Author - Adis Nišić

Delegacija menadžmenta Doma zdravlja na čelu sa prof.dr.Samirom Mačkovićem,članovi organizacionog odbora i šefovi pojedinih službi i odjeljenja, obišli su i odali dužnu počast na mjestima posljednjih počivališta posebnih ličnosti koji su zadužili ovu ustanovu. Time se povodom 101-e godišnjice Doma zdravlja želi pokazati da oni koji su pisali istoriju i dali je nama da je nastavimo ne smiju biti zaboravljeni. Tako  su delegacije posjetile mezar doktora Ibrahima Nakičevića,posljednje počivalište doktora Stanimira Gildinga i mezar prof. dr. Mustafe Šehovića. Prije toga delegacija Doma zdravlja povodom obilježavanja 101 godišnjice Doma zdravlja odala je dužnu počast poginuloj tuzlanskoj mladosti.

 

  URED ZA ODNOSE S JAVNOŠĆU

 Prvi put , od osnivanja Stomatološke komore FBiH, u Tuzli je održan kongres,  pod  nazivom "Kongres stomatologa Tuzla 2024.", zbog čega su naši Stomatolozi jako ponosni. Učešće u edukativnom dijelu programa su pored profesora sa Stomatološkog fakulteta u Sarajevu, uzeli učešće i uvaženi profesori iz inostranstva. Pored edukacijskog dijela, gosti su izrazili želju da posjete i znamenitosti grada na zrnu soli, a jedna od njih je Rudnik soli. Ovu posjetu je s gostima obavila načelnica službe Stomatologija  Doma zdravlja Tuzla, prof. dr.  Mirjana Pejić Duspara. Pored edukativnih predavanja, organizovane su i poster prezentacije-prikazi slučajeva, koje su bodovane. Prva nagrada dodijeljena je dr Suadi Dautović, specijalisti ortopedije vilica i ortodoncije, na što su služba Stomatologija i Dom zdravlja  jako ponosni. Čestitamo dobitnici ovog vrijednog priznanja, koje dokazuje da je Služba Stomatologija naše ustanove na visokom rangu pružanja stomatoloških usluga. Tuzla je još jednom poslala poruku prijateljstva, mira, zajedništva i dobre međunarodne saradnje, sa željom da ovakvi dogadjaji postanu tradicija. Ured za odnose s javnošću

Dobre i izuzetne saradnje naše ustanove se nastavljaju! Tako je u prostorijama JZU Dom zdravlja Lukavac održan radni sastanak kojem su prisustvovali predstavnici JZNU Dom zdravlja „Dr.Mustafa Šehović“ Tuzla, Centra za ranu intervenciju „Mali svijet“ i JZU Dom zdravlja Lukavac (članovi menadžmenta i uposlenici CMZ-a). Konstruktivni razgovori i stručna gledišta koji su prethodno napravljeni, rezultiurali su a  na opšte zadovoljstvo svih, potpisivanjem Memoranduma o saradnji sa Centrom za ranu intervenciju „Mali svijet“. Ovakva saradnja ima samo jednu svrhu a to je dobrobit djece sa poteškoćama u razvoju i njihovih roditelja. Ovim potezom urađen je jako bitan korak  ka sistemskom zbrinjavanju djece sa poteškoćama u razvoju, posebno apostrofiran prema njihovim roditeljiljima koji su jedna od glavnih karika u procesu intervencije i rehabilitacije. Zahvaljujući rečenom, uskoro se otvaraju grupe za podršku roditeljima sa ciljem jačanja najbitnijeg stuba u rehabilitaciji, roditelja! Svesrdnim razumijevanjem i zalaganjem, zahvaljujući Domu zdravlja Lukavac i Domu zdravlja Tuzla ! Ured za odnose s javnošću

Redovno smo izvještavali aktivnostima  nevladnih organizacija i Doma zdravlja Tuzla,koje su danas već postale uobičajene a iza svega stoji već veliki broj objekorisnih zajedničkih projekata koje zdravstvo i zdravstvene usluge približavaju korisnicima. Takođe značajan dio tih zajedničkih aktivnosti odnosi se i na edukaciju svih kategorija stanovništva sa različitim temama u skladu sa aktuelnostima, posebno učenika/ca. Svakako da je jedna u nizu izuzetno aktivnih i svakodnevno radnih ona sa  Udruzenjem žena Tuzle, Sekcija za borbu protiv karcinoma dojke. Edukativna predavanja u 2024. za srednjoškolce. Edukativna predavanja u 2024. za srednjoškolce su već održana u nekoliko srednjih škola, te će se nstaviti i u narednom periodu. Radionice je uz predstavnike udruženja realizirala dipl.med. sestra Elmedina Hadžić. Ured za odnose s javnošću

 Direktor Doma zdravlja Tuzla prof. dr. sc. Samir Mačković i zaposlenici Centra za rani rast i razvoj i Centra za psihofizičke i govorne poteškoće djece i adolescenata Doma zdravlja Tuzla, prisustvovali obilježavanju Dana Centra za autizam "Meho Sadiković" u Tuzli. Ova manifestacija predstavlja važnu priliku za podizanje svijesti šire zajednice o značaju rane intervencije i podrške osobama sa autizmom.

Dom zdravlja Tuzla je od samog početka, pružio svu saradnju Centru za autizam u skladu sa mogućnostma. Saradnja je izuzetna i stalna što se pokazalo i kroz česte obostrane posjete zaposlenika i rukovodstva ove dvije institucije koje su rečeno krunisale i memorandumom o saradnji.

Rečeno jei bio razlog uručenja zahvalnice direktoru prof. dr. Samiru Mačkoviću za veliku podršku i dosadašnju saradnju. Ova međusobna podrška institucija jača veze među različitim stručnim timovima i omogućava razmjenu iskustava.

Rana detekcija, rana intervencija i multidisciplinarni pristup su od suštinskog značaja u radu s djecom i adolescentima sa autizmom. Saradnja različitih stručnjaka osigurava sveobuhvatnu podršku koja je ključna za osobe sa autizmom i njihove porodice. Priznavanje i pružanje adekvatne pomoći porodicama doprinosi njihovom blagostanju i jača zajednicu, stvarajući inkluzivnije i podržavajuće okruženje za sve. Saradnja se i dalje nastavlja kroz različite aktivnosti gdje zajednički a kroz stručne kadrove mnogo toga može donijet boljitak za osobe kojima je potrebna pomoć ustanova.

Ured za odnose s javnošću

Centri za imunizaciju suočavaju se sa izazovima u svakodnevnom radu a naročito od unazad četiri godine zbog COVID 19 pandemije i zabilježenog globalnog pada vakcinisanosti djece. Izazovi podrazumjevaju “povratak” teških zaraznih bolesti u dječijoj dobi za koje postoji vakcina u redovnom obaveznom kalendaru imunizacije. Proglašavanjem epidemije morbila početkom 2024.godine u pojedinim gradovima TK, dovelo je do opterećenja zdravstvenog sistema svih nivoa zdravstvene zaštite, zabilježenog velikog broja hospitalizacija oboljele ne vakcinisane djece, razvijanja težih kliničkih manifestacija bolesti a samim tim otvorene mogućnosti ostavljanja trajnih posljedica po buduće zdravlje oboljelog djeteta. To je bio razlog više, da se aktivnosti “Brze nadoknade”, sa posebnim osvrtom na MMR intenziviraju, a koje se u Centru za imunizaciju naše Ustanove sprovode uspješno već dvije godine. Istovremeno se u Centru za imunizaciju naše Ustanove, sprovodi imunizacija djevojčica protiv HPV infekcije po Federalnom programu uvođenja cjepiva. Dok je najava uvođenja vakcine protiv Pneumokoka u obavezni redovni vakcinalni kalendar sa početkom 2025. godine, a Centrima za imunizaciju značajano i vrijedno pažnje i ovaj put Menadžment naše Ustanove podržao stručno usavršavanje i educiranje tima Centra za imunizaciju. Glavni grad Srbije, Beograd bio je prije nekoliko dana domaćin održavanja For a Healthier Future “Pediatric and pneumococcal vaccines scientific symposium”, gdje je na poziv, aktivni učesnik bila i načelnica Službe Pedijatrije Doma zdravlja Tuzla dr. Dijana Dugonjić. Uključenje u diskusije i aktivno učestvovanje na simpoziju omogućili su neprocjenjivu razmjenu iskustava, koja će biti od značaja za unapređenje rada i educiranje zdravstvenih radnika i saradnika naše Ustanove koji mogu dati svoj doprinos u imunizaciji djece. Na simpoziju su se predstavili predavači iz svih zemalja šire regije sa dosta stručnih tema vezanih za redovnu imunizaciju djece, dok dr. Dugonjić posebno ističe neke od njih koje mogu unaprijediti našeg Centra za imunizaciju: - Povratak Morbila? Zašto? Šta nam je činiti? - Veliki kašalj kod necijepljene djece? Kako se suprostaviti komplikacijama? - Vakcina protiv pneumokoka, smanjenje hospitalizacija, bolesti i teških komplikacija. - Značaj imunološkog odgovora kod djece sa riziko faktorima. - Komunikacija i psihološki pristup sa roditeljima koji koriste naučno ne utemeljene izvore u vezi imunizacije i donose odluke pod visokim rizikom tj. mogu se negativno odraziti na zdravlje djeteta. Na  kraju je  doktorica Dugonjić istakla da su temelji preventivne pedijatrije: dojenje i ishrana, redovna imunizacija i praćenje rasta i razvoja od rođenja djeteta, te unapređenjem i jačanjem upravo tih usluga direktno utičemo na zdrav i pravilan rast i razvoj djeteta. Ured za odnose s javnošću

Menadžment Doma zdravlja, ali i sami zaposlenici, opredjeljeni su već više od godinu dana da se uspostavi što bolja i značajna veza sa nevladinim organizacijama. Redovno smo izvještavali o tim aktivnostima koje su danas već postale uobičajene a iza svega stoji već veliki broj objekorisnih zajedničkih projekata koje zdravstvo i zdravstvene usluge približavaju korisnicima. Takođe značajan dio tih zajedničkih aktivnosti odnosi se i na edukaciju svih kategorija stanovništva sa različitim temama u skladu sa aktuelnostima. Tako je nastavljena saradnja sa Udruženjem žena Grada Tuzla, sekcija za borbu protiv karcinoma dojke. Edukativna predavanja u 2024. za srednjoškolce su održana u Gimnaziji Meša Selimovic, te će se nstaviti i u narednom periodu. Radionicu je uz predstavnike udruženja realizirala dipl.med. sestra Elmedina Hadžić. Ured za odnose s javnošću

Centar za mentalno zdravlje naše ustanove, prije nekoliko dana u zajedničkoj organizaciji sa nevladinim sektorom, organizovao je na glavnom trgu jedno izuzetno uspiješno predstavljanje načina promocije mentalnog zdavlja. Iako je 10. oktobar dan u godini kada svi na planetu obilježavaju kao dan mentalnog zdravlja, CMZ doma zdravlja ovoj temi i promociji posvećuje mnogo više pažnje tokom cijele godine a posebno u mjesecu oktobru.

Primarijus doktor Edina Teskeredžić, govorila je na temu : "Prislina hospitalizacija", dok je doktor Senad Haskić posvetio svoje vrijeme temi : "Samopovređujuće ponašanje u adolescenciji", i na kraju zasebno baš kako i glasi moto obilježavanja 10. oktobra Svjetskog dana mentalnog zdravlja "Stres na radnom mjestu", bila je tema o kojoj je govorila magistrica psihologije Lejla Glinac. Teme su izuzetno stručne a Sala kardiopulmonalnog centra bila je mala da primi sve one koji su htijeli čuti više iz ugla struke i prakse. Sastanku je prisustvovao i prof.dr.sc.Samir Mačković, direktor ustanove, te mr.soc.rada Nedim Osmanović, menadžer za kvalitet u Upravi ustanove. Ipak, treba istaći ponešto što se tiče ovogodišnjeg slogana oblježavanja dana mentalnog zdravlja. Pod sloganom “Zdravlje na radnom mjestu”, Svjetska zdravstvena organizacija (WHO) ističe kako sigurno i podržavajuće radno okruženje može značajno doprinijeti mentalnom zdravlju zaposlenika, dok loši uslovi rada, poput stigmatizacije, diskriminacije i uznemiravanja, mogu ozbiljno narušiti njihovu dobrobit. S obzirom na to da oko 60% svjetske populacije radi, važnost ove teme ipak se  ne može se zanemariti. U nezdravim radnim uslovima, zaposlenici se suočavaju s rizicima poput diskriminacije, loše plaćenih poslova i nesigurnih radnih mjesta, što može uzrokovati stres, depresiju i anksioznost. WHO navodi kako depresija i anksioznost godišnje rezultiraju gubitkom 12 milijardi radnih dana, što pokazuje koliko mentalno zdravlje može uticati na globalnu ekonomiju. Loše mentalno zdravlje takođe utiče na porodicu i širu zajednicu, dok stigma povezana s mentalnim poremećajima često onemogućuje pojedincima da dobiju posao ili ga zadrže. Međutim, uz pravu podršku na radnom mjestu, osobe s mentalnim poteškoćama mogu nastaviti uspješno raditi i pridonositi društvu. Primjeri podrške uključuju prilagodbu radnih zadataka, omogućavanje češćih pauza, organizaciju sastanaka kako bi se oboljelima pružila dodatna pomoć te edukaciju nadređenih kako bi bili osposobljeni prepoznati znakove stresa i pružiti potrebnu potporu. No, bez obzira na rečeno iako vlade i poslodavci imaju primarnu odgovornost u zaštiti i promociji mentalnog zdravlja na radnom mjestu, svako od nas treba brinuti za vlastito blagostanje. Naučiti tehnike upravljanja stresom i biti svjestan promjena svog mentalnog zdravlja. Ako je potrebno, zatražiti pomoć od onih kojima vjerujemo – prijatelja, članova porodice, kolega, nadređenih ili zdravstvenih profesionalaca. Ured za odnose s javnošću

Glavni tuzlanski trg danas je nekoliko sati bio bogatiji za veliki broj naših sugrađana koji su došli da svi zajedno obilježimo ovaj 10. oktobar. Izuzetnoj organizaciji obilježavanja nazvanoj "KaFENIKSanje!" u organizaciji udruženja Feniks, udruženja Studenata psihologije i Centra za mentalno zdravlje Doma zdravlja Tuzla, pridružila su se i druga udruženja kao i Srednja medicinska škola. Sugrađani su imali priliku kroz razgovore, brošure, osviježenje i simbolične poklone sa porukama o mentalnom zdravlju, provesti ugodno vrijeme i saznati sve što ih interesuje. Svjetski dan mentalnog zdravlja, koji se obilježava 10. oktobra, ove godine stavlja fokus na važnu temu  povezanost između mentalnog zdravlja i radnog mjesta, no bez obzira na ciljanu temu posjetioci na trgu mogli su se upoznati sa svim drugim činjienicama o očuvanju i promociji mentalnog zdravlja, posebno od profesionalaca iz Centra za mentalno zdravlje. Pod sloganom "Zdravlje na radnom mjestu", Svjetska zdravstvena organizacija (WHO) ističe kako sigurno i podržavajuće radno okruženje može značajno doprinijeti mentalnom zdravlju zaposlenika, dok loši uslovi rada, poput stigmatizacije, diskriminacije i uznemiravanja, mogu ozbiljno narušiti njihovu dobrobit. S obzirom na to da oko 60% svjetske populacije radi, važnost ove teme ipak se  ne može se zanemariti. WHO poziva vlade, poslodavce i organizacije koje zastupaju radnike da se udruže kako bi zajedno stvorili okruženje u kojem mentalno zdravlje postaje prioritet. Ključne mjere uključuju edukaciju nadređenih, potporu zaposlenicima koji se suočavaju s mentalnim poteškoćama, te kreiranje radnih uslova koji smanjuju rizike po mentalno zdravlje. Stvaranje okruženja u kojem radnici mogu osjećati sigurnost, svrhu i podršku ne samo da poboljšava mentalno zdravlje, već i povećava produktivnost i zadovoljstvo poslom. U nezdravim radnim uslovima, zaposlenici se suočavaju s rizicima poput diskriminacije, loše plaćenih poslova i nesigurnih radnih mjesta, što može uzrokovati stres, depresiju i anksioznost. WHO navodi kako depresija i anksioznost godišnje rezultiraju gubitkom 12 milijardi radnih dana, što pokazuje koliko mentalno zdravlje može uticati na globalnu ekonomiju. Loše mentalno zdravlje takođe utiče na porodicu i širu zajednicu, dok stigma povezana s mentalnim poremećajima često onemogućuje pojedincima da dobiju posao ili ga zadrže. Međutim, uz pravu podršku na radnom mjestu, osobe s mentalnim poteškoćama mogu nastaviti uspješno raditi i pridonositi društvu. Primjeri podrške uključuju prilagodbu radnih zadataka, omogućavanje češćih pauza, organizaciju sastanaka kako bi se oboljelima pružila dodatna pomoć te edukaciju nadređenih kako bi bili osposobljeni prepoznati znakove stresa i pružiti potrebnu potporu. No, bez obzira na rečeno iako vlade i poslodavci imaju primarnu odgovornost u zaštiti i promociji mentalnog zdravlja na radnom mjestu, svako od nas treba brinuti za vlastito blagostanje. Naučiti tehnike upravljanja stresom i biti svjestan promjena svog mentalnog zdravlja. Ako je potrebno, zatražiti pomoć od onih kojima vjerujemo – prijatelja, članova porodice, kolega, nadređenih ili zdravstvenih profesionalaca. Ured za odnose s javnošću