Vijesti

Grad Tuzla donirao sanitetsko vozilo Domu zdravlja

Direktor ustanove prof. dr. Samir Mačković zahvalio se na podršci koju grad daje Domu zdravlja Tuzla za sve ove godine a posebno u segmentu brige za što kvalitetnijom zdravstvenom uslugom za naše građane. Ključeve vozila a u pratnji svojih saradnika iz Službe Civilne zaštite direktoru Samiru Mačkoviću uručio je gradonačelnik Tuzle gospodin Zijad Lugavić. Sredstva za vozilo čija je vrijednost 170.000 KM obezbjeđena su iz budžeta grada po osnovu Zakona o zaštiti i spašavanju ljudi i materijalnih dobara. Dom zdravlja Tuzla je bogatiji za moderno potpuno opremljeno sanitetsko vozilo. Ovakva savremena vozila u velikoj mjeri će pomoći i podizanju standarda ali i kvaliteta pružanja zdravstvenih usluga našim sugrađanima, posebno kada je u pitanju Službe htne pomoći, suglasni su gospodin Zijad Lugavić, gradonačenik Tuzle i prof. dr. Samir Mačković, direktor ustanove.Izvor naše snage je u istrajavanju na kontinuitetu brige o zdravstvenoj zaštiti građana, rečeno je. Vozilo, koje je pogodno za sve terene, opremljeno je kompletnom opremom intenzivne medicinske njege i namjenjeno je Jedinici intenzivne njege koja kao dio Službe zaštite i spašavanja djeluje pri JZU Dom zdravlja sa poliklinikom „Dr. Mustafa Šehović” Tuzla. Grad Tuzla, kako je rečeno i dalje nastavlja kontinuitet opremanja Doma zdravlja odnosno Službe Hitne pomoći, kao Službe zaštite i spašavanja u okviru Gradskog štaba civilne zaštite. Ured za odnose s javnošću
Read more...

Edukativno predavanje u Srednjoj mješovitoj školi u Tuzli

Diplomirana medicinska sestra, Jasmina Sejdinović, inače glavna sestra Službe za zdravstvenu zaštitu žena i trudnica u Domu Zdravlja, održala je edukativno predavanje u Srednjoj mještovitoj školi. Učenici su pokazali interes za ove tematike ali i želju za više predavanja jer kako su neformalno kazali, mnogo toga treba da saznaju što se kroz obrazovni sistem ne distribuira. Jasmina Sejdinović je obećala više posjeta ovoj školi i otvorenog razgovora na kako učenici to vole reći, "tabu" teme. Nadalje se u predavanju moglo čuti da je rak grlića maternice preventabilna bolest sa poznatim i naučno dokazanim metodama sprječavanja njegovog nastanka i ranog otkrivanja i liječenja. Jačanje svijesti, pristup informacijama i uslugama ključni su za prevenciju i kontrolu kroz životni ciklus žene. Imunizacija u dobi od 9-14 godina ( ako je moguće svima do 18. godine) je veoma efikasan način za prevenciju HPV infekcije, raka grlića maternice i drugih malignih bolesti povezanih sa HPV-om. Skrining može otkriti bolest grlića maternice, koja kada se liječi, također sprečava razvoj raka grlića maternice, kazala je između ostalog Sejdinovićka ovom prilikom. Ured za odnose s javnošću
Read more...

Značaj oralne higijene (zuba) kod djece u vrtiću

Posjetili smo  Javnu ustanovu za predškolski odgoj i obrazovanje "Naše dijete" gdje je održano  predavanje o oralnoj higijeni. U grupi "Smajlići" ( vrtić Poletarac) ,gdje borave djeca uzrasta izmedu 3 i 4 godine,na zabavan i edukativan naćin prikazano je pranje zubića(kiša pada-trava raste). Razgovaralo se o bakterijama koje se skupljaju na zubićima kao i o pravilnoj i zdravoj ishrani. Na gipsanim modelima zuba djeca su učila koliko imamo zuba u mliječnoj denticiji i koje tehnike četkanja( pokrete rukama) možemo koristiti prilikom pranja. Predavanje je održala dr Zlata Hrnčić koja je zaposlena u JZNU"Mustafa Šehović" Tuzla-Služba stomatologije. Želimo istaći odličnu saradnju između ove dvije ustanove( JU"Naše dijete i Doma zdravlja Tuzla), koja traje već godinama i nadamo se da ce tako biti i u buduće. Ured za odnose s javnošću
Read more...

Dodatne mjere opreza zbog epidemije morbila

Obzirom da je zbog pogoršane epidemiološke situacije po pitanju respiratonih infekcija, proglašena epidemija morbila na području grada Tuzla, Dom zdravlja je uveo dodatne mjere zaštite. Centar za vakcinaciju Doma zdravlja Tuzla, uvodi dodatni termin za vakcinaciju djece (subota u periodu od 08.00 - 12.00 sati). Pored ovog dodatnog termina, timovi će takođe raditi na "Promociji obavezne vakcinacije djece".  Obavljati će se i  trijaža svakog pacijenta na prijemu u službi, pacijenti i pratnja trebaju imat zaštitne maske (određena količina će biti obezbijeđena i u samoj službi). Služba primjenjuje sve obavezne mjere vezane za obezbijeđene sigurnog, boravka pacijenta u službi kao i pratnje. Rečeno se realizuje  kao dodatne mjere opreza kako bi se smanjilo ili spriječilo širenje bolesti . Ured za odnose s javnošću    
Read more...

DOM ZDRAVLJA TUZLA ZA DJECU PALESTINE

Zaposlenici Javne zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja "Dr Mustafa Šehović" Tuzla, donirali su za djecu Palestine 6. 186, 00 KM, koje će biti donirane preko ureda "Islamic Relief" u Palestini. Ova kao i puno drugih akcija u Domu zdravlja Tuzla, potekla je od organizacionog odbora, obilježavanja 100-te godišnjice ustanove.
photo : Islamic Relief
"Kada smo kao zaposlenici zdravstvene ustanove vidjeli stradanja i patnje, posebno djece u Palestini, osjećali smo potrebu da nešto učinimo. Tako smo pokrenuli akciju za donaciju ugroženoj djeci". Budući da je "Islamic Relief" jedina organizacija koja ima ured i u BiH i u Palestini, odlučili smo da ovaj iznos doniramo preko ove organizacije, u ime svih zaposlenika". Ured "Islamic Reliefa" se zahvalio na donaciji ali i kolega iz Palestine, kako kažu čiju borbu svakodnevno prate i koja ih inspirira. Ured za odnose s javnošću
Read more...

Projekti osnaživanja organizacija civilnog društva -“Caritas BiH”

Caritas Bosne i Hercegovine je održao završnu konferenciju povodom završetka projekata EMPOWER- "Osnaživanje organizacija civilnog društva u socijalnom uključivanju osoba s invaliditetom" i SOCIETIES 2 – "Podrška organizacijama civilnog društva u osnaživanju tehničkih vještina, uključivanju osoba s invaliditetom i standardima EU na zapadnom Balkanu, 2. faza". Rečeno financira Europska unija. Prisutnima su se obratili implementatori projekta, partneri, donatori i učesnici projekata koji će svjedočiti o potpori projektnim aktivnostima te će se prezentirati postignuti rezultati projekata EMPOWER i SOCIETIES 2 kada je riječ o osnaživanju organizacija osoba s invaliditetom, umrežavanju i zagovaranju prava osoba s invaliditetom na nacionalnoj, ali i regionalnoj razini. Na ovoj konferenciji  je učešće uzeo zaposlenik ustanove mr. sc. Nedim Osmanović,  koji je pozvan od strane Udruženja Fenix, sa kojim naša ustanova već dugi niz godina ima uspješnu saradnju.   Ured za odnose s javnošću
Read more...

MEDICINA RADA DAN OTVORENIH VRATA ZA POSLODAVCE

Planiranim aktivnostima obilježavanja 100-te godišnjice Doma zdravlja Tuzla, odnosno 100 projekata za 365 dana, nastavljen je niz edukativnih projekata. Služba specifične zdravstvene zaštite „Medicina rada“, je izuzetnom pripremom održala „ DAN OTVORENIH VRATA ZA POSLODAVCA“. Rečeno se prije svega odnosi na koordinatore poslodavaca a prema Službi medicine rada.Kako je istakla načelnica Službe mr. med. sc. dr. Sabina Bećirović, zadovoljstvo je raditi sa ljudima koji svojom stručnošću doprinose zaštiti na radu.Ona je u svom pozdravnom govoru , prisutne upoznala sa aktivnostima ove Službe u protekloj godini, najavivši takođe isti način rada i u ovoj uz određene novine koje će biti uvedene. Zapaženo je bilo i predavanje Ernisa Imamovića, pomoćnka ministra za socijalni rad i politiku na temu Zakona o zaštiti na radu sa posebnim osvrtom na „ Pravilnik o sadržaju i načinu podnošenja izvještaja o povredi na radu i profesionalnom oboljenju“. Imamović je tokom izlaganja imao priliku i da kroz svojevrsnu panel diskusiju, sa koordinatorima poslodavaca razjasni određene detalje vezana ze već pomenutu temu ali takođe da da i sugestije, kako i na koji način tretirati određene situacije a koje su vezane za Zakon o zaštiti na radu. Svoje predavanje u skladu sa tematikom Dana otvorenih vrata Medicine rada, održali su predstavnici Multilab d.o.o Tuzla –Ovlaštena organizacija za procjenu rizika. Kako je rečeno, pod zaštitom na radu podrazumijeva se skup tehničkih, zdravstvenih, pravnih, psiholoških, pedagoških i drugih djelatnosti s pomoću kojih se otkrivaju i otklanjaju rizici, odnosno rizične pojave kao što su opasnosti, štetnosti i napori, a koje mogu ugroziti život i zdravlje uposlenika. U skladu sa dobijenim Rješenjem od strane Federalnog ministarstva rada i socijalne politike Multilab je ovlašten za obavljanje šire lepeze poslova iz oblasti Zaštite na radu. Ured za odnose s javnošću
Read more...

Memorandum o razumijevanju vrijedan 50.000 KM (buduća donacija medicinske opreme)

Aktivnosti koje spoovodi organizacioni odbor Doma zdravlja Tuzla, već su doprinjele značajnim pozitivnim pomacima u radu ustanove.Jedna od kruna je i potpisivanje memoranduma o razumijevanju sa humanitarnom organizacijom“ Islamic Relief“ za donaciju medicinske opreme u vrijednosti od 50.000 KM.Memorandum o saradnji su potpisali Emir Čiča direktor Islamic Reliefa, i direktor JZNU Dom zdravlja Tuzla, prof. Dr. Samir Mačković. Pored potpisanog memoranduma, organizovana je panel diskusija pod nazivom „Unapređenje zdravstvenih usluga u BiH“, učešće u panel diskusiji uzeli su i predstavnici Federalnog Ministarstva Zdravstva, Zavod za javno zdravstvo FBiH, Javna zdravstveno-nastavna ustanova Dom zdravlja "Dr Mustafa Šehović" Tuzla, je učešće uzeo Magistar socijalnog rada Osmanovic Nedim, Udruženje Mala Sirena, te predstavnica Islamic Reliefa BiH. Razgovarano je o mentalnom zdravlju, inovativnim zdravstvenim uslugama, nedostatcima prilagođenih zdravstvenih usluga za djecu s teškoćama i drugim gorućim izazovima u zdravstvu, kao i mogućnostima za unapređenje. Ured za odnose s javnošću
Read more...

Kompanija „Bingo“-Donacija maski za djecu i odrasle-

Tuzlanska kompanija „Bingo“, uručila je donaciju u vrijednosti od oko 14 hiljada KM, radi se o maskama za djecu i odrasle. Obzirom na novonastalu epidemiolosku situaciju, te pojačan broj respiratornih oboljenja, ovu donaciju će koristiti kako zaposlenici ustanove tako i korisnici usluga primarne zdravstvene zaštite. Još jednom naglašavamo važnost imunizacije, odnosno primanja vakcina protiv zaraznih bolesti za koje lijeka nema, liječe se simptomi, a komplikacije bolesti su česte. Od ukupnog broja oboljelih 30 % je bilo na bolničkom liječenju. Od potvrđenih 46 slučajeva morbila u TK, najviše je dece u dobi od 0 do 6 godina, zatim odrasli. Kao glavni razlog širenja virusa uzima se slab odziv za vakcinaciju protiv virusa koji se širi najčešće kapljičnim putem prilikom kihanja, kašljanja ili govora. Ministarstvo zdravstva TK dalo je saglasnost za proglašenje epidemije morbila na području Tuzle i Živinica, na zahtjev Zavoda za javno zdravstvo TK. Ured za odnose s javnošću
Read more...

J A V N I K O N K U R S za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 (tri) mjeseca

Na osnovu člana 43. Statuta Javne zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla, a u vezi sa članom 20 a. Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“, broj 26/16 i 89/18), člana 4. i članova 6.-17. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu („Sl. novine Tuzlanskog kantona“, broj: 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21.), te članova 13., 14. i 16.-29. Pravilnika o radu – I dio broj: 04-2315-1/2022. od 16.05.2022.godine, Pravilnika o radu – III dio (unutrašnja organizacija i sistematizacija radnih mjesta) broj: 04-5548-1/2022 od 24.10.2022.godine, Pravilnika o izmjenama i dopunama Pravilnika o radu – III dio, broj: 04-7313-1/23. od 22.12.2023. godine i Odluke o utvrđivanju potrebe i raspisivanju Javnog konkursa za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 (tri) mjeseca, broj: 16-02-7434-1/23. od 27.12.2023. godine, direktor Ustanove dana 18.01.2024. godine raspisuje J A V N I K O N K U R S za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 (tri) mjeseca 1. Ordinirajući doktor - specijalista oftalmologije/specijalista oftalmologije i optometrije u Odjeljenju za očne bolesti - Specijalističko-konsultativna zdravstvena zaštita - Službe u zajednici.......................................................................... 1 izvršilac 2. Interni revizor ..............................................................................................................................................................1 izvršilac Kratak opis poslova za poziciju broj 1: Organizovanje rada i obezbjeđenje uslova za normalno odvijanje procesa rada: - učestvuje u obezbjeđivanju uslova za rad u saradnji sa šefom Odjeljenja; - horizontalno povezivanje; - vertikalno povezivanje zdravstvene zaštite. Zdravstvena zaštita: - obavlja prve i ponovne ljekarske preglede; - ljekarski pregled u stanu pacijenta; - sistematski pregled; - sistematski pregled predškolske i školske djece; - skijaskopiju; - vrši određivanje refrakcionih grešaka i određivanje naočara; - keratometriju; - egzoftalmometriju; - tonometriju; - ispitivanje diplopija; - postavljanje indikacija za perimetriju; - ispitivanje poremećaja vida za boje; - vađenje stranih tijela sa vežnjače i rožnice; - obradu površnih rana; - sondiranje i ispiranje suznih kanala; - tuširanje vežnjače i kože kapaka; - aplikaciju lijeka; - davanje subkonjunktivalnih injekcija; - inciziju i kiretažu Majbomovih žlijezda; - odstranjivanje halaciona; - gonioskopiju; - tonografiju; - abraziju kod keratitisa i sideroze; - aplikaciju lijeka; - pregled fundusa biomikroskopom; - biomikroskopiju; - dijafanoskopiju; - previjanje; - usluge kod određivanja i primjene kontaktnih kornealnih leća; - određivanje probnog sočiva; - postavljanje probnog sočiva na rožnicu; - Burton ili fluoresceinski test na biomikroskopu; - određivanje refrakcije preko kontaktne leće; - određivanje definitivne kontaktne leće; - kontrolne preglede kontaktnih leća; - određivanje osjetljivosti rožnice esteziometrijom; - Širmerovu probu; - određivanje razrokosti kod djece; - ispitivanje motiliteta; - ispitivanje vidne oštrine kod razrokosti; - ispitivanje konvergencije; - ispitivanje binokularnog vida; - ispitivanje polja pogleda; - ispitivanje paraliza; - ispitivanje vidne oštrine kod nistagmusa; - ispitivanje funkcije mišića pokretača očne jabučice; - ispitivanje odnosa akomodacije i konvergencije; - postavlja indikacije za laser fotokoagulaciju; - postavlja indikacije za ultrazvučnu dijagnotiku; - upućuje pacijente na operacioni tretman; - radi u Kabinetu za kontaktna sočiva i glaukom; - vrši prijavljivanje nus pojava na sve vrste lijekova u skladu sa zakonom i podzakonskim aktima. Rad na poboljšanju i mjerenju kvaliteta prema planu održavanja i poboljšanja sistema kvaliteta i sigurnosti, te mjerenje kvaliteta kliničkog rada (kliničke revizije, indikatori). Edukacija i stručno usavršavanje: - učestvuje u osposobljavanju zdravstvenih radnika (mentorstvo ljekarima pripravnicima, volonterima i specijalizantima); - uvođenje u rad novih radnika; - učešće u planiranju i realizaciji istraživačkih projekata; - publiciranje stručnih i naučnih radova; - stalno lično stručno usavršavanje i kontinuiran rad na uvođenju i primjeni savremenih medicinskih dostignuća. Obavlja i druge poslove utvrđene standardima, politikama i procedurama zdravstvene zaštite u skladu sa svojom profesijom i potrebama Odjeljenja i poslovima vezanim za dato radno mjesto iz svoje struke, a po nalogu neposrednog rukovodioca. Kratak opis poslova za poziciju broj 2: Obavlja isključivo poslove interne revizije koji se odnose na: reviziju organizacije, reviziju zakonitosti i regularnosti finansijskih transakcija, reviziju izvršenja i finansijske revizije koje su u skladu sa međunarodnim strandardima za internu reviziju; - vrši sistematičan pregled i procjenu upravljanja rizikom i internih kontrola; - procjenjuje adekvatnost i efikasnost sistema finansijskog upravljanja i kontrole u smislu: identifikacije rizika, ocjene rizika i upravljanja rizikom; - ispunjavanja zadataka i postizanje definisanih ciljeva Ustanove; - ekonomične, efikasne i djelotvorne upotrebe resursa; - usklađenosti sa uspostavljenim politikama, procedurama, zakonima i regulativama; - čuvanja sredstava Ustanove od gubitaka kao rezultata svih vidova nepravilnosti; - integriteta i vjerodostojnosti informacija, računa i podataka, uključujući procese internog i eksternog izvještavanja; - priprema Pravilnik o radu interne revizije Ustanove; - priprema strateški plan interne revizije za period od 3 godine; - priprema godišnji plan interne revizije na osnovu procjene rizika i usvojenog strateškog plana i nakon što ga odobri direktor, osigurava njegovu adekvatnu implementaciju i nadzor nad njegovim izvršenjem; - informiše direktora ukoliko se pojavi sumnja o nepravilnosti ili prevari koje mogu rezultirati kriminalnim aktivnostima ili kršenjem propisa radi daljeg postupanja; - priprema godišnji izvještaj o aktivnostima u svom radu i priprema godišnji izvještaj o provedenim aktivnostima svoga rada; - evidentira sve aktivnosti revizije i čuva dokumentaciju koja se odnosi na internu reviziju; - čuva svaku profesionalnu ili poslovnu tajnu koju je saznao tokom interne revizije; - čuva sve radne zabilješke nastale u vrijeme obavljanja interne revizije; - obavlja i druge aktivnosti u skladu sa propisima koji regulišu oblast interne revizije. Kandidati treba da ispunjavaju opšte, posebne uslove i ostale posebne uslove Javnog konkursa: Za pozicije pod rednim brojem: 1. i 2. Opšti uslovi: 1. da su državljani Bosne i Hercegovine 2. da su stariji od 18 godina 3. da su zdravstveno sposobni za obavljanje poslova radnog mjesta na koje apliciraju Za poziciju pod rednim brojem 1. Potrebno zvanje-zanimanje, stručna sprema i radno iskustvo, posebni uslovi i ostali posebni uslovi: • Stručno zvanje, zanimanje: doktor medicine • Stepen stručne spreme: VSS VII stepen/ integrirani I i II ciklus studija sa 360 bodova • Radno iskustvo u struci: 1 godina/ili po položenom specijalističkom ispitu Posebni uslovi: • Specijalistički ispit iz oftalmologije/oftalmologije i optometrije • Stručni ispit u stručnom zvanju doktor medicine • Važeća Licenca za samostalan rad izdata od nadležne ljekarske komore • Poznavanje rada na računaru Za poziciju pod rednim brojem 2. Potrebno zvanje-zanimanje, smjer/stepen stručne spreme/radno iskustvo: • Stručno zvanje, zanimanje, smjer: diplomirani ekonomista/bachelor ekonomije/menadžmenta • Stepen stručne spreme: VSS VII stepen/VSS I ciklus 240 ECTS bodova/drugi ili treći ciklus Bolonjskog sistema studiranja • Radno iskustvo u struci: 3 godine radnog iskustva u struci nakon završenog VSS Posebni uslovi: • Certifikat internog revizora za javni sektor u FBiH izdat od strane Federalnog ministarstva finansija • Poznavanje rada na računaru • Poznavanje engleskog jezika • Da nije u sukobu interesa u smislu odredbi člana 12. Zakona o internoj reviziji u javnom sektoru FBiH. Kandidati uz prijavu na Javni konkurs treba da dostave: 1. Prijavni obrazac uredno popunjen i potpisan (preuzima se sa web stranice ustanove: www.dztuzla.ba ili na recepciji Ustanove - Uprava) 2. Izvod iz matične knjige rođenih 3. Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci) 4. PBA-1 ili PBA-3 obrazac 5. Dokaz o završenom obrazovanju: Za poziciju broj 1.: Diploma o završenom medicinskom fakultetu za zvanje doktor medicine VSS VII stepen ili Diploma o završenom integriranom I i II ciklusu studija sa 360 bodova za zvanje doktor medicine i Dodatak diplomi o završenom integriranom I i II ciklusu studija sa 360 bodova za zvanje doktor medicine. Za poziciju broj 2.: Diploma o završenom Ekonomskom fakultetu VSS VII stepen ili Diploma i dodatak Diplomi za VSS I ciklus 240 ECTS bodova bachelor ekonomije/drugi ili treći ciklus Bolonjskog sistema studiranja. 6. Uvjerenje o položenom stručnom ispitu u zvanju doktor medicine za poziciju broj 1. 7. Uvjerenje o položenom specijalističkom ispitu za poziciju broj 1. 8. Važeću Licencu za samostalan rad u zvanju specijaliste, izdatu od nadležne Ljekarske komore za poziciju broj 1. 9. Za poziciju pod rednim brojem 2. - Certifikat internog revizora za javni sektor u FBiH izdat od strane Federalnog ministarstva finansija - Dokaz o poznavanju engleskog jezika: Certifikat/Uvjerenje/Diploma i slično o stečenom znanju nakon provedene edukacije (kursa, tečaja i sl.). Napomena: Kao dokaz o poznavanju engleskog jezika neće se uzimati u obzir dokaz o položenom predmetu iz engleskog jezika i sl. tokom školovanja. - Ovjerena Izjava da kandidat nije u sukobu interesa u smislu odredbi člana 12. Zakona o internoj reviziji u javnom sektoru u FBiH. 10. Dokaz o poznavanju rada na računaru za pozicije pod rednim brojem 1. i 2.: Certifikat/Uvjerenje/Diploma i slično o stečenom znanju nakon provedene edukacije (kursa, tečaja i sl.). Napomena: Kao dokaz o poznavanju rada na računaru neće se uzimati u obzir dokaz o položenom predmetu iz informatike i sl. tokom školovanja. 11. Radi bodovanja i rangiranja kandidata u skladu sa Pravilnikom o radu – I dio, kandidati uz prijavu treba da dostave sljedeću dokumentaciju: a) Uvjerenje sa prosjekom ocjena ostvarenih tokom studija (dodiplomski, odnosno integrisani I i II ciklus studija) b) Dokaz o radnom iskustvu u struci na istim ili sličnim poslovima na koje kandidat aplicira: - za poziciju 1. u trajanju od najmanje jedne godine ili po položenom specijalističkom ispitu - za poziciju 2. u trajanju od najmanje tri godine radnog iskustva u struci nakon završenog VSS c) Kandidati koji se nalaze na evidenciji nezaposlenih lica Službe za zapošljavanje radi bodovanja mogu da dostave uvjerenje ove Službe da se vode na evidenciji nezaposlenih lica i o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica nakon sticanja stručne spreme koja se traži Javnim konkursom. d) Kandidati mogu dostaviti dokumentaciju kojom se dokazuju prava prema Zakonu o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji Tuzlanskog kantona na osnovu koje će ostvariti prednost pri zapošljavanju nad ostalim kandidatima pod uslovom, kada imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja, praktičnog rada i intervjua. Kandidati su obavezni dostaviti dokumentaciju navedenu u tački 11. pod: a) i b). Kandidati koji ne dostave dokumentaciju navedenu pod 11. c) neće biti bodovani po tom osnovu. Kandidati koje ne dostave dokaz pod 11. d) ne ostvaruju pravo na razmatranje prednosti pri zapošljavanju nad ostalim kandidatima pod uslovom da imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja i intervjua. Svi dokumenti koji se dostavljaju uz prijavu na Javni konkurs moraju biti u originalu ili ovjerenoj kopiji. Kandidati se mole da ne dostavljaju dokumente koji nisu traženi Javnim konkursom. Napomena: Izabrani kandidati će biti u obavezi da prije prijema u radni odnos, odnosno prije potpisivanja Ugovora o radu dostave: • Ljekarsko uvjerenje kao dokaz da zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti izabranog kandidata odgovaraju uslovima radnog mjesta za koje je Javni konkurs raspisan; • Uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka, ne starije od datuma izlaska Javnog konkursa. Javni konkurs ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja, a rok za podnošenje prijava počinje teći narednog radnog dana od dana njegovog objavljivanja u dnevnom listu. Urednom prijavom na Javni konkurs smatra se uredno popunjen PRIJAVNI OBRAZAC. Potpunom prijavom smatra se prijava uz koju su kandidati dostavili sve dokaze o ispunjavanju općih, posebnih i ostalih posebnih uslova i ostale dokumentacije koja se traži Javnim konkursom. Blagovremenom prijavom na Javni konkurs smatra se prijava koja je podnesena u roku koji je određen u Javnom konkursu. Ispunjavanje uslova utvrđenih Javnim konkursom računa se sa danom predaje prijave. Po zatvaranju Javnog konkursa Komisija za provođenje procedure prijema u radni odnos (u daljem tekstu: Komisija) će prema dostavljenoj dokumentaciji izvršiti klasifikaciju kandidata. Neblagovremene, nepotpune i neuredne prijave na Javni konkurs, Komisija će odbaciti zaključkom. Komisija će u pisanoj formi zaključkom obavijestiti kandidate koji nisu dostavili urednu, potpunu i blagovremenu dokumentaciju. Kandidati koji nisu dostavili urednu, potpunu i blagovremenu dokumentaciju, ne mogu učestvovati u daljnjoj konkursnoj proceduri. Sa kandidatima koji ispunjavaju uslove Javnog konkursa i čije prijave budu uredne, potpune i blagovremene obavit će se provjera znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog testa i intervjua. Komisija će pismenim putem pozvati kandidate na provjeru znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog testa. Kandidati koji na pismenom testiranju za poziciju ostvare najmanje 70% od ukupnog broja bodova stiču pravo da: - pristupe intervju-u, koji ima za cilj procjenu profesionalnih karakteristika, iskazanih sposobnosti i kompetencija za radno mjesto na koje se kandidat prijavio. Kandidati koji na pismenom testiranju ostvare manje od 70% od ukupnog broja bodova isključuju se iz dalje procedure prijema u radni odnos. Komisija će izvršiti bodovanje kandidata, te sačiniti rang listu uspješnih kandidata i istu istaknuti na Oglasnoj ploči Ustanove. Izvještaj o provedenom postupku i rang listu uspješnih kandidata Komisija će dostaviti direktoru Ustanove, koji će donijeti odluku o izboru kandidata sa liste uspješnih kandidata. Dokumentaciju dostavljenu uz prijavu na Javni konkurs Ustanova neće vraćati kandidatima. Prijave na Javni konkurs dostaviti u zatvorenim kovertama putem pošte na adresu: Javna zdravstveno-nastavna ustanova Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla 75000 T U Z L A Ul. Albina i Franje Herljevića broj 1 KOMISIJI ZA PROVOĐENJE PROCEDURE PRIJEMA U RADNI ODNOS “Prijava na Javni konkurs za prijem u radni odnos /OBAVEZNO NAVESTI POZICIJU/_______________________________________“ sa naznakom „NE OTVARATI“ NAPOMENA: Prijave na Javni konkurs dostavljene u zatvorenim kovertama, na kojima nije navedena pozicija na koju kandidat aplicira, neće biti uzete u razmatranje. DIREKTOR, prof.dr.sc. Samir Mačković   PRIJAVNI-OBRAZAC za Javni konkurs PRIJAVNI-OBRAZAC za Javni konkurs
Read more...