Author - Adis Nišić

Odjeljenje za Interne bolesti Doma zdravlja Tuzla,  će 14.novembra 2024 sa početkom u 11.00 sati, za pacijente Internog održati prezentaciju u savjetovalištu za dijabetes. Predavanje je na temu "Da li je Vaš dijabetes pod kontrolom" a u povodu 14. novembra Svjetskog dana dijabetesa.

Svjetski dan dijabetesa • Svjetski dan dijabetesa (WDD) najveća je svjetska kampanja podizanja svijesti o dijabetesu koja doseže globalnu publiku od preko 1 milijarde ljudi u preko 160 zemalja. • Obilježava se svake godine 14. novembra, na rođendan Sir Fredericka Bantinga, koji je zajedno sa Charlesom Bestom otkrio inzulin 1922. godine. Svjetski dan dijabetesa • WDD je osnovan 1991. godine od strane Međunarodne federacije za dijabetes (IDF) i Svjetske zdravstvene organizacije i postao je službeni Dan Ujedinjenih nacija 2006. godine donošenjem Rezolucije Ujedinjenih naroda 61/225. Razmjere zdravstvenog problema IDF Diabetes Atlas 2021 Razmjere zdravstvenog problema osoba s dijabetesom živi širom svijeta osobe s dijabetesom živi u zemljama niskih i srednjih prihoda osoba s dijabetesom je nedijagnostikovano Kampanja 2024: Dijabetes i dobrobit Definicije kampanje: • dobrobit: fizičko i mentalno stanje u kome se osećate udobno, zdravo ili srećno. • podrška dobrobiti osobe/ljudi: intervencije koje mogu poboljšati dobrobit osobe/ljudi. • život dijabetesa: Svakodnevno iskustvo upravljanja fizičkim i mentalnim izazovima dijabetesa uz život u kući, poslu i/ili školi. Razlozi za kampanju o dobrobiti • Za milione ljudi koji žive sa dijabetesom, svakodnevni život može biti borba. • Svakom dijelu dana – kući, poslu, školi – moraju pristupiti sa stalnim oprezom i dodatnim naporom. • Život sa dijabetesom vas tjera da budete otporniji, organiziraniji i odgovorniji. • No, dok život s dijabetesom utječe i na fizičku i na mentalnu dobrobit miliona ljudi, briga o dijabetesu često je ograničena na kontrolu šećera u krvi. Razlozi za kampanju o dobrobiti osoba s dijabetesom imaju dijabetesom uzrokovane tegobe osoba s dijabetesom navode da se boje razvoja s dijabetesom povezanih komplikacija koje će uticati na njihovu dobrobit osoba s dijabetesom imaju poteškoću da ostanu pozitivni u vezi s njihovom bolešću Poruke osoba s dijabetesom i ljekara o životu s dijabetesom • „Često, moja porodica i prijatelji ne znaju kroz što prolazim.” • „Kao i život, dijabetes ima dobre i loše momente. Samo kada iskusimo loše, možemo dosegnuti do dobrih, bez obzira koliko loši su bili loši.” • „Strah od komplikacija je konstantan. Znam da neće svaki dan biti dobar, ali svaki dan činim najbolje što mogu za živim dobro.” • „Mentalno zdravlje ima veliki uticaj na pacijentovu sposobnost da se nosi s dijabetesom. Mi ljekari moramo početi slušati.” Kako do promjene • Govorimo otvoreno o fizičkom i mentalnom naporu dijabetesa i započnimo promjenu koja nam je potrebna za bolji život s dijabetesom. • Stvorimo pokret ka promjeni u njezi dijabetesa koja će poboljšati svakodnevni život i dobrobit onih koji žive s tim stanjem. Ovog Svjetskog dana dijabetesa stavimo dobrobit u srce brige o dijabetesu

Svjetski dan dijabetesa Svjetski dan dijabetesa pdf Ured za odnose s javnošću

Menadžment Doma zdravlja, ali i sami zaposlenici, opredjeljeni su već više od godinu dana da se uspostavi što bolja i značajna veza sa nevladinim organizacijama.Redovno smo izvještavali o tim aktivnostima koje su danas već postale uobičajene a iza svega stoji već veliki broj objekorisnih zajedničkih projekata koje zdravstvo i zdravstvene usluge približavaju korisnicima. Služba opšte/porodične medicine se raduje ovakvim saradnjama koje su uvijek dobrodošle jer je edukacija još u školama izuzetno bitna za daljni nivo promocije očuvanja zdravlja, posebno kod mlađih kategorija. Takođe značajan dio tih zajedničkih aktivnosti odnosi se i na edukaciju svih kategorija stanovništva sa različitim temama u skladu sa aktuelnostima.Tako je nastavljena saradnja sa Udruženjem žena Grada Tuzla, sekcija za borbu protiv karcinoma dojke. Edukativna predavanja  su održana u Ugostiteljskoj i Mašinskoj školi ,a predavanja su bila na teme prevencije karcinoma dojke i grlića maternice te HPV vakcinacija. Predavanja  te će se nstaviti i u narednom periodu. Radionicu je uz predstavnike udruženja realizirala dipl.med. sestra Elmedina Hadžić.

Svaki put kada dobrovoljno darujemo krv, pružamo priliku nekome da se bori protiv bolesti, ozdravi od povrede ili prebrodi teškoću. Ta mala gesta ljudskosti može imati ogroman uticaj na nečiji život, poruka je prije svega dobrovoljnih davalaca ali i same medicine.

Menadžment Doma zdravlja organizovao je treću po redu dobrovoljnu akciju darivanja krvi a u saradnji sa kolegama UKC-a Tuzla, tačnije sa Poliklinikom za transfuziologiju. Ova akcija kao i prethodne dvije u velikoj mjeri polučila je uspijeh jer se za dobrovoljno davanje krvi prijavilo 90 zaposlenika koji su tokom cijelog trajanja akcije u skladu sa radnim obavezama dolazili na mjesto gdje se sve odvijalo.

Ovim vidom solidarnosti medicinskih radnika želimo istaći da smo tu i pored naše osnovne obaveze gdje smo uvijek spremni pomoći pacijentima i pružiti im uslugu mi želimo i na ovaj način dati svoj doprinos. Nepoznanica je uvijek kada i gdje će nekome krv zatrebati, možda i užim članovima porodice ali bitna je namijera neka je ima i neka pacijent koji je treba bude što prije zdraviji. Rečeno je za nas  samo nastavak i to veoma uspiješan u nizu mnogih planiranih aktivnosti, kazao je između ostalog magistar socijalnog rada Nedim Osmanović, menadžer kvaliteta u upravi ustanove. Ured za odnose s javnošću      

Nastavljena je realizacija projekata čiju su idejni temelji postavljeni nešto više od godinu dana. Dom zdravlja je uspio u velikoj mjeri realizovati projekte koji su donedavno bili, veoma teško ostvarivi. Uspijeh je veliki zajedno novog menadžmenta ali i svih onih zasposlenika koji su se ali i dalje nesebično zalažu da Dom zdravlja bude što snažniji i moderniji sa najkvalitetnijim pružanjem zdravstvenih usluga. Turska agencija za koordinaciju i saradnju (TIKA) je  implementirala projekt "Bez prepreka do osmijeha" kao podrška razvoju oralnih i dentalnih zdravstvenih usluga u domovima zdravlja. Tako smo otvorili i opremili najsavremeniju stomatološku ordinaciju koja se nalazi u Ambulanti "Mikrostanica". Projekat je išao prvenstveno sa ciljem da ova usluga omogući  pacijentima sa invaliditetom i osobama ometenim  u razvoju. Direkor Doma zdravlja prof. dr. Samir Mačković, zahvalio se svima koji su učestvovali u realizaciji da ovaj projekat ugleda svijetlo dana. Posebno se zahvalio. Republici Turskoj koja je pokazala dosada mnog puta da podržava zdravstveni sistem ne samo na području TK-a nego na području čitave Bosne i Hercegovine. Mačković je istakako da sada kao ustanova možemo pružiti još kvalitetniju stomatološku uslugu jer ćemo raditi i brže i savremenije a posebno zbog naših pacijenata sa posebnim potrebama. Ambasador Republike Turske Sadik Barbur Girgin nije krio svoje zadovoljstvo, završetkom ovoga projekta i time omogućili da se obavi stomatološka usluga za 5000 pacijenata sa posebnim potrebama na godišnjem nivou. Radi se o sedmom projektu na području Tuzlanskog kantona koje je TIKA realizovala kao nosilac aktivnosti ispred Republike Turske, još jednom iskazavši svoje zadovoljstvo što je projekat od početka usmjeren ka onima kojima je pomoć zaista potrebna u ovom smislu. Imali smo priliku čuti i Mirelu Bećirović. suprugu predsjedavajućeg Predsjedništva BiH Denisa Bećirevića, kojoj smo kao ustanova zahvalni na ukazivanju ovoga problema i dobrim dijelom valstitim zalaganjem gospođe Bećirević, projekat je i završen. Ona je jednostavnim riječima svima poželjelja lijep osmijeh ne skrivajući zadovoljstvo urađenim uz nadu da će svi biti više nego zadovoljni od stomatologa do pacijenata. Ovom prilikom u ime udruženja "Lotos", obratila se Senaida Sarajlić. Ona je istakla da je opšte poznato da osobe sa posebnim potrebama dosta teško nailaze na razumijevanje. Ovakav iskorak kao što je ovaj kome prisustvujemo, veliki je pomak za sve nas i iskreno se nadamo da će ih biti sve više i u budućnosti. Načelnica Stomatološke Službe prof. dr. Mirjana Duspara, kazala je ovom prilikom da se radi o najsavremenijoj opremi iz ove oblasti. Stolica ima posebnost jer je podesiva za naše pacijente koji su vezani za kolica, koji imaju otežano hodanje i koji su nepokretni. Vrlo jednostavno možemo napraviti situaciju da pacijenta samo dovučemo blizu naše stolice, okrenemo sve naše instrumente, okrenemo reflektor i radimo svoj posao nesmetano, kao da nam pacijent stoji na stomatološkoj mašini", rekla je Duspara, koja je naglasila kako je uz svu opremu došao i savremen  rentgen aparat što pruža još jednostavniju, kvalitetniju i  kompletniju uslugu za zdravlje zuba. Načelnica stomatologije je takođe obavila i praktični prikaz i način kako se bez ikakvih problema može obaviti sve što treba u ordinaciji kada su u pitanju osobe u invalidnim kolicima i time potvrdila prilagođenost i savremenost opreme. Dom zdravlja će i dalje nastaviti sa projektima koji će donijeti sveukupni boljitak ka pružanju što kvalitetnijih zdravstvenih usluga, jedna je od poruka koja se mogla čuti ovom prilikom. Ured za odnose s javnošću      

Na osnovu člana 43. Statuta  Javne zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla, a u vezi sa članom 20 a. Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“ broj: 26/16 i 89/18), članova 4., 6.-17. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu („Sl. novine Tuzlanskog kantona“ broj: 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21.), te članova 13., 14., 16.-29. i 35.-42. Pravilnika o radu – I dio (prečišćeni tekst) broj: 04-2388-1/2024. od 29.03.2024. godine, Pravilnika o radu – III dio (unutrašnja organizacija i sistematizacija radnih mjesta), broj: 04-497-2/2024. od 24.01.2024. godine, i Odluke o utvrđivanju potrebe i raspisivanju Javnog konkursa za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 (tri) mjeseca, broj: 13-03-7261-2/24. od 06.11.2024. godine, direktor Ustanove raspisuje

J A V N I  K O N K U R S

za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom

uz obavezan probni rad u trajanju od 3 mjeseca

 

1. Ordinirajući doktor u timu porodične medicine u Odjeljenju u sjedištu sa ambulantama - Služba opšte-porodične medicine .......................................................................................................................................................3 izvršioca
2. Ordinirajući doktor u Odjeljenju za internu medicinu – Specijalističko-konsultativna zdravstvena zaštita – Službe u zajednici i specijalističko-konsultativna zdravstvena zaštita..................................................................................... 1 izvršilac

Kratak opis poslova pod rednim brojem 1.

Organizovanje rada i obezbjeđenje uslova za normalno odvijanje procesa rada: - učestvovanje u obezbjeđivanju uslova za rad u saradnji sa šefom Odjeljenja; - horizontalno povezivanje; - vertikalno povezivanje zdravstvene zaštite.

Zdravstvena zaštita:

Usluge liječenja: - upućivanje, referiranje i praćenje pacijenata na specijalističku/bolničku obradu; - propisivanje terapije i lijekova sa esencijalne liste lijekova po ovlaštenju; - parenteralno davanje lijeka (supkutana, intramuskularna, intravenska injekcija); - obrada površne rane bez šivanja; - skidanje šavova ili kopči; - obrada opekotine II stupnja; - vađenje stranog predmeta iz kože i potkožnog tkiva; -  kateterizacija mokraćne bešike; - ispiranje uha (cerumen); - imunizacija; - zaustavljanje krvarenja; - reanimacione mjere; - primarno zbrinjavanje (imobilizacija) distorzija i prijeloma; - postavljanje fiksacionog zavoja; - EKG snimanje sa očitavanjem; -  evidentiranje i prijava zaraznih bolesti i hroničnih nezaraznih bolesti; - izvodi ultrazvučni pregled ukoliko je edukovan iz te oblasti kao i sistematske preglede radnika; - izdavanje potvrde o privremenoj nespososbnosti za rad (doznaka); - izvještaj ljekara o povredi ili oštećenju zdravlja (ozljedni list); - ljekarska potvrda (izvod iz medicinske dokumentacije); - liječnički pregled i obrada za invalidsko-penzionu komisiju; - pregled i upućivanje na ljekarsku komisiju-pregled i izdavanje nalaza o zdravstvenom stanju osoba koje posjeduju oružje; - obavezno prijavljivanje zaraznih bolesti, malignih oboljenja, bolesti ovisnosti od psihoaktivnih supstanci i nus pojava za sve vrste lijekova uključujući i vakcine, radiološka kontrasna sredstva, herbalne proizvode i kozmetička sredstva koja sadrže toksične sastojke u skladu sa zakonskim propisima; - ordiniranje, davanje i evidentiranje lijekova iz grupe narkotika.  Ljekari trebaju poštovati ljudsko dostojanstvo, profesionalnu etiku i solidarnost - pacijente treba istinski i pravilno informisati o njihovom zdravstvenom stanju i ciljevima medikamentoznog tretmana;  - analizira šire strategije zdravstva.

Preventivno-promotivne usluge: - sistematski pregledi odraslih, predškolske djece i školske djece;  Patronažne posjete porodici, trudnici, porodilji, dojenčetu, djetetu, infektivnom bolesniku, starim i iznemoglim; Ciljani pregled školskog djeteta u svrhu smještaja u kolektiv, oslobađanja nastave od fizičkog vaspitanja,izdavanje ljekarskog uvjerenja;  Lječnički pregled za smještaj u vrtiće; Lječnički pregled za imunizaciju; Individualna pouka majci o ishrani; Ciljani pregled na rano otkrivanje karcinoma debelog crijeva; Zakazani ciljani razgovor; Zdravstveno-vaspitni rad u maloj grupi; Zdravstveno – vaspitni rad indvidualni; Zdravstveno predavanje liječnika; Monitoring sestrinskih dijagnoza; Kolekcioniranje podataka koji su neophodni za dalje planiranje rada, monitoring i evaluaciju od strane ugovornog porodičnog liječnika; Neposredno sudjelovanje u svim preventivno-promotivnim programima s ciljem otklanjanja riziko-faktora koji bi mogli direktno utjecati na zdravstveno stanje stanovništva na njihovom području; Uspostavljanje saradnje sa školama, socijalnim ustanovama, mjesnim zajednicama i drugim institucijama u provođenju programa preventivno-promotivnih aktivnosti.

Rad na poboljšanju i mjerenju kvaliteta prema planu održavanja i poboljšanja sistema kvaliteta i sigurnosti, te mjerenje kvaliteta kliničkog rada (kliničke revizije, indikatori).

Edukacija i stručno usavršavanje: - učestvovanje u osposobljavanju zdravstvenih radnika (mentorstvo ljekarima pripravnicima, volonterima i specijalizantima); - uvođenje u rad novih radnika; - učešće u planiranju i realizaciji istraživačkih projekata; - publiciranje stručnih i naučnih radova; - stalno lično stručno usavršavanje i kontinuiran rad na uvođenju i primjeni savremenih medicinskih dostignuća.

Obavljanje i drugih poslova utvrđenih standardima, politikama i procedurama zdravstvene zaštite i poslova vezanih za dato radno mjesto iz svoje struke, a po nalogu neposrednog rukovodioca.

Za svoj rad odgovara šefu Odjeljenja.

 

Kratak opis poslova pod rednim brojem 2.

Organizovanje rada i obezbjeđenje uslova za normalno odvijanje procesa rada: - učestvuje u obezbjeđivanju uslova za rad u saradnji sa šefom Odsjeka; - horizontalno povezivanje; - vertikalno povezivanje zdravstvene zaštite.

Zdravstvena zaštita: - obavlja prvi i ponovni internistički pregled; - pregled u stanu bolesnika; - internistički konsultativni pregled za: zapošljavanje, sistematske preglede zaposlenih, sistematske preglede u okviru regrutacije, za ocjenu radne sposobnosti, za hirurške intervencije; - učestvuje u konzilijarnom pregledu; - ukazivanje hitne medicinske pomoći; - snima EKG sa interpretacijom; - snima EKG sa opterećenjem (step test) i interpretacijom; - ergometriju sa interpretacijom; - holter-monitoring sa interpretacijom; - holter-tonometriju sa interpretacijom; - alergijske probe-testiranje; - oscilografiju ekstremiteta; - rektoskopiju i gastroskopiju; - UZV dijagnostiku: UZ abdomena, UZ urotrakta, ehokardiografiju, kolor dopler krvnih sudova; - radi u Kabinetu za koronarna oboljenja i hipertenziju, Kabinetu za reumatologiju, Kabinetu za gastroenterologiju i Kabinetu za dijabetes; - prijavljuje nus pojave na sve vrste lijekova u skladu sa zakonom i  podzakonskim aktima.

Rad na poboljšanju i mjerenju kvaliteta prema planu održavanja i poboljšanja sistema kvaliteta i sigurnosti, te mjerenje kvaliteta kliničkog rada (kliničke revizije, indikatori).

Edukacija i stručno usavršavanje: - učestvovanje u osposobljavanju zdravstvenih radnika (mentorstvo ljekarima pripravnicima, volonterima i specijalizantima); - uvođenje u rad novih radnika; - učešće u planiranju i realizaciji istraživačkih projekata; - publiciranje stručnih i naučnih radova; - stalno lično stručno usavršavanje i kontinuiran rad na uvođenju i primjeni savremenih medicinskih dostignuća.

Obavlja i druge poslove utvrđene standardima, politikama i procedurama zdravstvene zaštite u skladu sa svojom profesijom i potrebama Odsjeka i poslovima vezanim za dato radno mjesto iz svoje struke, a po nalogu neposrednog rukovodioca.

Za svoj rad odgovara šefu Odjeljenja.

 

Kandidati treba da ispunjavaju opšte, posebne uslove i ostale posebne uslove Javnog konkursa:

Opšti uslovi:

1. da su državljani Bosne i Hercegovine;
2. da su stariji od 18 godina;
3. da su zdravstveno sposobni za poslove za koje se kandiduju.

 

Za radno mjesto pod 1.

Potrebno stručno zvanje, zanimanje, smjer, stepen stručne spreme i radno iskustvo:

• stručno zvanje, zanimanje, smjer: doktor medicine – specijalista porodične-obiteljske medicine;
• stepen stručne spreme: VSS VII stepen/integrirani I i II ciklus studija sa 360 bodova;
• radno iskustvo u struci: 6 (šest) mjeseci.

 

Posebni uslovi:

• Uvjerenje o položenom specijalističkom ispitu;
• Stručni ispit u stručnom zvanju doktor medicine;
• Važeća Licenca za samostalan rad koju izdaje nadležna Ljekarska komora.

 

Za radno mjesto pod 2.

Potrebno stručno zvanje, zanimanje, smjer, stepen stručne spreme i radno iskustvo:

• stručno zvanje, zanimanje, smjer: doktor medicine – specijalista interne medcine;
• stepen stručne spreme: VSS VII stepen/integrirani I i II ciklus studija sa 360 bodova;
• radno iskustvo u struci: 1 (jedna) godina/ili po položenom specijalističkom ispitu.

 

Posebni uslovi:

• Uvjerenje o položenom specijalističkom ispitu – specijalista interne medicine;
• Stručni ispit u stručnom zvanju doktor medicine;
• Važeća Licenca za samostalan rad koju izdaje nadležna Ljekarska komora.

 

Uz prijavu na Javni konkurs kandidati treba da dostave:

1. Prijavni obrazac (uredno popunjen i svojeručno potpisan - preuzima se sa web stranice ustanove: dztuzla.ba ili na recepciji Ustanove);
2. Izvod iz matične knjige rođenih;
3. Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci);
4. PBA-1 ili PBA-3 obrazac (ne starije od 6 mjeseci);
5. Dokaz o završenom obrazovanju:

Za poziciju pod rednim brojem 1. i  2.:

- Diploma o završenom Medicinskom fakultetu za zvanje doktor medicine VSS VII stepen/Diploma o završenom integriranom I i II ciklusu studija sa 360 bodova za zvanje doktor medicine i Dodatak diplomi o završenom integriranom I i II ciklusu studija sa 360 bodova za zvanje doktor medicine;

6. Uvjerenje o položenom stručnom ispitu u stručnom zvanju doktor medicine;
7. Uvjerenje o položenom specijalističkom ispitu koje se traži Javnim konkursom:

Za poziciju pod rednim brojem 1.: Uvjerenje o položenom specijalističkom ispitu specijaliste porodične/obiteljske medicine;

Za poziciju pod rednim brojem 2.: Uvjerenje o položenom specijalističkom ispitu – specijalista interne medicine;

8. Važeću Licencu za samostalan rad izdatu od nadležne Ljekarske komore;
9. Uvjerenje o radnom iskustvu u struci i zanimanju sa naznakom poslova koje je kandidat obavljao kod poslodavca:

Za poziciju pod rednim brojem 1.: Uvjerenje o radnom iskustvu u struci: 6 (šest) mjeseci;

Za poziciju pod rednim brojem 2.: Uvjerenje o radnom iskustvu u struci: 1 (jedna) godina/ili po položenom specijalističkom ispitu;

 (Ukoliko kandidat nije u mogućnosti  dostaviti Uvjerenje o radnom iskustvu u struci i zanimanju od poslodavca, može da dostavi Uvjerenje o radnom stažu izdato od nadležne Porezne uprave ili Uvjerenje o radnom stažu izdato od Federalnog zavoda za penzijsko i invalidsko osiguranje – Kantonalna administrativna služba Tuzla, u kojem je naznačena šifra zanimanja).

 

Napomena: Za kandidate koji konkurišu za poziciju pod rednim brojem 2., poželjno bi bilo da posjeduju sljedeće Certifikate:

1) Certifikat za ehokardiografiju, 2) Certifikat za ECG holter monitoring, i 3) Certifikat za BP holter monitoring.

 

Radi bodovanja i rangiranja kandidata u skladu sa Pravilnikom o radu – I dio, kandidati uz prijavu treba da dostave sljedeću dokumentaciju:

1. Uvjerenje sa prosjekom ocjena ostvarenih tokom studija (kao dokaz uvažiće se i Dodatak diplomi);
2. Kandidati koji se nalaze na evidenciji nezaposlenih lica Službe za zapošljavanje radi bodovanja mogu da dostave Uvjerenje ove Službe da se vode na evidenciji nezaposlenih lica i o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica nakon sticanja stručne spreme koja se traži Javnim konkursom;
3. Kandidati mogu dostaviti dokumentaciju kojom se dokazuju prava prema Zakonu o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji Tuzlanskog kantona na osnovu koje će ostvariti prednost pri zapošljavanju nad ostalim kandidatima pod uslovom, kada imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova (uspjeh tokom školovanja u struci koja se traži Javnim konkursom, radno iskustvo u struci i vrijeme provedeno na evidenciji Službe za zapošljavanje u struci koja se traži Javnim konkursom) i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja i intervju-a.

Kandidati koji ne dostave dokumentaciju navedenu pod: a) i b), neće biti bodovani po tom osnovu, a kandidati koje ne dostave dokaz pod c) ne ostvaruju pravo na razmatranje prednosti pri zapošljavanju nad ostali kandidatima pod uslovom da imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja i intervjua.

 

 

 

 

 

 

Svi dokumenti koji se dostavljaju uz prijavu na Javni konkurs moraju biti u ovjerenoj kopiji.

 

Napomena: Svaki izabrani kandidat će biti u obavezi da prije prijema u radni odnos, odnosno prije potpisivanja Ugovora o radu dostavi:

• Ljekarsko uvjerenje kao dokaz da su tjelesno i duševno sposobni za obavljanje poslova za koje se kandiduju;
• Uvjerenje da protiv lica nije pokrenut krivični postupak, ne starije od datuma izlaska Javnog konkursa.

Javni konkurs objavljen u Dnevnom listu „Oslobođenje“ će biti objavljen i na web stranicama JU Službe za zapošljavanje Tuzlanskog kantona i Javne zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla.

Rok za podnošenje prijava na Javni konkurs je 8 dana, a počinje teći narednog dana od dana njegovog objavljivanja u dnevnom listu.

Podnosilac neblagovreme, nepotpune i neuredne prijave nije učesnik Javnog konkursa i nema procesnu legitimaciju za pobijanje odluke o izboru kandidata ili čitavog postupka za zasnivanje radnog odnosa, pred Upravnim odborom Ustanove, odnosno pred nadležnim sudom.

Urednom prijavom na Javni konkurs smatra se uredno popunjen PRIJAVNI OBRAZAC.

 

Potpunom prijavom smatra se prijava uz koju su priloženi svi dokazi o ispunjavanju općih, posebnih i ostalih posebnih uslova naznačenih u Javnom konkursu, koje kandidati treba da dostave prilikom prijave na  Javni konkurs.

 

Blagovremenom prijavom na Javni konkurs smatra se prijava koja je podnesena u roku koji je određen u Javnom konkursu.

Ispunjavanje uslova utvrđenih Javnim konkursom računa se sa danom predaje prijave.

Prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove Javnog konkursa neće se uzimati u razmatranje.

Po zatvaranju Javnog konkursa Komisija za provođenje procedure prijema u radni odnos (u daljem tekstu: Komisija) će prema dostavljenoj dokumentaciji izvršiti klasifikaciju kandidata.

Neblagovremene, nepotpune i neuredne prijave na Javni konkurs, Komisija će odbaciti zaključkom.

Komisija će u pisanoj formi zaključkom obavijestiti kandidate koji nisu dostavili blagovremenu, potpunu i  urednu dokumentaciju.

Kandidati koji nisu dostavili blagovremenu, potpunu i  urednu dokumentaciju, ne mogu učestvovati u daljoj konkursnoj proceduri.

Sa kandidatima koji ispunjavaju uslove Javnog konkursa i čije prijave budu blagovremene, potpune i uredne obavit će se provjera znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem pismenog testa i intervjua.

Komisija će pismenim putem pozvati kandidate na provjeru znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog testa.

Kandidati koji na pismenom testiranju ostvare najmanje 70% od ukupnog broja bodova stiču pravo da pristupe intervjuu koji ima za cilj procjenu profesionalnih karakteristika, iskazanih sposobnosti i kompetencija za radno mjesto na koje se kandidat prijavio.

Kandidati koji na pismenom testiranju ostvare manje od 70% od ukupnog broja bodova isključuju se iz dalje procedure prijema u radni odnos.

Komisija će izvršiti bodovanje kandidata, te sačiniti rang listu uspješnih kandidata i istu istaknuti na Oglasnoj ploči Ustanove.

Izvještaj o provedenom postupku i rang listu uspješnih kandidata Komisija će dostaviti direktoru Ustanove, koji će donijeti odluku o izboru kandidata sa liste uspješnih kandidata.

Prijave na Javni konkurs dostaviti  u zatvorenim kovertama putem pošte ili lično na adresu, UZ OBAVEZNU NAZNAKU NA KOVERTI ZA KOJE SE RADNO MJESTO KANDIDAT PRIJAVLJUJE:

Javna zdravstveno-nastavna ustanova

Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla

 

75000 T U Z L A

Ul. Albina i Franje Herljevića broj 1

 

KOMISIJI  ZA PROVOĐENJE PROCEDURE PRIJEMA U RADNI ODNOS

“Prijava na Javni konkurs za prijem u radni odnos /navesti poziciju/_____“

sa naznakom  „NE OTVARATI“

 

Kandidati se mole da ne dostavljaju dokumente koji nisu traženi Javnim konkursom.

 

 

Dokumentaciju dostavljenu uz prijavu na Javni konkurs Ustanova neće vraćati kandidatima.

                                                                                                                                                                          DIREKTOR

                                               s.r., Prim.prof.dr.sc. Samir Mačković

  JAVNI KONKURS, 07.11.2024. PRIJAVNI-OBRAZAC za Javni konkurs PRIJAVNI-OBRAZAC za Javni konkurs

Direktor Doma zdravlja Tuzla prof. dr. Samir Mačković, ugostio je delegaciju firme „Tehograd Company“ iz Tuzle Ekrema Hukića,direktora kompanije, Melisa Šarića, finansijskog direktora i Edisa Avdića, tehničkog direktora kompanije. Mačković je ovom prilikom u ime Doma zdravlja ali i svih sugrađana, kako je rečeno čije smo sugestije primali, izrazio duboku zahvalnost za donaciju izgradnje pristupne rampe za Službu Pedijatrija. Inače rečenom je prethodilo nedavno potpisivanje Ugovora o donaciji. Donacija se sastoji od izvođenja građevinskih radova na izgradnji pristupne rampe u Službi Pedijatrija (pripremni zemljani radovi, armirano-betonski radovi i završni radovi na obradi rampe). Ona će uveliko pomoći lakšem prilazu roditeljima sa malom djecom, što je bio naš cilj već nekoliko godina. Zahvaljujući Vašoj velikodušnosti i kompletnom angažmanu Vaše kompanije mi taj cilj postižemo. Želimo Vam ovako predočiti kako bi bolje shvatili koliko će biti velika razlika nekad i poslije izgradnje rampe za korisnike zdravstvenih usluga,naše sugrađane sa malom djecom.  Hvala Vam joj jednom kao kompaniji  velikog srca i razumijevanja „Tehnograd Company“ uvijek je bila tu a sada posebno uz nas, kazao je Mačković. Ovim smo riješili veliki problem i omogućit će se lakši i uspiješniji pristup za naše najmlađe pacijente. Bila je to prilika i za nekoliko zajedničkih fotografija na samom radilištu u krugu Doma zdravlja te sa zaposlenicima Službe Pedijatrija kojima ovaj projekat mnogo znači. Ured za odnose s javnošću

Uposlenici Centra za mentalno zdravlje Doma zdravlja Tuzla su uspješno nastavili sa preventivno/promotivnim načinom rada u srednjim školama u našem gradu. Tokom oktobra tekuće godine, održana je  radionica u Srednjoj Turističkoj školi.  Teme su bile;”Vršnjačko nasilje (Cyberbulling)” i “Spolno/rodno zasnovano nasilje” za učenike i “Stres na radnom mjestu“  za uposlenike.  Održane su ukupno četiri radionice.Radionice su vodile Socijalna radnica Samija Altumbabić, psiholog Aida Pajević i medicinski tehničar Nedim Ajšić. Održane su radionice za učenike I i II razreda kao i za nastavno osoblje. Radionicama je prisustvovalo 8 uposlenika Srednje Turističke škole i 38 učenika navedenih razreda. Ured za odnose s javnošću

Zahvaljujući izuzetnoj saradnji Ljekraske komore Tuzlanskog kantona i Doma zdravlja Tuzla sa radom je počela „BAZIČNA ŠKOLA ULTRAZVUKA U GINEKOLOGIJI I OBSTETRICIJI“. Potreba za usavršavanje u ovoj oblasti je izuzetno neophodna, rečeno je ovom prilikom.  Sedam polaznika sa šireg područja Federacije Bosne i Hercegovine pohađat će ovu bazičnu školu, mjesec dana. Kako je i prije isticala. prim. prof. dr. sc. Lejla Mešalić, predsjednica Ljekarske komore Tuzlanskog kantona, Ehografija je trenutno najviše korištena dijagnostička tehnika u ginekologiji i obstetriciji. Klinička primjena ultrazvuka daje potpune informacije o anatomiji, funkciji i hemodinamici, što je preduslov savremene dijagnostike i terapije. S obzirom na specifičnost struke, savremena ginekologija i obstetricija danas su nezamislivi bez ultrazvučne dijagnostike i dobro obučenih ginekologa za korištenje ove metode. Doktorica Mešalić je istakla i da će se nastava izvoditi na najsavremeniji način uz teorijske i praktične časove koje će držati predavači, izabrani od strane rukovodstva tečaja i Ljekarske komore Tuzlanskog kantona. Cilj ovog jedinstvenog programa je poticanje brzog sticanja znanja uz njihovu integraciju i primjenu ultrazvuka u kliničkoj praksi. Škola će povećati kompetencije polaznika  kao i ponudu usluga na tržištu medicinskih usluga u regiji te će značajno unaprijediti kvalitetu usluga koje se već pružaju. Pod pojmom savremene edukacije se podrazumijeva sticanje teorijskog znanja nephodnog da bi se razumio i obavio ehografski pregled, kao i postizanje zadovoljavajuće praktične uvježbanosti neophodne za rutinski rad. Proces edukacije je postupan i sistematski, prilagođen nivou znanja polaznika, kazala je prof. dr. sc. Lejla Mešalić, predsjednik ljekarske komore TK-a, ovom prilikom. Prisutnim polaznicima kratko se obratio i prof. dr. sc. Samir Mačković, direktor Doma zdravlja Tuzla. Mačković je ovom prilikom izrazio svoje zadovoljstvo organizacijom i saradnjom dvije ustanove te polaznicima poželio sretan i uspiješan rad, uz svesrdnu podršku školi i nadi da će ona biti kontinuirana i tradicionalna. Ured za odnose s javnošću  

Svi ovi koraci doprinose stvaranju sigurnijeg i podsticajnijeg okruženja za djecu, što je od suštinske važnosti za njihov komunikacijski, emocionalni, socijalni i kognitivni razvoj.

Ured za odnose s javnošću