Vijesti

Više od 70 zaposlenika Doma zdravlja Tuzla, darivalo je krv u prvoj akciji na nivou ustanove.Organizacioni odbor obilježavanja 100-te godišnjice ustanove, sigurnim koracima ostvaruje zacrtane projekte i ciljeve, 100-inu za 365 dana. Iako je darivanje krvi a zahvaljujuću saradnji sa UKC-om Tuzla, obavljeno u prostorijama Doma zdravlja, zaposlenici su se odazvali u velikom broju i više od toga jer je bilo i onih koji nisu bili prijavljeni. Nedim Osmanović, magistar socijalnog rada, kazao je ovom prilikom da organizacioni odbor radi punom snagom i praktično na mnogo projekata koji će posebno doprinjeti boljem i kvalitetnijem pružanju zdravstvenih usluga na nekoliko odjeljenja.Mi želimo ispuniti ono što smo se i dogovorili, ali entuzijazam nam uvijek ide nivo više pa na već postojeće nije nam problem dodati i uzeti još obaveza od ideje do realizacije. Radi se o ekipi izuzetno vrijednih ljudi koji rade punom parom, mnogo je učinenjo a bit će još više sve za dobrobit naših korisnika zdravstvenih usluga.Cilj je biti i ostati najbolji, kazao je Nedim Osmanović. Dobrovljno davanje krvi od strane zaposlenika Doma zdravlja Tuzla, prva je akcija ove vrste ali već sada se zna da će preći u tradicionalnu u skladu sa potrebama i mogućnostima ali i na osnovu vremenskih perioda nakon čijeg isteka se krv ponovo može dati. Ured za odnose s javnošću

Kako je prezentovano utvrđeni su svi zakonski kriteriji za dodavanje stikera na zdravstvene knjižice onkoloških i hematoloških pacijenata, koji pripadaju Domu zdravlja Tuzla i gdje ostvaruju svoja zakonom određena prava na zdravstvenu zaštitu. Stikeri koje će imati pomenuti pacijenti omogućit će bržu i efikasniju zdravstvenu zaštitu za njih, posebno kada se zna da je i stigmatizacija javnog iznošenja vrste bolesti, uvijek imala nelagodu za same pacijente. Donesena je i odluka kojom se utvrđuju tačna prava pomenutih pacijenata.Ona se odnose prije svega na pravo prioriteta onkoloških i hematoloških pacijenata, prilikom ostvarivanja zdravstvenih usluga isključivo i samo u Službama Javne zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla. Pravo prioriteta pacijenti će dokazivati uvidom u zdravstvenu legitimaciju, lijevi gornji ugao gdje će biti zaljepljen stiker, a medicinsko osoblje je već upoznato sa tim tako da će se ublažiti „nelagoda“ obraćanja i ukazivanja na to o kojoj bolesti se radi.Samim tim svakom onkološkom i hematološkom pacijentu garantuje se pravo na samoodlučivanje i povjerljivost podataka o njegovom zdravstvenom stanju. Bitan podatak koji je naveden na press konferencije je taj da se radi o dobrovoljnoj saglasnosti onkoloških i hematoloških pacijenata, uz potpis izjave, nakon čega se stiker i distribuira na zdravstvenu legitimaciju. Ova kao i prethodne incijative organizacionog odbora je finalizirana uz sveobuhvatnu akciju svih relevantnih faktora kako bi se poboljšao status i zdravstvena usluga prema onkološkim i hematološkim pacijentima, na svim nivoima zdravstvene zaštite. Kako je rečeno svaka dobra ideja ma odakle došla da se na bilo koji način poboljša zdravstvena usluga prema pacijentima a na opšte zadovoljstvo svih, bit će uvijek podržana i ono najvažnije i realizovana u skladu sa mogućnostima.Ovo se odnosi i na ostale kategorije pacijenata koje imaju specifične potrebe kada su u pitanju zdravstvene usluge.   Rečeno je između ostalog na održanoj press konferenciji na kojoj su se novinarima obratili : prof. dr Samir Mačković, direktor ustanove, dr.Snežana Hrustić, šef u Centru sa ambulantama i mr.sc.Nedim Osmanović, predsjednik organizacionog odbora. Ured za odnose s javnošću

Mnogo je aktivnosti u kojima sudjeluju zaposlenici Doma zdravlja Tuzla, što posredno što neposredno. Pri tome treba dodati da su često aktivni i u samoj organizaciji. (više…)

Centar za socijalne inovacije iz Tuzle zajedno sa partnerskim organizacijama Centar za podršku i inkluziju HELP NET – Beograd i Karitasom Šabac održali su uvodnu konferenciju projekta „Unapređenje kompetencija neformalnih njegovatelja i profesionalaca u Republici Srbiji i Bosni i Hercegovini", kojeg finansijski podržava Evropska komisija u okviru IPA programa prekogranične saradnje Srbija - Bosna i Hercegovina 2014-2020 (Instrument za pretpristupnu pomoć IPA II). Dom zdravlja Tuzla takođe je dio ovog projekta a na osnovu potpisanog memoranduma o saradnji sa Centrom za socijalne inovacije iz Tuzle.Radi se o tehničkom partnerskom odnosu kroz koji je održano već nekoliko radionica kao i sastanaka sa neformalnim njegovateljima sa područja Tuzlanskog kantona. Veoma značajno učešće uzelo je i 30 zaposlenika doma zdravlja. Služba opšte/porodične medicine, odjel zdravstvena njega u kući, odjel patronaže i Centar za mentalno zdravlje, a predavanje je održao i voditelj istraživanja odnosno mapiranja Nedim Osmanović, doktorant scr. Cilj neformalne njege je da se osobi koja nije u stanju da samostalno brine o sebi omogući najveći mogući kvalitet života, u skladu sa individualnim mogućnostima, a može se pružati svim uzrasnim kategorijama – djeci, mladima, odraslima i starijima. Kako bi se unaprijedio položaj neformalnih njegovatelja projektom je planirano niz aktivnosti koje za područje Tuzlanskog kantona treba da doprinesu razvoju vaninstitucionalne održive socijalne i zdravstvene usluge ili unaprijeđenju postojeće usluge za neformalne njegovatelje i profesionalce iz sistema socijalne i zdravstvene zaštite, prekograničnom razmjenom, saradnjom i sinergijom, povećavajući kvalitet i efikasnost u pružanju usluga njege starijim osobama i drugim osobama kojima je potrebna briga i njega. Ured za odnose s javnošću

Na osnovu člana 43. Statuta Javne zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla, a u vezi sa članom 20 a. Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“, broj 26/16 i 89/18), člana 4. i članova 6.-17. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu („Sl. novine Tuzlanskog kantona“, broj: 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21.), te članova 13., 14. i 16.-29. Pravilnika o radu – I dio broj: 04-2315-1/2022. od 16.05.2022.godine, Pravilnika o radu – III dio (unutrašnja organizacija i sistematizacija radnih mjesta) broj: 04-5548-1/2022 od 24.10.2022.godine i Odluke o utvrđivanju potrebe i raspisivanju Javnog konkursa za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 (tri) mjeseca, broj: 16-02-6567-1/23. od 23.11.2023. godine, direktor Ustanove dana 28.11.2023. godine raspisuje J A V N I K O N K U R S za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 (tri) mjeseca 1. Ordinirajući doktor - specijalista ginekologije i akušerstva u Odjeljenju dijagnostike – Služba zdravstvene zaštite žena i trudnica....................................................................................................................................................................... 1 izvršilac 2. Ordinirajući doktor - specijalista oftalmologije/specijalista oftalmologije i optometrije u Odjeljenju za očne bolesti - Specijalističko-konsultativna zdravstvena zaštita - Službe u zajednici i specijalističko- konsultativna zdravstvena zaštita.......................................................................................................................................................................... 1 izvršilac Kratak opis poslova za poziciju broj 1: Organizovanje rada i obezbjeđenje uslova za normalno odvijanje procesa rada: Učestvovanje u obezbjeđivanju uslova za rad u saradnji sa šefom odjeljenja; Horizontalno povezivanje; Vertikalno povezivanje zdravstvene zaštite. Zdravstvena zaštita: - prvi ljekarski pregled; - ponovni ljekarski pregled; - obavljanje citološke dijagnostike; - prvi pregled u savjetovalištu za kontracepciju; - ponovni pregled u savjetovalištu za kontracepciju; - sistematski ginekološki pregled; - ljekarski pregled žene poslije porodjaja; - vrši ambulantne hirurške intervencije (dozvoljene prekide trudnoće; - učestvuje u radu komisije za odobravanje prekida trudnoće; - učešće u konzilijarnom pregledu; - pregled sa izdavanjem odgovarajućeg ljekarskog uvjerenja; - upućivanje na specijalistički konsultativni pregled; - digitorektalni pregled; - previjanje; - skidanje šavova ili kopči; - ginekološki pregled ženske djece do 15 godina; - ponovni ginekološki pregled ženske djece do 15 godina; - organizacioni sastanak (planiranje zdravstveno-vaspitnog rada); - zakazani ciljani razgovor (zdravstveno vaspitni rad); - tematski razgovori – pitanja i odgovori – (zdravstveno vaspitni rad); - rad sa grupom (zdravstveno-vaspitni rad); - zdravstveno predavanje; - analizira postignute rezultate rada; - rad u Kabinetu za ultrazvučnu dijagnostiku i Kabinetu za citološku dijagnostiku; - obavezno prijavljivanje nus pojava za sve vrste lijekova, uključujući i vakcine, radiološka kontrasna sredstva, herbalne proizvode, kao i kozmetička sredstva koja sadrže toksične sastojke (komponente žive i slično). Rad na poboljšanju i mjerenju kvaliteta prema planu održavanja i poboljšanja sistema kvaliteta i sigurnosti, te mjerenje kvaliteta kliničkog rada (kliničke revizije, indikatori). Edukacija i stručno usavršavanje: Učestvovanje u edukaciji radnika i osposobljavanju zdravstvenih radnika (mentorstvo ljekarima pripravnicima, volonterima i specijalizantima); Uvođenje u rad novih radnika; Učešće u planiranju i realizaciji istraživačkih projekata; Publiciranje stručnih i naučnih radova; Stalno lično stručno usavršavanje i kontinuiran rad na uvođenju i primjeni savremenih medicinskih dostignuća; - Učestvuje u provjeri radne osposobljenosti novih radnika; Uvodjenje u rad novih radnika prema programu rada. Obavljanje i drugih poslova utvrđenih standardima, politikama i procedurama zdravstvene zaštite i poslova vezanih za dato radno mjesto, a po nalogu neposrednog rukovodioca. Kratak opis poslova za poziciju broj 2: Organizovanje rada i obezbjeđenje uslova za normalno odvijanje procesa rada: - učestvuje u obezbjeđivanju uslova za rad u saradnji sa šefom Odjeljenja; - horizontalno povezivanje; - vertikalno povezivanje zdravstvene zaštite. Zdravstvena zaštita: - obavlja prve i ponovne ljekarske preglede; - ljekarski pregled u stanu pacijenta; - sistematski pregled; - sistematski pregled predškolske i školske djece; - skijaskopiju; - vrši određivanje refrakcionih grešaka i određivanje naočara; - keratometriju; - egzoftalmometriju; - tonometriju; - ispitivanje diplopija; - postavljanje indikacija za perimetriju; - ispitivanje poremećaja vida za boje; - vađenje stranih tijela sa vežnjače i rožnice; - obradu površnih rana; - sondiranje i ispiranje suznih kanala; - tuširanje vežnjače i kože kapaka; - aplikaciju lijeka; - davanje subkonjunktivalnih injekcija; - inciziju i kiretažu Majbomovih žlijezda; - odstranjivanje halaciona; - gonioskopiju; - tonografiju; - abraziju kod keratitisa i sideroze; - aplikaciju lijeka; - pregled fundusa biomikroskopom; - biomikroskopiju; - dijafanoskopiju; - previjanje; - usluge kod određivanja i primjene kontaktnih kornealnih leća; - određivanje probnog sočiva; - postavljanje probnog sočiva na rožnicu; - Burton ili fluoresceinski test na biomikroskopu; - određivanje refrakcije preko kontaktne leće; - određivanje definitivne kontaktne leće; - kontrolne preglede kontaktnih leća; - određivanje osjetljivosti rožnice esteziometrijom; - Širmerovu probu; - određivanje razrokosti kod djece; - ispitivanje motiliteta; - ispitivanje vidne oštrine kod razrokosti; - ispitivanje konvergencije; - ispitivanje binokularnog vida; - ispitivanje polja pogleda; - ispitivanje paraliza; - ispitivanje vidne oštrine kod nistagmusa; - ispitivanje funkcije mišića pokretača očne jabučice; - ispitivanje odnosa akomodacije i konvergencije; - postavlja indikacije za laser fotokoagulaciju; - postavlja indikacije za ultrazvučnu dijagnotiku; - upućuje pacijente na operacioni tretman; - radi u Kabinetu za kontaktna sočiva i glaukom; - vrši prijavljivanje nus pojava na sve vrste lijekova u skladu sa zakonom i podzakonskim aktima. Rad na poboljšanju i mjerenju kvaliteta prema planu održavanja i poboljšanja sistema kvaliteta i sigurnosti, te mjerenje kvaliteta kliničkog rada (kliničke revizije, indikatori). Edukacija i stručno usavršavanje: - učestvuje u osposobljavanju zdravstvenih radnika (mentorstvo ljekarima pripravnicima, volonterima i specijalizantima); - uvođenje u rad novih radnika; - učešće u planiranju i realizaciji istraživačkih projekata; - publiciranje stručnih i naučnih radova; - stalno lično stručno usavršavanje i kontinuiran rad na uvođenju i primjeni savremenih medicinskih dostignuća. Obavlja i druge poslove utvrđene standardima, politikama i procedurama zdravstvene zaštite u skladu sa svojom profesijom i potrebama Odjeljenja i poslovima vezanim za dato radno mjesto iz svoje struke, a po nalogu neposrednog rukovodioca. Kandidati treba da ispunjavaju opšte, posebne uslove i ostale posebne uslove Javnog konkursa: Za pozicije pod rednim brojem: 1. i 2. Opšti uslovi: 1. da su državljani Bosne i Hercegovine 2. da su stariji od 18 godina 3. da su zdravstveno sposobni za obavljanje poslova radnog mjesta na koje apliciraju Za poziciju pod rednim brojem 1. Potrebno zvanje-zanimanje, smjer/stepen stručne spreme/radno iskustvo: • Stručno zvanje, zanimanje, smjer: doktor medicine • Stepen stručne spreme: VSS VII stepen/integrirani I i II ciklus studija sa 360 bodova • Radno iskustvo u struci: 1 godina Posebni uslovi: • Specijalistički ispit iz ginekologije i akušerstva • Stručni ispit u stručnom zvanju doktor medicine • Važeća Licenca za samostalan rad izdata od nadležne ljekarske komore • Poznavanje rada na računaru Ostali posebni uslovi: • Edukacija iz citologije • Edukacija iz UZ dijagnostike Za poziciju pod rednim brojem 2. Potrebno zvanje-zanimanje, stručna sprema i radno iskustvo, posebni uslovi i ostali posebni uslovi: • Stručno zvanje, zanimanje: doktor medicine • Stepen stručne spreme: VSS VII stepen/ integrirani I i II ciklus studija sa 360 bodova • Radno iskustvo u struci: 1 godina/ili po položenom specijalističkom ispitu Posebni uslovi: • Specijalistički ispit iz oftalmologije/oftalmologije i optometrije • Stručni ispit u stručnom zvanju doktor medicine • Važeća Licenca za samostalan rad izdata od nadležne ljekarske komore • Poznavanje rada na računaru Kandidati uz prijavu na Javni konkurs treba da dostave: 1. Prijavni obrazac uredno popunjen i potpisan (preuzima se sa web stranice ustanove: www.dztuzla.ba ili na recepciji Ustanove - Uprava) 2. Izvod iz matične knjige rođenih 3. Uvjerenje o državljanstvu 4. PBA-1 ili PBA-3 obrazac 5. Dokaz o završenom obrazovanju: Diploma o završenom medicinskom fakultetu za zvanje doktor medicine VSS VII stepen ili Diploma o završenom integriranom I i II ciklusu studija sa 360 bodova za zvanje doktor medicine i Dodatak diplomi o završenom integriranom I i II ciklusu studija sa 360 bodova za zvanje doktor medicine. 6. Uvjerenje o položenom stručnom ispitu u zvanju doktor medicine 7. Uvjerenje o položenom specijalističkom ispitu 8. Važeću Licencu za samostalan rad u zvanju specijaliste, izdatu od nadležne Ljekarske komore 9. Dokaz o poznavanju rada na računaru: Certifikat/Uvjerenje/Diploma i slično o stečenom znanju nakon provedene edukacije (kursa, tečaja i sl.) Napomena: Kao dokaz o poznavanju rada na računaru neće se uzimati u obzir dokaz o položenom predmetu iz informatike i sl. tokom školovanja. 10. Za poziciju pod rednim brojem 1. - Dokaz o završenoj edukaciji iz Citologije i - Dokaz o završenoj edukaciji iz UZ dijagnostike (Na Javni konkurs se mogu javiti i kandidati koji ne posjeduju edukacije navedene u tački 10., a na koje će biti upućeni u toku trajanja radnog odnosa u roku koji im odredi direktor Ustanove). 11. Radi bodovanja i rangiranja kandidata u skladu sa Pravilnikom o radu – I dio, kandidati uz prijavu treba da dostave sljedeću dokumentaciju: a) Uvjerenje sa prosjekom ocjena ostvarenih tokom studija (dodiplomski, odnosno integrisani I i II ciklus studija) b) Dokaz o radnom iskustvu u struci na istim ili sličnim poslovima na koje kandidat aplicira: - za poziciju 1. u trajanju od najmanje 1 godine - za poziciju 2. u trajanju od najmanje jedne godine ili po položenom specijalističkom ispitu c) Kandidati koji se nalaze na evidenciji nezaposlenih lica Službe za zapošljavanje radi bodovanja mogu da dostave uvjerenje ove Službe da se vode na evidenciji nezaposlenih lica i o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica nakon sticanja stručne spreme koja se traži Javnim konkursom. d) Kandidati mogu dostaviti dokumentaciju kojom se dokazuju prava prema Zakonu o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji Tuzlanskog kantona na osnovu koje će ostvariti prednost pri zapošljavanju nad ostalim kandidatima pod uslovom, kada imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja, praktičnog rada i intervjua. Kandidati su obavezni dostaviti dokumentaciju navedenu u tački 11. pod: a) i b). Kandidati koji ne dostave dokumentaciju navedenu u tački 11. pod c) neće biti bodovani po tom osnovu. Kandidati koje ne dostave dokaz u tački 11. pod d) ne ostvaruju pravo na razmatranje prednosti pri zapošljavanju nad ostalim kandidatima pod uslovom da imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja i intervjua. Svi dokumenti koji se dostavljaju uz prijavu na Javni konkurs moraju biti u originalu ili ovjerenoj kopiji. Kandidati se mole da ne dostavljaju dokumente koji nisu traženi Javnim konkursom. Napomena: Izabrani kandidati će biti u obavezi da prije prijema u radni odnos, odnosno prije potpisivanja Ugovora o radu dostave: • Ljekarsko uvjerenje kao dokaz da zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti izabranog kandidata odgovaraju uslovima radnog mjesta za koje je Javni konkurs raspisan; • Uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka, ne starije od datuma izlaska Javnog konkursa. Javni konkurs ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja, a rok za podnošenje prijava počinje teći narednog radnog dana od dana njegovog objavljivanja u dnevnom listu. Urednom prijavom na Javni konkurs smatra se uredno popunjen PRIJAVNI OBRAZAC. Potpunom prijavom smatra se prijava uz koju su kandidati dostavili sve dokaze o ispunjavanju općih, posebnih i ostalih posebnih uslova i ostale dokumentacije koja se traži Javnim konkursom. Blagovremenom prijavom na Javni konkurs smatra se prijava koja je podnesena u roku koji je određen u Javnom konkursu. Ispunjavanje uslova utvrđenih Javnim konkursom računa se sa danom predaje prijave. Po zatvaranju Javnog konkursa Komisija za provođenje procedure prijema u radni odnos (u daljem tekstu: Komisija) će prema dostavljenoj dokumentaciji izvršiti klasifikaciju kandidata. Neblagovremene, nepotpune i neuredne prijave na Javni konkurs, Komisija će odbaciti zaključkom. Komisija će u pisanoj formi zaključkom obavijestiti kandidate koji nisu dostavili urednu, potpunu i blagovremenu dokumentaciju. Kandidati koji nisu dostavili urednu, potpunu i blagovremenu dokumentaciju, ne mogu učestvovati u daljnjoj konkursnoj proceduri. Sa kandidatima koji ispunjavaju uslove Javnog konkursa i čije prijave budu uredne, potpune i blagovremene obavit će se provjera znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog testa i intervjua. Komisija će pismenim putem pozvati kandidate na provjeru znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog testa. Kandidati koji na pismenom testiranju za poziciju ostvare najmanje 70% od ukupnog broja bodova stiču pravo da: - pristupe intervju-u, koji ima za cilj procjenu profesionalnih karakteristika, iskazanih sposobnosti i kompetencija za radno mjesto na koje se kandidat prijavio. Kandidati koji na pismenom testiranju ostvare manje od 70% od ukupnog broja bodova isključuju se iz dalje procedure prijema u radni odnos. Komisija će izvršiti bodovanje kandidata, te sačiniti rang listu uspješnih kandidata i istu istaknuti na Oglasnoj ploči Ustanove. Izvještaj o provedenom postupku i rang listu uspješnih kandidata Komisija će dostaviti direktoru Ustanove, koji će donijeti odluku o izboru kandidata sa liste uspješnih kandidata. Dokumentaciju dostavljenu uz prijavu na Javni konkurs Ustanova neće vraćati kandidatima. Prijave na Javni konkurs dostaviti u zatvorenim kovertama putem pošte na adresu: Javna zdravstveno-nastavna ustanova Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla 75000 T U Z L A Ul. Albina i Franje Herljevića broj 1 KOMISIJI ZA PROVOĐENJE PROCEDURE PRIJEMA U RADNI ODNOS “Prijava na Javni konkurs za prijem u radni odnos /OBAVEZNO NAVESTI POZICIJU/_______________________________________“ sa naznakom „NE OTVARATI“ NAPOMENA: Prijave na Javni konkurs dostavljene u zatvorenim kovertama, na kojima nije navedena pozicija na koju kandidat aplicira, neće biti uzete u razmatranje. DIREKTOR, s.r., Prim.prof.dr.sc. Samir Mačković   PRIJAVNI-OBRAZAC za Javni konkurs PRIJAVNI-OBRAZAC za Javni konkurs

Konferencija "Multidisciplinarni pristup prevenciji i borbi protiv nasilja u porodici" održava se od 21 i 22 novembra. 2023 godine u Sarajevu u Hotelu "Hills" pod pokroviteljstvom Gender Centra Bosne i Hercegovine, UN Women-a, te Švedske ambasade. JZNU Dom zdravlja Tuzla je potpisnik protokola o postupanju u slučajevima nasilja u porodici, te je aktivno uključen u procese prevencije, tretmana i podrške žrtvama nasilja u porodici. Ispred naše Ustanove, učešće na ovoj Konferenciji je uzeo Magistar socijalnog rada Nedim Osmanović, koji je ujedno i voditelj psihosocijalnog tretmana za počinioce nasilja u porodici. Ured za odnose s javnošću

Zaposlenici Doma zdravlja Tuzla a na inicijativu 365 dana 100 projekata, poteklu od organizacionog odbora obilježavanja 100-te godišnjice ustanove, prikupili su značajna sredstva za donaciju Domu za djecu bez roditeljskog staranja u Tuzli. Preko 6000 konvertibilnih maraka utrošeno je u specifične potrebe za robe koje su prijeko potrebne ovoj ustanovi posebno kada su u pitanju jaslice (male bebe) ali i odrasliji štićenici doma. Kako je istakla direktorica Doma za djecu bez roditeljskog staranja Amila Šećerbegović za njih ovo je jedna izuzetna donacija jer se radi o svemu što je svakodnevno potrebno. Primarius doktor Zlatko Kalabić, pomoćnik direktora za medicinske poslove koji je u ime svih zaposlenika Doma zdravlja preuzeo i zahvalnicu, istakao je kako je ovo na neki način naša obaveza i dužnost, jer djeca moraju i trebaju osjetiti toplinu brige za njih bez obzira gdje se nalaze. Kalabić je naglasio da Dom zdravlja Tuzla, iako je saradnja dobra, želi u kontinuitetu još više dati pažnje i voditi računa o zdravlju štićenika Doma. Prilikom posjete i uručenja donacije štićenici Doma pripremili su i kratak program za goste iz Doma zdravlja, koji je oduševio sve prisutne. Djeci se u ime svih zaposlenika Doma zdravlja zahvalila doktorica Dijana Dugonjić, šefica dispanzera za predškolsku djecu, ukazavši i na datum 20. novembar "Međunarodni dan djeteta". Prava djece nemaju rok trajanja. Ona su univerzalna i svevremenska. Djeca su naša budućnost. Svaka generacija, prilika je za stvaranje temelja za novi, bolji svijet. Prilika koju ne smijemo propustiti. Prilika da stvorimo svijet dostojan djeteta. Dječija prava su prava kojima se štite sve osobe mlađe od 18 godina. Označavaju ono što svako dijete treba imati ili smije učiniti. Svako dijete ima pravo na obrazovanje, zdravstvenu zaštitu, hranu, igru, zaštitu i još mnogo toga. Dječija prava svakom djetetu trebaju osigurati mogućnost da dosegne najviše što može. Sva su prava povezana i jednako važna. Osim što nam prava pripadaju jer smo se s njima rodili, rečeno je ovom prilikom. Ovakve i slične akcije Dom zdravlja Tuzla, nastavit će se i u narednom periodu. Ured za odnose s javnošću

Zapaženo učešće na ovom kongresu imala je i naša diplomirana medicinska sestra Jasmina Sejdinović,glavna sestra Službe za zdravstvenu zaštitu žena i trudnica. „Komunikacija u zdravstvu i 21.vijek“, bila je tema na koju je Sejdinovićka postavila niz pitanja ali u isto vrijeme na konto bogatog iskustva i dala odgovore iz svog resora na neka od njih. Šta je komunikacija, koliko se komunicira riječima, a koliko neformalnim kanalima, govorom tijela, izrazom lica, osmijehom, karakterom? Zbog čega je i koliko komunikacija sa pacijentima važna za ishode liječenja? Kako unaprijediti internu komunikaciju u timovima? Da li je Pandemija korona virusom uticala na komunikacijske vještine? Poruka dipl. med. ses. Jasmine Sejdinović sa sa 8.međunarodnog Kongresa u Zenici bila je da komunikaciju zdravstveni radnik – pacijent dođe na zavidni nivo. Lijepa riječ je poput jakog analgetika, smiruje jače nego i anksiolitik i podiže raspoloženje kao antidepresiv. Načinom na koji komuniciramo, prezentiramo sebe drugima, kazala je između ostalog Jasmina Sejdinović. Kongresu je prisustvovalo oko 600 učesnika iz BiH, Srbije, Hrvatske, Crne gore i Makedonije, sa više od 100 stručnih radova. Učešće dipl. med. ses. Jasmine Sejdinović pomogla je Fondacija Fami koja radi na jačanju sestrinstva u Bosni i Hercegovini, kao i Komora zdr.tehničara TK-a. Ured za odnose s javnošću

Potvrđeno je to i na sastanku, prilikom posjete delegacije Srednje medicinske škole na čelu sa direktorom Abidom Begovićem. Delegaciju je primio Almir Avdić, glavni medicinar ustanove uz prisustvo glavnih sestara Službi u kojima kroz praksu najviše egzsitiraju učenici Srednje medicninske škole. Razgovor dvaju delegacija obilježila je potvrda dugogodišnje i izuzetne saradnje a kako je rečeno cilj je ići sa još većim nivoom usvajajući nove prakse kroz obrazovanje a u isto vrijeme primjenjive kroz praktičnu edukaciju i boravak učenika u Domu zdravlja.Posebno se apostrofiralo na odjeljenja kao što je Polivalentna patronaža, odnosno na način rada ovog odjela gdje mladi ljudi budući medicinari, ma gdje radili mogu vidjeti ali ujedno i steći bogato iskustvo kada je u pitanju terenski rad i posebno približavanje zdravstvene usluge a time i pacijentima u njihovim domovima. Govorilo se i o dobroj saradnji sa Stomatološkom Službom Doma zdravlja kada su u pitanju Stomatološke sestre/tehničari kao i o utvrđivanju smjernica za dalje kako bi taj stručni dio još više pružio u edukaciji srednjoškolaca.Radi se o kadrovima koji sutra treba da rade u sistemu zdravstva i mi moramo stalno iznalaziti načine koji će svaki put biti sve bolji kad je u pitanju obrazovanje ali i sama edukacija učenika, jedan je od zajedničkih zaključaka delegacija obje ustanove. Ured za odnose s javnošću