Author - Adis Nišić

Međunarodni dan fizioterapeuta, odnosno Svjetski dan fizikalne terapije,obilježava se svake godine 08. spetembra. Ovaj dan služi podizanju svijesti o ključnom doprinosu fizioterapeuta u održavanju zdravlja, pokretljivosti i neovisnosti ljudi te poboljšanju kvalitete života.  Tim povodom prof. dr. sc. Samir Mačković, direktor Doma zdravlja Tuzla i dipl. med. teh. Eldin Hasanbašić, glavni medicinar ustanove, posjetili su Centar za fizikalnu medicinu i rehabilitaciju. Čestitali su ovaj dan vrijednim kolegama koji se svakodnevno susreću sa pacijentima i koji na sve moguće načine pokušavaju da kroz što terapije što kroz razgovore olakšaju pacijentima svakodnevnicu. Fizioterapeuti su zdravstveni radnici, kvalifikovani stučnjaci koji ljudima pomažu da ostanu pokretni i aktivni tokom života. Oni su eksperti za ljudski pokret koji svojim znanjima iz različitih nauka pomažu pacijenatima sa neurološkim, reumatskim, kardiološkim, respiratornim i drugim bolestima.  Istaknuto je  da se oduvijek ovaj dio Doma zdravlja iskazivao  izuzetnom stručnom kvalitetom rada ali i onda kada je bilo najteže. Ponosni smo što danas možemo reći da imamo izuzetan kadar po ovom pitanju a zajedničkim snagama, pokušat ćemo napraviti još bolje uslove za rad i boravak pacijenata, rečeno je ovom prilikom. Ured za odnose s javnošću

Specijalizanti porodične/obiteljske medicine sa područja TK-a, Brčko Distrikta i drugih regija počeli su sa obukom iz edukacijske oblasti Kvalitet, sigurnost i akreditacija u porodičnoj/obiteljskoj medicini, koju organizuje AKAZ (agencija za kvalitet i akreditaciju u zdravstvu FBiH). Bitno je istaći da je ovo po prvi put da se ove vrste obuke održavaju u Tuzli, tuzlanskom Domu zdravlja odnosno Centru za edukaciju iz porodične medicine. Naravno to puno znači i samim polaznicima koji egzistiraju sa ovih područja kako bi se uopšteno smanjili i troškovi odlaska u druge centre ali i lakše i efikasnije obučavanje kroz predavanja stručnjaka iz ove oblasti. Polaznike su pozdravili i poželjeli im sreću u radu dr. Mahir Fidahić, direktor AKAZ-a, prof. dr. sc. Samir Mačković, direktor Doma zdravlja Tuzla, mr. sc. Nedim Osmanović, menadžer kvaliteta i Viši stručni saradnik za poslove edukacije i obuke u AKAZ-u Aida Halilagić, prof. Inače, u skladu sa Pravilnikom o specijalizacijama i subspecijalizacijama zdravstvenih radnika i zdravstvenih saradnika („Službene novine Federacije BiH“, broj 75/20) obuka će biti usmjerena na sposobnosti specijalizanata da primjene znanje i vještine implementacije preporuka Politike kvaliteta i sigurnosti zdravstvene zaštite u Federaciji Bosne i Hercegovine. Tu su i Metodološka uputstva za uspostavljanje sistema poboljšanja kvaliteta i sigurnosti zaštite, samoocjene kvaliteta i sigurnosti zdravstvene zaštite u odnosu na akreditacijske standarde, formulisanja i primjene operativnih politika i procedura i indikatora izvedbe u preventivnom i kliničkom radu, medicine zasnovane na dokazima, ocjene postojećih kliničkih vodiča pomoću AGREE instrumenta i adaptacije vodiča prema lokalnim prilikama, razvoja i primjene kliničkog audita, razvoja i primjene kliničkih puteva, metoda i tehnika fokusa na pacijenta, metoda i tehnika sigurnosti zaštite pacijenta, vođenja projekta kvaliteta i pripreme za vanjsku kolegijalnu ocjenu radi akreditacije i timskog rada i strateškog planiranja. Obuka će biti uravnotežena kroz vježbe, post-testove ali i konstruktivne diskusije. Ured za odnose s javnošću.  

Na osnovu člana 43. Statuta  Javno zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla, a u vezi sa članom 20 a. Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH broj 26/16, 89/18, 44/22 i 39/24), člana 4. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu (Sl. novine Tuzlanskog kantona 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21.), te članova 13.-15a. i 16.-29. Pravilnika o radu – I dio (prečišćeni tekst) broj: 04-2388-1/2024. od 29.03.2024. godine, Pravilnika o izmjenama i dopunama Pravilnika o radu I dio broj: 01-3792-1/25 od 11.06.2025. godine i broj: 01-4535-1/25 od 09.07.2025. godine, Pravilnika o radu – III dio (unutrašnja organizacija i sistematizacija radnih mjesta) broj: 04-497-2/2024 od 24.01.2024.godine i Odluke o utvrđivanju potrebe i raspisivanju Javnog oglasa za prijem radnika u radni odnos na neodređeno i određeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad broj: 13-3-5654-1/25. od 04.09.2025. godine, direktor Ustanove objavljuje   ISPRAVKU JAVNOG  OGLASA za prijem radnika na neodređeno i određeno vrijeme   I   U Javnom oglasu za prijem radnika u radni odnos na neodređeno i određeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 30 dana :  

1. Radnik na fizičkom obezbjeđenju ....................1 izvršilac (na neodređeno vrijeme)

U Unutrašnjoj službi obezbjeđenja

2. Radnik na održavanju objekata.........................1 izvršilac (na neodređeno vrijeme)

U Odjeljenju održavanja objekata, Služba tehničkih poslova

3. Radnik na održavanju objekata.........................1 izvršilac (na određeno vrijeme do 2 godine)

U Odjeljenju održavanja objekata, Služba tehničkih poslova

4. Spremačica.........................................................2 izvršioca ( na određeno vrijeme do 2 godine)

  objavljenom u dnevnim novinama „Oslobođenje“, web stranici i oglasnoj ploči JU Služba za zapošljavanje TK i web stranici JZNU Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla dana 08.09.2025 godine, vrši se ispravka Javnog oglasa u dijelu dokumentacije koju kandidati trebaju dostaviti na Javni oglas, te se dodaje tačka 8. koja glasi:  

8. Uvjerenje o radnom iskustvu u struci i zanimanju od poslodavca za poziciju 1., 2. i 3.

(ukoliko kandidat nije u mogućnosti  dostaviti Uvjerenje o radnom iskustvu u struci i zanimanju od poslodavca, može da dostavi Uvjerenje o radnom stažu izdato od nadležne Porezne uprave ili uvjerenje o radnom stažu izdato od Federalnog zavoda za penzijsko i invalidsko osiguranje – Kantonalna administrativna služba Tuzla, u kojem je naznačena šifra zanimanja)   II   Produžava se rok za prijavu na oglas za 8 dana od dana objavljivanja Ispravke Javnog oglasa koji će se objaviti dana 09.09.2025 godine u dnevnim novinama „Oslobođenje“, web stranici i oglasnoj ploči JU Služba za zapošljavanje TK i web stranici JZNU Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla.   III         U preostalom dijelu Javni oglas ostaje nepromijenjen.          

Na osnovu člana 43. Statuta Javno zdravstveno-nastavne ustanove Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla, a u vezi sa članom 20 a. Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH broj 26/16, 89/18, 44/22 i 39/24), člana 4. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu (Sl. novine Tuzlanskog kantona 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21.), te članova 13.-15a. i 16.-29. Pravilnika o radu - I dio (prečišćeni tekst) broj: 04-2388- 1/2024. od 29.03.2024. godine, Pravilnika o izmjenama i dopunama Pravilnika o radu I dio broj: 01-3792-1/25 od 11.06.2025. godine i broj: 01-4535-1/25 od 09.07.2025. godine, Pravilnika o radu - III dio (unutrašnja organizacija i sistematizacija radnih mjesta) broj: 04-497-2/2024 od 24.01.2024.godine i Odluke o utvrđivanju potrebe i raspisivanju Javnog oglasa za prijem radnika u radni odnos na neodređeno i određeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad broj: 13-3-5654-1/25. od 04.09.2025. godine, direktor Ustanove raspisuje 

JAVNI OGLAS 

za prijem radnika u radni odnos na neodređeno i određeno vrijeme sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 30 dana 

1. Radnik na fizičkom obezbjeđenju 

U Unutrašnjoj službi obezbjeđenja 

2. Radnik na održavanju objekata...... 

1 izvršilac (na neodređeno vrijeme) 

.1 izvršilac (na neodređeno vrijeme) 

U Odjeljenju održavanja objekata, Služba tehničkih poslova 

3. Radnik na održavanju objekata... 

1 izvršilac (na određeno vrijeme do 2 godine) 

U Odjeljenju održavanja objekata, Služba tehničkih poslova 4. Spremačica.... 

Kratak opis poslova za poziciju pod broj 1: 

..2 izvršioca ( na određeno vrijeme do 2 godine) 

Neposredno preduzima dopuštene mjere i radnje radi sprječavanja i otkrivanja štetnih pojava i protupravnih radnji koje mogu nanijeti štete imovini od uništenja, oštećenja, krađe i drugih oblika opasnog i štetnog djelovanja na zdravlje i život ljudi, odnosno na imovinu ili kada je došlo do narušavanja javnog reda i mira; učestvuje u obezbjeđivanju uslova za rad u saradnji sa Načelnikom Službe, obavlja poslove fizičke zaštite objekata, prostora i imovine Ustanove; pri obavljanju navedenih poslova dužan je nositi radnu uniformu i službenu iskaznicu; daje potrebna objašnjenja korisinicima usluga gdje treba da se jave na pregled; - kontroliše dolazak i odlazak trećih lica u objekat; svakodnevno vodi knjigu o primopredaji dužnosti; u toku svoje smjene u knjigu unosi svaku zapaženu nepravilnost; - u obavljanju poslova fizičke zaštite može upotrijebiti fizičku silu i druga zakonom dozvoljena sredstva samo ako na drugi nači ne može odbiti protupravni i neposredni napad kojim se ugrožava njegov život ili život lica koje osigurava odnosno štiti ili je napad usmjeren ka uništenju, oštećenju ili otuđenju imovine koju osigurava, odnosno štiti; u obavljanju poslova fizičke zaštite može upotrijebiti vatreno odužje samo kada je to nužno radi zaštite života lica koje čuva ili svoga života ili ako se neposredni protupravni napad prema štićenom licu ili prema njemu nije mogao odbiti upotrebom fizičke sile, odnosno ako se na drugi način nije mogao odbiti neposredni napad na imovinu koju štiti; - pri upotrebi vatrenog oružja dužan je upozoriti lice protiv kojeg namjerava upotrijebiti vatreno oružje; - zabranjeno je ispaljivanje hitaca upozorenja; obavljanje i drugih poslova vezanih za dato radno mjesto, a po nalogu neposrednog rukovodioca. 

- 

Za svoj rad odgovara Načelniku Službe. 

Kratak opis poslova za poziciju pod broj 2. i 3.: 

Obavlja sve bravarske i dio varilačkih poslova u svim objektima Ustanove; radi sve stolarske poslove (opravka prozora, vrata, plakara, stolara i drugog namještaja; radi i manje poslove tapaciranja, odnosno presvlačenja stolica, fotelja, kreveta i slično; vrši manje keramičarske radove; vrši manje građevinske radove; prati potrošnju materijala, vodi evidenciju i o svom radu podnosi izvještaj šefu odjeljenja, obavlja i druge poslove vezane za dato radno mjesto iz svoje struke, a po nalogu neposrednog rukovodioca. 

Za svoj rad odgovara šefu Odjeljenja. 

Kratak opis poslova za poziciju pod broj 4.: 

Obavljaju poslove čišćenja svih prostorija koje su im dodijeljene (podovi, zidovi, prozori, vrata, namještaj), čišćenje WC-a i mokrog čvora uz upotrebu dezinfekcionih sredstava; strogo vode računa i odgovaraju za nastalu štetu ukoliko nisu prije napuštanja posla izvršile kontrolu da li su elektro-uređaji isključeni, vodovodne slavine zatvorene, prozori i vrata zaključani, svjetla pogašena i slično; po završetku posla ključeve od prostorija za koje je zadužena predaje čuvaru; u ambulantama gdje nema centralnog grijanja, lože peći, čiste i iznose pepeo, donose ugalj i drva; prate zalihe uglja i drva i na vrijeme intervenišu da se obezbijede dovoljne količine čvrstog goriva; ukoliko u ambulanti nema vode istu donose; rade i druge poslove iz domena svog radnog mjesta; po potrebi spremačice se mogu rasporediti na poslove u druge službe; prate potrošnju sredstava za održavanje čistoće i na vrijeme dobavljaju potreban materijal, obavljaju i druge poslove vezane za dato radno mjesto a po nalogu neposrednog rukovodioca. Za svoj rad odgovara odgovornom radniku za održavanje čistoće. 

Kandidati treba da ispunjavaju opšte i posebne uslove Javnog oglasa: Opšti uslovi: 

1. da su državljani Bosne i Hercegovine 
2. da su stariji od 18 godina 
3. 3. 

da su zdravstveno sposobni za poslove za koje se kandiduju 

Za radno mjesto pod rednim brojem 1. 

Potrebno zvanje-zanimanje, stručna sprema i radno iskustvo: 

stručno zvanje, zanimanje, smjer: srednja škola - SSS IV stepen radno iskustvo u struci: 1 godina 

Posebni uslovi: 

1. 1. 

Certifikat za obavljanje poslova fizičke zaštite 

Za radno mjesto pod rednim brojem 2. i 3. 

Potrebno zvanje-zanimanje, stručna sprema i radno iskustvo: 

stručno zvanje, zanimanje, smjer: tehnički smjer-SSS IV stepen radno iskustvo u struci: 6 mjeseci 

Ostali posebni uslovi: 

1. ispit za rad na sudovima pod pritiskom 
2. ispit za rad sa zapaljivim tečnostima i gasovima 

(na Javni oglas se mogu javiti i kandidati koji ne posjeduju navedene ispite, a na koje će biti upućeni u toku trajanja radnog odnosa u roku koji odredi direktor Ustanove) 

Za radno mjesto pod rednim brojem 4. 

Potrebno zvanje-zanimanje, stručna sprema i radno iskustvo: stručno zvanje, zanimanje, smjer: osnovna škola 

stepen stručne spreme: PK 

Kandidati koji se prijavljuju na Javni oglas treba da dostave: 

1. Prijavni obrazac (uredno popunjen i svojeručno potpisan 

www.dztuzla.ba ili na recepciji Ustanove); 

Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci); 

2. 2. 

Izvod iz matične knjige rođenih; 

3. 3. 
4. 4. 

PBA-1/ili PBA-3 (ne starije od 6 mjeseci); 

5. 5. 

Dokaz o završenom obrazovanju koje se traži Javnim oglasom: 

preuzima se sa web stranice ustanove: 

1. a) Za poziciju pod rednim brojem Diploma o završenoj srednjoj školi - SSS IV stepen 
2. b) Za poziciju pod rednim brojem 2. i 3. Diploma o završenoj srednjoj školi - SSS IV stepen - tehnički smjer 
3. c) Za poziciju pod rednim brojem Diploma o završenoj osnovnoj školi 
4. Za poziciju pod rednim brojem 1.: 
5. 7. 
6. a) Certifikat za obavljanje poslova fizičke zaštite 

Radi bodovanja i rangiranja kandidata u skladu sa Pravilnikom o radu - I dio, kandidati uz prijavu treba da dostave sljedeću dokumentaciju: 

1. a) Uvjerenje sa prosjekom ocjena ostvarenih tokom školovanja u stručnom zvanju, koje se traži Javnim 

oglasom 

1. b) Kandidati koji se nalaze na evidenciji nezaposlenih lica Službe za zapošljavanje, radi bodovanja mogu da dostave uvjerenje ove Službe da se vode na evidenciji nezaposlenih lica i o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica. 
2. c) Kandidati mogu dostaviti dokumentaciju kojom se dokazuju prava prema Zakonu o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji Tuzlanskog kantona na osnovu koje će ostvariti prednost pri zapošljavanju nad ostalim kandidatima pod uslovom, kada imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova (uspjeha tokom školovanja, vrijeme provedeno na evidenciji Službe za zapošljavanje) i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina - putem intervjua. 

Kandidati su obavezni dostaviti dokumentaciju navedenu u tačci 7. pod: a). 

Kandidati koji ne dostave dokumentaciju navedenu pod: b), neće biti bodovani po tom osnovu, a kandidati koje ne 

dostave dokaz pod c) ne ostvaruju pravo na razmatranje prednosti pri zapošljavanju nad ostalim kandidatima pod uslovom da imaju isti broj bodova po prethodno obavljenom bodovanju, po osnovu posebnih uslova i bodova ostvarenih na provjeri znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina - putem intervjua. 

Svi dokumenti koji se dostavljaju uz prijavu na Javni oglas moraju biti u ovjerenoj kopiji. 

Napomena: Izabrani kandidati će biti u obavezi da prije prijema u radni odnos, odnosno prije potpisivanja Ugovora o radu dostave: 

Ljekarsko uvjerenje kao dokaz da su tjelesno i duševno sposobni za obavljanje poslova za koje se kandiduju Uvjerenje da protiv lica nije pokrenut krivični postupak, ne starije od datuma izlaska Javnog oglasa 

Javni oglas ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja, a rok za podnošenje prijava počinje teći narednog radnog dana od dana njegovog objavljivanja u dnevnom listu. 

Podnosilac neuredne, nepotpune i neblagovreme prijave nije učesnik Javnog oglasa i nema procesnu legitimaciju za pobijanje odluke o izboru kandidata ili čitavog postupka za zasnivanje radnog odnosa, pred Upravnim odborom Ustanove, odnosno pred nadležnim sudom. 

Urednom prijavom na Javni oglas smatra se uredno popunjen PRIJAVNI OBRAZAC. 

Potpunom prijavom smatra se prijava uz koju su kandidati dostavili sve dokaze o ispunjavanju opštih i posebnih uslova i ostale dokumentacije koja se traži Javnim oglasom. 

Blagovremenom prijavom na Javni oglas smatra se prijava koja je podnesena u roku koji je određen u Javnom oglasu. 

Ispunjavanje uslova utvrđenih Javnim oglasom računa se sa danom predaje prijave. 

Po zatvaranju Javnog oglasa Komisija za provođenje procedure prijema u radni odnos (u daljem tekstu: Komisija) će prema dostavljenoj dokumentaciji izvršiti klasifikaciju kandidata. 

Neblagovremene, nepotpune i neuredne prijave na Javni oglas, Komisija će odbaciti zaključkom. 

Komisija će u pisanoj formi zaključkom obavijestiti kandidate koji nisu dostavili urednu, potpunu i blagovremenu dokumentaciju. 

Kandidati koji nisu dostavili urednu, potpunu i blagovremenu dokumentaciju, ne mogu učestvovati u daljoj oglasnoj proceduri. 

Sa kandidatima koji ispunjavaju uslove Javnog oglasa i čije prijave budu uredne, potpune i blagovremene obavit će se provjera znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem intervjua. 

Komisija će pismenim putem pozvati kandidate na provjeru znanja, radnih i stručnih sposobnosti i vještina putem intervjua. 

Komisija će izvršiti bodovanje kandidata, te sačiniti rang listu uspješnih kandidata i istu istaknuti na Oglasnoj ploči Ustanove. 

Izvještaj o provedenom postupku i rang listu uspješnih kandidata Komisija će dostaviti direktoru Ustanove, koji će donijeti odluku o izboru kandidata sa liste uspješnih kandidata. 

Prijave na Javni oglas dostaviti u zatvorenim kovertama putem pošte ili lično na adresu, UZ OBAVEZNU NAZNAKU NA KOVERTI ZA KOJE RADNO MJESTO KANDIDAT APLICIRA: 

Javna zdravstveno-nastavna ustanova Dom zdravlja „Dr Mustafa Šehović“ Tuzla 

75000 T UZLA 

Ul. Albina i Franje Herljevića broj 1 

KOMISIJI ZA PROVOĐENJE PROCEDURE PRIJEMA U RADNI ODNOS "Prijava na Javni oglas za prijem u radni odnos /navesti poziciju/______ 

sa naznakom „NE OTVARATI“ 66 

Dokumentaciju dostavljenu uz prijavu na Javni oglas Ustanova neće vraćati kandidatima. 

PRIJAVNI-OBRAZAC za Javni oglas

javni oglas

Ispravka oglasa

  Sve pojedinosti možete saznati klikom na linku ispod..... https://ljktk.ba/v2/radionica-upotreba-umjetne-inteligencije-u-medicini/ izvor: LJK TK edit: ured za odnose s javnošću

Upornost, istrajnost, ljudskost i velika želja u najkraćem bi mogli opisati proteklih  deset mjeseci koliko je trajala kampanja „Rastimo zajedno“ koju je provela Fondacija tuzlanske zajednice.Više od 140 donatora, kompanija i fizičkih lica, prikupiloje preko 75 hiljada konvertibilnih maraka, što je omogućilo renoviranje  prostorija u kojima će se pružatti usluge za nekoliko stotina djece i adolescenata. Svečano su otvorene nove, renovirane prostorije Centra za rani rast i razvoj i Centra za psihofizičke i govorne poteškoće djece i adolescenata Doma zdravlja Tuzla. Centri niti jednom nisu prekidali svoj rad tokom kampanje i svoje aktivnosti usklađivali su sa periodima kako je renoviranje teklo. Kao iz "bajke" kazali su pojedini sudionici na svečanom otvaranju. Bez obzira na sve prateće probleme kojih uvijek ima kada su u pitanju obnove, oba Centra zaista tako i izgledaju. Nemjerljiv je dakle, značaj za najmlađe ali i adolescente kojima se pružaju usluge u ovim centrima i koji će imati vrhunske uslove tokom svog boravka uz izuzetan i stručan kadar koji je dao ogroman doprinos ovoj kampanji. Svi sudionici vezani za ovaj događaj  su u svojim medijskim izjavama izrazili slična stanovištva i već gore navedeno. Kampanju je prije deset mjeseci, na inicijativu dr. Jasmine Klebić iz Centra za rani rast i razvoj, kojoj se kasnije pridružilo i osoblje Centra za psihofizičke i govorne poteškoće djece i adolescenata, pokrenula Fondacija tuzlanske zajednice na svojoj platformi za doniranje doniraj.ba, kako bi se korisnicima omogućili najbolje uslove za liječenje. Ispred Doma zdravlja kao koordinator projekta bio je i magistar socijalnog rada Nedim Osmanović, koji je izuzetnim zalaganjem uz već navedenu dr. Klebić, dao ogroman doprinos realizaciji. Pored toga vrijedi istaći enorman trud Ismeta Sokoljanina iz Fondacije kao i direktoricu iste, Jasnu Jašarević, kojima je Dom zdravlja uručio i zahvalnice. Bilo je tu mnogo ličnosti koju su dali nesebičan doprinos ali navedeni su jednostavno bili u "žiži" svih zbivanja od početka do kraja. Fondacija je kroz izuzetno dugogodišnje  iskustvo, omogućila proces transparentosti. Nabavku materijala i usluga  sredstvima koje su pojedinci i društveno odgovorne kompanije donirale putem  platforme doniraj.ba. Veliki je uspijeh da je zajednica odgovorila na pravi način. Mnogo je dobrih ljudi i ljudi koji imaju osjećaj za dobro djelo, naravno opet ponajveće zadovljstvo je vidjeti sreću i nasmijana  lica roditelja i korisnika usluga centara, koji će zaista od sada imati izuzetne uslove. Ordinacije imaju praktično sve ! Klima uređaje, popravljeni su prozori, postavljene trakaste zavjese, prefarbana unutrašnja stolarija, u potpunosti renovirani toaleti, podovi su obloženi postojanom industrijskom masom, nabavljeni su stolovi i vrata, a novi i postojeći zidovi su ukrašeni na način da prostorije čine toplijim za korisnike. Ova kampanja, kao i mnoge prije nje, pokazala je pravu snagu dobrih ljudi ujedinjenih oko višeg cilja. Apsolutnu podršku, ponos, zajedništvo, moglo se čuti ovom prilikom. Ured za odnose s javnošću

Kada kažemo Služba hitne medicinske pomoći Doma zdravlja Tuzla, uvijek osjećamo ono najljepše ono najstručnije što  po svim parametrima u BiH naša SHMP i jeste.   Direktor Doma zdravlja Tuzla prof. dr. sc. Samir Mačković, primio je ekipu Službe hitne medicinske pomoći koja je 08. avgusta u sanitetskom vozilu Službe hitne medicinske pomoći obavila porođaj, sretni roditelji dobili su  prelijepog i  zdravog dječaka uz pomoć dežurne ekipe u sastavu: dr Lejla Spahić, med. sestra-tehničar Ajla Karić i med.tehničar Renato Tadić. Mnogo se pisalo i govorilo medijski o svemu ovome, ali skromnost ovih mladih ljudi pokazana je na djelu. Direktor Mačković zahvalio se prije svega ekipi na njihovoj pravodbonoj reakciji, stručnosti ali i svemu onome što je okarakterisao kao pravi primjer bistvovanja Doma zdravlja i usmjerenosti svih ka pacijentu i kvaliteti pružanja zdravstvenih usluga. Ovakvi događaji i njihovi sretni završetci uz stručne i sposobne medicinske radnike, najbolji su primjer toga. Ured za odnose s javnošću