JAVNI KONKURS za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 (tri) mjeseca
Na osnovu člana 43. Statuta Javne zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla, a u vezi sa članom 20 a.
Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“ broj: 26/16 i 89/18), članova 4., 6.-17. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru
u Tuzlanskom kantonu („Sl. novine Tuzlanskog kantona“ broj: 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21.), te članova 13., 14., 16.-29. i 35.-42. Pravilnika o radu – I dio
(prečišćeni tekst) broj: 04-2388-1/2024. od 29.03.2024. godine, Pravilnika o radu – III dio (unutrašnja organizacija i sistematizacija radnih mjesta),
broj: 04-497-2/2024. od 24.01.2024. godine,i Odluke o utvrđivanju potrebe i raspisivanju Javnog konkursa za prijem radnika u radni odnos na
neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 (tri) mjeseca,broj: 13-03-1808-1/25 od 07.05.2025. godine,
direktor Ustanove raspisuje
J A V N I K O N K U R S
za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom
uz obavezan probni rad u trajanju od 3 (tri) mjeseca
1. Šef Odjeljenja kadrovskih poslova u Službi pravnih, kadrovskih i opštih poslova
…………………………………………………………………………………………………………………………………. . 1 izvršilac
2. Referent za pravne poslove i javne nabavke u Odjeljenju pravnih poslova i poslova zaštite, Služba pravnih kadrovskih i opštih
poslova……………………………………………………………………………………………………………………………..1 izvršilac
3. Referent zaštite na radu i životne okoline u Odjeljenju pravnih poslova i poslova zaštite, Služba pravnih, kadrovskih i opštih
poslova……………………………………………………………………………………………………………………………..1 izvršilac
4. Odgovorni referent za računovodstvene poslove u Odjeljenju za računovodstvo, Služba za ekonomsko-
finansijske poslove ……………………………………………………………………………………………………………………………… . 1 izvršilac
Kratak opis poslova za poziciju broj 1.
Rukovođenje i nadzor nad stručnim radom: – daje uputstva i naloge za rad svim radnicima Odjeljenja za kadrovske poslove i vrši kontrolu
njihovog rada; – vrši nadzor nad stručnim radom i odgovora za stručni rad radnika Odjeljenja; – unapređuje organizaciju rada; – u svom radu ostvaruje
saradnju i daje stručna mišljenja u vezi sa primjenom propisa koji reguliše radne odnose; – u svome radu vrši prijem stranaka i daje stručna mišljenja
u vezi sa primjenom zakonskih propisa koji regulišu radne odnose; – učestvuje u radu Stručnog kolegija službe; – učestvuje u planiranju nabavke
opreme i potrošnog materijala za potrebe Odjeljenja i stara se o njihovom racionalnom korištenju i održavanju; – stara se o provođenju mjera zaštite
na radu, mjera zaštite od požara i korištenja sredstava zaštite na radu; – podnosi izvještaj o radu; – planiranje, programiranje i učešće u realizaciji
uvođenja u rad novih radnika; – edukacija radnika.
Kadrovski poslovi: – vrši izradu ugovora o radu i svih vrsta odluka, rješenja i uvjerenja vezanih za sticanje i ostvarivanje prava iz radnog odnosa; –
vrši izradu ugovora o obavljanju specijalizantskog staža za radnike drugih ustanova; – vrši izradu ugovora o obavljanju stručnog osposobljavanja; –
izdaje uputnice specijalizantima, licima na stručnom osposobljavanu, studentima i učenicima na stručnoj praksi i iste upućuje načelnicima Službi,
mentorima i glavnom medicinskom tehničaru Ustanove, u zavisnosti ko je voditelj edukacije; – popunjava i dostavlja prijave, odjave i promjene u toku
osiguranja zaposlenih radnika i lica na stručnom osposobljavanju – pripravnika za zdravstveno i penzijsko osiguranje; – vodi matične i druge
evidencije iz oblasti radnih odnosa; – vrši izradu potrebnih izvještaja i analiza; – učestvuje u planiranju edukacije i stručnog usavršavanja; – uvodi u
rad nove radnike; – unosi podatke o radnicima u elektronsku bazu podataka; – po potrebi priprema materijal i vodi zapisnike na sjednicama
Upravnog odbora i sastanaka svih stručnih tijela Ustanove.
Kratak opis poslova za poziciju broj 2.
Obavlja sve pravne poslove; – vrši izradu normativnih akata, raznih materijala, opštih akata i odluka; – sastavlja tužbe, žalbe i druge podneske u
parničnim, upravnim, izvršnim, krivičnim i prekršajnim postupcima; – zastupa Ustanovu pred sudovima i organima uprave u svim pokrenutim
postupcima; – vrši izradu tekstova ugovora i daje primjedbe i prijedloge na ponuđene tekstove ugovora; – vrši sve potrebne radnje u vezi sa upisom u
sudski registar i druge registre svih radnji i akata koji podliježu registraciji; – u svom radu ostvaruje saradnju sa organizacionim cjelinama Ustanove i
daje stručna mišljenja u vezi sa primjenom zakonskih propisa i opštih akata iz djelokruga rada Ustanove; – u svom radu vrši prijem stranaka i daje
stručna mišljenja u vezi sa primjenom zakonskih propisa i opštih akata koji regulišu oblast rada Ustanove; – prati, stara se i odgovara za primjenu
propisa iz djelokruga svoga rada; – prati zakonske i podzakonske propise i opšte akte i daje pismena i usmena uputstva za njihovu primjenu; –
učestvuje u izradi odluka direktora i Upravnog odbora i stara se o njihovom izvršavanju; – po potrebi učestvuje u radu određenih komisija; – u saradnji
sa načelnikom Službe ili šefom Odjeljenja daje pravna mišljenja i učestvuje u izradi izvještaja i informacija.
Obavlja sve pravne poslove u postupku nabavke, kontrole izvršenja nabavke i dodjeljivanja ugovora o javnoj nabavci roba, usluga i radova u skladu
sa postupcima utvrđenim Zakonom o javnoj nabavci i podzakonskim aktima; – preduzima sve potrebne mjere kako bi se u postupku javne nabavke
osigurala pravična i aktivna konkurencija među potencijalnim dobavljačima uz ostvarivanje jednakog tretmana, nediskriminacije i transparentnosti; –
razmatra prigovore na postupak javne nabavke; – sastavlja tužbe, žalbe i druge podneske vezano za javne nabavke; – zastupa Ustanovu pred
sudovima i organima uprave u svim pokrenutim postupcima javnih nabavki; – vrši izradu tekstova, ugovora i daje primjedbe i prijedloge na ponuđene
tekstove ugovora vezano za javne nabavke; – prati i primjenjuje zakonske i podzakonske propise iz oblasti javnih nabavki.
Kratak opis poslova za poziciju broj 3.
Organizovanje rada i obezbjeđenje uslova za normalno odvijanje procesa rada: – učestvovanje u obezbjeđivanju uslova za rad u saradnji sa šefom
Odjeljenja; – planiranje, programiranje i učešće u realizaciji uvođenja u rad novih radnika, pripravnika i volontera; – edukacija zaposlenih.
Poslovi diplomiranog inžinjera zaštite na radu: – vrši neposredne i stalne kontrole i nadzor nad sprovođenjem mjera zaštite na radu; – vrši izradu
plana i programa obuke radnika iz oblasti zaštite na radu; – vrši obuku radnika iz oblasti zaštite na radu; – daje uputstva i stručne savjete za
otklanjanje uočenih nedostataka; – predlaže odgovarajuće mjere za poboljšanje mjera zaštite na radu; – učestvuje u izradi programa mjera zaštite na
radu u saradnji s odgovornim radnicima; – vrši izradu izvještaja, analiza i informacija o stanju i problemima zaštite na radu i tehničke opremljenosti; –
vodi potrebne evidencije iz oblasti zaštite na radu; – vrši uviđaj u svim slučajevima povreda na radu; – ovlaštenje da zabrani rad u slučajevima kad je
ugrožen život i zdravlje radnika, zbog toga što nisu sprovedene mjere zaštite na radu; – neposredno sarađuje sa inspekcijskim organima, te se stara
o sprovođenju inspekcijskih rješenja i podnosi izvještaj u propisanim rokovima; – u oblasti primjene zaštite od zračenja stara se o pravilnoj primjeni
mjera za zaštitu od jonizirajućih zračenja; – stara se o kontroli zaštite od jonizirajućih zračenja i pregledu RTG aparata od strane ovlaštene ustanove;
– organizuje periodične i kontrolne ljekarske preglede kao i biološku dozimetriju lica koja rade u zoni jonizirajućih zračenja i prati njihovu zdravstvenu
sposobnost za rad; – blagovremeno vrši prijavu lica na termoluminiscentnu dozimetriju, kao i redovnu distribuciju istih na odjeljenja; – neposredno
sarađuje sa Federalnom upravom, vrši apliciranje nabavke RTG aparata, kao i notifikaciju i licenciranje istih; – vrši praćenje i primjenjivanje propisa iz
ove oblasti; – za izvršenje svojih radnih zadataka odgovoran je u skladu sa zakonskim propisima o zaštiti na radu i zaštiti od jonizirajućih zračenja za
kvalitetno i blagovremeno obavljanje poslova.
Kratak opis poslova za poziciju broj 4.
Obavlja poslove u odnosu na stepen stručne spreme i zvanja; – kontroliše zakonsku, formalnu, suštinsku i računsku ispravnost ulazne i izlazne
dokumentacije koja se knjiži u glavnoj knjizi i njenu ispravnost ovjerava svojim potpisom; neposredno radi na izradi periodičnih i godišnjih finansijskih
izvještaja i u tom smislu popunjava sve vrste obrazaca koji se predaju u ovlaštenu instituciju koja obavlja kontrolu i obradu finansijskih izvještaja
(Finansijsko-informatičku agenciju, Poreznu upravu, Zavod zdravstvenog osiguranja TK-a i ostalim ovlaštenim institucijama); neposredno priprema
podatke i učestvuje u izradi Zabilješki uz finansijske izvještaje; sastavlja izvještaje i analize iz oblasti računovodstvenog poslovanja; – usko sarađuje
sa šefom Odjeljenja radi kvalitetnijeg i ažurnijeg obavljanja svojih poslova; – obavlja i sve druge poslove u okviru datih ovlaštenja koja su regulisana
Zakonom o računovodstvu i reviziji u FBIH; – za izvršenje svojih zadataka odgovoran je u skladu sa zakonskim propisima za kvalitetno i
blagovremeno obavljanje poslova; – odgovara za provođenje mjera zaštite na radu, mjera zaštite od požara i korištenja sredstava zaštite na radu.
Kandidati treba da ispunjavaju opšte i posebne uslove Javnog konkursa:
Opšti uslovi:
1. da su državljani Bosne i Hercegovine;
2. da su stariji od 18 godina;
3. da su zdravstveno sposobni za poslove za koje se kandiduju.
Za radno mjesto na poziciju br. 1
Potrebno zvanje, zanimanje, smjer, stepen stručne spreme i radno iskustvo:
stručno zvanje, zanimanje, smjer: diplomirani pravnik/bachelor prava
stepen stručne spreme:VSS VII stepen/VSS I ciklus 240 ECTS bodova
radno iskustvo u struci:3 (tri) godine
Za radno mjesto na poziciju br. 2
Potrebno zvanje, zanimanje, smjer, stepen stručne spreme i radno iskustvo:
stručno zvanje, zanimanje, smjer: diplomirani pravnik/bachelor prava
stepen stručne spreme:VSS VII stepen/VSS I ciklus 180/240 ECTS bodova
radno iskustvo u struci:1 (jedna) godina
Za radno mjesto na poziciju br. 3
Potrebno zvanje, zanimanje, smjer, stepen stručne spreme i radno iskustvo:
stručno zvanje,zanimanje, smjer: diplomirani inžinjer zaštite na radu i životne okoline
stepen stručne spreme: VSS VII stepen/VSS I ciklus 240 ECTS bodova
radno iskustvo u struci: 2 (dvije) godine
Posebni uslovi:
Stručni ispit za obavljanje poslova zaštite na radu
Za radno mjesto na poziciju br. 4
Potrebno zvanje, zanimanje, smjer, stepen stručne spreme i radno iskustvo:
stručno zvanje, zanimanje, smjer: diplomirani ekonomista/bachelor ekonomije
stepen stručne spreme:VSS VII stepen/VSS I ciklus 240 ECTS bodova
radno iskustvo u struci:1 (jedna) godina nakon sticanja certifikata za zvanje certificirani računovođa
Posebni uslovi:
Certifikat za računovođu
Licenca
Uz prijavu na Javni konkurs kandidati treba da dostave:
1. Prijavni obrazac (uredno popunjen i svojeručno potpisan- preuzima se sa web stranice ustanove: www.dztuzla.ba ili na recepciji Ustanove);
2. Izvod iz matične knjige rođenih;
3. Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci);
4. PBA-1 ili PBA-3 obrazac(ne starije od 6 mjeseci);
5. Dokaz o završenom obrazovanju:
a) Za poziciju pod rednim brojem 1.
– Diploma o završenom Pravnom fakultetu za zvanje diplomirani pravnik VSS VII stepen/ Diploma o završenom pravnom fakultetu bachelor
prava I ciklus 240 ECTS bodova i Dodatak diplomi o završenom studiju bachelor prava I ciklus 240 ECTS bodova;
b) Za poziciju pod rednim brojem 2.
– Diploma o završenom Pravnom fakultetu za zvanje diplomirani pravnik VSS VII stepen/ Diploma o završenom pravnom fakultetu
bachelor prava I ciklus 180/240 ECTS bodova i Dodatak diplomi o završenom studiju bachelor prava I ciklus 180/240 ECTS bodova;
c) Za poziciju pod rednim brojem 3.
– Diploma o završenom fakultetu za zvanje diplomirani inžinjer zaštite na radu i životne okoline/Diploma o završenom
fakultetu bachelor zaštite na radu i životne okoline I ciklus 240 ECTS bodova i Dodatak diplomi o završenom studiju bachelor
zaštite na radu i životne okoline I ciklus 240 ECTS bodova.
d) Za poziciju pod rednim brojem 4.
– Diploma o završenom Ekonomskom fakultetu za zvanje diplomirani ekonomista VSS VII stepen/Diploma o završenom
ekonomskom fakultetu bachelor ekonomije I ciklus 240 ECTS bodova i Dodatak diplomi o završenom studiju bachelor
ekonomije I ciklus 240 ECTS bodova;
6. Dokaz o položenom stručnom ispitu za obavljanje poslova zaštite na radu za poziciju pod rednim brojem 3.
7. Certifikat za računovođu za poziciju pod rednim brojem 4.
8. Licenca za poziciju pod rednim brojem 4.
9. Uvjerenje o radnom iskustvu u struci i zanimanju sa naznakom poslova koje je kandidat obavljao kod poslodavca:
– za poziciju pod rednim brojem 1. u trajanju od najmanje 3 (tri) godine;
– za poziciju pod rednim brojem 2. u trajanju od najmanje 1 (jedne) godine;
– za poziciju pod rednim brojem broj 3. u trajanju najmanje 2 (dvije) godine
– za poziciju pod rednim brojem broj 4. u trajanju najmanje 1 (jedne) godine nakon sticanja certifikata za zvanje certificirani
računovođa (potvrda treba da sadrži opis i vrstu poslova koji su obavljani na poslovima računovodstva i sudjelovanja u
sastavljanju finansijskih izvještaja u trajanju od najmanje 1 godine nakon sticanja certifikata za zvanje certificirani računovođa).
(Ukoliko kandidati pod tačkama 1., 2. i 3. nisu u mogućnosti dostaviti Uvjerenje o radnom iskustvu u struci i zanimanju poslodavca, mogu dostaviti
Uvjerenje o radnom stažu izdato od nadležne Porezne uprave ili Uvjerenje o radnom stažu izdato od Federalnog zavoda za penzijsko i invalidsko
osiguranje-Kantonalna administrativna služba Tuzla,u kojem je naznačena šifra zanimanja)
Radi bodovanja i rangiranja kandidata u skladu sa Pravilnikom o radu – I dio, kandidati uz prijavu treba da dostave sljedeću
dokumentaciju:
a) Uvjerenje sa prosjekom ocjena ostvarenih tokom studija (kao dokaz uvažiće se i Dodatak diplomi);
b) Kandidati koji se nalaze na evidenciji nezaposlenih lica Službe za zapošljavanje radi bodovanja mogu da dostave uvjerenje ove Službe da se
vode na evidenciji nezaposlenih lica i o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica nakon sticanja stručne spreme koja se traži
Javnim konkursom;
c) Kandidati mogu dostaviti dokumentaciju kojom se dokazuju prava prema Zakonu o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji
Tuzlanskog kantona na osnovu koje će ostvariti prednost pri zapošljavanju nad ostalim kandidatima pod uslovom, kada imaju isti broj
bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova (uspjeh tokom školovanja u struci koja se traži Javnim konkursom,
radno iskustvo u struci i vrijeme provedeno na evidenciji Službe za zapošljavanje u struci koja se traži Javnim konkursom) i bodova ostvarenih
na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja i intervjua.
Kandidati koji ne dostave dokumentaciju navedenu pod: a) i b), neće biti bodovani po tom osnovu, a kandidati koje ne dostave dokaz pod c) ne
ostvaruju pravo na razmatranje prednosti pri zapošljavanju nad ostali kandidatima pod uslovom da imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom
bodovanju, po osnovu posebnih uslova i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina, putem testiranja i intervjua.
Svi dokumenti koji se dostavljaju uz prijavu na Javni konkurs moraju biti u orginalu ili u ovjerenoj kopiji.
Napomena:
Svaki izabrani kandidat će biti u obavezi da prije prijema u radni odnos, odnosno prije potpisivanja Ugovora o radu dostavi:
Ljekarsko uvjerenje kao dokaz da su tjelesno i duševno sposobni za obavljanje poslova za koje se kandiduju;
Uvjerenje da protiv lica nije pokrenut krivični postupak, ne starije od datuma izlaska Javnog konkursa.
Javni konkurs objavljen u Dnevnom listu „Oslobođenje“ će biti objavljen i na web stranicama JU Službe za zapošljavanje Tuzlanskog kantona i Javne
zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla.
Rok za podnošenje prijava na Javni konkurs je 8 (osam)dana, a počinje teći narednog dana od dana njegovog objavljivanja u dnevnom listu.
Podnosilac neblagovreme, nepotpune i neuredne prijave nije učesnik Javnog konkursa i nema procesnu legitimaciju za pobijanje odluke o izboru
kandidata ili čitavog postupka za zasnivanje radnog odnosa, pred Upravnim odborom Ustanove, odnosno pred nadležnim sudom.
Urednom prijavom na Javni konkurs smatra se uredno popunjen i potpisan PRIJAVNI OBRAZAC.
Potpunom prijavom smatra se prijava uz koju su priloženi svi dokazi o ispunjavanju općih, posebnih i ostalih posebnih uslova naznačenih u Javnom
konkursu, koje kandidati treba da dostave prilikom prijave na Javni konkurs.
Blagovremenom prijavom na Javni konkurs smatra se prijava koja je podnesena u roku koji je određen u Javnom konkursu.
Ispunjavanje uslova utvrđenih Javnim konkursom računa se sa danom predaje prijave.
Prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove Javnog konkursa neće se uzimati u razmatranje.
Po zatvaranju Javnog konkursa Komisija za provođenje procedure prijema u radni odnos (u daljem tekstu: Komisija) će prema dostavljenoj
dokumentaciji izvršiti klasifikaciju kandidata.
Neblagovremene, nepotpune i neuredne prijave na Javni konkurs, Komisija će odbaciti zaključkom.
Komisija će u pisanoj formi zaključkom obavijestiti kandidate koji nisu dostavili blagovremenu, potpunu iurednu dokumentaciju.
Kandidati koji nisu dostavili blagovremenu, potpunu i urednu dokumentaciju, ne mogu učestvovati u daljnjoj konkursnoj proceduri.
Sa kandidatima koji ispunjavaju uslove Javnog konkursa i čije prijave budu blagovremene, potpune i uredne obavit će se provjera znanja, radnih i
stručnih sposobnosti i vještina, putem pismenog testa i intervjua.
Komisija će pismenim putem/putem email-a pozvati kandidate na provjeru znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem pismenog testa.
Kandidati koji na pismenom testiranju ostvare najmanje 70% od ukupnog broja bodova stiču pravo da pristupe intervju koji ima za cilj procjenu
profesionalnih karakteristika, iskazanih sposobnosti i kompetencija za radno mjesto na koje se kandidat prijavio.
Kandidati koji na pismenom testiranju ostvare manje od 70% od ukupnog broja bodova isključuju se iz dalje procedure prijema u radni odnos.
Komisija će izvršiti bodovanje kandidata, te sačiniti rang Listu uspješnih kandidata i istu istaknuti na Oglasnoj ploči Ustanove.
Izvještaj o provedenom postupku i rang Listu uspješnih kandidata Komisija će dostaviti direktoru Ustanove, koji će donijeti Odluku o izboru kandidata
sa liste uspješnih kandidata.
Prijave na Javni konkurs dostaviti u zatvorenim kovertama putem pošte ili lično na adresu, UZ OBAVEZNU NAZNAKU NA KOVERTI ZA KOJE SE
RADNO MJESTO KANDIDAT PRIJAVLJUJE:
Javna zdravstveno-nastavna ustanova
Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla
75000 T U Z L A
Ul. Albina i Franje Herljevića broj 1
KOMISIJI ZA PROVOĐENJE PROCEDURE PRIJEMA U RADNI ODNOS
“Prijava na Javni konkurs za prijem u radni odnos /navesti poziciju _____“
sa naznakom „NE OTVARATI“
Kandidati se mole da ne dostavljaju dokumente koji nisu traženi Javnim konkursom.
Dokumentaciju dostavljenu uz prijavu na Javni konkurs Ustanova neće vraćati kandidatima.
DIREKTOR
Prim.prof.dr.sc. Samir Mačković