Vijesti

Na osnovu člana 43. Statuta  Javne zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla, a u vezi sa članom 20 a. Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“ broj: 26/16 i 89/18), članova 4., 6.-17. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu („Sl. novine Tuzlanskog kantona“ broj: 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21.), te članova 13., 14., 16.-29. i 35.-42. Pravilnika o radu – I dio (prečišćeni tekst) broj: 04-2388-1/2024. od 29.03.2024. godine, Pravilnika o radu – III dio (unutrašnja organizacija i sistematizacija radnih mjesta), broj: 04-497-2/2024. od 24.01.2024. godine, i Odluke o utvrđivanju potrebe i raspisivanju Javnog konkursa za prijem radnika u radni odnos na određeno vrijeme do 1 godine, sa nepunim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 mjeseca, broj: 13-03-8201-1/25 od 16.12.2025. godine, direktor Ustanove raspisuje 

J A V N I  K O N K U R S

za prijem radnika u radni odnos na određeno vrijeme do 1 godine, sa nepunim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 mjeseca

 

1. Ordinirajući doktor – Odjeljenje specifične zdravstvene zaštite sa funkcionalnom dijagnostikom, radiološkom zaštitom i ocjenom radnih sposobnosti – Služba specifične zdravstvene zaštite – Medicina rada..................................1 izvršilac
2. Ordinirajući doktor u multidisplicinarnom timu – Centar za fizikalnu rehaibilitaciju – Službe u zajednici............................1 izvršilac

 

Kratak opis poslova za poziciju broj 1.

Organizovanje rada i obezbjeđenje uslova za normalno odvijanje procesa rada: -  učestvovanje u obezbjeđivanju uslova za rad u saradnji sa šefom Odjeljenja; - horizontalno povezivanje; - vertikalno povezivanje zdravstvene zaštite.

Zdravstvena zaštita: - preventivni pregledi radnika (prethodni, periodični, kontrolni, ciljani, vanredni i sistematski); - ljekarski pregled za profesionalnu orijentaciju i selekciju; - konsultativno-specijalistički pregled; - ljekarski pregled radi ocjene zdravstvene sposobnosti za upravljanjem motornim vozilima; - ljekarski pregled za utvrđivanje zdravstvene sposobnosti za nabavljanje, držanje i nošenje oružja i municije; - ljekarski pregledi radnika kod kojih je obavezna provjera zdravstvenog stanja prema posebnim propisima; - ljekarski pregled radi ocjene radne sposobnosti; - ljekarski pregled za izdavanje ljekarskih uvjerenja za različite namjene; učešće u radu Prvostepene ljekarske komisije u ocjeni privremene spriječenosti za rad; - ljekarski pregledi radi ocjene radne sposobnosti za vojnu službu; - ukoliko posjeduje ovlaštenje Državne regulatorne agencije za radijacijsku i nuklearnu sigurnost, obavlja zdravstvene preglede, ocjenu zdravstvenog stanja i ocjenu radne sposobnosti lica profesionalno izloženih jonizirajućem zračenju, lica na obuci, učenika i studenata  i učestvuje u radu ekspertske grupe koja daje nalaz i mišljenje; -  izvodi ultrazvučni pregled abdomena, ukoliko je edukovan iz te oblasti; - provodi preventivne preglede i nadzor nad zloupotrebom psihoaktivnih supstanci, nikotina i alkohola kod radnika; - učešće u konzilijarnom pregledu; - očitavanje nalaza funkcionalne dijagnostike (EKG-a, spirometrije, audiometrije, ortoretera, oscilometrije i dr.); - izvođenje testova funkcionalne dijagnostike; - praćenje uvjeta rada i sigurnosti na radu; - pregled i analiza uvjeta rada i zahtjeva radnog mjesta; - procjena rizika štetnih po zdravlje na radnom mjestu; - izrada izvještaja sa pokazateljima zdravstvenog stanja pregledanih radnika sa prijedlogom mjera prevencije i zaštite zdravlja radnika nakon obavljenih periodičnih i sistematskih pregleda; - praćenje i analiza obolijevanja, povređivanja, odsutnosti s posla i smrtnosti posebno od profesionalnih bolesti, bolesti u vezi sa radom, povreda na radu i drugih zdravstvenih oštećenja; -  rad na sprječavanju i ranom otkrivanju profesionalnih bolesti, bolesti u vezi sa radom i sprječavanju povreda na radu; - sudjelovanje u postupku utvrđivanja profesionalnih bolesti, bolesti u vezi sa radom i povreda na radu;- učešće u profesionalnoj rehabilitaciji i programiranom aktivnom odmoru radnika; - učešće u organizaciji režima rada i odmora radnika, kao i u procjeni nove opreme i novih tehnologija sa zdravstvenog i ergonomskog stanovišta; - upoznavanje radnika sa zdravstvenim mjerama zaštite na radu i rad na njihovom obrazovanju u vezi sa specifičnim uvjetima rada, kao i korištenjem ličnih i kolektivnih zaštitnih sredstava; - ukazivanje prve pomoći na radnom mjestu; - učešće u radu stručnog tima za raspored radnika sa preostalom radnom sposobnosti; - učešće u imunizaciji; - izrada procedura, politika, vodiča i strategija za poboljšanje kvaliteta iz domena medicine rada; - učešće u zdravstveno vaspitnom radu i promociji zdravlja na radu; - prati i primjenjuje propise iz djelokruga svog rada; - vodi evidencije i dokumentaciju u skladu sa važećim propisima; - radi u skladu sa usvojenim standariziranim i procedurama operativnih polja.

 

Kratak opis poslova za poziciju broj 2.

 

Organizovanje rada i obezbjeđenje uslova za normalno odvijanje procesa rada: - učestvuje u obezbjeđivanju uslova za rad u saradnji sa šefom Centra; - horizontalno povezivanje; - vertikalno povezivanje zdravstvene zaštite.

Zdravstvena zaštita: - vrši rukovođenje i koordinaciju rada tima; - vrši organiziranje rada Centra; - vrši razvijanje pozitivne radne atmosfere, motiviranje radnika i brine o dobrim interpersonalnim odnosima; - vrši uspostavljanje i održavanje veze sa službama primarne zdravstvene zaštite, kao i sa zdravstvenim ustanovama sekundarnog i tercijarnog nivoa zdravstvene zaštite; - vrši uspostavljanje i održavanje veze sa službama u zajednici koje se bave zaštitom mentalnog zdravlja u zajednici; - vrši izradu godišnjeg plana stručnog usavršavanja članova tima u saradnji sa ostalim članovima tima; - vrši uspostavljanje i održavanje stalne komunikacije u zajednici, posebno sa zdravstvenim savjetom u zajednici lokalne samouprave, s lokalnim općinskim službama, organizacijama i udruženjima, grupama za samopomoć, volonterskim organizacijama i drugim institucijama; - vrši monitoring i evaluaciju rada Centra i izvještavanje o radu Centra; - vrši izradu godišnjeg plana rada u saradnji s drugim članovima tima; - obavlja druge poslove saglasno potrebama Ustanove i zajednice; - vrši dijagnostiku, planiranje i provođenje tretmana za liječenje; - vrši stručni monitoring i evaluaciju propisanog fizikalnog tretmana; - vrši davanje intraktikularnih injekcija, mobilizaciju mekih tkiva, manipulaciju i akupunkturu pod uvjetima Zakona o zdravstvenoj zaštiti; - vrši obavljanje fizikalne ekspertize; - vrši pružanje konsultativnih usluga i davanje mišljenja na poziv drugih službi; - vrši obavljanje drugih poslova u skladu sa svojom profesijom i potrebama Centra; - vrši promoviranje i zaštitu zdravlja pojedinca, porodice, grupe i zajednice; - vrši evidentiranje svih povrijeđenih i onesposobljenih osoba u zajednici na području koje djeluje; - vrši timski pristup ocjeni stanja i plan potrebnih mjera rehabilitacije za onesposobljene osobe (uz usku saradnju sa Centrom za mentalno zdravlje u zajednici); - vrši ambulantno i kućno pružanje usluga fizikalne terapije; - vrši saradnju sa drugim zdravstvenim ustanovama: primarnog, sekundardnog i tercijarnog nivoa; - vrši saradnju sa ortopedskim radionicama u pravovremenoj aplikaciji odgovarajućih protetskih pomagala; - vrši saradnju sa obrazovnim institucijama (organiziranje aktivnosti profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba sa onesposobljenjem, praćenje njihovog zdravstvenog i socijalnog statusa); - vrši saradnju sa vladinim sektorom zaduženim za pitanja osoba sa onesposobljenjem i žrtava rata; - vrši saradnju sa nevladinim sektorom; - vrši sudjelovanje u ranoj detekciji poremećaja u rastu i razvoju djece; - vrši vođenje zakonom propisane medicinske evidencije i dokumentacije; - vrši sudjelovanje u istraživanjima i primjenjivanju rezultata istraživanja; - vrši sudjelovanje u evaluaciji i praćenju rada Centra.

Rad na poboljšanju i mjerenju kvaliteta prema planu održavanja i poboljšanja sistema kvaliteta i sigurnosti, te mjerenje kvaliteta kliničkog rada (kliničke revizije, indikatori).

 

Kandidati treba da ispunjavaju opšte, posebne uslove i ostale posebne uslove Javnog konkursa:

Opšti uslovi:

1. da su državljani Bosne i Hercegovine
2. da su stariji od 18 godina
3. da su zdravstveno sposobni za poslove za koje se kandiduju

Za radno mjesto 1.

Potrebno stručno zvanje, zanimanje, smjer, stepen stručne spreme i radno iskustvo:

• stručno zvanje, zanimanje, smjer: doktor medicine – specijalista medicine rada/medicine rada i sporta;
• stepen stručne spreme: VSS VII stepen/integrirani I i II ciklus studija sa 360 bodova;
• radno iskustvo u struci: 1 godina, nakon položenog specijalističkog ispita

Posebni uslovi:

• Uvjerenje o položenom specijalističkom ispitu – specijalista medicine rada/medicine rada i sporta;
• Stručni ispit u stručnom zvanju doktor medicine;
• Važeća Licenca za samostalan rad u zvanju traženom u konkursu, koju izdaje nadležna Ljekarska komora.
• Certifikat za obavljanje zdravstvenih pregleda lica profesionalno izloženih jonizirajućem zračenju

Za radno mjesto 2.

Potrebno stručno zvanje, zanimanje, smjer, stepen stručne spreme i radno iskustvo:

• stručno zvanje, zanimanje, smjer: doktor medicine – specijalista fizikalne medicine i rehabilitacije
• stepen stručne spreme: VSS VII stepen/integrirani I i II ciklus studija sa 360 bodova;
• radno iskustvo u struci: 3 godine, nakon položenog specijalističkog ispita

Posebni uslovi:

• Uvjerenje o položenom specijalističkom ispitu – specijalista fizikalne medicine i rehabilitacije
• Stručni ispit u stručnom zvanju doktor medicine;
• Važeća Licenca za samostalan rad u zvanju traženom u konkursu, koju izdaje nadležna Ljekarska komora.

Uz prijavu na Javni konkurs kandidati treba da dostave:

1. Prijavni obrazac (uredno popunjen i svojeručno potpisan - preuzima se sa web stranice ustanove: dztuzla.ba ili na recepciji Ustanove);
2. Izvod iz matične knjige rođenih;
3. Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci);
4. PBA-1 ili PBA-3 obrazac (ne starije od 6 mjeseci);
5. Dokaz o završenom obrazovanju:

• Diploma o završenom medicinskom fakultetu za zvanje doktor medicine VSS VII stepen/Diploma o završenom integriranom I i II ciklusu studija sa 360 bodova za zvanje doktor medicine i Dodatak diplomi o završenom integriranom I i II ciklusu studija sa 360 bodova za zvanje doktor medicine;

6. Uvjerenje o položenom stručnom ispitu u zvanju doktor medicine;
7. Uvjerenje o položenom specijalističkom ispitu:

Za radno mjesto pod 1. : specijalista medicine rada/medicine rada i sporta

Za radno mjesto po 2. : specijalista fizikalne medicine i rehabilitacije

8. Važeću Licencu za samostalan rad u zvanju doktora medicine, izdatu od nadležne Ljekarske komore;
9. Uvjerenje o radnom iskustvu u struci i zanimanju sa naznakom poslova koje je kandidat obavljao kod poslodavca:

Za radno mjesto pod 1.: 1 godina, nakon položenog specijalističkog ispita

Za radno mjesto pod 2.: 3 godine; nakon položenog specijalističkog ispita

 (Ukoliko kandidat nije u mogućnosti dostaviti Uvjerenje o radnom iskustvu u struci i zanimanju poslodavca ,može da dostavi Uvjerenje o radnom stažu izdato od nadležne Porezne uprave ili Uvjerenje o radnom stažu izdato od Federalnog zavoda za penzijsko i invalidsko osiguranje- Kantonalna administrativna služba Tuzla,u kojem je naznačena šifra zanimanja).

10. Dokaz o ispunjenju ostalih posebnih uslova :

Za radno mjesto pod 1.: Certifikat za obavljanje zdravstvenih pregleda lica profesionalno izloženih jonizirajućem zračenju;

 

Radi bodovanja i rangiranja kandidata u skladu sa Pravilnikom o radu – I dio, kandidati uz prijavu treba da dostave sljedeću dokumentaciju:

1. Uvjerenje sa prosjekom ocjena ostvarenih tokom studija (kao dokaz uvažiće se i Dodatak diplomi).
2. Kandidati koji se nalaze na evidenciji nezaposlenih lica Službe za zapošljavanje radi bodovanja mogu da dostave uvjerenje ove Službe da se vode na evidenciji nezaposlenih lica i o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica nakon sticanja stručne spreme koja se traži Javnim konkursom.
3. Kandidati mogu dostaviti dokumentaciju kojom se dokazuju prava prema Zakonu o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji Tuzlanskog kantona na osnovu koje će ostvariti prednost pri zapošljavanju nad ostalim kandidatima pod uslovom, kada imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova (uspjeh tokom školovanja u struci koja se traži Javnim konkursom, radno iskustvo u struci i vrijeme provedeno na evidenciji Službe za zapošljavanje u struci koja se traži Javnim konkursom) i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja i intervjua.

Kandidati koji ne dostave dokumentaciju navedenu pod: a) i b), neće biti bodovani po tom osnovu, a kandidati koje ne dostave dokaz pod c) ne ostvaruju pravo na razmatranje prednosti pri zapošljavanju nad ostali kandidatima pod uslovom da imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja i intervjua.

Svi dokumenti koji se dostavljaju uz prijavu na Javni konkurs moraju biti u ovjerenoj kopiji.

 

Napomena: Svaki izabrani kandidat će biti u obavezi da prije prijema u radni odnos, odnosno prije potpisivanja Ugovora o radu dostavi:

• Ljekarsko uvjerenje kao dokaz da su tjelesno i duševno sposobni za obavljanje poslova za koje se kandiduju

Javni konkurs objavljen u Dnevnom listu „Oslobođenje“ će biti objavljen i na web stranicama JU Službe za zapošljavanje Tuzlanskog kantona i Javne zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla.

Rok za podnošenje prijava na Javni konkurs je 8 dana, a počinje teći narednog dana od dana njegovog objavljivanja u dnevnom listu.

Podnosilac neblagovreme, nepotpune i neuredne prijave nije učesnik Javnog konkursa i nema procesnu legitimaciju za pobijanje odluke o izboru kandidata ili čitavog postupka za zasnivanje radnog odnosa, pred Upravnim odborom Ustanove, odnosno pred nadležnim sudom.

Urednom prijavom na Javni konkurs smatra se uredno popunjen PRIJAVNI OBRAZAC.

 

Potpunom prijavom smatra se prijava uz koju su priloženi svi dokazi o ispunjavanju općih, posebnih i ostalih posebnih uslova naznačenih u Javnom konkursu, koje kandidati treba da dostave prilikom prijave na  Javni konkurs.

 

Blagovremenom prijavom na Javni konkurs smatra se prijava koja je podnesena u roku koji je određen u Javnom konkursu.

Ispunjavanje uslova utvrđenih Javnim konkursom računa se sa danom predaje prijave.

Prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove Javnog konkursa neće se uzimati u razmatranje.

Po zatvaranju Javnog konkursa Komisija za provođenje procedure prijema u radni odnos (u daljem tekstu: Komisija) će prema dostavljenoj dokumentaciji izvršiti klasifikaciju kandidata.

Neblagovremene, nepotpune i neuredne prijave na Javni konkurs, Komisija će odbaciti zaključkom.

Komisija će u pisanoj formi zaključkom obavijestiti kandidate koji nisu dostavili blagovremenu, potpunu i  urednu dokumentaciju.

Kandidati koji nisu dostavili blagovremenu, potpunu i  urednu dokumentaciju, ne mogu učestvovati u daljoj konkursnoj proceduri.

Sa kandidatima koji ispunjavaju uslove Javnog konkursa i čije prijave budu blagovremene, potpune i uredne obavit će se provjera znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem pismenog testa i intervjua.

Komisija će pismenim putem pozvati kandidate na provjeru znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog testa.

Kandidati koji na pismenom testiranju ostvare najmanje 70% od ukupnog broja bodova stiču pravo da pristupe intervju, koji ima za cilj procjenu profesionalnih karakteristika, iskazanih sposobnosti i kompetencija za radno mjesto na koje se kandidat prijavio.

Kandidati koji na pismenom testiranju ostvare manje od 70% od ukupnog broja bodova isključuju se iz dalje procedure prijema u radni odnos.

Komisija će izvršiti bodovanje kandidata, te sačiniti rang listu uspješnih kandidata i istu istaknuti na Oglasnoj ploči Ustanove.

Izvještaj o provedenom postupku i rang listu uspješnih kandidata Komisija će dostaviti direktoru Ustanove, koji će donijeti odluku o izboru kandidata sa liste uspješnih kandidata.

Prijave na Javni konkurs dostaviti  u zatvorenim kovertama putem pošte ili lično na adresu, UZ OBAVEZNU NAZNAKU NA KOVERTI ZA KOJE SE RADNO MJESTO KANDIDAT PRIJAVLJUJE:

Javna zdravstveno-nastavna ustanova

Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla

 

75000 T U Z L A

Ul. Albina i Franje Herljevića broj 1

 

KOMISIJI  ZA PROVOĐENJE PROCEDURE PRIJEMA U RADNI ODNOS

“Prijava na Javni konkurs za prijem u radni odnos /navesti poziciju/_____“

sa naznakom  „NE OTVARATI“

 

              Kandidati se mole da ne dostavljaju dokumente koji nisu traženi Javnim konkursom.

 

Javni konkurs Ordinirajući doktori nepuno radno vrijeme

PRIJAVNI OBRAZAC za Javni konkurs 

       

            

           

Cilj ove posjete bio je  detaljnije upoznavanje sa organizacijom rada, multidisciplinarnim pristupom i uslugama koje Centar pruža djeci i njihovim porodicama. Tokom posjete, gosti su se upoznali sa načinom rada stručnog tima, kao i sa primjerima dobre prakse u oblasti rane detekcije i rane intervencije.

Centar za rani rast i razvoj je kroz svoj kontinuirani i predani rad ostvario značajan doprinos u oblasti primarne zdravstvene zaštite, te se s pravom pozicionirao kao prepoznatljiv i izuzetno važan resurs u zajednici. Poseban akcent stavljen je na značaj pravovremene podrške djeci u najranijoj dobi, kao i na edukaciju i osnaživanje roditelja kao ključnih partnera u procesu razvoja djeteta.

Prof. dr. Lejla Mešalić, pomoćnik direktora za sektor medicinskih  poslova, zahvalila se delegaciji Doma zdravlja Velika Kladuša na posjeti i iskazanom interesovanju. Profesorica Mešalić je ovom prilikom istakla važnost ovakvih susreta u cilju razmjene iskustava, jačanja međuinstitucionalne saradnje i unapređenja kvaliteta zdravstvene i razvojne podrške djeci, naglasivši pri tom da Centar za rani rast i razvoj svakodnevno radi na provođenju rane intervencije, edukaciji roditelja i stvaranju okruženja koje omogućava zdrav i pravilan rast i razvoj svakog djeteta.

Ured za odnose s javnošću

Uposlenici Centra za fizikalnu rehabilitaciju  Melina Kurtović,dipl.ft., Meliha Hajdarbegović, dipl.ft. i Nedim Zonić,dipl.ft  boravili su u stručno edukativnoj posjeti u svrhu razvijanja stručne edukacije i saradnje sa JZU Institutu " Dr.Miroslav Zotović", Banja Luka u vezi projekta" Radno-okupacione terpije ",u našem Centru za fizikalnu medicinu. 

Radna terapija je zdravstveno utemeljena profesija koja koristi različite vrste tretmana kako bi pomogla ljudima da prevladaju fizičke, emocionalne i socijalne izazove u svakodnevnom samostalnom životu. Najvažniji cilj radne terapije je omogućiti osobi neometano i adekvatno funkcioniranje u svim životnim aktivnostima u kojima želi sudjelovati. Radni terapeut je izrazito aktivan sudionik u multidisciplinarnom zdravstvenom timu koji ima važnu ulogu u praćenju i kontroliranju različitih vrsta simptomatologija fizičkog i mentalnog stanja klijenta.

Osnovni cilj radne terapije je da omogući ljudima da učestvuju u svakodnevnim aktivnostima. Radni terapeuti to postižu radeći sa pojedincima i zajednicom, povećavajući njihove sposobnosti učešća u aktivnostima koje žele da rade, treba da rade ili se od njih očekuje da rade, prilagođavajući ili aktivnost ili okolinu, a sve u cilju podrške u izvođenju aktivnosti. Radnoterapijski proces pokazuje redoslijed svih terapijskih postupaka koje radni terapeut poduzima kako bi u saradnji sa pacijentom zajednički postigao maksimalno moguće, aktivno učestvovanje pacijenta u vlastitim značajnim okupacijama u okruženju u kome živi.

U radnoj terapiji se primjenjuje robotski asistirana rehabilitacija. uređaja Armeo Spring , Armeo Senso (za djecu i odrasle) i Armeo Power, uređajI za robotski potpomognuti trening funkcije gornjeg ekstremiteta, odnosno ruke i šake u Bosni i Hercegovini je započela era uvođenja robotike u rehabilitaciji, čime je neurološkim pacijentima omogućena posljednja riječ tehnologije u rehabilitacijskoj medicini.

Uspjeh robotike u rehabilitaciji se zasniva na činjenici da omogućava intenzivan, repetitivni, specifičan i interaktivni trening, sa dodatnim aferentnim informacijama. Robotski potpomognuti trening omogućuje omogućava novu motornu aktivnost i djeluje na neuroplastičnost, daje dugoročne efekte i utiče pozitivno na motivaciju pacijenta.

Ured za odnose s javnošću

Polako ali sigurno sa februarom mjesecom iduće godine, završit će se sveobuhvatan posao Doma zdravlja Tuzla, po pitanju kvaliteta i akreditacije u zdravstvu a na nivou cijele ustanove. Nakon što su vansjki ocijenjivači AKAZ-A  u prethodnom periodu, završili sa obilaskom 63 tima porodične medicine, nastavili su prethodna dva dana sa ocjenjivanjem ostalih Službi, centara i odjeljenja specijalisitičko zdravstvene konsultativne zaštite. Svih 5 ocjenjvača iz različitih sredina, na zajedničkom sastanku iskazali su izuzetno zadovoljstvo onim što su zatekli, načinima rada, procedurama i posebno dobrim odnosima u svim gore navedenim službama. Kako je rečeno ovo je zaista istorijski trenutak za najveći Dom zdravlja u BiH, i odlučnost, hrabrost, upornost i istrajnost menadžmenta ustanove da se odluči na ovaj korak je prosto nevjerovatna, zadatak je bio izuzetno težak ali je takođe bila vidna i prisutna  želja svih zaposlenika da se sve ostvari. Primjetilo se to na svakom koraku kao rijetko gdje, Vi ste na ovaj način utkali sve ono što su generacije pripemale prethodnih 102 godine ali i za one koje tek dolaze, što je za izuzetnu pohvalu. Na najbolji mogući način odužili ste se onima koji su Vam dobrim dijelom omogućili da budete što ste danas, zaista zaslužujete kao ogroman kolektiv sve čestitke i uz to ste postavili izuzetno visoke standarde za budući period, sami sebi ali i onima u drugim ustanovama sa područja Federacije BiH koji će tek ući u akreditaciju i certifikaciju. Ovo je u ime tima ovlaštenih vanjskih ocjenjivača Agencije za kvalitet i akreditaciju u zdravstvu u FBiH (AKAZ) između ostalog kazao Halid Mahmutbegović. Kao domaćin prisutnim se obratila prof. dr. sc. Lejla Mešalić, pomoćnik direktora Doma zdravlja Tuzla za sektor medicinskih poslova. Doktorica Mešalić je ovom prilikom veoma emotivno govorila o svemu onome što je slijedilo prije same realizacije ocjenivanja. Svi smo kao jedno, radili i pripremali se svako je imao svoj dio posla, iako smo ustvari samo  radili više pripremne "nivelacije" jer mi ono što radimo, radimo sa puno pažnje i ljubavi i što je najvažnije svakodnevno. Tim više istaknuto od strane ocjenjivača, čini mene kao pomoćnika direktora ponosnim na sve i postavlja obavezu da nastavimo i dalje još kvalitetnije a sve to nikako nebi imalo takav rezultat bez opšte predanosti postizanja kvaliteta svih kolega i kolegica, svih zaposlenika naše ustanove. Ponosna sam što sam dio njih i ponosna sam na sve što je urađeno, kazala je između ostalog prof. dr. sc. Lejla Mešalić, pomoćnik direktora za sektor medicinskih poslova. Ured za odnose s javnošću

Ministar obrazovanja i nauke Tuzlanskog kantona Ahmed Omerović održao je danas sastanak sa predstavnicima Medicinske škole Tuzla, JZNU Doma zdravlja „Dr. Mustafa Šehović“ Tuzla i Pedagoškog zavoda Tuzlanskog kantona. Tema sastanka bila je uvođenje dva nova smjera u JU Medicinska škola Tuzla, i to Laboratorijski tehničar i Sanitarno-ekološki tehničar. Svi učesnici sastanka istakli su da zdravstvene ustanove u Tuzlanskom kantonu, ali i šire, već duži niz godina bilježe izražen nedostatak kadra iz ovih oblasti. Posebno je naglašeno da se zdravstveni sistem suočava s povećanim potrebama za stručnim laboratorijskim tehničarima, dok je u oblasti javnog zdravstva i zaštite okoliša prepoznata rastuća potražnja za sanitarno-ekološkim tehničarima, što dodatno potvrđuje opravdanost uvođenja ovih smjerova. Pokretanjem ovih programa, Medicinska škola Tuzla će osigurati obrazovanje kadrova koji su neophodni zdravstvenim institucijama, laboratorijskim službama, ustanovama javnog zdravstva i drugim sistemima zaštite okoliša. Time se, kako je zaključeno, direktno doprinosi jačanju zdravstvenog sektora i boljem odgovoru na potrebe tržišta rada. Na sastanku su definisane konkretne aktivnosti i koraci koje trebaju poduzeti Medicinska škola Tuzla i Pedagoški zavod Tuzlanskog kantona, kako bi Ministarstvo obrazovanja i nauke Tuzlanskog kantona moglo izdati potrebne saglasnosti. Sve navedeno ima za cilj da učenici već u narednoj školskoj godini dobiju mogućnost upisa ovih novih smjerova. Preuzeto sa: monkt.gov. ba Edit: Ured za odnose s javnošću

Tim ovlaštenih vanjskih ocjenjivača Agencije za kvalitet i akreditaciju u zdravstvu (AKAZ) u Federaciji Bosne i Hercegovine boravi u Domu zdravlja Tuzla kako bi izvršio vanjsku ocjenu ostalih Službi ustanove a nakon je što je taj dio završen za Službu opšte/porodične medicine. Rečeno je u svrhu certifikacije kompletne JZNU Dom zdravlja Tuzla. Treba istaći da je ovaj korak naprijed u certifikaciji samo dio šire vizije – kontinuirano unapređenje kvaliteta usluga koje Dom zdravlja Tuzla želi pružiti svojim pacijentima, uz stalno praćenje i implementaciju najboljih praksi u zdravstvu. Treba istaći da je pohvala stigla i od same Agencije i ocjenjivača prema menadžmentu i odgovornosti i istrajanosti na odluci certifikacije kompletne ustanove. Kako je istaknuto predstavnici AKAZ-a očekuju visok nivo svega onoga što zahtijeva jedna ovakva ocijena, obzirom da je certifikacija kompletnog Doma zdravlja ujedno hrabar potez ali zahtijeva izuzetno mnogo toga što treba urediti. Direktor Doma zdravlja prof. dr. Samir Mačković, zatim prof. dr. sc. Lejla Mešalić, pomoćnik direktora za sektor medicinskih posolova kao i načelnici i odgovorne sestre službi, izrazili su zahvalnost na pozitivnom mišljenju Agencije i pohvalama. Oni su ovom prilikom naglasili da su spremni za ocjenjivanje ali isto tako i za sugestije u svemu onome što će doprinjeti boljem kvalitetu usluga, ujedno poželjevši vansjkim ocjenjivačima AKAZ-a ugodan rad i boravak u našoj ustanovi. Ured za odnose s javnošću

Služba pedijatrije JZNU Doma zdravlja Tuzla, uz punu podršku menadžmenta, uspješno je realizovala sistematski zdravstveni pregled za djecu sa razvojnim poteškoćama, u okviru implementacije Health programa Specijalne olimpijade -SO u BiH. Cilj i Saradnja Ova aktivnost je realizovana na poziv izvršne direktorice Specijalne olimpijade u BiH – prof. dr Kade Delić - Selimović, a bazira se na potpisanom Memorandumu o saradnji između SO BiH i Doma zdravlja. Osnovni cilj je bio unapređenje zdravstvene zaštite i pružanje prilagođenih sistematskih, preventivnih pregleda za djecu sa invaliditetom. Stručna realizacija pregleda Pregled je realizovan uz punu podršku menadžmenta Doma zdravlja i vođen je od strane stručnog tima pedijatara službe, na čelu sa Mr. med.sc. dr. Dijanom Dugonjić, načelnicom službe pedijatrije, koja je ujedno i Klinički direktor pedijatrijskog zdravstvenog programa Specijalne olimpijade – SO u BiH. Sistematski zdravstveni pregled obuhvatio je djecu s razvojnim poteškoćama dobi od 3 do 7 godina. Nakon uspješno obavljenih pregleda, djeci su dodijeljene prigodne diplome i ljekarska uvjerenja o obavljenim pregledima. Iskustvo sa terena i važnost rane intervencije Ovaj posebni pregled održan je u prilagođenom ambijentu Edulanda, što je doprinijelo izuzetnoj saradnji i interakciji djece. "Djeca su pokazala izuzetnu interakciju i suradljivost s pedijatrima. Kroz zabavan i prilagođen pregled djece s poteškoćama, dokaz je da djeca koja imaju poteškoće, a rano su detektovana od strane pedijatara i uključena u ranu intervenciju specijanog edukatora-rehabilitatora, postižu savršen ishod: djecu fokusiranu na pregled, interaktivnu, razumiju naloge i upute pedijatra, bez straha, aktivno učestvuju, pa čak i zamijene uloge s pedijatrom. Sve navedeno sa dosta emocija, izjavljuje Dr. Nina Mekić, spec. pedijatar, službe pedijatrije. Obilježavanje Međunarodnog dana osoba sa invaliditetom Služba pedijatrije je ovom akcijom dala značajan doprinos i u obilježavanju Međunarodnog dana osoba sa invaliditetom. Dr. Dugonjić zaključuje: "Ova saradnja sa Specijalnom olimpijadom na najbolji način predstavlja našu zajedničku posvećenost i angažman u unapređenju zdravlja i kvalitete života djece sa invaliditetom. Nastavljamo s radom na ovim važnim programima." Ured za odnose s javnošću (Fotografije korištene u tekstu i galeriji sa dozvolom roditelja djece) GALERIJA SLIKA:

Povodom obilježavanja Međunarodnog dana osoba sa invaliditetom, Udruženje oboljelih od Multiple skleroze TK organizovalo je druženje članova i gostiju uz prigodno predavanje. Predavanje je održala odgovorna sestra Centra za mentalno zdravlje, dipl. med. ses. Amra Bučuk na temu"Život sa MS-om i uloga sestre kod oboljelih od MS-a". Udruženje ima preko stotinjak članova, od koji je većina vezana za krevet i invalidska kolica, te im je neophodna pomoć i podrška. Ovom prilikom uposlenici CMZ- su se rado odazvali pozivu na saradnju sa ovim udruženjem,te je dogovorena i dalja saradnja kao i pomoć i podrška profesionalaca iz Centra za mentalno zdravlje Doma zdravlja Tuzla. Ured za odnose s javnošću

Naša Higijensko-epidemiološka služba obavila je  redovne DDD poslove u povodu prednovogodišnjih praznika u Tuzli a sve pod rukovodstvom načelnice doktorice Amerline Mehičić i dipl. san. ing. Damira Milkunića. Vrijedni zaposlenici našeg HES-a uvijek su izuzetno stručno obavljali poslove iz svoje nadležnosti što nije ostalo neprimjećeno od strane onih kojima ovakve usluge i ponajviše trebaju. Nije naodmet napomenuti da služba provodi sljedeće mjere i usluge iz DDD poslova: – higijensko-profilaktičke mjere, tj. higijensko-epidemiološko posmatranje i izviđanje, higijensku kontrolu snabdijevanja vodom za piće i hranom, mjere lične higijene i mjere za sprečavanje profesionalnih oboljenja i oštećenja, vakcinaciju, seroprofilaksu i hemioprofilaksu, dezinfekciju, dezinsekciju, deratizaciju i dr. – protivepidemijske mjere koje se provode u cilju suzbijanja nastale bolesti, kao i sprečavanje njihovog širenja. – predlaže potrebne mjere, pruža stručnu pomoć i kontroliše mjere preventivno medicinske zaštite za koje je potrebno medicinsko obrazovanje. Služba posjeduje rješenje Federalnog ministarstva zdravstva za obavljanje poslova dezinfekcije, dezinskecije i deratizacije. Vršimo sanitarne preglede osoba koje su na osnovu člana 30. Zakona o zaštiti stanovništva od zaraznih blesti („Službene novine FBiH” broj 29/05) stavljene pod zdravstveni nadzor, uz nalaze iz mikrobiološkog laboratorija. Ured za odnose s javnošću

Uposlenici CMZ-a su nastavili svoje aktivnosti preventivno-promotivnog rada na temu "Prevencija vršnjačkog nasilja",u OŠ Tušanj u periodu november -decembar mjesec 2025 održano je 11 radionica i tom prilikom obuhvaćeni su VI, VII i VIII razredi osnovne škole, a za niže razrede planirane su aktivnost za mart mjesec naredne godine. Realizacijom 11 održanih radionica obuhvaćeno je 235 učenika i 11 profesora.Učenicima se kroz interaktivni rad govorilo o vršnjačkom nasilju , Cyber nasilju kao i o asertivnom ponašanju i pravilima komunikacije. Radionice su realizovale:diplomirana socijalna radnica Samija Altumbabić i diplomirana sestra Amra Bučuk. Ured za odnose s javnošću