnog konkursa: Opšti uslovi: 1. da su državljani Bosne i Hercegovine; 2. da su stariji od 18 godina; 3. da su zdravstveno sposobni za poslove za koje se kandiduju. Za radno mjesto pod 1. Potrebno stručno zvanje, zanimanje, smjer, stepen stručne spreme i radno iskustvo: • stručno zvanje, zanimanje, smjer: doktor medicine – specijalista pedijatar; • stepen stručne spreme: VSS VII stepen/integrirani I i II ciklus studija sa 360 bodova; • radno iskustvo u struci: 1 godina/ili po položenom specijalističkom ispitu. Posebni uslovi:  Uvjerenje o položenom specijalističkom ispitu – specijalista pedijatar;  Stručni ispit u stručnom zvanju doktor medicine;  Važeća Licenca za samostalan rad koju izdaje nadležna Ljekarska komora. Uz prijavu na Javni konkurs kandidati treba da dostave: 1. Prijavni obrazac (uredno popunjen i svojeručno potpisan - preuzima se sa web stranice ustanove: www.dztuzla.ba ili na recepciji Ustanove); 2. Izvod iz matične knjige rođenih; 3. Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci); 4. PBA-1 ili PBA-3 obrazac (ne starije od 6 mjeseci); 5. Diploma o završenom Medicinskom fakultetu za zvanje doktor medicine VSS VII stepen/Diploma o završenom integriranom I i II ciklusu studija sa 360 bodova za zvanje doktor medicine i Dodatak diplomi o završenom integriranom I i II ciklusu studija sa 360 bodova za zvanje doktor medicine; 6. Uvjerenje o položenom stručnom ispitu u stručnom zvanju doktor medicine; 7. Uvjerenje o položenom specijalističkom ispitu – specijalista pedijatar: 8. Važeću Licencu za samostalan rad izdatu od nadležne Ljekarske komore; 9. Uvjerenje o radnom iskustvu u struci i zanimanju sa naznakom poslova koje je kandidat obavljao kod poslodavca: 1 godina/ili po položenom specijalističkom ispitu; (Ukoliko kandidat nije u mogućnosti dostaviti Uvjerenje o radnom iskustvu u struci i zanimanju od poslodavca, može da dostavi Uvjerenje o radnom stažu izdato od nadležne Porezne uprave ili Uvjerenje o radnom stažu izdato od Federalnog zavoda za penzijsko i invalidsko osiguranje – Kantonalna administrativna služba Tuzla, u kojem je naznačena šifra zanimanja). Radi bodovanja i rangiranja kandidata u skladu sa Pravilnikom o radu – I dio, kandidati uz prijavu treba da dostave sljedeću dokumentaciju: a) Uvjerenje sa prosjekom ocjena ostvarenih tokom studija (kao dokaz uvažiće se i Dodatak diplomi); b) Kandidati koji se nalaze na evidenciji nezaposlenih lica Službe za zapošljavanje radi bodovanja mogu da dostave Uvjerenje ove Službe da se vode na evidenciji nezaposlenih lica i o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica nakon sticanja stručne spreme koja se traži Javnim konkursom; c) Kandidati mogu dostaviti dokumentaciju kojom se dokazuju prava prema Zakonu o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji Tuzlanskog kantona na osnovu koje će ostvariti prednost pri zapošljavanju nad ostalim kandidatima pod uslovom, kada imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova (uspjeh tokom školovanja u struci koja se traži Javnim konkursom, radno iskustvo u struci i vrijeme provedeno na evidenciji Službe za zapošljavanje u struci koja se traži Javnim konkursom) i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja i intervju-a. Kandidati koji ne dostave dokumentaciju navedenu pod: a) i b), neće biti bodovani po tom osnovu, a kandidati koje ne dostave dokaz pod c) ne ostvaruju pravo na razmatranje prednosti pri zapošljavanju nad ostali kandidatima pod uslovom da imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja i intervjua. Svi dokumenti koji se dostavljaju uz prijavu na Javni konkurs moraju biti u ovjerenoj kopiji. Napomena: Svaki izabrani kandidat će biti u obavezi da prije prijema u radni odnos, odnosno prije potpisivanja Ugovora o radu dostavi: • Ljekarsko uvjerenje kao dokaz da su tjelesno i duševno sposobni za obavljanje poslova za koje se kandiduju; • Uvjerenje da protiv lica nije pokrenut krivični postupak, ne starije od datuma izlaska Javnog konkursa. Javni konkurs objavljen u Dnevnom listu „Oslobođenje“ će biti objavljen i na web stranicama JU Službe za zapošljavanje Tuzlanskog kantona i Javne zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla. Rok za podnošenje prijava na Javni konkurs je 8 dana, a počinje teći narednog dana od dana njegovog objavljivanja u dnevnom listu. Podnosilac neblagovreme, nepotpune i neuredne prijave nije učesnik Javnog konkursa i nema procesnu legitimaciju za pobijanje odluke o izboru kandidata ili čitavog postupka za zasnivanje radnog odnosa, pred Upravnim odborom Ustanove, odnosno pred nadležnim sudom. Urednom prijavom na Javni konkurs smatra se uredno popunjen PRIJAVNI OBRAZAC. Potpunom prijavom smatra se prijava uz koju su priloženi svi dokazi o ispunjavanju općih, posebnih i ostalih posebnih uslova naznačenih u Javnom konkursu, koje kandidati treba da dostave prilikom prijave na Javni konkurs. Blagovremenom prijavom na Javni konkurs smatra se prijava koja je podnesena u roku koji je određen u Javnom konkursu. Ispunjavanje uslova utvrđenih Javnim konkursom računa se sa danom predaje prijave. Prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove Javnog konkursa neće se uzimati u razmatranje. Po zatvaranju Javnog konkursa Komisija za provođenje procedure prijema u radni odnos (u daljem tekstu: Komisija) će prema dostavljenoj dokumentaciji izvršiti klasifikaciju kandidata. Neblagovremene, nepotpune i neuredne prijave na Javni konkurs, Komisija će odbaciti zaključkom. Komisija će u pisanoj formi zaključkom obavijestiti kandidate koji nisu dostavili blagovremenu, potpunu i urednu dokumentaciju. Kandidati koji nisu dostavili blagovremenu, potpunu i urednu dokumentaciju, ne mogu učestvovati u daljoj konkursnoj proceduri. Sa kandidatima koji ispunjavaju uslove Javnog konkursa i čije prijave budu blagovremene, potpune i uredne obavit će se provjera znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem pismenog testa i intervjua. Komisija će pismenim putem pozvati kandidate na provjeru znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog testa. Kandidati koji na pismenom testiranju ostvare najmanje 70% od ukupnog broja bodova stiču pravo da pristupe intervjuu koji ima za cilj procjenu profesionalnih karakteristika, iskazanih sposobnosti i kompetencija za radno mjesto na koje se kandidat prijavio. Kandidati koji na pismenom testiranju ostvare manje od 70% od ukupnog broja bodova isključuju se iz dalje procedure prijema u radni odnos. Komisija će izvršiti bodovanje kandidata, te sačiniti rang listu uspješnih kandidata i istu istaknuti na Oglasnoj ploči Ustanove. Izvještaj o provedenom postupku i rang listu uspješnih kandidata Komisija će dostaviti direktoru Ustanove, koji će donijeti odluku o izboru kandidata sa liste uspješnih kandidata. Prijave na Javni konkurs dostaviti u zatvorenim kovertama putem pošte ili lično na adresu, UZ OBAVEZNU NAZNAKU NA KOVERTI ZA KOJE SE RADNO MJESTO KANDIDAT PRIJAVLJUJE: Javna zdravstveno-nastavna ustanova Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla 75000 T U Z L A Ul. Albina i Franje Herljevića broj 1 KOMISIJI ZA PROVOĐENJE PROCEDURE PRIJEMA U RADNI ODNOS “Prijava na Javni konkurs za prijem u radni odnos /navesti poziciju/_____“ sa naznakom „NE OTVARATI“ Kandidati se mole da ne dostavljaju dokumente koji nisu traženi Javnim konkursom. Dokumentaciju dostavljenu uz prijavu na Javni konkurs Ustanova neće vraćati kandidatima. DIREKTOR s.r., Prim.prof.dr.sc. Samir Mačković JAVNI KONKURS, SPECIJALISTI PEDIJATRIJE PRIJAVNI-OBRAZAC za Javni konkurs PRIJAVNI-OBRAZAC za Javni konkurs

 Menadžment Doma zdravlja Tuzla, predstavnici Tuzlanske fondacije i direktor firme M-cer Design Tuzla zajedno sa stručnim timom dogovorili su prve korake oko realizacije projekta adaptacije prostorija Centra za rani rast i razvoj. Ovaj centar predstavlja ključnu podršku za djecu i njihove porodice jer pruža usluge rane intervencije i razvojne stimulacije. Adaptacija ovog veoma važnog odjela Doma zdravlja Tuzla je od izuzetne važnosti, jer će omogućiti stvaranje ugodnijeg, sigurnijeg i funkcionalnijeg okruženja za djecu. Uz pomoć donatora i predanost svih uključenih u realizaciju ovog projekta, Centar će biti uređen i obnovljen po savremenim mjerilima  čime će djeci  omogućiti bolje uslove za rast, razvoj i napredak. Doma zdravlja na čelu sa postojećim menadžmentom i dalje nastavlja sa pozitivnim trendovima na svaki mogući način omogućavajući što bolje uslove za korisnike naših usluga a često putem kvalitetnih ideja i sami zaposlenici daju nemjerljiv doprinos svemu tome. Ured za odnose s javnošću